Hvordan oprettes en chaufførs CV?

På det moderne arbejdsmarked er chaufførfaget meget efterspurgt. Det er dog meget vanskeligt for lastbiler, ambulancechauffører og endda kurerer at finde arbejde. Årsagen til dette er ofte en forkert samlet CV. Fejl, der blev foretaget, når der opbygges et præsentationsdokument, skræmmer arbejdsgivere, hvorfor CV'et sendes til papirkurven. For at forhindre dette, det er nødvendigt at udarbejde strukturen i CVet og præsentere information om dig selv korrekt.

Kørsel er et meget ansvarligt job. Føreren må ikke kun dygtigt køre bilen, men også bære det største ansvar for passagerer eller den transporterede last. Af denne grund lægger rekrutteringsledere særlig vægt på at finde chauffører. Og først og fremmest studerer de CVen omhyggeligt.

Men den uudtalte regel om kontorarbejde involverer at følge en lille præsentationsliste:

• header;
• personlige data;
• interesseposition
• uddannelse;
• arbejdserfaring;
• faglige kvaliteter;
• personlige egenskaber;
• hobbyer og hobbyer;
• anbefalinger.

Der lægges særlig vægt på tilgængeligheden af ​​fotografier i CVen. Det er ekstremt vigtigt for nogle ansøgere at vise eksterne data, mens det for andre ikke er nødvendigt. Men hvis beslutningen viste sig at være til fordel for billedet, bliver du nødt til at prøve at lave et kvalitetsbillede. For at gøre dette skal du bære en streng dragt og kontakte et fotostudio.Imidlertid bør et fotografi på en CV ikke være som et billede på et pas. Et let og afslappet smil fra ansøgeren vil tvinge til at henlede opmærksomheden fra potentielt lederskab.

Korrekt udfyldning af data er kun en del af skabelsen af ​​en effektiv CV. Det er meget vigtigt for ansøgeren at overholde den klassiske stil på dokumentet og bruge den samme skrifttype af samme størrelse. Til et job som chauffør skal du ikke bruge en kreativ tilgang. Kørsel er ikke en vittighed. I ansøgers CV karakter af karakter og integritet i naturen skal mærkes.

Dette er et meget vigtigt dokument, der skal vedhæftes chaufførens CV. Hovedfunktionen med et sådant brev er at fremhæve kandidatens CV mod andre kandidater. Teksten skal ikke bestå af mange komplekse sætninger. Dette dokument angiver kortfattede oplysninger, der kort beskriver ansøgerens kvalitet. Men helt i begyndelsen af ​​teksten er det vigtigt at rette den rigtige hilsen. Hvis dataene fra rekrutteringschefen er kendte, er det vigtigt, at adressaten for dokumentet specificerer dem.

At skrive en CV er en rigtig kunst. Med en kreativ tilgang kan du opnå fremragende resultater.. Desværre er det forbudt at afvige fra den uskrevne standard for udfyldning af ansøgningsskemaet. Standard CV-struktur hjælper med at give information med personlige data, på grundlag af hvilken rekrutteringslederen vælger kandidater.

Generelt er chaufførens vigtigste funktion åbenlyst - han skal kunne køre en bil. Imidlertid involverer de forskellige områder i førersfæren forskellige faglige opgaver. For eksempel er det vigtigt for en taxachauffør at fokusere på køreoplevelse, fraværet af en ulykke og evnen til at finde et fælles sprog med fremmede. Og føreren er vigtig punktlighed, nøjagtighed, ansvar. De individuelle nuancer ved at udarbejde et effektivt CV afhænger helt af den position, som ansøgeren ansøger om.

Personlig eller familie driver:

• fremragende viden om byen;
• evnen til at rute korrekt;
• pænheden;
• punktlighed.

Videresend driver:

• kendskab til reglerne for design af ledsagende fakturaer og formularer;
• kontrol af emballage for integritet;
• læsning og losning af processtyring;
• evnen til rationel brug af frit rum i bilen;
• sikkerhed for varer under transport;
• evne til at foretage en rute.

Lastbilchauffør:

• viden om korrekt signalering af losning og lastning;
• færdigheder i rationel pakning af gods og dens fiksering;
• vedligeholdelse af ledsagende dokumentation;
• kendskab til reglerne for udarbejdelse af vejbaner;
• tilstedeværelsen af ​​et kørekort med kategori "E", hvilket indikerer en yderligere mulighed for at bruge traileren.

trucker:

• evnen til at reparere bilnedbrud med egne hænder til at udføre selvdiagnosticering af en bil;
• kendskab til andre lands trafikregler;
• tilgængeligheden af ​​færdigheder i spørgsmålet om at krydse statsstaternes grænser i forskellige stater;
• kendskab til toldklareringsregler.

Loader driver:

• viden om en bilenhed;
• tilgængelighed af færdigheder i læsning og losning;
• viden om de vanskelige forhold ved lastning af forskellige typer gods;
• installation og udskiftning af lastgrebemekanismen.

Taxachauffør:

• fremragende viden om byen og forstæderlandsbyerne;
• evnen til at foretage en bekvem rute;
• kendskab til flere kørestiler;
• tilstedeværelsen af ​​kommunikative egenskaber;
• kendskab til beregninger.

Kontordriver:

• viden om byen;
• evnen til at foretage en vellykket rute;
• kendskab til reglerne for arbejde med rejselister.

Buschauffør:

• kendskab til trafikregler;
• oplevelse af persontransport;
• tilstedeværelsen af ​​kommunikative egenskaber.

Hoveddriver:

• kørselsoplevelse udøvende bil;
• færdigheder til udstedelse af rejsecertifikater;
• viden om byen;
• viden om etikette;
• præsentabelt udseende.

kurer:

• kendskab til reglerne for modtagelse af varer og design af ledsagende dokumenter;
• evnen til at bygge vellykkede ruter;
• positiv kundeoplevelse;
• kendskab til beregningsregler;
• evne til at arbejde med et kasseapparat;
• evnen til rationelt at bruge et sted i en bil.

Brandbilchauffør:

• kendskab til trafikregler for specielle køretøjer;
• færdighed til hurtigt at ankomme til et bestemt punkt;
• viden om det grundlæggende ved brandaktivitet.

Oftest gives føreren til det stærkere køn, dog kvinder kan også bevise sig selv i et så alvorligt job. For eksempel kan de betjene en manipulator eller en lastbil, mens de gør deres job meget bedre end mænd.

Denne sektion af CVen forudsætter tilstedeværelsen af ​​ansøgerens fulde navn og hans kontakter til kommunikation. Det er ønskeligt, at personoplysninger skiller sig ud på baggrund af cv'ets generelle baggrund. Men dette betyder ikke, at telefonnummeret og e-mailen skal være i fed stor størrelse. Det er tilstrækkeligt at bruge "kursiv" -funktionen.

Som et kommunikationsmiddel Det er nødvendigt at angive dit hjem- og mobilnummer og din e-mail-adresse. Links til forskellige sociale netværk er upassende. En arbejdsgiver er i princippet ikke på udkig efter en potentiel medarbejder på Internettet. Han har nok oplysninger beskrevet i resumeet.

I denne del af CVet skal ansøgeren tydeligt angive, hvilken position han ønsker at besætte. Som et supplement kan du specificere kravene til et nyt job, bare ikke overdriv. Et stort antal anmodninger skræmmer arbejdsgiveren. Hvis virksomheden af ​​interesse indeholder flere egnede ledige stillinger, skal du ikke angive din foretrukne position i CVen.

For enhver arbejdsgiver er denne genoptagelsespost betydelig. En potentiel medarbejders arbejdshistorie vil gøre det muligt at forstå, hvilken type person han er, hvad der kan forventes af ham. Det er vigtigt at bemærke, at dataene om CV og arbejdsbogen skal være i overensstemmelse med hinanden. Ellers skal præsentationsdokumentet indeholde kontakter fra ledere, der kan bekræfte ansøgerens ord.

Dette afsnit er en af ​​de vigtige dele af ethvert CV, som lederen lægger særlig vægt på. Og hans fravær vil ikke kun forvirre den potentielle chef, men også få ham til at nægte at fortsætte med at se på CVen. Manglen på en "uddannelses" -del bryder strukturen i dokumentet. Og at have en eksamensbevis er en af ​​de vigtigste egenskaber ved en person, hvilket bør afspejles i selve teksten af ​​præsentationen. Af de hundreder af cv'er vil lederen foretrække den ansøger, der er uddannet fra et universitet eller et institut. Men chancerne for at få et job efter endt uddannelse er ubetydelige.

I dette stykke skal ansøgeren vise sig med en usædvanlig god hånd. Bare overdriv ikke, ellers er det kompilerede portræt for ideelt, hvilket sandsynligvis skaber mistillid. For at forhindre en sådan fejltagelse skal du bruge flere timer på designet til dette afsnit. Du kan dog bruge kedelplader ord og sætninger, der tiltrækker rekrutterings opmærksomhed:

• pleje;
• udholdenhed;
• stress modstand;
• hurtig respons;
• overholdelse af disciplin;
• punktlighed;
• nøjagtighed.

Når han skriver dette afsnit, skal ansøgeren angive nøglefærdigheder som chauffør og derved skabe et billede af en ansvarlig og opmærksom person. Her er det tilladt at beskrive al den viden og færdigheder, der er forbundet med interessepositionen.

• Computer viden.
• Fremragende viden om forstæderne.
• Mulighed for at navigere i et ukendt område.
• Fremragende kendskab til trafikregler.
• Mulighed for at udarbejde ledsagende dokumenter, formularer, fakturaer.
• Kendskab til bilsystemet. Evne til selv at løse mindre skader.
• Kendskab til navigationssystemer.
• Kendskab til Glonass-systemet.
• Førstehjælp til ofre.

Potentielle ledere, når de vælger et drev til sig selv eller deres virksomhed, foretrækker ansøgere, der har minimal erfaring med at komme i en ulykke. Med en sådan person er det ikke skræmmende at tage en forretningsrejse til en anden by og bare rejse rundt i byen for forretningsmøder.

I udlandet er dette afsnit meget populært. Ansøgere kan bruge flere dage på at skabe den, fordi det er disse oplysninger, der giver ledelsen mulighed for at tegne et psykologisk portræt af en fremtidig medarbejder. Det er ikke nødvendigt at indikere mærkelige og ekstravagante hobbyer, dette kan skræmme den fremtidige chef, så får det sandsynligvis et afslag på at arbejde uden forklaring.

Personaleansvarlige i denne sag delte information om, at chauffører med de mest almindelige hobbyer og hobbyer er tilfredse med lederne. For eksempel at læse bøger, studere computerprogrammer eller fremmedsprog. Men de foretrækker chauffe, der driver med akvarium, avler kæledyr eller bruger fritid i naturen. For det meste skyldes dette tilliden til den rolige karakter af den person, der er involveret i persontransport.

I dette afsnit af CVet skal ansøgeren give oplysninger om den stilling, han er interesseret i. For eksempel om viljen til at tage en forretningsrejse eller flytte midlertidigt til en anden region.

CV - et officielt dokument, der indeholder en selvpræsentation af ansøgeren i en forretningsstil. Det er meget vigtigt, at de givne oplysninger er sandfærdig. Hvis det ønskes, kan rekruttereren foretage en kontrol, og efter at have afsløret kendskab til svig, slippe af med CV. En anden almindelig driverfejl er maksimal åbenhed. Selvfølgelig bør den fremtidige leder vide om den potentielle medarbejder, men det anbefales ikke at indlede det i spørgsmål om personlig liv eller begået synder. Sådanne genoptagelser sendes straks til skrotet.

Når du skriver en effektiv CV angiver ikke en sådan kvalitet som omstændighed. Med hensyn til positionen som en personlig chauffør eller taxachauffør er denne egenskab upassende. Det er også værd at opgive ordet "energisk". Det er bedre at bruge udtrykket "Jeg har et stort udbud af styrke." Det er strengt forbudt at angive i førerens CV en kærlighed til ekstrem kørsel og hurtig kørsel. Virksomheder er på udkig efter pålidelige medarbejdere, ikke useriøse hensynsløse.

Det er ikke let at oprette et effektivt CV, som sandsynligvis kobler en specialist til at rekruttere personale og en leder. For at gøre dette skal du gøre en maksimal indsats og tid. Resultatet af en sådan indsats vil imidlertid ikke længe komme. For at bekræfte dette, Det foreslås at overveje flere færdige eksempler på genoptagelse af chauffører i forskellige retninger. I dette tilfælde præsenteres en prøve, hvor ansøgeren søger arbejde som chauffør.På baggrund af arbejdserfaring kan det forstås, at denne person vil gøre et godt stykke arbejde med kontorchaufføren, kurer, speditør og trucker. Det vigtigste er, at mærkerne i førerkortet giver dig mulighed for at sidde bag rattet på en tung lastbil.

Den anden prøveoptagelse viser, at ansøgeren leder efter en bestemt position, nemlig en chauffør. Som familiedriver passer dette kandidatur ikke. Men som en personlig driver af en stor forretningsmand - det er hvad du har brug for.