Oprettelse af en CV er det første skridt i at finde et job på ethvert område af økonomien. Uden cv overvejes i øjeblikket ikke kandidater til en alvorlig ledig stilling. Og stillingen som bogholder-kasserer antager, at ansøgeren har en særlig uddannelse, erfaring inden for erhvervet og ansvar i udførelsen af officielle opgaver. Disse data skal afspejles i CVen, så ansøgeren om stillingen modtager en invitation til en yderligere samtale. Derfor er det så vigtigt at udarbejde dette dokument korrekt.
Funktioner ved samlingen
Der er ingen særlige krav til formularen til genoptagelse. Men der er regler, hvormed dette dokument udarbejdes. De følges, når man sammenstiller en CV af en kasserer.
Det er nødvendigt at lakonisk, men maksimere dig selv som professionel.
- Personlige data. Her er angivet F.I.O., adresse, inklusive elektronisk, alder.
- Formålet med resuméet. Ansættelse i en fri ledig stilling.
- formation - et vigtigt punkt i CVen. Her angiver de ikke kun de vigtigste, men også de yderligere: kurser, seminarer osv.
- Arbejdserfaring i position, faglige færdigheder, viden.
- Yderligere oplysninger angivet efter ønske: kendskab til fremmedsprog, tilstedeværelse af en familie, børn, om ansøgeren er klar til forretningsrejser.
- Anbefalinger fra dit tidligere arbejdssted. De kan spille en afgørende rolle i beskæftigelsen.
- Nogle CV'er tilføjes foto. Men dette er en valgfri vare.
Det er nødvendigt at vælge en passende prøve-CV, der kendetegner kandidatens personlighed og professionalisme.
pligter
Ansøgeren skal kort præsentere sig selv, afsløre viden om jobansvar.
Revisor kasserer:
- beskæftiger sig med modtagelse og udstedelse af kontanter, udførelse af kontantordrer;
- arbejder med en online kasserer, udarbejder kontantindtægter;
- danner en pengebog, hæfter kontante dokumenter;
- overvåger overholdelsen af kontantgrænsen;
- indsamler kontante midler ved overførsel til en løbende konto;
- udsteder kontanter til husholdningens behov, udarbejder forudgående rapporter;
- giver penge i henhold til arket til medarbejdere, der modtager en løn kontant.
CV-ansøgeren skal afspejle, at han kender kasserer-bogholderens opgaver, og at han har erfaring med dette arbejde. For at interessere arbejdsgiveren er der eksempler på at arbejde med enkeltpersoner og individuelle iværksættere i CVen.
Det er vigtigt at angive mængden af kontantomsætning, som kandidaten måtte beskæftige sig med, og i hvilken sektor af økonomien han fik erfaring.
Viden og færdigheder
I cv-CV'ets CV skal du vise kendskab til reglerne for kontantdisciplin, standardregler for arbejde med kasseapparater. Denne teknik er tilgængelig hos alle virksomheder og i alle organisationer. Vigtige færdigheder i at arbejde med CCP, vedligeholde regnskabs- og rapporteringsdokumenter for kontanttransaktioner.
Du skal kende lovgivningen inden for regnskabsafgift og skatter, pc, 1C, bankvirksomhed, virksomhedens detaljer. Det er vigtigt for en banktæller at have færdigheder i at arbejde med valuta og værdipapirer. Som yderligere oplysninger om dig selv angiver de undertiden tilstedeværelsen af et kørekort.
Personlige egenskaber
Kassearbejdernes arbejde er specifikt. For nogle ledere er det vigtigste udvælgelseskriterium at være ærlig, anstændig og ikke at afsløre professionelle hemmeligheder. Kassereren er ansvarlig for pengeforsyning, værdipapirer. Opmærksomhed og ansvar i at arbejde med penge - egenskaberne ved en god kasserer.
Arbejdsucces, priser, incitamenter, certifikater afspejler i et resumé et separat afsnit. Evnen til at arbejde i stressede situationer, til at tage uafhængige beslutninger er vigtige egenskaber ved en kasserer. Sikkerheden ved penge, værdipapirer og strenge rapporteringsformer afhænger af dem. Fagmandens professionalisme, personlige egenskaber, evnen til at arbejde i et team er nøglen til det vellykkede regnskabsarbejde.
Følgebrev
For mere fuldstændigt at afsløre faglige og personlige egenskaber tilføjes et følgebrev til CVen. Det sendes som en separat fil eller meddelelse. Brevet øger chancen for, at ansøgeren bliver bemærket og inviteret til et interview. Det afslører viden og erfaringerne fra forfatteren til CVen.
Brevet er i uformel form. De anbefaler, at du starter brevet med en personlig appel til den person, der læser CV og træffer en yderligere beslutning. I følgebrevet angiver kilden, hvorfra det blev kendt om den åbne ledige stilling, beskriv den detaljerede beskrivelse, bed om at blive underrettet om resultaterne af behandlingen af CV. Mere end i CVen snakker de om uddannelse. De viser navnet på uddannelsesinstitutionen, specialitet, studieår, supplerende uddannelse.
Angiv flere arbejdspladser, men ikke mere end fem navne. Hvis du ikke kan prale af en videregående uddannelse eller arbejdserfaring, skal du fokusere på evnen til at lære, arbejdsevne og andre personlige egenskaber. Hvis der ikke er nogen videregående uddannelse, men oplevelsen af arbejde er mere end tre år - i brevet for at understrege dette faktum.
Et kompetent CV og et følgebrev, der er skrevet uden fejl, med den rette vægt på professionelle kvaliteter, vil hjælpe med at få den ønskede position.
