Síla charakteru v životopisu

Při čtení životopisu se zaměstnavatel snaží posoudit, jak kandidát odpovídá dané pozici. Je důležité správně naznačit silné stránky vaší postavy. Zároveň byste neměli přicházet s kvalitami, protože při pohovoru nebo během práce bude odhalena lež. Lidé různých profesí se od sebe liší a také jejich silné stránky.

Charakterové rysy v resumé zabírají málo místa, ale umožňují zaměstnavateli vytvořit obecný názor na žadatele. Stačí jen napsat o volném místě. Nemělo by existovat více než 5–7 charakteristik, proto by měly být vybrány pečlivě.

Všechny pozitivní charakterové rysy lze rozdělit do kategorií podle toho, jaký aspekt činnosti ovlivňují.

• Ve vztahu k ostatním lidem. Do této kategorie patří společenská schopnost a schopnost najít společný jazyk v týmu, dispozice k týmové práci a tolerance. Můžete je doplnit takovými vlastnostmi, jako je citlivost, ochota pomoci v jakékoli situaci, citlivost, schopnost samostatně vykonávat práci a být zodpovědný za její výsledky.
• Ve vztahu k pracovní činnosti. To zahrnuje schopnost projevovat iniciativu, zájem o nové úkoly, vytrvalost, odpovědnost, tvořivost a vynalézavost. Kromě toho můžete psát o tvrdé práci, poctivosti, pečlivosti a spolehlivosti. V některých případech lze uvést perzistenci a odhodlání.
• Ve vztahu k věcem a organizaci pracovního postupu. Mnoho žadatelů píše o svědomitosti, pečlivosti a přesnosti. Je třeba poznamenat, že jde o úctu k věcem nebo majetku společnosti. Tento typ charakteristiky zahrnuje schopnost organizovat pracovní procesy.
• Ve vztahu k sobě. Můžete psát o skromnosti, upřímnosti, zdvořilosti, flexibilitě a dobré víře. Kromě toho stojí za zmínku sebevědomí, sebekritika, schopnost přizpůsobit se situacím, tolerance ke stresu.

Chcete-li dokončit obrázek Doporučuje se uvést jednu kvalitu každé kategorie. Zaměstnavatel tak bude mít příležitost hodnotit uchazeče různě. Je možné se podrobit nějaké formě podrobněji, pokud to stanoví volné místo.

Existují vlastnosti, které jsou stejně důležité pro všechny příspěvky. Univerzální lze mimo jiné nazvat takto:

• tolerance, skromnost, ochota projevit iniciativu, činnost a společenskost;
• přesnost, upřímnost, schopnost všimnout si detailů, svědomitosti a tvrdé práce;
• přesnost, poctivost, zdvořilost, disciplína a schopnost najít cestu ven z různých situací;
• kreativita, schopnost organizovat pracovní procesy a projevovat ambice, vysoká efektivita, schopnost najít společný jazyk s klienty a kolegy;
• pozornost k detailu, schopnost učení, tvořivost.

Osobní vlastnosti by měly prokázat výhodu vaší kandidatury na zaměstnavatele. Dovednosti a ctnosti by měly charakterizovat člověka jako člověka a profesionála. Je důležité vytvořit seznam vlastností pro konkrétní pozici.

Tato pozice je velmi zodpovědná a stresující. Kandidáti by měli být aktivní, připraveni být aktivní a činit rozhodnutí. Životopis by měl uvádět obchodní kvality, které vám umožní kompetentně organizovat práci podřízených. Další důležité znaky:

• schopnost najít vyhlídky na rozvoj;
• pracovat na výsledku;
• asertivita a vytrvalost k dosažení cíle;
• schopnost přesvědčit a motivovat;
• vůdčí schopnosti;
• ochota podstupovat rizika a být odpovědná za výsledky;
• aktivní životní postavení;
• ochota učit se a získávat nové zkušenosti;
• touha rozvíjet společnost nebo projekt.

Odborníci by měli mít analytické myšlení. Chyby v takové práci jsou nepřijatelné, takže člověk musí být zodpovědný a pozorný. Důležité silné stránky:

• schopnost pracovat se spoustou informací;
• spolehlivost;
• schopnost organizovat pracovní postup;
• schopnost učení;
• pilnost;
• slušnost;
• vytrvalost;
• upřímnost.

Zástupce takové profese musí hodně komunikovat s lidmi a musí být schopen je přesvědčit. Taková práce je poněkud komplikovaná a vyžaduje odolnost vůči stresovým situacím. Pozitivní vlastnosti pro životopis:

• činnost a iniciativa;
• schopnost najít společný jazyk s lidmi, společenskost;
• slušnost;
• schopnost ovládat své emoce;
• touha dosáhnout výsledků;
• multitasking a organizace;
• citlivost a tolerance;
• pozitivní přístup a optimismus;
• loajalita zákazníků;
• nezávislost;
• řečnické dovednosti.

Taková práce vyžaduje zvláštní vytrvalost a dovednosti. Osobní vlastnosti učitele jsou velmi důležité, protože pracuje s dětmi. Síla charakteru:

• loajalita a láska k dětem;
• společenská schopnost a schopnost najít společný jazyk s lidmi;
• flexibilita a odolnost proti stresu;
• schopnost organizovat proces učení;
• optimismus a citlivost;
• pracovní kapacita;
• schopnost nalézt inovativní řešení v různých situacích;
• slušnost;
• laskavost a soucit;
• připravenost na vlastní rozvoj a získání nových odborných dovedností.

Muži za čistě fyzickou práci by měli psát o vytrvalosti a schopnosti pracovat v týmu, organizaci a odpovědnosti. Pokud volné místo zahrnuje práci s informacemi a dokumenty, pak stojí za to uvést vlastnosti, jako je pozornost, vytrvalost, svědomitost a horlivost. Zástupci mentální práce mohou být označeni připraveností k sebevývoji, schopnostmi učení, schopností být zodpovědní za výsledky svých činností. V shrnutí neobsazeného tvůrčího směru stojí za to napsat o kreativním myšlení, sebekritice, lásce k hledání nestandardních řešení, iniciativě.

Stojí za to se popsat, aby vedení pochopilo vaše jasné výhody (ve srovnání s jinými žadateli). V životopisu pro volné pracovní místo kouče můžete psát o lásce ke sportu, schopnosti motivovat lidi k dosažení výsledků. Specialisté vzdálené formy práce by měli uvést takové vlastnosti, jako je odpovědný přístup k termínům, pozornost a odpovědnost, schopnost uspořádat pracovní den. Řidič může vstoupit do pozornosti, odpovědnosti, spolehlivosti a schopnosti rychle navigovat v jakékoli situaci na silnici.

Studie náborářů pokračuje. Právě tito odborníci vědí přesně o nejčastějších chybách, které žadatelé dělají. Je třeba poznamenat, že nesprávná registrace osobních kvalit může vést k tomu, že silné stránky budoucího zaměstnance zůstanou bez povšimnutí.

• Pokud pozice neznamená kreativitu a kreativitu, měli byste se držet obchodního stylu. Humor je nevhodný a bude posuzován negativně.
• Neměli byste používat šablony seznamů vlastností a samotné znění. Místo jednoduché přesnosti je lepší psát o schopnosti dělat práci včas.
• Souhrn se nedoporučuje uvádět více než 5 charakteristik. Na vrcholu seznamu by měly být ty vlastnosti, které jsou pro toto povolání zvláště důležité. Odolnost proti stresu a další obecné znaky jsou nejlépe umístěny níže.
• Je důležité pečlivě vybrat vlastnosti, které jsou důležité pro konkrétní pozici. Vůdce by neměl psát o lásce k dětem nebo tvořivosti. Návrhář nebo umělec nemá smysl informovat zaměstnavatele o vytrvalosti, protože existují důležitější vlastnosti.
• Všechny silné stránky musí odpovídat skutečné povaze žadatele. Lži budou odhalena při pohovoru nebo již během pracovního procesu.