Nejlepší dojem na zaměstnavatele je životopis, který popisuje zkušenosti uchazečů o zaměstnání. Tyto informace pomáhají vedoucímu učinit závěr o znalostech a dovednostech lidí, pochopit, zda jsou vhodné pro navrhované volné pracovní místo. Ne každý však ví, jak správně vyplnit tuto položku. Existuje mnoho nuancí, které byste měli určitě zvážit, abyste vynikli ze soutěže.
Pravidla plnění oddílů
Sekce „Zkušenosti“ v resumé by měla být stručná, ale úplná. Zde byste měli zveřejnit co nejvíce informací o vaší pracovní činnosti a vyloučit vše, co není relevantní.
Místa předchozí práce by měla být zapsána v obráceném chronologickém pořadí. To znamená, že první společnost je označena jako první, pak předposlední atd. Pokud se vám již podařilo změnit mnoho úloh, neuvádějte vše. Stačí uvést posledních 3-5 úloh.
Kromě označení společnosti, pro kterou jste pracovali, Musíte napsat, jakou pozici jste zastával a jaké povinnosti jste vykonával. Popis pracovní zkušenosti musí přímo souviset s pozicí, o kterou se ucházíte.
Například, pokud chcete získat práci jako účetní, pak bude zaměstnavatel zcela nezajímavý v tom, co jste udělali, a pracoval jako prodávající v oděvním butiku.
Pokud se pracuje ve specialitě a střídají se jiné třídy, ponechat mezery v životopisu není nutné. V opačném případě budete mít dojem, že už několik let jste se jen hádali. Podrobně by však měly být popsány pouze povinnosti týkající se konkrétní volné pozice.Zbývající pracoviště lze jednoduše uvést podle časového období, názvu společnosti a pozice.
Pokud jste na několika posledních místech provedli stejné úkoly, neopakujte je. Pokuste se zdůraznit něco zvláštního v každé bývalé práci, pamatujte na všechny (i když nevýznamné) úspěchy. Budoucí šéf musí pochopit, že jste schopni profesionálního růstu a plnění různých povinností.
Mnozí pochybují, zda uvést neformální pracoviště. Pokud jste pracovali podle povolání, musíte to udělat. Stačí zadat, že jste pracovali bez registrace. Pokud jste provedli některé úkoly na částečný úvazek, ale nesouvisejí s volným místem, o které se ucházíte, můžete tyto informace vynechat.
Jak psát
Podívejme se podrobněji na to, co by mělo být uvedeno v životopisu a jak.
Pracovní doba
Mělo by být uvedeno nejen roky, kdy jste začali a ukončili práci na konkrétním místě, ale také měsíce. Jinak není jasné, kolik času jste obsadili určitou pozici.
Pokud například napíšete „2017-2018“, lze to posuzovat různými způsoby. Pokud osoba vstoupila do práce v lednu 2017 a odešla v prosinci 2018, znamená to, že byl v této společnosti téměř 2 roky. Pokud nastoupil do práce v prosinci 2017 a opustil společnost v březnu 2018, pracoval na tomto místě pouze 3 měsíce.
Ne každý zaměstnavatel bude chtít pozvat osobu na pohovor, aby objasnil délku své zkušenosti. Proto je lepší okamžitě poskytnout komplexní informace.
Název organizace
Při určování místa výkonu práce se neomezujte pouze na název společnosti. Není vždy možné z toho pochopit, jaká je skutečná činnost společnosti. Tento bod je proto třeba stručně vysvětlit (stačí stručné znění v jedné větě). Pokud je jméno zkratkou, musí být dešifrováno. Výjimkou jsou známé značky. Pokud se společnost nachází v jiném městě, nezapomeňte o tom psát.
Totéž platí pro IP. Pokud jste pracovali pro samostatného podnikatele, uveďte kromě jména a příjmení podnikatele také obor činnosti. V případě samostatné výdělečné činnosti také uveďte, co jste udělali.
Dalším důležitým bodem je počet zaměstnanců ve společnosti. Tento ukazatel se stává důležitým, pokud jste zastávali vedoucí pozici nebo jednoduše dohlíželi na práci týmu jako správce.
Název práce
Poloha zastávaná na bývalém pracovišti musí být uvedena co nejúplněji. Například slovo „manager“ může způsobit mnoho otázek. Fráze „sales manager“ je však konkrétnější a okamžitě vysvětluje, jaká byla vaše role ve společnosti.
Hlavní odpovědnosti
Výčet povinností, které jste vykonávali v předchozích úlohách, je zásadní. Tím získáte budoucímu vedoucímu představu o tom, co můžete dělat. Typický pracovní den nemusíte malovat. Stačí stručně uvést hlavní funkce, které vám byly přiděleny (například poradenství klientům, reporting, personální obsazení).
Zde můžete popsat své úspěchy (pokud byly). Napište, kolik úspěšných smluv jste uzavírali týden, kolik procent zvýšilo tržby s vaším příchodem do společnosti. Podpořte fakta skutečnými čísly. Dokonce i dva působivé návrhy o vašich úspěších mohou odlišit váš životopis od ostatních.
Chyby
Zvažte hlavní chyby, které žadatelé dělají při psaní životopisu:
- popis zaměstnání v profesích, které nijak nesouvisejí s novým volným pracovním místem;
- neúplné uvedení doby práce (bez měsíců);
- nedostatek dekódování názvů společností;
- nepřesné uvedení pozic držených v minulosti.
Nepište fiktivní data do životopisu. Nezkrášlete své profesní zkušenosti, nevymýšlejte povinnosti nebo dovednosti, s nimiž jste se nesetkali.Většinu informací lze snadno ověřit.
Bude také chybou psát neurčitá slova jako „navázané kontakty“, „vedl oddělení“. Ujistěte se, že s týmem, kolik lidí se vám podařilo, co přesně jste udělali, abyste získali nové obchodní partnery společnosti a podobně.
Příklady
Zvažte několik vzorků správného vyplnění položky „Zkušenost“.
Asistent prodeje
Červen 2018 - září 2019. O'STIN. Povinnosti: sestavení zboží, poradenství klientům, práce s pokladnou, provádění periodické inventury.
Vedoucí prodeje
Duben 2017 - říjen 2019. Lider LLC (velkoobchod s nábytkem). Úkoly: přitahování maloobchodních podniků, poradenství, uzavírání kupních smluv, správa dokumentů, práce s reklamními médii.
Průvodce opravou počítače
Květen 2018 - současnost. Soukromá praxe (bez registrace). Povinnosti: údržba stacionárních počítačů, notebooků a síťových zařízení, montáž systémových jednotek, nastavení sítě, instalace softwaru.
Účetní
Leden 2016 - září 2019. Dawn LLC (výstavba soukromých chatek). Povinnosti: zpracování primární účetní dokumentace, příprava daňových a účetních výkazů u Federální daňové služby, FIU, provádění vypořádání hotovosti s odpovědnými osobami.
