Kort resume: funktioner og anbefalinger til udfyldning

En mini-CV er den bedste måde for en arbejdsgiver eller HR-specialist at finde ud af vigtige punkter om en potentiel medarbejder. Det er praktisk at bruge til placering på beskæftigelsesplatforme samt til distribution til virksomheder af interesse for dig. Denne version af CVet skal være så kortfattet og informativ som muligt. Hvad skal man kigge efter, når man sammenstiller det? Hvilke oplysninger skal angives i første omgang, og hvilke kan udelukkes? Vi vil tale om dette nedenfor.

For at gøre det korte resume behageligt og nemt at læse, dens struktur skal være enkel at forstå, for dette, opdele den i blokke:

• personoplysninger, kontakter, ønsket position og indkomstniveau (i dette afsnit lærer en potentiel arbejdsgiver dig at kende: finder ud af, hvem du er, og hvad du vil have fra samarbejde);
• uddannelse;
• arbejdserfaring (angiv blot de sidste 2-3 job);
• nøglefærdigheder;
• yderligere oplysninger (her kan du specificere alt, hvad du gerne vil afklare, for eksempel fra hvilken dato, du er klar til at tiltræde en ny stilling osv.).

Det er bedre, at al mini-CV-information passer på en side i et ark med A4-format. Navnet på hvert afsnit skal fremhæves med fed skrift, og teksten til blokken skal indesluttes i en ramme. Så blokke vil blive visuelt afgrænset, og dette vil hjælpe arbejdsgiveren i første omgang med at læse de oplysninger, der er vigtigere for ham.

En velstruktureret CV-struktur giver dig en fordel i forhold til andre jobsøgende. Så for at liste færdigheder foretrækkes det at bruge lister og for blokke om uddannelse og arbejdserfaring - tabeller.Denne mulighed for at præsentere information er lettere at forstå, og har som et resultat potentiale til at studere en sådan genoptagelse af første ting, hvilket vil give dig flere chancer for at få det ønskede job.

I den første blok, der indeholder personlige data, kan du placere et foto og til højre eller venstre for teksten - det betyder ikke noget. Dette skal være et portrætfoto i høj kvalitet, hvor ansigtet er godt synligt, og i rammen er der ingen fremmede eller genstande. Vælg ikke et for gammelt foto - det skal tages for mindst tre år siden. Hvis den stilling, du ansøger om, involverer samarbejde med partnere og kunder, aftaler, møde gæster, skal billedet være påkrævet.

For en bedre opfattelse kan du også fremhæve blokke med farve, til dette brug dæmpede eller pastelfarver, såsom ryget blå eller lys syrin. For at sikre, at genoptagelsesformen ikke ser for plettet ud, skal du vælge blokken gennem en og lade de mellemliggende farver være hvide. Så formen vil kun indeholde to farver, hvilket er helt acceptabelt inden for rammerne af forretningsetik.

Uanset hvor vellykket designet spiller, spiller informationsstrømmen stadig en afgørende rolle. Lad os undersøge punkterne for, hvordan man korrekt sammensætter hvert afsnit af cv'en for at formidle den nødvendige information og præsentere dig selv fra den bedste side.

Her skal du angive dit navn, position, løn, fødselsdato, telefonnummer, e-mail-adresse og ægteskabelig status.

Denne blok skal indeholde navnet på uddannelsesinstitutionen, studietiden, specialitet, personlige resultater (hvis der f.eks. Er et rødt eksamensbevis). Der kan også være information om yderligere uddannelse (kurser, seminarer osv.), men kun hvis det svarer til den ønskede position.

Angiv de sidste tre steder eller de steder, som du betragter som de mest betydningsfulde i din karriere. Hvis der kun er et sådant sted, kan du skrive om det mere detaljeret. Så i afsnittet "Erfaring" skal følgende oplysninger være: organisationens navn (det er bedre at bruge ikke et juridisk navn, men kendt i en bred cirkel), arbejdsperiode, stilling, ansvar, resultater.

Liste over de færdigheder, der er opnået under studiet og arbejdet, der kan hjælpe dig i din nye position. Ingen grund til at lave en for stor eller lille liste, 5-7 færdigheder - den bedste mulighed.

Her kan du skrive om du er klar til overarbejde eller forretningsrejser, når du kan tiltræde en stilling. Angiv om nødvendigt tilstedeværelsen af ​​et kørekort, pas, sundhedsbog, sprogkendskab. Liste over hobbyer, der viser dig den bedste side.

Hvis der blandt dine tidligere arbejdsgivere er der dem, der er klar til at give en god anbefaling, skal du skrive om det. Du behøver ikke at specificere kontaktoplysninger, skriv at du er klar til at give dem efter anmodning for at gemme anbefaleren fra uønskede opkald.

En sådan kortfattet, men informativ beskrivelse vil være tilstrækkelig til at interessere en potentiel arbejdsgiver og formidle ham alle de vigtige punkter. Skift om nødvendigt blokke i enhver rækkefølge. Den første skal være sektionen for kontaktdata, efterfulgt af blokken "Nøglefærdigheder" eller "Arbejdserfaring". Den sidste vil altid være afsnittet "Yderligere oplysninger".

Overvej en prøveoptagelse af en kundeservicemanager. På trods af manglen på en tabel og farveblokke er afsnittene klart afgrænset og indeholder maksimalt nyttige oplysninger, hvilket gør teksten let at læse. Billedet er i fuld overensstemmelse med forretningstil - der er ingen upassende bevægelser, vinklen og belysningen giver dig mulighed for at se ansøgerens ansigt perfekt.

Nedenfor er en skabelon til en mini-CV, der er perfekt til en enhed til enhver position.