Billede: hvad er det, hvordan oprettes eller ændres det?

Hver af os har mindst én gang stødt på et sådant begreb som image. Nogen lægger vægt på dette fænomen, og for en anden person kan det være helt irrelevant. Folk begynder at tænke på billedet i det øjeblik, hvor de af en eller anden grund ikke er ligeglade med andres meninger.

På engelsk og fransk oversættes ordet "image" bogstaveligt som "image" og betyder kunstigt dannet indtryk af et emne eller objekt, så de omgivende mennesker har en bestemt psykologisk opfattelse af det. Billedet kan som helhed ikke kun være en person, dette koncept gælder for organisationen, mærket, landet, nationen, begivenheden og så videre. I dag er begreberne image, autoritet og omdømme blevet synonyme. Et vigtigt punkt er, at det ydre image og omdømme altid er arbejdet for personen selv eller en gruppe mennesker, der er interesseret i denne proces.

Det ydre billede, set fra psykologiens synspunkt, er altid meget informativt og fortæller åbent om et sæt af visse tegn, der er iboende i objektet eller er konstrueret af skabernes bevidste arbejde. Billedet er afhængigt af mange eksterne og interne faktorer, der ikke er statiske og kan ændre deres værdier.

De vigtigste komponenter, der udgør billedet af en person, er 6 komponenter.

De fleste vurderer en person og andre genstande ved første øjekast.

Omgivelserne skal være opmærksomme på sådanne elementer:

• hygiejne og ryddighed;
• udseende af tøj;
• holdning og måde at bevæge sig på;
• timbre og lydstyrke på en stemme;
• øjenkontakt;
• energien fra et håndtryk.

Dette indebærer den generelle udryddelse af en person i spørgsmål, der er interessante for mennesker under kommunikationen. I hvert socialt miljø er disse interesser forskellige. Ved at demonstrere bredden af ​​viden skaber en person et behageligt indtryk om sig selv og danner en følelse af fællesskab med samtalepartneren. I et sådant miljø har folk en tendens til at sympatisere med hinanden og stole på. En uddannet person har autoritet blandt mennesker, og han har mulighed for at påvirke deres mening.

Det forstås, at en person har indgående viden og færdigheder inden for et bestemt felt. Et højt vidensniveau påvirker altid billedet positivt. - folk har en tendens til at stole på en specialist, de respekterer ham. Reel bevidsthed kommer med erfaringer, og sådanne mennesker skaber altid ægte interesse, da de i dem ser en kilde til nyttig og pålidelig information.

For at skabe og opretholde kontakter med mennesker, skal den menneskelige psyke have en vis fleksibilitet. Evnen til at finde det rigtige tempo i kommunikationen, en manifestation af interesse i en persons personlighed, evnen til at føre en samtale på et niveau, der er tilgængeligt for samtalepartneren - alt dette bestemmer vores fleksibilitet. Den samme tilgang til alle mennesker giver ikke det rette resultat, da hver person har sine egne ideer om kommunikationsmåden.

Udtrykket af interesse og entusiasme forbliver aldrig bemærket, hvad enten det drejer sig om arbejde eller interpersonel kommunikation. For at interessere andre mennesker i din persona, en ånd med udtalt engagement i enhver proces skal være iboende hos en person. Ethvert publikum, der består af en person eller en gruppe mennesker, når du viser en høj grad af entusiasme, bliver meget hurtigt inficeret med den og oplever en ægte genoplivning.

En person, der danner sit image, skal virkelig have de egenskaber, som han oversætter til omverdenen. ”At være, ikke at virke” er mottoet for oprigtighedat folk værdsætter og respekterer.

Det første indtryk af udseende, niveauet for viden og erudition, fleksibilitet og entusiasme - alt dette skal opretholdes løbende og på et højt niveau. Det skabte image er et værktøj til at positionere sig selv i samfundet og hjælper med at etablere stærke sociale relationer.

Der er en hel del graderinger af billedtyper, men alle af dem kan opdeles i to hovedområder - verbal og visuel.

• Verbalt billede - Dette er et indtryk af en person, dannet på grundlag af hans mundtlige eller skriftlige tale. Alle ord, som en person udtaler eller skriver, afspejler hans mentale udviklingsniveau. Jo bedre en person kender kunsten at udtrykke sine tanker klart og tydeligt, jo højere er hans billede i øjnene på dem omkring ham.
• Visuelt billede - et sæt af visse bevægelser, ansigtsudtryk, kropsholdning, gang, hovedhældning og andre kinestetiske tegn, der karakteriserer en person. Selv den mindste detalje er vigtig, f.eks. Hvilken slags ansigtsudtryk en person kommunikerer med, i hvilken afstand han er til samtalepartneren, hvordan han skaber øjenkontakt.I samfundet er der normer og regler for adfærd, hvis viden og overholdelse har indflydelse på opfattelsen af ​​personen hos andre mennesker.

I betragtning af billedvariationer kan de også opdeles i objektive og subjektive typer.

Hver person kan bevidst eller spontant forme sig selv eller et andet indtryk af menneskene omkring ham. En person bedømmes efter helheden af ​​sine personlige egenskaber, som han viser i hverdagen.

Men hvis den samme person udfører funktionerne som manager, bibliotekar eller leder af en partiorganisation, kan billedet af hans personlighed i forbindelse med denne sociale rolle allerede se helt anderledes ud og tilpasse sig de almindeligt accepterede kanoner for social opførsel og normer. En sådan transformation giver en person mulighed for at opnå visse professionelle succeser og danne sit image i denne retning.

Enhver organisation, uanset om det er en kommerciel eller politisk lejlighed til at samle mennesker, forsøger at finde sin egen personlighed og adskiller sig positivt fra sin egen art. En positiv opfattelse af organisationen i samfundets øjne påvirker gunstigt dens udvikling, indkomst og promovering af ideer.

Som regel, det dannede billede udsendes via medier, reklame, velgørenhed. Specielt uddannede mennesker arbejder med at skabe image af en organisation eller en politiker og fokuserer folks opmærksomhed på en eller anden stærk kvalitet, hvilket gør det til en konkurrencefordel i offentlighedens øjne.

Mange udviklede lande arbejder i øjeblikket aktivt og målrettet med at skabe og styrke et positivt billede af deres historiske arv, kulturelle traditioner, statens interne struktur og etniske selvidentifikation. Det territoriale billede inkluderer mange aspekter, der afhænger af forskellige mennesker, der er forenet med ét mål - at skabe et gunstigt indtryk af en nation, land eller et specifikt territorium.

Mange varer i dag hører til ethvert mærke eller varemærke, hvis ejere investerer deres energi, tid og penge i at opretholde et positivt indtryk og anerkendelse af deres produkter. Dette gøres for at tilpasse sig konkurrenterne samt for at opnå kundeloyalitet. Genkendelige mærker og mærker inspirerer tilliden til mennesker, hvilket betyder, at de bringer overskud til deres ejere.

Hver person, uanset om han ønsker det eller ej, har et bestemt image i andre menneskers øjne.

Der er kriterier, som vi opfatter en anden person på.

• Vurdering af udseende - dette er tøjets renhed og pænhed, nøjagtigheden af ​​hår og makeup, evnen til at vælge og bære ting, der er passende til alder, status og figur.
• Sundhedstilstand - de bemærker, om en person er vågen eller deprimeret, om han er fysisk fuld eller hans evner er begrænsede.
• Generelt accepterede standarder - vurderet overholdelse af standarder for adfærd, uddannelse, kulturel udvikling. Om en person har de rigtige ansigtstræk, kropsstruktur, hvordan skiller han sig ud på baggrund af de samme menneskers generelle baggrund.
• adfærd - Der tages højde for verbale og ikke-verbale metoder til menneskelig kommunikation med andre mennesker, positionering i samfundet og evnen til at overholde almindeligt accepterede standarder.
• Social baggrund - nationalitet, race, hvor en person blev født og opvokset, hvem hans forældre var, i hvilket sociale miljø han bor.
• uddannelse - det bestemmes af, hvilken slags uddannelse en person har fået, på hvilken professionel sfære han fandt sted, hvad er hans indkomstniveau, hvilken type mennesker omgiver ham.
• Personligt omdømme - hvor meget mennesker bliver respekteret i samfundet, hvilke meninger folk har om ham, og hvorfor.
• Psykologiske træk - hvilken moralsk holdning en person indtager, hvad han ledes af i livet, hvilke moralske og etiske egenskaber han besidder, og hvad det er berettiget.

Målet med at skabe et image for hver person kan være hans eget - nogen ønsker at opnå universel kærlighed, nogen er interesseret i at erobre forretningens højder, og nogen har måske besluttet at blive en verdensberømt person. Når de arbejder på at skabe et ydre image, stræber folk efter at overbringe bevidstheden om dem, der er omkring dem, deres unikke karakter.

Funktionen af ​​det eksterne billede grupperes som følger.

• anerkendelse - Billedet giver folk omkring dig mulighed for at identificere dig på kort tid. Dets hovedmål er skjult i underbevidsthedens dybde - det er vigtigt for en person hurtigt at forstå, om den der er foran ham eller ej er farlig. Identifikation rangerer en person i en bestemt social gruppe, den tilhørighed, som en person udsender ved hjælp af et billede.
• idealisering - det viser en persons ønske om at blive det, han gerne vil. Om han lykkes med at løse dette problem eller ej, viser sit image.
• personlighed - baseret på det faktum, at hver personlighed har sine egne karakteristika, så den kan modsætte sig sig mod hovedparten af ​​andre mennesker.

For at skabe et positivt image tager ikke kun moderne og succesrige mediefolk, men også almindelige mennesker adgang til billedproducenternes tjenester. Oprettelse af et billede sammen med en specialist giver dig mulighed for at vælge et positivt eksternt billede baseret på karakteristika for personens karakter og de mål, han sætter for sig selv.

Billeddannelsesalgoritme.

1. Vi formulerer målet. Ethvert billede er en besked til omverdenen, og det dannes i henhold til de prioriteringer, som en person lægger i livet. Blandt de mange mål er det vigtigt at vælge det vigtigste og formulere det klart. For eksempel, "Jeg er en succesrig mand," "Jeg er en smuk kvinde," "Vi er en pålidelig virksomhed," og lignende.
2. Målgruppevalg. Dette trin bestemmer, hvem din eksterne besked er designet til, hvem der skal se, at du er en succesrig mand, en smuk kvinde eller en pålidelig virksomhed. For eksempel kan billedet af en succesrig mand være rettet mod kolleger i bankbranchen, billedet af en smuk kvinde skulle tiltrække mænd i alderen 30 til 40 år, og virksomhedens pålidelighed skulle interessere købere af motorbåde. Når du vælger et publikum, kan du forudsige forventninger og behov.
3. Parameterliste. I henhold til målgruppens forventninger dannes en liste over kvaliteter og egenskaber, der skal være iboende hos en person med et valgt billede. For eksempel udsender en "selvsikker mand" pålidelighed, vilje, beslutsomhed og billedet af en "smuk kvinde" fremhævet af udseende, karisma og god manerer.
4. Sammenlign ønsket og faktisk. På dette trin er en liste over personlighedstræk, der påvirker billedet positivt. Blandt dem vælger de, der skal styrkes og fremhæves. Så finder de disse egenskaber hos en person, der vil være ødelæggende for hans image - de bliver nødt til at slippe af med dem. Og den sidste fase er bestemmelsen af ​​kvaliteter, som en person ikke har, men de skal udvikles, da de vil være nødvendige i hans nye look.
5. Præsentationsmetoder. Udseende, beklædningsstil, handlinger, lydstyrke og klang for tale, bevægelser, poseringer, ansigtsudtryk, samtaleemner og måde at præsentere information på - alt dette kombineres med det valgte billede, og de tænker over, hvordan man overfører hele sættet til andre.
6. Væd dig til et nyt look. Når konturerne af et nyt billede oprettes, skal du vænne dig til det og oversætte det til virkelighed.For at acceptere et nyt jeg bliver du nødt til at arbejde hårdt - kun daglig praksis og selvkontrol hjælper med at opnå de ønskede resultater.

Arbejdet med dannelsen og implementeringen af ​​et nyt billede er en vanskelig opgave. Men takket være en positiv opfattelse vil folk se en person, der nyder at kommunikere med dem, hvilket betyder, at det åbner for dig mange døre, der tidligere var lukket.

Det oprettede billede er variabelt, og for at opretholde det på det rette niveau er det nødvendigt at gøre en indsats.

Metoder til billedhåndtering inkluderer følgende:

• informationsstopning - dette er formidling af personlig eller professionel information, der sigter mod at forbedre et positivt eksternt image;
• dyrkning af positive egenskaber - udført ved at skabe situationer, hvor du kan vise positive egenskaber i et gunstigt lys;
• løsrivelse fra negative situationer - for at opretholde billedet bør undgås at gå på kompromis med begivenheder, mennesker, uformelle grupper og lignende;
• skabe et gunstigt indtryk - er at vise opmærksomhed og respekt for mennesker, udtrykke taknemmelighed, lykønskning med feriedatoer;
• overholdelse af almindeligt accepterede værdier - indebærer offentlig godkendelse og støtte fra de parter og fænomener i det offentlige liv, der er værdifulde og betydningsfulde for de fleste.

Den sidste fase af billedopbygning er en uvildig vurdering af de opnåede resultater.

Evalueringskriterierne for det oprettede eksterne billede vil være følgende punkter.

• Følelsen af ​​en person i sit nye image. Et vellykket skabt billede er det sæt erhvervede kvaliteter, i lyset af hvilket en person kan føle sig helt tilfreds ud fra sin egen bevidsthed om hans maskulinitet, skønhed eller pålidelighed - afhængigt af det mål, som billedet blev dannet for.
• Vurdering af mennesker omkring. Hvis arbejdet med dannelsen af ​​et nyt eksternt billede blev udført med succes, går dette ikke upåagtet hen. Resultatet vil være en vurdering af en persons nær og fjern sociale cirkel. Bedømmelser kan være alt fra beundring til misundelse og afskrivning. Oftest er det misundelse, der indikerer, at arbejdet med billedet var en succes.
• Fremkomsten af ​​praktiske resultater. Oprettelse af et billede betragtes som vellykket, hvis det som et resultat af dette arbejde var muligt at nå de tilsigtede mål. For eksempel blev en mand chef for en stor bank, en kvinde giftede sig med succes, virksomheden vandt anerkendelse af kunder og øgede salget.

Formålet med at skabe ethvert billede er dets aktivitet, der påvirker følelser, bevidsthed og handlinger fra en person eller en gruppe af mennesker. Det aktuelle indtryk af motivet eller objektet er grundlaget for tillid eller mistillid til ham, hvilket igen letter eller komplicerer muligheden for billedbærerens indflydelse på andre mennesker.