Managerzusammenfassung: Regeln zum Ausfüllen

Das Wort "Zusammenfassung" in der Übersetzung aus dem Französischen bedeutet "Zusammenfassung". Heutzutage ist dies der Name des Dokuments, das wichtige Informationen über die Fähigkeiten einer Person, ihre Berufserfahrung und andere Daten enthält, die für die Prüfung eines Kandidaten für eine von einem Arbeitgeber vorgeschlagene Stelle erforderlich sind. Bei der Erstellung dieses Dokuments machen Antragsteller häufig Fehler, aufgrund derer ihr Lebenslauf ins Regal gestellt oder sogar in den Papierkorb verschoben wird.

Arbeitssuchender für eine Anstellung als Manager Es ist äußerst wichtig, ein kompetentes Präsentationsdokument zu erstellen - einen Lebenslauf. In seiner Struktur sollten mehrere Komponenten miteinander verbunden sein. Ein Lebenslauf ist keine willkürliche Nacherzählung des Lebens, sondern eine spezifische Präsentationsliste, die die Fähigkeiten des Antragstellers am genauesten aufzeigt.

Bei der Erstellung eines Lebenslaufs müssen mehrere Optionen für die Ausführung des Dokuments berücksichtigt werden. Für die persönliche Zustellung, Kurierzustellung, Fax oder E-Mail müssen unterschiedliche Dokumentstrukturen ausgewählt werden, jedoch mit identischen Informationen. Beispielsweise ergänzt der Antragsteller das Textpräsentationsdokument mit seinem Foto. Nur wenn Sie einen solchen Lebenslauf per Fax senden, können Sie sich kaum vorstellen, wie ein Schwarzweißbild aussehen wird.

Eine wichtige Regel beim Erstellen eines Lebenslaufs für die Position des Managers besteht darin, Informationen zu übertragen, damit das Gerät auf maximal zwei Blättern arbeiten kann. Wichtige Informationen sollten sich auf der ersten Seite befinden, und in ihrem unteren Teil im Kleingedruckten sollte angegeben werden, dass sich die Fortsetzung auf dem nächsten Blatt befindet. Wenn sich herausgestellt hat, dass die vollständige Zusammenfassung mehr als 2 Blätter umfasst, muss jede Seite nummeriert sein und neben jeder Abbildung mit Ausnahme der ersten Seite den Namen des Antragstellers angeben. Wenn die Größe des Lebenslaufs bescheiden war, müssen Sie die Informationen erweitern, damit die Seite voll belegt ist.

Voraussetzung - identische Schrift der 12. Größe. Es wird empfohlen, lesbare Formate zu verwenden. Filter für Designerprogramme sind unangemessen.

Jeder Informationsabschnitt muss vom anderen getrennt sein. Überschriften sollten fett oder unterstrichen sein. Vergessen Sie nicht die Rechtschreibung. Beim Verfassen von Text in Microsoft Word Es ist wichtig, mit dem Editor nach Fehlern zu suchen.

Wenn Sie einen Lebenslauf erstellen, müssen Sie dem Seitenlayout folgen. Der Text sollte nicht am äußersten Rand des Blattes beginnen. Oben, unten und rechts sollten ca. 2 cm eingerückt sein. Auf der linken Seite des Blattes wird ein Einzug von 2,5 cm angenommen. Wenn viele Informationen vorhanden sind, kann der Arbeitsbereich der Seite auf jeder Seite um 1 cm vergrößert und die Schriftgröße auf 10 reduziert werden.

Und das Wichtigste ist Um einen Lebenslauf zu drucken, müssen Sie schneeweißes dickes Papier verwenden. Beige- und Cremeblätter mit einem niedrigen Dichteindex sind ungeeignet.

Eine Zusammenfassung des benutzerdefinierten Formats mag interessant sein, ist jedoch möglicherweise nicht für alle Unternehmen geeignet. Organisationen mit kreativem Fokus können ein Präsentationsdokument mit einer leichten Abweichung von strengen Standards senden. In anderen Fällen müssen Sie einen Lebenslauf haben, der strengen Standards entspricht.

Es ist erwähnenswert, dass sich viele Arbeitssuchende auf der Suche nach Arbeit bei Personalagenturen bewerben. Die Chancen, bei ihnen eine Arbeit zu finden, sind jedoch vernachlässigbar. Der Grund dafür ist die falsch angegebene gewünschte Position. Beim Ausfüllen des Fragebogens in der Spalte „Gewünschte Position“ gibt der Bewerber die Position „Manager“ an und gibt die Richtung an, z. B. „nach Verkäufen“ oder „durch Zusammenarbeit mit Kunden“. Diese Informationen werden in die Datenbank der Agentur eingegeben. Für diese Position wird eine offene Stelle angeboten.

Ein gut geschriebener Lebenslauf ist der Schlüssel zu einer schnellen Anstellung für einen neuen Job. In einigen Fällen ist ein kreativer Ansatz zum Ausfüllen zulässig, aber seien Sie nicht zu eifrig.

Es gibt verschiedene Details, die den strengen Stil des Dokuments ergänzen können.

• Fotografie Gemäß den Standards der Büroarbeit sollte das Bild des Antragstellers dem Foto für den Reisepass ähnlich sein. Mit dieser Art des Hinzufügens von Lebensläufen sind die meisten Mitarbeiter der Personalabteilung heute jedoch bereit zu streiten. Der moderne kreative Ansatz beinhaltet nicht die Verwendung rechteckiger Fotografien, sondern geschnitzte Silhouetten.
• Designansatz. Dabei werden wichtige Punkte in eine benutzerdefinierte Schriftart geschrieben.
• Epigraph. Die Verwendung von Zitaten berühmter Personen ist nicht verboten. Allerdings sind nicht alle Arbeitgeber bereit, zu „kluge“ Mitarbeiter in ihr Team aufzunehmen. Bei der Erstellung eines Lebenslaufs für die Position des Managers kann der Antragsteller jedoch die Aussage einer berühmten Person in den Abschnitt „Persönliche Qualitäten“ einfügen.

Das Wort "Manager" in der englischen Übersetzung bedeutet "führen, organisieren, verwalten". Daraus folgt Menschen, die eine solche Position innehaben, haben eine bestimmte Macht und einen bestimmten Status, was bedeutet, dass sie für ihre Handlungen und die Arbeit der Untergebenen verantwortlich sind. An den Manager Es ist wichtig, alle Details des Unternehmens zu kennen.

Für Antragsteller, die die Stelle eines Beschaffungsmanagers antreten möchten, sollte die Zusammenfassung Informationen zu Verhandlungserfahrung, Forschungskompetenz auf dem Beschaffungsmarkt und der Fähigkeit zur Erstellung von Verträgen für die Lieferung von Waren enthalten.In der Zusammenfassung zukünftiger Personalmanager sollten jedoch Informationen über Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung, Stellenbeschreibungen und die Fähigkeit zur Erstellung von Aufträgen enthalten sein. Das Wichtigste ist jedoch eine klare und posierte Rede, da Sie Interviews führen müssen.

Der zukünftige Content Manager ist verpflichtet, in der Zusammenfassung die Erfahrung als Redakteur in einer gedruckten Publikation anzugeben. Der Lebenslauf des Tourismusmanagers sollte Informationen über Berufserfahrung und Kenntnisse in mehreren Sprachen enthalten. Zu den Aufgaben des Logistikleiters gehört die Erstellung von Wegen für den Warentransport. Für den Arbeitgeber ist es sehr wichtig, dass ein solcher Mitarbeiter über einen akkumulierten Kundenstamm und eine reiche Erfahrung verfügt.

Bewerber, die sich für die Position eines Top-Managers bewerben, müssen über umfangreiche Erfahrung in der Arbeit an der Geschäftsentwicklung verfügen. Eine wichtige Nuance im Lebenslauf eines Top-Managers sind Informationen über die erfolgreiche Entwicklung regionaler und territorialer Projekte, beispielsweise einer Restaurantkette. Die Zusammenfassung des Markenmanagers (Category Manager) sollte Informationen über den Erfolg der Werbung für Waren einer Marke enthalten.

Finanzmanager - die Vakanz ist nicht sehr häufig. Am häufigsten stellen Arbeitgeber Buchhalter für diese Position ein. Die Zusammenfassung sollte Informationen zur Kenntnis der Regeln für die Vorbereitung und den Abschluss von Finanzverträgen sowie für die Berichterstattung enthalten. Fügen Sie am besten ein Empfehlungsschreiben von Ihrem letzten Job bei. Schließlich beinhaltet diese Aktivität eine ernsthafte finanzielle Verantwortung.

Dieser Abschnitt im Lebenslauf des Managers spielt eine wichtige Rolle. Wenn der Arbeitgeber die Lebensspanne des Bewerbers studiert, trifft er den potenziellen Arbeitnehmer in Abwesenheit, versteht, wozu er fähig ist und welche Fähigkeiten er besitzt. Bei der Registrierung des Abschnitts "Bildung" ist dies erforderlich Schreiben Sie die Schülererfahrung in umgekehrter Chronologie auf. Zunächst wird die Hauptrichtung des Studiums, der Universität und der Fakultät mit einem bestimmten Zeitraum angegeben. Die Sekundarschulbildung wird, sofern verfügbar, in ähnlicher Form angegeben. Dort sollte auch das Enddatum der Kurse und die Zertifizierung angegeben werden.

Informationen über die High School werden in mehreren Fällen angezeigt. Erstens, wenn die Schulbildung in einer Fremdsprache erfolgt ist. Zweitens, wenn es sich um eine Sonderschule mit einer bestimmten Tendenz handelte oder wenn der Antragsteller am Ende der High School eine Gold- oder Silbermedaille erhielt. Wir dürfen das College nicht vergessen, wenn es in der Bildungsphase des Lebens vorhanden war.

Besondere Aufmerksamkeit sollte dem Bereich Bildung jungen Fachleuten gewidmet werden, die keine Berufserfahrung haben. In solchen Fällen wird empfohlen, Angaben zu den untersuchten Themen zu machen, insbesondere zu den Themen, bei denen der Antragsteller große Erfolge erzielt hat. Es ist angebracht, Informationen über Bewertungen und Auszeichnungen bereitzustellen. Geben Sie Daten zu Siegen bei Wettbewerben und verschiedenen Olympiaden an, informieren Sie sich über veröffentlichte Werke, Entwicklungen und eigene Erfindungen.

Absolventen haben große Probleme bei der Beschäftigung. Trotz eines hervorragenden Diploms und der Bescheinigung über den Abschluss zusätzlicher Kurse macht das Fehlen selbst minimaler Berufserfahrung den Arbeitgebern unbewusst Angst. Und wenn im Lebenslauf zumindest eine kurze Erfahrung angegeben ist, ändert sich das Bild vollständig.

Das Dienstalter muss angegeben werden in umgekehrter Reihenfolge ab dem letzten Job. Auf der anderen Seite des Firmennamens und der Arbeitsdauer ist es erforderlich, die Position anzugeben und die Hauptverantwortlichkeiten zu beschreiben. Als zusätzliche Information sollten Sie Spuren in den erworbenen beruflichen Fähigkeiten hinterlassen. Es ist anzumerken, dass das Praktikum und die Praxis für Studenten auch im Abschnitt "Bildung" in der umgekehrten Chronologie angegeben sind.Die Charakterisierung vom Praktikumsort aus gilt als Berufserfahrung, und eine positive Bewertung zeigt die Aussichten eines jungen Spezialisten auf.

Dieser Abschnitt beinhaltet die Charakterisierung von beruflichen Fähigkeiten, die nicht mit einer bestimmten Position und offiziellen Aufgaben verbunden sind. In einfachen Worten Diese Spalte enthält Informationen zu einem Führerschein und Erfahrungen mit einem PC. Hier gibt den Kenntnisstand der Fremdsprachen an.

Der Abschnitt über die geschäftlichen Fähigkeiten des Bewerbers ermöglicht es dem Arbeitgeber, eine ungefähre Vorstellung vom potenziellen Arbeitnehmer zu erhalten. Ein Maximum an Fähigkeiten in Bezug auf die gewünschte Stelle und ein Minimum an allgemeinen Informationen verbessern nur den Eindruck des Lebenslaufs. Sie sollten sich jedoch nicht zu sehr von der Gestaltung dieses Abschnitts mitreißen lassen. Überschüssige Informationen schrecken den Arbeitgeber nur ab.

Ein sehr wichtiger Teil des Lebenslaufs, an dem ernsthaft gearbeitet werden sollte, denn hier müssen alle Verdienste reflektiert werden. Der zukünftige Leiter wird sehr interessiert sein, über die Ergebnisse der Arbeit eines potenziellen Mitarbeiters zu erfahren. Diese Informationen sollten so vollständig wie möglich sein und möglicherweise digitale Werte anzeigen. Zum Beispiel "Umsatzsteigerung von 40% auf 80%", sofern diese Informationen kein Geschäftsgeheimnis sind.

Allerdings haben nicht alle Manager Verantwortlichkeiten, die bedeuten, den Umsatz zu steigern oder neue Kunden zu gewinnen. Einige müssen täglich eintönig arbeiten, wo es unmöglich ist, ernsthafte Erfolge zu erzielen.

In westlichen Ländern ist dieser Artikel von großer Bedeutung. Dort werden Lebensläufe ohne kurze Angaben zu den Vorlieben und Interessen des Antragstellers nicht einmal berücksichtigt. Laut Psychologen Dieser Teil des Präsentationsdokuments ermöglicht es, die persönlichen Qualitäten eines potenziellen Mitarbeiters, seine positiven und negativen Eigenschaften sowie Stärken und Schwächen aufzuzeigen.

In diesem Abschnitt ist es angebracht anzugeben Lieblingshobbys, Hobbys, Interessen, musikalische Vorlieben. In keinem Fall sollten Sie in einem Lebenslauf über die Mitgliedschaft in verschiedenen Parteien und Religionsgemeinschaften schreiben. Erstens sind dies persönliche Informationen, die sich nicht auf Arbeitsmomente beziehen. Zweitens begrüßen Arbeitgeber Mitglieder solcher Organisationen nicht in ihrem Team, weil sie befürchten, dass sie im Team Verwirrung stiften.

In dieser Option ist sichtbar klare Struktur zum Schreiben eines Dokuments. Keine zusätzlichen Informationen, berufliche Fähigkeiten werden klar dargestellt, es gibt Informationen über Auszeichnungen und Erfolge. Die Berufserfahrung richtet sich nach den Regeln des Papierkram. Oben in der Ecke gibt es einen Platz zum Fotografieren.

Zweites Lebenslaufmuster geeignet Personen kreativer Berufe. Mit einem solchen Dokument können Sie ein Interview mit einer Druckerei, einer Werbeagentur oder anderen Organisationen führen, die eng mit Kunstaktivitäten verbunden sind. Obwohl die Farbform des Lebenslaufs die Führung technischer Unternehmen ansprechen kann. Schließlich ist eine helle Palette ein Indikator für den Geisteszustand eines Menschen und seinen Lebensstil.