Abschied von der Entlassung: Was soll ich Kollegen und dem Chef sagen?

Sie haben mehr als ein Jahr in der Firma gearbeitet und es ist Zeit aufzuhören? Sei nicht verärgert wegen der Trennung von deiner Lieblingsmannschaft! Wenn Sie sich richtig von Kollegen und Vorgesetzten verabschieden, bleibt nur Wärme in Ihrer Seele und angenehme Erinnerungen an Teamarbeit bleiben in Ihrer Erinnerung.

Am Arbeitsplatz stoßen wir häufig auf Schwierigkeiten und Probleme. Um mit gutem Gewissen zu neuen Erfolgen und Erfolgen zu gelangen, ist es wichtig, jedem Mitarbeiter zu danken, der Ihnen geholfen hat, neue Dinge zu lernen, Vertrauen in den Beruf zu gewinnen oder einfach bereit war, Sie in schwierigen Zeiten vor Ihrer Abreise zu unterstützen.

In folgenden Situationen ist ein Abschied vom Team und vom Direktor erforderlich:

• Entlassung wegen Umzug;
• Übertragung an eine andere Abteilung oder Niederlassung;
• Beförderung mit Amtswechsel;
• Ruhestand;
• Mutterschaftsurlaub;
• Berufswechsel.

Wenn Sie gehen, können Sie natürlich gehen, ohne sich zu verabschieden, aber damit zeigen Sie Ihrem Arbeitsteam Vernachlässigung und Kälte. Der Abschied hilft Ihnen dabei, gute Beziehungen zu ehemaligen Kollegen und dem Management zu pflegen, gute Empfehlungen für die Bewerbung um eine neue Stelle zu erhalten, und Sie werden sich immer freuen, Sie an Ihrem früheren Arbeitsplatz zu sehenwenn Sie nicht mit den neuen Chefs zusammenarbeiten.

Wenn das Unternehmen klein ist und Sie jeden Mitarbeiter im Team namentlich kennen, ist es durchaus möglich, sich am letzten Arbeitstag einer Hauptversammlung zu verabschieden. Um Kollegen zu sammeln, Es ist besser, eine für alle geeignete Zeit zu wählenZum Beispiel am Morgen, noch bevor sie ihre Arbeit aufnahmen. Bitten Sie besser Ihren direkten Vorgesetzten, die Mitarbeiter zusammenzubringen. Wenn Sie nur zur Mittagszeit Zeit haben, alle Ihre Kollegen zu versammeln, versuchen Sie, Ihre Rede nicht zu lange zu verlängern. Denken Sie daran, dass die Leute noch zu Mittag essen und sich entspannen müssen. Als Abschiedsgeschenk können Sie einen Kuchen kaufen oder Pizza bestellen.

Wenn Sie in einem großen Unternehmen arbeiten, können Sie sich nur von Kollegen in der Werkstatt oder Abteilung verabschieden. Es ist auch besser, dies zu einem für alle geeigneten Zeitpunkt zu tun. Wenn dies jedoch aus beruflichen Gründen nicht möglich ist, versuchen Sie, die derzeit freien Personen zu maximieren, und wenden Sie sich persönlich an den Rest. Es kommt auch vor, dass Sie aufgrund eines Konflikts mit dem Team oder den Chefs aufhören müssen. Trotzdem Es ist besser, Abschiedsworte nicht zu vernachlässigen - dies hilft, die Situation zu glätten und ermöglicht es Ihnen, auf eine gute Empfehlung zu zählen, egal was passiert. Wenn Sie trotz des Konflikts anständiges Verhalten zeigen, werden Sie bei der Mehrheit der Anwesenden ein Gefühl des Respekts und möglicherweise ein Gefühl des Bedauerns über eine unangenehme Situation hervorrufen.

Versuchen Sie beim Abschied nicht nur der Führung, sondern auch jedem Kollegen zu danken. Auch wenn Sie die Person nicht mochten und mehr Probleme von ihr hatten, versuchen Sie, sich an etwas zu erinnern und ihm zu danken.

Es gibt viele Möglichkeiten, sich vom Team zu verabschieden. Die Wahl hängt von Ihren persönlichen Beziehungen bei der Arbeit und den Anforderungen der Unternehmensethik Ihres Unternehmens ab. Betrachten Sie im Detail die verschiedenen Formen des Abschieds vom Team und die Fälle, in denen sie geeignet sind.

Diese Form des Abschieds ist angebracht, wenn Sie dringend umziehen mussten oder aus einem anderen Grund nicht die Möglichkeit haben, sich persönlich vom Team zu verabschieden. Ein offizielles Schreiben impliziert die Einhaltung der Geschäftsetikette, nämlich respektvolle Behandlung und Kürze. Dies bedeutet jedoch nicht, dass es völlig frei von Emotionalität sein sollte. Hier ist ein grober Umriss eines Briefes mit Abschiedswörtern:

• Geben Sie das Thema an, z. B. „Abschied von Kollegen“.
• Position, F. I. O .;
• Erklären Sie den Grund für die Entlassung, wenn Sie wegen eines Konflikts bei der Arbeit nicht abreisen.
• Beschreiben Sie kurz Ihre Eindrücke von Teamarbeit, Würde der Kollegen und Führung.
• Wenn es einen lustigen Fall im Zusammenhang mit dem Workflow gab, können Sie ihn erwähnen.
• weitere Dankesworte und Wünsche ausdrücken;
• Geben Sie am Ende das Datum und Ihre neuen Kontakte an.

Wenn Sie sich bald vom Arbeitsteam verabschieden müssen, ist es besser, sich im Voraus vorzubereiten und die richtigen Worte zu wählen. Schließlich ist nicht bekannt, ob Sie sie im emotionalen Moment des Abschieds finden können. Wenn Sie möchten, können Sie eine Rede halten, die auf folgenden Punkten basiert:

• Sagen Sie Ihren Kollegen, dass Sie gekündigt haben und aus welchem ​​Grund;
• Sagen Sie uns, wie angenehm es für Sie war, in einem Team zu arbeiten. Sie haben im Laufe der Arbeit viel gelernt und wertvolle Erfahrungen gesammelt.
• danke allen persönlich, beginnend mit dem Führer;
• wünschen dem Unternehmen Erfolg und Wohlstand sowie gute Gehälter und Beförderung zu Kollegen;
• Wenn Sie ein Abschiedsgeschenk vorbereitet haben, ist es Zeit, es anzukündigen, damit Ihre Abschiedsrede ein logisches Ende findet.

Auf Wiedersehen zu sagen ist es wert nicht früher als am letzten Geschäftstag, aber es ist besser, dies nach der Unterzeichnung des Entlassungsbeschlusses zu tun.

Wenn Sie keine tränenreichen und emotionalen Abschiede mögen, können Sie sich in Comic-Form von Kollegen verabschieden. Zu diesem Zweck können Sie ein Skript vorab verfassen, in dem beispielsweise ein kreativer Abschiedstext in poetischer Form enthalten ist, möglicherweise sogar ein kleiner Wettbewerb oder ein kollektives Minispiel.

Sie können sich individuell von jedem Mitarbeiter verabschieden Zeichnen Sie ein Poster und fügen Sie dort Bilder einund gegenüber jedem von ihnen schreibe einen kurzen Vers oder danke deinen Kollegen mit Humor. Sie können auch kleine Comic-Geschenke für jeden Kollegen vorbereiten - sie können für jeden individuell oder gleich sein.

Wenn dies angemessen ist und die Arbeitszeit dies zulässt, können Sie eine kleine Szene abspielen, die einen wirklich lustigen Vorfall bei der Arbeit reproduziert oder einen fiktiven Fall darstellt. Verwenden Sie Unternehmenswitze, die nur von Kollegen bei der Arbeit verstanden werden können - dies unterstreicht die Bedeutung des Teams und ist für alle angenehm. Das kannst du auch eine Skizze zu spielen, die die individuellen Merkmale der Kollegen und ihre persönlichen Qualitäten widerspiegelt, die Sie schätzen.

Wenn Sie viele Jahre im Unternehmen gearbeitet haben, ist es angebracht, vor Ihrer Abreise eine Abschiedsparty zu organisieren. Sie können Sammeln Sie Kollegen in einem Café oder Restaurant, haben Sie viel Kommunikation, erinnern Sie sich an die wichtigsten Momente. Ein solcher Abend ist am besten für diejenigen geeignet, die in den Ruhestand gehen.

Wenn Sie in Eile aufgehört haben und keine Zeit hatten, sich vom Team zu verabschieden, und das offizielle Briefformular nicht zu Ihnen passt, Sie können jedem Mitarbeiter SMS-Nachrichten senden. Sie können als Vorlage oder persönlich sein. Es ist wichtig, dass die Nachricht Ihre positive Nachricht vollständig vermittelt, und es war angenehm zu lesen.

Der Abschied vom Team ist nicht nur die Einhaltung der Unternehmensethik, sondern auch Ihre persönliche Erfüllung eines bestimmten Lebensabschnitts. Dies wird Ihnen helfen, Bedauern und Eintauchen in unnötige Erinnerungen in der Zukunft loszuwerden, neues Potenzial in sich selbst zu entdecken und die Kraft zu finden, auf der Karriereleiter voranzukommen. Wenn Sie alle Regeln des Abschieds beachten, viele Dankesworte und Wünsche aussprechen, schließen Sie die Tür der Vergangenheit, um sich in etwas Neuem wiederzufinden.

Um diesen wichtigen und berührenden Moment nicht zu verderben, sollten Sie einige wichtige Nuancen berücksichtigen:

• Vereinbaren Sie keinen Abschied, wenn Sie es eilig haben (insbesondere wenn es um Ihre Abreise geht), und versuchen Sie, Kollegen an einem freien Tag oder nach der Arbeit zu sammeln.
• Wenn Sie sich vom Team verabschieden, achten Sie besonders auf den Regisseur, damit er seine Wichtigkeit spürt und bereit ist, Ihnen eine ausgezeichnete Empfehlung zu schreiben, auch wenn Sie Fehler gemacht haben.
• Wenn einer der Kollegen während Ihres Abschieds im Urlaub oder auf Geschäftsreise war, verabschieden Sie sich unbedingt persönlich von ihm - dies kann ein Anruf oder eine SMS sein.
• Wenn Ihre Kollegen in Schichten arbeiten, verabschieden Sie sich bei jeder Schicht separat.
• Wenn Sie einen Kuchen oder eine Pizza als Abschiedsgeschenk gewählt haben, stellen Sie sicher, dass jeder Mitarbeiter genug hat, und denken Sie auch an Getränke, kaufen Sie beispielsweise zusätzlichen Tee oder Kaffee.

Ein gut organisierter Abschied und gut gewählte Dankesworte geben Ihnen ein Gefühl der Leichtigkeit und den Wunsch, sich vorwärts zu bewegen. Ehemalige Kollegen freuen sich immer, wenn Sie sie besuchen, und der Chef schreibt Ihnen gerne ein hervorragendes Empfehlungsschreiben.