Zusammenfassung

Tipps für den Lebenslauf des Technologen

Tipps für den Lebenslauf des Technologen
Inhalt
  1. Berufsmerkmale
  2. Wie erstelle ich ein Dokument?
  3. Fehler
  4. Proben

Der Beruf des Technologen auf dem modernen Arbeitsmarkt ist sehr gefragt. Kandidaten für diese Position sollten einen Lebenslauf korrekt verfassen, um ihre Fähigkeiten, Berufserfahrung, beruflichen Leistungen und persönlichen Qualitäten so gewinnbringend wie möglich darzustellen.

Wir empfehlen Ihnen, sich mit den Empfehlungen zum Verfassen eines Lebenslaufs vertraut zu machen, damit die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf sich gezogen wird.

Berufsmerkmale

Der Beruf des Technologen ist zunächst sehr vielfältig und umfasst eine Vielzahl unterschiedlicher Bereiche, von denen jeder seine eigenen grundlegenden Fähigkeiten und Kompetenzen umfasst.

Verfahrenstechniker an der Entwicklung und Implementierung von Organisationsprozessen in jeder Produktion beteiligt. Nah bei ihm Produktionstechnologe. Dieser Spezialist ist für die Qualität des Produkts in allen Phasen seiner Herstellung verantwortlich, vom Einkauf der Rohstoffe bis zur Freigabe der fertigen Produkte.

Es macht das Gleiche. Catering-Technologe oder Meister der Lebensmittelindustrie, nur das betrifft Essen. Dieser Spezialist ist bestrebt, die richtige Qualität von Küchen- und Süßwaren im Bereich Catering und in der Lebensmittelindustrie sicherzustellen.

Der Technologe ist für die letzte Phase eines Produktionszyklus verantwortlich. Er prüft die Übereinstimmung der Produkte mit den Normen, führt alle notwendigen Berechnungen durch und erstellt Unterlagen. Wenn ein Defekt gefunden wird Dieser Spezialist sollte die Ursachen der Ehe ermitteln und Maßnahmen ergreifen, um solche Fehler in Zukunft zu vermeiden.

Technischer Technologe repräsentiert einen gefragten Fachmann, der in jedem Ingenieurunternehmen benötigt wird. Zu den Aufgaben dieses Mitarbeiters gehören die Einrichtung und Wartung von Geräten sowie die Herstellung von Geräten mithilfe eines automatischen Steuerungssystems in den Werkstätten.

Der Cheftechnologe des Unternehmens überwacht die Fragen der kostengünstigen Organisation des Arbeitsprozesses. Zu seinen Aufgaben gehört die Suche und Implementierung der neuesten Arbeitsmethoden zur Maximierung der Ressourceneinsparung des Unternehmens. Es reduziert die Material- und Rohstoffkosten, ist für die Umrüstung der Produktion und die Verbesserung der Qualität des Endprodukts verantwortlich.

Es gibt auch Technologen für Nähen, Möbel, Schuhherstellung sowie einen Technologen-Chemiker, einen Wasseraufbereitungstechnologen und andere Spezialisten.

Wie erstelle ich ein Dokument?

Wenn Sie einen Lebenslauf erstellen, müssen Sie unbedingt schreiben, dass Sie über die entsprechende Berufserfahrung in der richtigen Richtung verfügen oder in einem angrenzenden Bereich gearbeitet haben. Wenn Sie beispielsweise Erfahrung als Süßwarentechnologe haben, können Sie sich problemlos als Technologe für eine Fleisch-, Wurst- oder Milchwerkstatt bewerben, und ein Wellpappenproduktionstechnologe, der die Grundlagen der Wellpappenproduktion besitzt, kann ein erfolgreicher Kandidat für eine Stelle in einer Druckerei werden.

Die im Lebenslauf angegebenen beruflichen Fähigkeiten müssen im Allgemeinen die Anforderungen an die Funktionalität von Technologen erfüllen:

  • Arbeitsplanung;
  • materielle und technische Unterstützung des Produktionszyklus;
  • Entwicklung einer Sortimentsliste von Produkten;
  • die Organisation ergonomischer Arbeitsplätze von Produktionsmitarbeitern;
  • Aufrechterhaltung und Überwachung der Funktionalität der verwendeten Ausrüstung;
  • Entwicklung und Implementierung innovativer Lösungen im technologischen Prozess;
  • Qualitätskontrolle von Rohstoffen und Rohstoffen.

Im Lebenslauf müssen Sie unbedingt die Ausbildung angeben - Nur eine Fachkraft mit höherer oder sekundärer Fachausbildung kann sich für diese Stelle bewerben. Das entsprechende Diplom kann sowohl an der Universität als auch an einer Fachhochschule oder technischen Schule erworben werden.

In der Regel haben Arbeitgeber keine strengen Anforderungen an das Dienstalter, sodass Sie sich unmittelbar nach dem Abschluss für ein Praktikum bewerben können.

Die Arbeitgeber achten besonders auf die notwendigen Merkmale im Beruf, wie zum Beispiel:

  • Ausdauer - Der Technologe arbeitet unter schwierigen Bedingungen, häufig bei erhöhten Temperaturen, hoher Luftfeuchtigkeit und anderen nachteiligen Faktoren.
  • Mobilität - diese Person ist kein Büroangestellter, sie arbeitet mit Ressourcen und einem fertigen Produkt und nicht mit Papieren;
  • gute Manövrierfähigkeit und Bewegungskoordination;
  • großes Auge.

Wenn es sich um einen Technologen eines Lebensmittelunternehmens handelt, sollte er über gute Verkostungsfähigkeiten verfügen.

Von den persönlichen Qualitäten, die zur Vervollständigung der Stellenbeschreibung erforderlich sind, müssen Sie Folgendes identifizieren:

  • Verantwortung;
  • Einfallsreichtum;
  • Aufmerksamkeit;
  • gutes Gedächtnis;
  • Ehrlichkeit.

Fehler

Bei der Erstellung eines Lebenslaufs für einen Technologen machen viele Bewerber Fehler, die einen Kandidaten sofort aus den Bewerbern für die Stelle entfernen. Betrachten Sie die häufigsten.

  • Fehlende Nachweise für deklarierte Kompetenzen. Es reicht nicht aus zu schreiben, dass Sie über alle erforderlichen Fähigkeiten verfügen und über geeignete Berufserfahrung verfügen. Diese Informationen müssen bestätigt werden. Wenn Sie beispielsweise schreiben, dass Sie die Produktionskosten optimieren konnten, geben Sie an, wie Sie die Verbesserung der Indikatoren erreicht haben und um wie viel der Produktionszyklus produktiver geworden ist.
  • Grammatikfehler. Trotz der Tatsache, dass der Technologe mit der Produktion vertraut sein sollte und keine ideale Rechtschreibung von ihm verlangt wird, lohnt es sich dennoch, Fehler bei der Zusammenstellung des Textes zu beseitigen.Das Dokument sollte einwandfrei sein und Ihre hohe Professionalität und Aufmerksamkeit für alle Details demonstrieren.
  • Negative Informationen. Der Lebenslauf sollte nur positive Informationen über Sie enthalten. Sie sollten sich nicht über ehemalige Arbeitgeber beschweren, sondern über die Schwierigkeiten, die Sie bei der schwierigen Aufgabe, eine Karriere aufzubauen, überwinden mussten. Die einzigen Ausnahmen sind die Geschichten über die Überwindung technologischer Probleme. Schreiben Sie zum Beispiel nicht, dass der stellvertretende Chef Sie als Konkurrenten gesehen und Ihre Ideen und Vorschläge nicht beworben hat. Aber die Tatsache, dass Sie mit begrenzten Mitteln die Kosten senken und einen stabilen positiven Trend erreichen konnten - diese Tatsache muss erwähnt werden.
  • Falsche Wortschatzauswahl. Selbst der beste Kandidat kann durch erfolglose Klischees, Slang-Wörter oder übermäßiges Eintauchen in die Terminologie verwöhnt werden. Verwenden Sie zur Beschreibung Ihrer Erfahrung produktive Verben (erstellt, gestartet, initiiert) - dies bestätigt den Eindruck, dass Sie ein sehr aktiver Kandidat sind.
  • Aufnahme in die Zusammenfassung aller Berufserfahrungen. Wenn Sie Ihre Karriere als Lader begonnen haben, kann diese Tatsache weggelassen werden - eine Beschreibung der Erfahrung in der Spezialität in den letzten Jahren wird ausreichen.
  • Falsche Fakten. Denken Sie daran, dass alle Informationen über den Antragsteller, insbesondere zu einer so ernsten Position als Technologe, vom Sicherheitsdienst des Arbeitgebers geprüft werden. Selbst wenn Sie einen Personalreferenten leiten können, indem Sie die unerwünschten Fakten einer Arbeitsbiografie verbergen, werden Sie für die nächsten Phasen nicht vermisst.
  • Ansprüche auf hohe Positionen. Wenn der Kandidat für die Vakanz eines Technologen in seinem Lebenslauf seine Erfahrung als linearer Technologe beschreibt, aber gleichzeitig den Wunsch zum Ausdruck bringt, die Vakanz eines Chefspezialisten mit einer überschätzten Vergütung zu übernehmen, wird kein Unternehmen mit Selbstachtung einen solchen Bewerber in Betracht ziehen.

Sie können erst dann Forderungen an den Arbeitgeber stellen, wenn Sie Ihre Kompetenz und Ihr berufliches Niveau tatsächlich nachweisen können.

Proben

Der Beruf des Technologen erfordert eine entsprechende Ausbildung - Es muss im Lebenslauf angegeben werden. N.Weniger wichtig ist der Abschnitt über Berufserfahrung mit der Auflistung der Unternehmen, in denen Sie gearbeitet haben, mit der obligatorischen Angabe der grundlegenden beruflichen Verantwortlichkeiten in jeder Position.

Erwähnenswert sind beispielsweise die beruflichen Fähigkeiten, wenn Sie an der Berechnung der Produktionskapazitäten, der Planung der Platzierung von Produktionsanlagen beteiligt waren, die Merkmale der Arbeit an Spezialanlagen kennen, mit den aktuellen technischen Standards vertraut sind, über technische Kontrollfähigkeiten verfügen und andere.

Es ist sehr wichtig zu zeigen und zu beweisen, dass Sie Erfahrung in der Optimierung technologischer Prozesse im Unternehmen haben.

Vergessen Sie nicht die persönlichen Qualitäten. Natürlich sollten Sie nicht schreiben, dass Sie gerne Blumen pflanzen und die Welt bereisen, aber das Vorhandensein von mathematischen Fähigkeiten, Disziplin, Organisation, Selbstmotivation und einem guten Gedächtnis verdient es ohne Zweifel, im Lebenslauf erwähnt zu werden.

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