Zusammenfassung des medizinischen Vertreters: Empfehlungen für die Fertigstellung

Medizinische Vertreter sind ein sehr wichtiger Teil der Pharmaindustrie. Sie verbinden Hersteller von Arzneimitteln und anderen Arzneimitteln mit Verkäufern - Apotheken, Krankenhäusern, Sanatorien, Kosmetikkliniken usw. Um einen kompetenten Lebenslauf für die Position eines medizinischen Vertreters zu erstellen, müssen Sie gut verstehen, was diese Person tut, welche Funktionen sie ausführt und wofür sie verantwortlich ist .

Wenn der Lebenslauf korrekt geschrieben ist, wird er immer die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf sich ziehen. Dies ist jedoch gar nicht so einfach, wie es scheint.

Der Lebenslauf eines Buchhalters ist nicht für die Arbeit als Handelsvertreter geeignet, da für jede dieser Fachrichtungen bestimmte berufliche Qualitäten, Ausbildung und Berufserfahrung erforderlich sind.

Der medizinische Vertreter führt eine ziemlich große Anzahl von Funktionen aus, zum Beispiel:

• untersucht den Markt, die Stimmung und die Wünsche der Kunden;
• stellt Geschäftskontakte mit potenziellen Verkäufern her;
• berät und liefert alle notwendigen Informationen zu den vorgeschlagenen Arzneimitteln;
• prognostiziert das geschätzte Umsatzniveau und überwacht und überwacht den Umsatz.

Die Hauptaufgabe eines medizinischen Vertreters ist die Lobbyarbeit, die Förderung eines bestimmten Arzneimittels oder eines anderen pharmazeutischen Produkts. Er kombiniert tatsächlich die Funktionen eines Vermarkters und eines Verkaufsspezialisten.. Es ist klar, dass eine Person für die effektive Implementierung all dieser Funktionen jeden dieser Bereiche verstehen muss. Idealerweise, um eine Ausbildung auf dem Gebiet der Pharmakologie zu haben, und wenn nicht, dann zumindest viel Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie.

Es ist sehr gut, wenn eine Person, die sich für diese Stelle bewirbt, über Marketingkenntnisse verfügt, Produkte bewerben und bewerben kann (es ist nicht so wichtig, um welche Art von Produkt es sich handelt, da die Verkaufsstrategien im Wesentlichen überall gleich sind). Auf dem modernen Markt müssen Vertriebsprofis kreative Entscheidungen treffen, da sonst ein hohes Risiko besteht, gegen Wettbewerber zu verlieren (und Pharmaunternehmen wie alle anderen im Wettbewerb stehen und Arzneimittel mit ähnlichen Eigenschaften unter verschiedenen Namen und zu unterschiedlichen Kosten herstellen).

Wenn für ein zum Verkauf geplantes Medikament kein verschreibungspflichtiges Medikament benötigt wird, muss sich ein Vertriebsmitarbeiter hauptsächlich auf die Werbung für das Produkt konzentrieren und es in möglichst vielen Apothekenketten bewerben. Wenn das Arzneimittel verschreibungspflichtig ist, müssen Sie mit Ärzten zusammenarbeiten, die es verschreiben.

Die Ära der handschriftlichen Lebensläufe ist von dem Moment an in Vergessenheit geraten, als Computer und Laptops in jedem Haus auftauchten. Heutige Dokumente werden nur auf Computern eingegeben. Das maximale Volumen eines Lebenslaufs beträgt 2 Blätter im A4-Format, und es ist besser, wenn alle Informationen präzise sind, aber vollständig auf 1 solches Blatt passen. Gießen Sie kein Wasser ein, wo Sie einen Gedanken in einem Satz ausdrücken können. Wenn Ihr Arbeitgeber an Ihrer Erfahrung oder Ihren Fähigkeiten interessiert ist, wird er Sie im Übrigen um ein Vorstellungsgespräch bitten.

Die Berufserfahrung einer Person kann unterschiedlich sein, aber der Arbeitgeber ist in erster Linie an der Erfahrung interessiert, die mit der Apotheke verbunden ist, sowie an der Arbeit zur Förderung von Waren und Dienstleistungen. Daher sollte genau diese Erfahrung beim Ausfüllen des entsprechenden Abschnitts des Lebenslaufs berücksichtigt werden. Wenn der Antragsteller nicht über diese Art von Erfahrung verfügt, aber ein brennender Wunsch besteht, die Vertretung auf dem Gebiet der Pharmakologie zu erlernen, sollte dies ebenfalls angegeben werden.

Der Arbeitgeber ist nicht immer zufrieden damit, nur einen Lebenslauf vom Antragsteller zu erhalten. Er muss eine Vorstellung davon bekommen, welche Art von Person hinter einem trockenen Text steckt. Arbeitgeber benötigen hierfür ein Anschreiben. Was ist das für ein Brief? Seine Probe kann leicht auf allen Stellen mit offenen Stellen gefunden werden. Es sieht so aus: „Hallo! Ich interessiere mich für eine Stelle (hier muss angegeben werden, welche Stelle und aus welchem ​​Grund der Bewerber interessiert ist). Mit freundlichen Grüßen Name des Antragstellers. “

In der Tat ist dies eine Nachricht an den Arbeitgeber, eine Bewerbung für den Lebenslauf, in der der Kandidat erklärt, an welcher Stelle er interessiert ist und warum. Im Idealfall sollte das Anschreiben zwei Fragen beantworten: Wer ist der Kandidat und warum hat er sich für die Stelle des Arbeitgebers interessiert? Das heißt, in diesem Dokument sollte man kurz und gleichzeitig vollständig ihre Motivation für die Erlangung dieser Position darlegen.

Für jede Stelle, für die sich eine Person bewirbt, ist ein separates Anschreiben erforderlich. Es sollte in Übereinstimmung mit den Regeln der Geschäftsetikette geschrieben sein und keine umgangssprachlichen und vertrauten Wendungen enthalten.

Ein fertiger Muster-Lebenslauf für die Position eines medizinischen Vertreters könnte so aussehen.

• Persönliche Informationen. Dies beinhaltet Name, Alter, Wohnort.
• Bildung. Zunächst ist die höhere oder sekundäre Sonderpädagogik anzugeben: der Name der Bildungseinrichtung, die Jahre des Beginns und Abschlusses des Studiums sowie die Fachrichtung gemäß dem Diplom. Als nächstes sollten Sie die Kurse auflisten, an denen der Kandidat teilgenommen hat, sowie Informationen zur Verbesserung seiner Qualifikationen, wenn sie sich auf die Position beziehen, für die sich die Person bewirbt.
• Berufserfahrung. Hier folgt die Füllung dem Prinzip „vom letzten zum ersten“. Es ist notwendig, den Namen der Organisation, die Dauer ihrer Arbeit, die Position einer Person und auch kurz den Umfang der Aufgaben anzugeben, die gemäß der Position ausgeführt werden. Wenn es Erfolge gibt, müssen sie auch kurz aufgelistet werden (damit das Auge sie erfassen kann).
• Professionelle Qualitäten. Hier sollten nur diejenigen angegeben werden, die dem Antragsteller wirklich inhärent sind und den medizinischen Vertreter als Fachmann auszeichnen.
• Persönlichen Eigenschaften. Hier erfolgt die Befüllung auf die gleiche Weise wie im Abschnitt „Berufliche Qualitäten“: Nur die Wahrheit und nur das, was dem medizinischen Vertreter bei der Arbeit hilft.
• Mehr über dich: Hier können Sie das Vorhandensein eines Privatwagens und eines Führerscheins anzeigen - dies ist ein großes Plus für medizinische Vertreter.