Χαρακτηριστικά του επαγγελματικού λογιστικού ελεγκτή

Ο λογιστής είναι το γενικό όνομα ενός επαγγέλματος που έχει πολλές διαφορετικές κατευθύνσεις. Όσο μεγαλύτερη είναι η οργάνωση, τόσο πιο σύνθετη είναι η εσωτερική της δομή, τόσο μεγαλύτερος είναι ο αριθμός των λογιστών που εργάζονται σε αυτήν. Θα μιλήσουμε για το τι κάνει ένας ειδικός όπως ένας λογιστής-ελεγκτής, ποιες λειτουργίες εκτελεί και γιατί, γενικά, είναι απαραίτητο, θα περιγράψουμε σε αυτό το άρθρο.

Γενικά, ο λογιστής της επιχείρησης είναι ειδικός ο οποίος παρακολουθεί τη γενική κίνηση κεφαλαίων εντός και εκτός του οργανισμού, εκτελεί διάφορες πράξεις που σχετίζονται με χρεωστικό και πιστωτικό χρέος και είναι υπεύθυνη για μισθοδοσία και άλλες πράξεις. Ιδιαίτερη προσοχή αξίζει ένας λογιστής-ελεγκτής. Ένας τέτοιος ειδικός είναι σε κάθε μεγάλη επιχείρηση. Στις μικρές επιχειρήσεις, ένας τέτοιος ελεγκτής συνήθως καλείται από τρίτους ανεξάρτητους οργανισμούς.

Ένα πρόσωπο με ένα τέτοιο επάγγελμα καλείται συχνά ειδικός ελεγκτών. Επιπλέον, ο ίδιος ο έλεγχος μπορεί να είναι είτε εσωτερικός είτε εξωτερικός ή γενικός. Όσο μεγαλύτερος είναι ο τομέας επαλήθευσης, τόσο πιο ικανός και έμπειρος πρέπει να είναι ο λογιστικός ελεγκτής. Η θέση αυτή συνεπάγεται μεγάλη ευθύνη.

Όπως προκύπτει ήδη από το όνομα του ίδιου του επαγγέλματος, ο λογιστικός ελεγκτής διενεργεί έλεγχο των χρηματοοικονομικών δραστηριοτήτων της επιχείρησης ή του ελέγχου της. Είναι σημαντικό να κατανοήσουμε ότι οι ευθύνες που εκτελεί ένας τέτοιος ειδικός είναι ουσιαστικά διαφορετικές από τις λειτουργίες οποιουδήποτε άλλου λογιστή στην επιχείρηση. Ταυτόχρονα, ο ελεγκτής μπορεί να διεξάγει έλεγχο ή έλεγχο τόσο σε ένα δημοσιονομικό όργανο όσο και σε έναν εμπορικό οργανισμό, για παράδειγμα, όπου η κύρια ιδιαιτερότητα της δραστηριότητας είναι το εμπόριο. Επιπλέον, δεν υπάρχει ουσιαστικά ανάγκη για τις μόνιμες υπηρεσίες ενός λογιστή-ελεγκτή. Το έργο του είναι να επαληθεύσει το έργο που επιτελείται από την επιχείρηση ή τον οργανισμό, την κίνηση των μετρητών για συγκεκριμένη περίοδο. Μπορεί να είναι ένα τέταρτο, ένα εξάμηνο ή ένα έτος. Ο ελεγκτής αναφέρει μόνο τον επικεφαλής της επιχείρησης και τον οικονομικό διευθυντή. Εναπόκειται σε αυτούς να αναφέρει τα αποτελέσματα των εργασιών και να υποβάλλει εκθέσεις.

Κάθε οργανισμός, ανάλογα με τους στόχους του ελέγχου, καταρτίζει έναν κατάλογο έργων και δράσεων που πρέπει να εκτελεστούν από έναν τέτοιο λογιστή. Τις περισσότερες φορές απαιτούνται διάφοροι τύποι ελέγχων.

• Προγραμματισμένος έλεγχος της γενικής λογιστικής του συνόλου της επιχείρησης. Έλεγχος του έργου κάθε λογιστή για την επιλεγμένη περίοδο αναφοράς.
• Μια προσεκτική μελέτη όλων των καναλιών νομισματικών τρόπων - τόσο εσωτερικών όσο και εξωτερικών. Ανίχνευση διαρροών και αναποτελεσματικές ταμειακές εκροές σε αυτές.
• Ελέγχει την έγκαιρη υποβολή εκθέσεων στους φορολογικούς και άλλους οργανισμούς, καθώς και την ορθότητα της καταχώρισης όλων των απαραίτητων εγγράφων.

Μετά την ολοκλήρωση του ελέγχου, ο ελεγκτής-λογιστής υποχρεούται να συντάξει λεπτομερή έκθεση που να περιγράφει τον σκοπό του ελέγχου και τα αποτελέσματά του. Αν κατά την πορεία του έργου του ανακαλύψει αδυναμίες της επιχείρησης ή οποιαδήποτε προβλήματα, τότε, ως ειδικός, δεν πρέπει απλώς να τους επισημάνει, αλλά και να προσφέρουν στη διοίκηση της εταιρείας πιθανές λύσεις στο πρόβλημα.

Λεπτομέρειες σχετικά με τις ευθύνες του λογιστή-ελεγκτή, το πεδίο εφαρμογής του έργου του και τις απαιτήσεις γι 'αυτές περιέχονται στην περιγραφή εργασίας, η οποία πρέπει να είναι υποχρεωτική σε κάθε επιχείρηση όπου υπάρχει αυτή η θέση. Η ακρίβεια όλων των δεδομένων που καθορίζονται σε αυτό καθορίζει το επαγγελματικό πρότυπο.

Η περιγραφή της θέσης του λογιστή-ελεγκτή περιλαμβάνει πολλά κύρια μέρη.

• Το όνομα του οργανισμού, η ημερομηνία έναρξης των οδηγιών.
• Απαιτήσεις για τον υπάλληλο ο οποίος διορίζεται σε αυτή τη θέση, ειδικότερα το μήκος υπηρεσίας και την κατηγορία.
• Ο συγκεκριμένος τομέας της δραστηριότητάς του.
• Οι λειτουργικές ευθύνες αναλύονται με ιδιαίτερη ακρίβεια.
• Αναφέρονται τα δικαιώματα του λογιστή-ελεγκτή. Σε αυτό το κεφάλαιο περιγράφει ποια έγγραφα και από ποιον μπορεί να ζητήσει.
• Ευθύνη του υπαλλήλου. Αυτό το μέρος περιγράφει την ηθική και υλική ευθύνη του υπαλλήλου για ορισμένες ενέργειες ή το αποτέλεσμα της δουλειάς του.

Το τελευταίο στοιχείο στην περιγραφή της εργασίας θα υποδεικνύει τις συνθήκες εργασίας: τη διάρκεια μιας εργάσιμης ημέρας, τον αριθμό και τη διάρκεια των διαλειμμάτων, τον αριθμό των ημερών απουσίας ανά μήνα.

Όλοι δεν θα μπορούν να εργαστούν ως ελεγκτές στις λογιστικές δραστηριότητες μιας επιχείρησης. Κάθε οργανισμός έχει προσωπικές απαιτήσεις για τις δεξιότητες και την εμπειρία ενός τέτοιου ειδικού κατά την πρόσληψη. Ωστόσο, υπάρχουν ορισμένες γενικές απαιτήσεις.

• Διαθεσιμότητα κατάλληλης εκπαίδευσης. Και εδώ μιλάμε για ανώτερη επαγγελματική εκπαίδευση, και όχι μόνο για τη λήψη σχετικών μαθημάτων. Επιπλέον, ένας καλός λογιστής πρέπει να παρακολουθεί περιοδικά μαθήματα επανεκπαίδευσης για να βελτιώσει τα προσόντα και τις κατηγορίες.
• Ο ειδικός πρέπει να γνωρίζει όλες τις σύγχρονες ρυθμιστικές νομικές πράξεις και τις απαιτήσεις του κράτους. Να είστε σε θέση να τις εφαρμόσετε στην καθημερινή εργασία.
• Για να έχει αναλυτική νοοτροπία και να επεξεργαστεί με κριτικό πνεύμα τις πληροφορίες που έλαβε.
• Για να είμαι επιμονή και προσοχή.
• Να είστε σε θέση να αναφέρετε σωστά σύμφωνα με όλες τις σύγχρονες απαιτήσεις, να βρουν λύσεις σε αναδυόμενα προβλήματα.
• Να είναι σε θέση να αναλύσει όχι μόνο τη ροή εργασίας της επιχείρησης, αλλά και διεξαγάγετε τον εαυτό σας, αναλύοντας τις πληροφορίες που έχετε λάβει.
• Master δεξιότητες υπολογιστή τέλεια και εξειδικευμένα προγράμματα.
• Για να είμαι νόμιμα καταλαβαίνω σε θέματα εργασίας και συναφείς τομείς.

Επιπλέον, στις περισσότερες επιχειρήσεις, η θέση του λογιστή-ελεγκτή, ως πρόσθετη απαίτηση, απαιτεί απαραίτητα εργασιακή εμπειρία. Κατά κανόνα, θα πρέπει να έχει τουλάχιστον 5 έτη λογιστικής εμπειρίας και τουλάχιστον 2 έτη εργασίας ως λογιστής-ελεγκτής.