Ο λογιστής είναι ένα δημοφιλές και ευρέως διαδεδομένο επάγγελμα.. Χωρίς έναν τέτοιο ειδικό, δεν μπορεί να λειτουργήσει πλήρως καμία επιχείρηση. Ωστόσο, δεν γνωρίζουν όλοι ότι στην επαγγελματική κοινότητα των λογιστών συνηθίζεται να χωρίζονται σε διάφορες κατηγορίες. Σήμερα στο άρθρο μας θα μιλήσουμε για ποιες κατηγορίες λογιστών υπάρχουν και πώς διαφέρουν μεταξύ τους.
Τι είναι η ταξινόμηση;
Οι μεγάλες επιχειρήσεις διαθέτουν πλήρεις λογιστικές υπηρεσίες, αποτελούμενες από μεγάλο αριθμό εργαζομένων. Επιπλέον, κάθε λογιστής είναι υπεύθυνος για έναν συγκεκριμένο τομέα εργασίας και ειδικεύεται στην εκτέλεση σαφώς καθορισμένων λειτουργιών. Προφανώς, αυτές οι λειτουργίες ανήκουν σε ένα ορισμένο επίπεδο πολυπλοκότητας, αντίστοιχα, απαιτούν ένα ή άλλο επίπεδο προσόντων του προσωπικού. Επιπλέον, το ύψος του μισθού ενός ειδικού εξαρτάται από τα καθήκοντα που εκτελούνται.
Από αυτή την άποψη, όλοι οι λογιστές χωρίζονται συνήθως σε διάφορες κατηγορίες. Για παράδειγμα, στις κρατικές δημοσιονομικές οργανώσεις, ένας λεπτομερής διαχωρισμός είναι υποχρεωτικός και πραγματοποιείται με βάση το διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 08.21.1998 αριθ. 37 και του άρθρου. 144 Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Όσον αφορά τις εμπορικές ιδιωτικές επιχειρήσεις, δεν απαιτείται να καθοδηγούνται από αυτά τα έγγραφα, ωστόσο, πολλοί διευθυντές προτιμούν να ασκούν τις δραστηριότητές τους με βάση το κανονιστικό πλαίσιο (κυρίως, αυτό οφείλεται στην ευκολία).
Από τι εξαρτάται;
Η συγκεκριμένη κατηγορία στην οποία ανατίθεται ο λογιστής εξαρτάται από τον επαγγελματισμό και την ικανότητά του.Και δεν έχει σημασία αν ένας ειδικός εργάζεται σε ένα δημοσιονομικό ίδρυμα ή σε έναν εμπορικό οργανισμό. Μια κατηγορία ανατίθεται σε έναν ειδικό, εάν πληροί σαφώς καθορισμένες απαιτήσεις. Αυτές οι απαιτήσεις μπορούν να χωριστούν σε επίσημες και πρόσθετες.
Οι τυπικές απαιτήσεις που ισχύουν για τους λογιστές περιλαμβάνουν το επίπεδο εκπαίδευσης (δευτεροβάθμιας ή ανώτερης) και την αρχαιότητα. Επιπλέον, όσο υψηλότεροι είναι αυτοί οι δείκτες, τόσο υψηλότερος μπορείτε να υπολογίζετε. Οι πρόσθετες απαιτήσεις περιλαμβάνουν τα πραγματικά προσόντα και ικανότητες ενός ειδικού - μπορούν να εντοπιστούν μέσω ειδικών εξετάσεων, τυποποιημένων εξετάσεων ή προσωπικής συνέντευξης. Επίσης Ένας σημαντικός ρόλος διαδραματίζει η εμπειρία σε ένα συγκεκριμένο τομέα.
Κατηγορίες εργασίας
Σύμφωνα με ένα ειδικό έγγραφο, δηλαδή, το λογιστικό επαγγελματικό πρότυπο, όλοι οι λογιστές μπορούν να χωριστούν σε 5 κύριες ομάδες. Ας εξετάσουμε κάθε ένα από αυτά με περισσότερες λεπτομέρειες.
- Εκπρόσωποι που σχετίζονται στην ομάδα "Α", θεωρούνται συνηθισμένα (για παράδειγμα, περιλαμβάνουν αρχάριους λογιστές που έχουν μόλις αποφοιτήσει από εκπαιδευτικό ίδρυμα). Ταυτόχρονα, το επίπεδο προσόντων αυτών των ειδικών υπολογίζεται με τον αριθμό 5.
- Οι επαγγελματίες οι οποίοι, κατά τη διάρκεια της εργασίας τους, συμμετέχουν στην κατάρτιση λογιστικών και οικονομικών καταστάσεων, περιλαμβάνουν στην κατηγορία "Β". Οι ειδικοί της ομάδας αυτής μπορούν να κατέχουν τη θέση του επικεφαλής λογιστή ή ακόμη και του επικεφαλής ενός τμήματος. Το επίπεδο δεξιοτήτων τους είναι 6.
- Οι κύριοι ειδικοί που προετοιμάζουν έγγραφα αναφοράς για ξεχωριστές επιχειρήσεις, καθώς και εργασίες με εταιρείες που έχουν υποκαταστήματα, ανήκουν στην ομάδα "C". Χαρακτηρίζονται από επίπεδο δεξιοτήτων 7.
- Λογιστές ομάδα "D" σε καθημερινή βάση που ασχολείται με την κατάρτιση ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων. Είναι εγγενείς στο 8ο επίπεδο προσόντων.
- Όσοι εμπλέκονται σε συμβουλευτικές υπηρεσίες ανήκουν στην ομάδα "Ε".
Η ενδοϋπηρεσιακή διδασκαλία υποδιαιρεί τους ειδικούς σε διάφορες κατηγορίες.
- Λογιστές χωρίς κατηγορία - αυτοί είναι ειδικοί που έχουν εξειδικευμένη δευτεροβάθμια εκπαίδευση ή έχουν ολοκληρώσει μαθήματα επανεκπαίδευσης, μετά την οποία άρχισαν να εργάζονται στον χρηματοπιστωτικό τομέα.
- Ειδικοί της 2ης κατηγορίας έχουν το ίδιο επίπεδο εκπαίδευσης με τους λογιστές χωρίς κατηγορία, αλλά έχουν τουλάχιστον 1ετή εμπειρία.
- Για να αποκτήσετε την 1η κατηγορία, πρέπει να εργαστείτε στη 2η κατηγορία για ένα έτος.
Απαιτήσεις προσόντων
Κάθε ειδικός που εργάζεται στη λογιστική υπηρεσία θέλει να πάρει την υψηλότερη κατηγορία και να ανατεθεί στην πιο αναγνωρισμένη ομάδα. Αυτό όχι μόνο αυξάνει το καθεστώς ενός ατόμου μέσα και έξω από την εταιρεία, αλλά επηρεάζει και τα κέρδη του. Κατά τη διαδικασία εκχώρησης μιας κατηγορίας, λαμβάνονται υπόψη ορισμένες απαιτήσεις προσόντων, τις οποίες πρέπει να πληροί ένας ειδικός.
Έτσι, πρώτα απ 'όλα, λαμβάνεται υπόψη η παρουσία της εκπαίδευσης και το επίπεδό της. Μια ειδική επιτροπή αναλύει τον τόπο εκπαίδευσης, καθώς και τις αξιολογήσεις ενός ειδικού κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης. Ωστόσο, όχι μόνο ένα δίπλωμα και παρόμοια τυπικά χαρακτηριστικά έχουν σημασία. Είναι επίσης σημαντικό πόσο επιτυχώς ένας ειδικός μπορεί να εφαρμόσει τις αποκτηθείσες θεωρητικές γνώσεις στην πράξη. Οι επαγγελματικές δεξιότητες εξετάζονται επίσης.
Η εργασιακή εμπειρία είναι επίσης καθοριστική. Στην περίπτωση αυτή, δεν μπορεί να αναλυθεί μόνο η χρονική περίοδος, αλλά η συγκεκριμένη φύση του έργου, δηλαδή το πεδίο εφαρμογής του λογιστή (για παράδειγμα, εργασία σε κυβερνητική υπηρεσία ή σε εμπορική οργάνωση).
Θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι παρά το γεγονός ότι ορισμένα χαρακτηριστικά ορίζονται σαφώς από τα κανονιστικά έγγραφα της χώρας μας, ορισμένα στοιχεία λαμβάνονται υπόψη κατά τη διακριτική ευχέρεια ενός συγκεκριμένου εργοδότη.
Αύξηση της αρχής
Η διαδικασία της προηγμένης κατάρτισης και των κατηγοριών δεν εκτελείται με τυχαία σειρά, αλλά ρυθμίζεται σαφώς. Έτσι, εξασφαλίζεται η ισότητα όλων των αιτούντων, καθώς κάθε άτομο περνάει στην ίδια διαδικασία κατά τη διαδικασία αύξησης της κατηγορίας. Έτσι, οι απόφοιτοι πανεπιστημίων, ινστιτούτων, σχολών και τεχνικών σχολών στη διαδικασία της απασχόλησης για την πρώτη τους δουλειά μπορούν μόνο να γίνουν λογιστές χωρίς κατηγορία. Αυτό οφείλεται κυρίως στην έλλειψη εργασιακής εμπειρίας, αντίστοιχα, των πρακτικών δεξιοτήτων.
Ταυτόχρονα, πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι αυτοί οι αυστηροί κανόνες είναι εγγενείς αποκλειστικά στους κρατικούς δημοσιονομικούς φορείς που ασκούν τις δραστηριότητές τους, τηρώντας αυστηρά όλα τα κανονιστικά έγγραφα, καθώς και χάρτες, εντολές και διατάγματα. Εάν βρεθείτε σε μια ιδιωτική επιχείρηση, η κατάσταση μπορεί να είναι διαφορετική. Παραδείγματος χάριν, ορισμένοι επικεφαλής εμπορικών εταιρειών απονέμουν αμέσως σε έναν νέο ειδικό μια συγκεκριμένη κατηγορία (ειδικά εάν ο ειδικός δεν έχει δευτεροβάθμιο επαγγελματικό, αλλά ανώτατο εκπαιδευτικό ίδρυμα και επίσης έχει υψηλά σήματα στο δίπλωμα).
Εάν θέλετε να αναβαθμίσετε την κατηγορία σας και να μετακινηθείτε σε άλλη ομάδα, τότε πρέπει να περάσετε μια ειδική διαδικασία πιστοποίησης. Επιπλέον, η διαδικασία αυτή είναι χαρακτηριστική τόσο για τις δημοσιονομικές όσο και για τις εμπορικές οργανώσεις. Κατά συνέπεια, πριν από την αναβάθμιση της κατηγορίας σας, πρέπει να προετοιμαστείτε - Ο εργοδότης θα ελέγξει την ικανότητά σας τόσο θεωρητικά όσο και στην πράξη. Αφού περάσετε με επιτυχία την πιστοποίηση, αυτό το γεγονός θα εμφανιστεί αναγκαστικά στα οργανωτικά έγγραφα. Δεν δίνονται ειδικά πιστοποιητικά ή διπλώματα σε ειδικό. Επιπλέον, μετά από αυτό μπορείτε να υποβάλετε αίτηση για υψηλότερη θέση στην εταιρεία και, συνεπώς, αύξηση του μισθού. Έτσι, το επάγγελμα του λογιστή είναι πλήρες και ποικίλο. Ένα πρόσωπο που έχει λάβει την κατάλληλη εκπαίδευση μπορεί να εκτελέσει μια μεγάλη ποικιλία λειτουργιών.
Με βάση τις άμεσες εργασίες του, ο λογιστής μπορεί να αποκτήσει μία ή την άλλη κατηγορία, αντίστοιχα, να αυξήσει τη θέση του στην εταιρεία και τελικά να αναπτυχθεί στον επικεφαλής του τμήματος ή ακόμα και στον διευθυντή του οργανισμού.