Μηχανικός Σχεδιασμού Εργασιών

Η λειτουργία οποιασδήποτε εταιρείας παραγωγής συνεπάγεται ότι κάθε εργαζόμενος πρέπει να εκπληρώνει τα καθήκοντά του και να παράγει ορισμένα εργασιακά αποτελέσματα. Οι τελικές αποφάσεις σχετικά με το τι ακριβώς πρέπει να λαμβάνουν οι μηχανικοί στον τομέα των εργασιακών προτύπων. Στην ανασκόπηση μας, θα εξετάσουμε τα χαρακτηριστικά αυτού του επαγγέλματος.

Ο μηχανικός τυποποίησης θεωρείται ένας από τους κύριους υπαλλήλους οποιασδήποτε μεταποιητικής επιχείρησης. Επιτηρεί όλα τα ζητήματα που σχετίζονται με τη συμμόρφωση με τα καθιερωμένα πρότυπα του χρόνου κόστους για όλες τις εσωτερικές διαδικασίες εργασίας. Τα καθήκοντα ενός επιθεωρητή μεριδίων εργασίας περιλαμβάνουν αρκετά ευρύ φάσμα διαφορετικών λειτουργιών. Αυτός ο εργαζόμενος σχηματίζει το τρέχον κόστος εργασίας στις συγκεκριμένες συνθήκες παραγωγής για κάθε κατηγορία εργαζομένων. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι οι συνάδελφοι πολύ συχνά δεν συμπαθούν αυτόν τον ειδικό, αλλά, παρά αυτό, φέρνει ένα πολύ απτό όφελος στην εταιρεία - επιτρέπει την εξοικονόμηση κόστους για την παραγωγή προϊόντων και υπηρεσιών.

Η ρυθμιστική αρχή συχνά αντιμετωπίζει τη μείωση των μισθών λόγω της εισαγωγής προηγμένων επιστημονικών και τεχνολογικών καινοτομιών., αυτό οδηγεί στο γεγονός ότι οι μεμονωμένες διαδικασίες ρουτίνας γίνονται αυτοματοποιημένες και, συνεπώς, φθηνότερες. Αυτός ο ειδικός παρακολουθεί τη σωστή εκπλήρωση από τους υπαλλήλους όλων των τεχνικών απαιτήσεων για την παροχή υπηρεσιών και την παραγωγή - δεν είναι μυστικό ότι πολλοί εργαζόμενοι στην εργασία τους παραβιάζουν συχνά για να αυξήσουν τη συνολική παραγωγή.

Πρέπει να σημειωθεί ότι μια επαγγελματική προσέγγιση για την εργασία απαιτεί από έναν ειδικό τυποποίησης να πραγματοποιήσει όλους τους απαραίτητους υπολογισμούς για την κατάρτιση σχεδίων διακανονισμού. Ταυτόχρονα, δεν το κάνει καθόλου πάνω από κάθε εργαζόμενο με χρονόμετρο στα χέρια του - αυτός ο μηχανικός χρησιμοποιεί τις δικές του δεξιότητες και επαγγελματική εμπειρία στο έργο του, επομένως οι υψηλότερες απαιτήσεις τοποθετούνται στις γνώσεις και τις ικανότητες αυτού του ειδικού.

Ας ξεκινήσουμε με τους επαγγελματίες.

• Ζήτηση για το επάγγελμα. Σήμερα, υπάρχει έλλειψη αυτών των ειδικών στην αγορά, οπότε η ζήτηση για επαγγελματίες μηχανικούς τυποποίησης παραμένει σταθερά υψηλή.
• Άνετη εργασία. Σε αντίθεση με πολλές άλλες κατηγορίες μηχανικών, αυτός ο ειδικός δεν εμπλέκεται άμεσα στα καταστήματα παραγωγής · εκτελεί όλους τους απαραίτητους υπολογισμούς στο γραφείο.
• Ευκαιρία για επαγγελματική ανάπτυξη και ανάπτυξη. Το γεγονός είναι ότι ο ορισμός των προτύπων παραγωγής για το προσωπικό της επιχείρησης απαιτεί γνώση μεγάλου αριθμού διαφορετικών λεπτών και διαφορετικών χαρακτηριστικών της παραγωγικής διαδικασίας. Έχοντας κατακτηθεί πλήρως, ο τυποποιητής μπορεί να υπολογίζει σε μια καλή καριέρα στη βιομηχανία του.

Από τα ελάχιστα εκπέμπουν ένα ανεπαρκώς υψηλό επίπεδο μισθού. Η συντριπτική πλειοψηφία των εκπροσώπων αυτής της ειδικότητας στη χώρα μας, σύμφωνα με το 2019, ο μέγιστος μισθός ήταν 30 χιλιάδες ρούβλια (τα στοιχεία παρουσιάζονται κατά μέσο όρο για τη Ρωσία).

Σύμφωνα με το ETKS, στο οποίο έχει καθοριστεί το πρότυπο του τυποποιητή, Ο ακόλουθος κατάλογος έργων περιλαμβάνεται στις περιγραφές θέσεων εργασίας για τα βασικά εργασιακά καθήκοντα αυτού του ειδικού:

• διεξαγωγή έρευνας σχετικά με τα χαρακτηριστικά των επιδόσεων ορισμένων εργασιακών διαδικασιών στην παραγωγή, καθώς και βασικούς υπολογισμούς, βάσει των οποίων καταρτίζονται τεχνικά ορθά πρότυπα παραγωγής για κάθε κατηγορία εργαζομένων ·
• υπολογισμό των προτύπων το κόστος του γενικού κύκλου παραγωγής και των επιμέρους σταδίων του ·
• λογιστικό σχεδιασμό χρήση του χρόνου του προσωπικού ·
• εισάγοντας όλα τα εγκεκριμένα πρότυπα στις ηλεκτρονικές βάσεις δεδομένων της εταιρείας, εάν είναι αναγκαίο, τη διόρθωση και την ενημέρωσή τους ·
• τη συμμετοχή στη δημιουργία και την εφαρμογή μιας σειράς μέτρων που αποσκοπούν βελτιστοποίηση των εργασιακών διαδικασιών στην παραγωγή ·
• εντοπισμός εσωτερικών αποθεμάτων εργασίας να αυξήσει την παραγωγή σε διαφορετικά τμήματα της εταιρείας μέσω χρονομέτρησης, παρατηρήσεων και άλλων μεθόδων έρευνας.
• προσδιορισμός των πιο αποτελεσματικών μεθόδων εργασίας, σχεδιασμό δραστηριοτήτων για την εφαρμογή τους στην εταιρεία,
• ανάλυση της αποδοτικότητας να υποβάλει προτάσεις εξορθολογισμού σε όλα τα τμήματα και τμήματα τόσο της μονάδας παραγωγής όσο και της διοικητικής μονάδας ·
• κατά την εισαγωγή των τελευταίων τεχνολογιών στον κύκλο παραγωγής ο μηχανικός σχεδιασμού πρέπει να επανεξετάσει τα τρέχοντα πρότυπα εργασίας και, σύμφωνα με τα στοιχεία της έρευνας, να διεξάγει βασικές οργανωτικές και επεξηγηματικές δραστηριότητες με το προσωπικό της εταιρείας.

Το πρόσωπο που έχει ανώτερη εξειδικευμένη εκπαίδευση, καθώς και πείρα στη θέση του επιθεωρητή για την προστασία και την οργάνωση των εργασιακών διαδικασιών για τουλάχιστον 5 χρόνια, μπορεί να διοριστεί στη θέση ενός μηχανικού για την οργάνωση και ρύθμιση της εργασίας σε μια εταιρεία. Οι ειδικοί σε αυτόν τον τομέα εκπαιδεύονται τόσο σε οικονομικά όσο και σε μηχανολογικά και οικονομικά πανεπιστήμια. Ένας απόφοιτος κολέγου ή τεχνικού σχολείου μπορεί επίσης να καταλάβει την αντίστοιχη θέση, αλλά μόνο εάν η εμπειρία του στον τομέα της ρύθμισης των εργασιακών διαδικασιών είναι πέντε ή περισσότερα χρόνια, επιπλέον, πρέπει να υποβληθεί σε υποχρεωτικά μαθήματα επανεκπαίδευσης και συνεχούς εκπαίδευσης.

Τέτοιες αυστηρές απαιτήσεις είναι δικαιολογημένες, καθώς απαιτούνται τεράστιες γνώσεις από τον μηχανικό τυποποίησης εργασίας. Ο αιτών για αυτή την κενή θέση θα πρέπει να γνωρίζει την ισχύουσα νομοθεσία που διέπει τη βιομηχανία στην οποία λειτουργεί η εταιρεία παραγωγής, μεθοδολογικά υλικά που περιγράφουν την οργάνωση των εργασιακών διαδικασιών. Αυτά περιλαμβάνουν:

• TCS.
• καθοδήγηση σχετικά με το σύστημα επιδομάτων στην επιχείρηση ·
• τη διαδικασία αναθεώρησης των υφιστάμενων προτύπων εργασίας ·
• τη διαδικασία για την ανάπτυξη μέτρων με στόχο τη μείωση του κόστους εργασίας στην επιχείρηση ·
• χαρακτηριστικά των τεχνολογικών διαδικασιών που χρησιμοποιούνται στην επιχείρηση ·
• καθιερωμένες συνθήκες παραγωγής ·
• μορφές του εργατικού συστήματος ·
• γενικές αρχές για την εφαρμογή των τεχνικών προτύπων ·
• τρέχοντα πρότυπα παραγωγής ·
• μεθοδολογία για τη μελέτη των εργασιακών διαδικασιών.
• τύποι ανάλυσης της αποτελεσματικότητας του χρόνου εργασίας των εργαζομένων ·
• σύγχρονους υπολογιστές και προγράμματα ηλεκτρονικών υπολογιστών που βελτιστοποιούν το έργο ενός ειδικού τυποποίησης.
• βασικά στοιχεία της εργονομίας των επιχειρήσεων.
• βασικές αρχές διαχείρισης της επιχείρησης.
• του ισχύοντος κώδικα εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ·
• θέση σχετικά με τα χαρακτηριστικά της ψυχολογίας και της φυσιολογίας της εργασίας ·
• Σύστημα επαγγελματικών απαιτήσεων ασφαλείας.

Ο μηχανικός καθορισμού επιτοκίων πρέπει να είναι εξοικειωμένος με τη θετική εμπειρία άλλων εταιρειών όσον αφορά τα πρότυπα εργασίας και τον τρόπο πληρωμής τους. Είναι σκόπιμο να μελετήσει όχι μόνο την εμπειρία των ρωσικών επιχειρήσεων αλλά και τις βέλτιστες πρακτικές των ξένων εταιρειών. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο ο επιθεωρητής για τη ρύθμιση των εργασιακών διαδικασιών πρέπει να δώσει ιδιαίτερη προσοχή στη συνεχή βελτίωση των ικανοτήτων του και να υποβληθεί σε υποχρεωτικά μαθήματα επανακατασκευής κάθε 3-5 χρόνια.

Ειδικός ειδικός μπορεί να λειτουργήσει σε οποιαδήποτε βιομηχανία, είτε είναι η παραγωγή αγαθών, η παροχή υπηρεσιών, η διεξαγωγή έρευνας ή σχεδίου γραφείου. Στην πραγματικότητα, αυτός ο ειδικός είναι απαραίτητος σε κάθε επιχείρηση όπου εισάγεται ένα σύστημα μισθολογικής μισθοδοσίας και το μέγεθος του μισθού εξαρτάται άμεσα από τον όγκο της εργασίας που εκτελείται. Αυτός ο ειδικός έχει ένα ευρύ φάσμα εξουσιών. Μπορεί να προσφέρει τη δική του ηγεσία για να εξετάσει τις δικές του ιδέες που σχετίζονται με τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της διαχείρισης των πόρων εργασίας, των υπαρχόντων μπόνους, εισάγοντας ένα σύστημα κυρώσεων για τους παραβάτες εργασίας.

Η ρυθμιστική αρχή έχει το δικαίωμα να αποστέλλει αιτήματα σε οποιαδήποτε τμήματα της εταιρείας για να λάβει τα απαραίτητα δεδομένα προκειμένου να προβεί σε προσαρμογές στα τρέχοντα εργασιακά πρότυπα της εταιρείας. Μηχανικός Σχεδιασμού Εργασιών έχει το δικαίωμα να γνωρίζει όλα τα ζητήματα στρατηγικού σχεδιασμού της εταιρείας στο σύνολό της. Την ίδια στιγμή, η ευθύνη αυτού του υπαλλήλου είναι εξαιρετικά υψηλή.