Při sestavování životopisu žadatel obvykle používá oficiální informace, které sdělují vzdělání, osobní údaje. Sekce o manželském stavu není výjimkou. Tato položka vyžaduje pozornost, ale není třeba více vymýšlet.
Uveďte informace, vezměte v úvahu údaje z pasu a udržujte je co nejpřesnější.
Funkce vyplňování oddílu
Sloupec „rodinný stav“ v souhrnu je standardní odstavec. Obvykle je zahrnuta v části „Další informace“. Zaměstnavatelé tyto informace vnímají a ukazují jiný podíl pozornosti. Zájem je kvůli zaměření práce.
Jednotliví zaměstnavatelé tento sloupec ignorují a věnují zvýšenou pozornost profesionálním kvalitám a dovednostem. Naopak řada zaměstnavatelů projevuje zájem o rodinný stav. Důvod je klasický: přítomnost legitimního spolužáka znamená určitou náklonnost, která například omezuje možnost služebních cest. Mladá, rozvíjející se výroba vyžaduje práci přesčas nepřijatelnou pro jednotlivé občany. Nesezdaní pracovníci mají příležitost věnovat více energie kariéře.
Na druhou stranu přítomnost rodiny je ukazatelem stability, odpovědnosti, spolehlivosti žadatele. Takové vlastnosti uchazeče s největší pravděpodobností ocení zaměstnavatel. Také rodinný zaměstnanec, který projevuje zvýšenou intenzitu, se snaží získat navýšení, bonus, protože takový člověk musí podporovat svou rodinu.
Zaměstnavatelé jsou také schopni myslet takto.Například mladá dívka, vdaná, žádné děti - to znamená, že se plánuje vyhláška. Myslet takhle znamená odmítnutí. Dívka starší 30 let, svobodná, tvrdí, že zastává pozici v mužském týmu, což znamená, že cílem je oženit se. V důsledku toho má kariéra druhořadý význam.
Klauzula o manželském stavu je doplňující informace. Vyžaduje však určitou pozornost a povinné označení. Hlavní podmínkou je vyhnout se podrobným detailům. Použijte stručnou a stručnou odpověď, která zachycuje klíčová data.
Jak přítomnost, tak i neexistence manželských vazeb znamenají určité klady a zápory. Proto nemá smysl skrývat tyto informace při sestavování životopisu.
Dostatečný počet podniků provádí vlastní interní ověření těchto údajů.
Možnosti
Pro ženy a muže je standardní režim vyplňování manželského stavu. Při sestavování životopisu pro dívku je důležité uvést přítomnost vyhlášky. Skrytí této nuance nemá smysl, protože pravda je určitě odhalena.
Někteří zaměstnavatelé mohou odmítnout uchazeče, který je na mateřské dovolené nebo nedávno překročil mateřskou dobu. Argumentují odmítnutím přerušením práce: nedostatkem příležitostí k rozvoji, zlepšením odborné úrovně, ztrátou stávajících dovedností.
Při sestavování životopisu by měly být použity následující body.
Není ženatý ani ženatý
Tato pozice naznačuje, že neexistuje oficiálně registrované manželství. Ženy obvykle píší „ne ženatý“. Muži mohou používat několik možností: „ne ženatý“, „svobodný“. V aplikaci obou konceptů není zásadní rozdíl. Doporučuje se uvést „svobodné“ žadatelům mladším 30 let.
Ženatý, ženatý
Tato pozice znamená přítomnost oficiálně registrovaného manželství. Ženy označují „ženatý“, muži označují „ženatý“. Dále uveďte přítomnost / nepřítomnost dětí.
Rozvedený, rozvedený
Sloupec potvrzuje fakt právního rozvodu. Toto jsou volitelné informace. Obvykle se označuje jako „nevdaná“ / „nevdaná“.
Vdova, vdovec
Osoba byla dříve vdaná, ale manžel zemřel. Tato nuance by měla být vynechána, což naznačuje výhradně oficiální rodinný stav.
Potřebuji děti?
Děti musí být uvedeny na životopise. Tato informace neprostupuje žadateli o muže.
Ale žena, která má dítě, nutí některé zaměstnavatele myslet. Přítomnost dětí znamená pravidelnou nemocnici, mimořádnou nepřítomnost. Dívky jsou často odmítnuty právě kvůli přítomnosti dětí. Při sestavování životopisu nezapomeňte uvést počet a věk dětí. Děti ve věku 12–15 let jsou méně schopné „zatěžovat“ zaměstnavatele než dítě mladší než 5 let. Pokud existují malé děti, uveďte možnost svěřit dítě příbuzným, chůvám.
Co nestojí za upřesnění?
Při popisu rodinného stavu vynechte podrobnosti o občanském manželství. To je neoficiální skutečnost a někteří zaměstnavatelé považují takové kandidáty za nespolehlivé, nerozhodné, větrné.
Vyloučit také popis přítomnosti milence, zásnuby.
Jak psát?
Hlavní spory týkající se manželského stavu se týkají dětí: uveďte nebo skryjte přítomnost dítěte, zda má být uveden jeho věk. Existují příklady toho, jak dívky v resumé tento detail vynechávají a diskutují o nuancích rozhovoru.Tento vzorek vám řekne příležitost určit manželský stav a uvést některé nuance, ale zachovat si výhodu.
Jméno: Ivanova Elena Ivanovna
Datum narození: 17.02.1985
Vzdělání: Moskevská státní právnická univerzita, specializované bankovní právo
Telefonní číslo:
Email:
Pracovní zkušenosti: 2008-2018 - Gazprombank
Pozice:
Povinnosti:
Rodinný stav: Není ženatý. Dítě, 4 g. V případě potřeby věřím své babičce.
