Jak vytvořit životopis pokladníka?

Většina zaměstnavatelů rozhoduje o práci kvůli informacím zobrazeným v životopise. Chcete-li zvýšit své šance na získání vyhledávané pozice, musíte vědět, jak správně sestavit životopis pokladníka a jaké jemnosti jsou při vyplňování tak důležitého dokumentu.

Životopis pokladníka by měl být připraven správně, aby zaměstnavatel ve fázi seznámení s ním chtěl přijmout tohoto konkrétního zaměstnance. Některé velké společnosti nabízejí vyplnění dotazníků, jejichž body jsou sestaveny v souladu s vybranou pozicí. Personální služba se domnívá, že tímto řešením zjednodušují výběrový proces a zlepšují ho. Přesto by každý, kdo hledá práci, měl vědět, jak správně vyplnit všechny sloupce, aby dokument vypadal co nejvýhodněji.

Existují základní pravidla pro vyplnění životopisu. Mohou zahrnovat následující body.

• Všechny informace by měly být pokud možno pravdivé. Člověk by neměl přehánět jejich pozitivní vlastnosti, protože zaměstnavatel může tuto skutečnost snadno ověřit.
• Všechny informace by měly být uvedeny správně a jasně.. Není třeba zanedbávat formátování dotazníku a kontrolovat překlepy. Dokument je vyplněn v obchodním stylu.
• Stručnost. Mnoho zaměstnavatelů připouští, že jen zřídka čtou předložené životopisy až do konce, pokud jsou příliš objemní. Proto by člověk měl být schopen shrnout samotnou podstatu.
• Nezapomeňte uvést požadovaný plat a pracovní podmínky. Pokud se uchazeč rozhodl o volném pracovním místě, harmonogramu a požadovaném platu, znamená to, že zná svou vlastní hodnotu. Hodný zaměstnavatel bude určitě věnovat pozornost odhodlání a obchodnímu přístupu potenciálního zaměstnance.

Osoba, která chce získat zaměstnání v určité společnosti, by se měla postarat o vypracování příslušného průvodního dopisu. Měl by být určen konkrétnímu zaměstnavateli. Za tímto účelem se doporučuje dodržovat krátký plán.

• Odvolání.
• Vstup. V tomto odstavci můžete uvést své znalosti týkající se vybrané společnosti.
• Stručná prezentace. Zde můžete uvést své osobní a profesní kvality, pracovní zkušenosti.
• Kontaktní informace, aby zaměstnavatel mohl kontaktovat žadatele.

Bez ohledu na to, na jakou pozici se uchazeč uchází (vedoucí úředník v bance, jednoduchý operátor v obchodě s autodílem nebo pokladna v supermarketu), měli byste znát klíčová pravidla pro vyplnění životopisu. Po prostudování předložených tipů si můžete vytvořit dotazník, který bude vypadat výhodně na pozadí dokumentů jiných žadatelů.

Při vyplňování tohoto odstavce byste měli přemýšlet o tom, který pokladník chce nájemce vidět na svém místě a s kým zákazníci rádi nejvíce komunikují. Odpovědí na tuto otázku a zvýrazněním odpovídajících kvalit můžete tuto část životopisu správně naformátovat.

Mezi vlastnosti se často rozlišuje pozornost, přesnost, disciplína, odpovědnost, tolerance vůči stresu, účinnost, energie, společenská schopnost a rychlý vývoj nových informací.

V části „Pracovní povinnosti“ je vhodné uvést povinnosti, které již můžete vykonávat nyní, protože máte odpovídající dovednosti.

Obvykle jsou:

• Operace pro příjem a vydávání peněz klientovi;
• Identifikace bankovek;
• Účetnictví a kontrola hotovosti;
• Vedení výkaznictví v hotovosti a příprava výkazů;
• Sběr peněz a jejich převod na sběratele.

Tato sekce vždy přitahuje zaměstnavatele. Popište své pracovní místo v obráceném chronologickém pořadí. Při vyplňování je třeba pamatovat na stručnost a konkrétnost. Pokud je seznam příliš dlouhý, nejlepší je zobrazit pouze místa, která jsou pro vybranou úlohu relevantní.

Zde je nutné podrobně uvést, jaké dovednosti má uchazeč, a také nezapomenout na úspěchy v práci nebo při studiu. U uchazečů, kteří se ucházejí o pozici pokladníka, bude užitečné uvést následující dovednosti.

• Zkušenosti s hotovostí. Pokladna musí znát všechny znaky pravosti bankovek, postup při počítání a další manipulace.
• Dovednost pracovat s bezhotovostním platebním systémem. Patří sem bankovní karty, platební terminály.
• Schopnost pracovat na pokladně spolu s dalšími typy registračních pokladen.
• Zkušenosti se sběrem. Hlavní pokladní se účastní inkasa, takže ti, kdo se ucházejí o tuto pozici, by se měli starat o uvedení této položky.
• Bankovní postupy: příjem / vydání hotovosti, provádění transakcí pomocí šekových knížek, práce s cennými papíry a devizové transakce.
• Znalost legislativy o hotovostních transakcích, právech spotřebitelů, účetní závěrce.
• Zkušenosti s vedením registračních pokladen. Pokladna musí být schopna vystavit pokladní doklad nebo doklad o prodeji, pokladnu a další dokumentaci.
• Zkušenosti s interakcí se zákazníky.

Kromě obecné základny, která by měla být u pokladny, je třeba mít na paměti, že nebude nadbytečné uvádět své dovednosti týkající se konkrétní oblasti činnosti. Pokud například plánujete práci v bance, měli byste určitě uvést znalost bankovních produktů a pro ty, kteří chtějí pracovat v alkoholickém supermarketu, byste si měli uvědomit znalost vlastností produktů.

Položka jako „Profesionální dovednosti“ je dobrá pomoc při rozhodování zaměstnavatele o zaměstnání. Proto nesnižujte počet bodů, je lepší zaznamenat všechny znalosti, které jsou. Bude to plus, protože mnoho dovedností přidává hodnotu specialistovi. Nelžte o svých znalostech. Žadatel musí být schopen prokázat každou položku kdykoli.

Tato část životopisu je sekundární. O vašich zájmech není nutné informovat zaměstnavatele. Žadatel však stále může čelit skutečnosti, že během osobního pohovoru jim budou tyto otázky položeny, protože většina zaměstnavatelů považuje za nutné se ptát, jak jejich potenciální zaměstnanci raději tráví dovolenou, víkendy a jaké záliby mají. Na základě obdržených údajů může zaměstnavatel vyvodit závěry. Žadatel, který doplňuje svůj profil hobby grafy, ho činí živějším a atraktivnějším.

Nezapomeňte označit koníček, pokud se protíná s hlavní prací. Možná to bude hrát pozitivní roli v zaměstnanosti.

Nejčastěji jsou studenti, kteří právě ukončili praktický výcvik, ztraceni při vyplňování životopisu. Pokud neexistují vůbec žádné zkušenosti, není třeba zoufalství. Hlavní věc – kompetentně a jasně vyplňte všechny sloupce. Popis pracovních zkušeností by měl vyprávět o stážích, praktikách, účasti na veřejných službách.

Taková činnost je také zdrojem zkušeností, takže byste na ni neměli zapomenout. Nebude zbytečné uvádět téma vaší práce, mluvit o cenách, certifikátech a certifikátech.

V této části musíte hovořit o svých silných stránkách, proč by měl zaměstnavatel tuto konkrétní práci na vybrané pozici převzít. Většina uchazečů doplňuje své profily o následující informace.

• Počítačová a softwarová zdatnost. Nezapomeňte si tyto dovednosti poznamenat, naznačit zkušenosti s 1C a dalšími programy.
• Znalost cizích jazyků. Můžete zadat úroveň angličtiny nebo němčiny: konverzační nebo se slovníkem. Pokud kandidát studoval jiné jazyky, měly by se tyto informace sdílet také.
• Dostupnost vozidla a řidičského průkazu. Pokladna zpravidla není volným místem na cestování, ale „pouze pro případ“ by tato položka měla být také zapsána. Ve společnostech, kde dochází k kariérnímu růstu, může zmínka o zkušenostech s řízením a přítomnost automobilu hrát pozitivní roli.

Příklad dokončeného životopisu pro pozici pokladníka jasně ukazuje, jak vyplnit vaši žádost. Při přípravě takového dokumentu je nutné vzít v úvahu klíčové fáze vyplňování, ale zadejte přesně vaše jedinečné informace. Dokumenty plné uhlíku nebudou moci vyniknout mimo jiné životopisy a riskují, že nebudou povšimnuty.