Sbohem propuštění: co říct kolegům a šéfovi?

Pracoval jsi ve společnosti déle než jeden rok a je čas skončit? Nenechte se naštvat kvůli oddělení od vašeho oblíbeného týmu! Pokud se rozloučíte s kolegy a nadřízenými správně, v duši zůstane jen teplo a ve vaší paměti zůstanou příjemné vzpomínky na týmovou práci.

Na pracovišti se často setkáváme s obtížemi a problémy. Aby bylo možné s čistým svědomím přejít k novým úspěchům a úspěchům, je důležité poděkovat všem zaměstnancům, kteří vám pomohli naučit se nové věci, získat důvěru v povolání nebo byli jednoduše připraveni vás v těžkých dobách před odjezdem podpořit.

Rozloučení s týmem a ředitelem je nezbytné v následujících situacích:

• propuštění z důvodu přemístění;
• převod na jiné oddělení nebo pobočku;
• propagace zahrnující změnu úřadu;
• odchod do důchodu;
• mateřská dovolená;
• změna zaměstnání.

Samozřejmě, když odcházíte, můžete odejít bez rozloučení, ale s tím projevíte svůj pracovní tým zanedbávání a chladu. Sbohem vám pomůžete udržovat dobré vztahy s bývalými kolegy a vedením, získejte dobrá doporučení pro podání žádosti o nové místo a vždy se s vámi rádi setkáme na předchozím pracovišti.pokud se vám nepodaří spolupracovat s novými šéfy.

Pokud je společnost malá a víte, podle jména každého zaměstnance v týmu, je docela možné rozloučit se poslední pracovní den na valné hromadě. Abychom shromáždili kolegy, je lepší zvolit si čas vhodný pro každéhonapříklad ráno, ještě před nástupem do funkce. Je lepší požádat svého přímého nadřízeného, ​​aby spojil zaměstnance. Pokud máte jen čas shromáždit všechny své kolegy v době oběda, zkuste svou řeč příliš natáhnout, nezapomeňte, že lidé stále potřebují oběd a odpočinek. Jako dárek na rozloučenou můžete koupit dort nebo objednat pizzu.

Pokud pracujete ve velké společnosti, můžete se rozloučit pouze s kolegy v dílně nebo oddělení. Je také lepší to udělat v době, která je vhodná pro všechny, ale pokud to z nějakých pracovních důvodů není možné, zkuste maximalizovat ty, kteří jsou v tuto chvíli svobodní, a přistupujte k ostatním osobně. Stává se také, že musíte skončit kvůli konfliktu s týmem nebo šéfy. I tak je lepší nezanedbávat slova rozloučení - pomůže to situaci zmírnit a umožní vám počítat s dobrým doporučením, bez ohledu na to, co. Kromě toho, prokazující slušné chování navzdory konfliktu, způsobíte u většiny přítomných pocit úcty a možná i lítost nad nepříjemnou situací.

Při rozloučení zkuste poděkovat nejen vedení, ale také každému kolegovi. I když se vám ten člověk nelíbil a měli jste od něj více problémů, zkuste si vzpomenout na malou věc a poděkovat mu.

Existuje mnoho možností, jak se rozloučit s týmem, volba bude záviset na vašich osobních vztazích v práci a na požadavcích firemní etiky vaší společnosti. Podívejme se podrobně na různé formy rozloučení s týmem a případy, kdy jsou vhodné.

Tato forma rozloučení je vhodná, pokud jste se museli naléhavě přestěhovat nebo nemáte z nějakého jiného důvodu příležitost se osobně rozloučit s týmem. Úřední dopis předpokládá dodržování obchodní etikety, konkrétně ohleduplné zacházení a stručnost. To však neznamená, že by to mělo být úplně prosté emocionality. Zde je hrubý obrys dopisu se slovy na rozloučenou:

• uveďte téma, například „rozloučení s kolegy“;
• pozice F. I. O .;
• Vysvětlete důvod propuštění, pokud neodejdete kvůli konfliktu v práci;
• stručně popište vaše dojmy z týmové práce, důstojnosti kolegů a vedení;
• pokud existoval nějaký vtipný případ týkající se pracovního postupu, můžete to zmínit;
• dále vyjadřovat slova vděčnosti a přání;
• Na konci uveďte datum a nové kontakty.

Pokud se brzy budete muset rozloučit s pracovním týmem, je lepší se připravit předem a vybrat správná slova. Koneckonců není známo, zda s nimi můžete přijít v emocionálním okamžiku rozloučení. Pokud chcete, můžete vystoupit na základě následujících bodů:

• Řekněte svým kolegům, že jste skončil a z jakého důvodu;
• řekněte nám, jak příjemné pro vás bylo pracovat v týmu, hodně jste se během práce naučili, získali cenné zkušenosti;
• děkuji všem osobně, počínaje vedoucím;
• přeji společnosti úspěch a prosperitu a dobré platy a povýšení kolegům;
• pokud jste si připravili dárek na rozloučenou, je čas to oznámit, takže vaše řeč o rozloučení přijde na logický konec.

Rozloučení stojí za to ne dříve než v poslední pracovní den, ale je lepší to udělat po podepsání příkazu k propuštění.

Pokud se vám nelíbí rozkošné a emotivní sbohem, můžete se rozloučit s kolegy v komické podobě. Za tímto účelem můžete předem vytvořit skript, ve kterém například bude kreativní text rozloučení v poetické podobě, možná i malá soutěž nebo kolektivní minihra.

Rozloučit se s každým zaměstnancem můžete nakreslete plakát a vložte tam obrázkya naproti každému z nich napsat krátký verš nebo jen poděkovat svým kolegům s humorem. Můžete také připravit komické malé dárky pro každého kolegu - mohou být individuální nebo stejné pro každého.

Pokud je to vhodné a pracovní doba to umožňuje, můžete si zahrát malou scénu, která bude reprodukovat opravdu vtipný incident v práci nebo vykreslit fiktivní případ. Používejte firemní vtipy, kterým kolegové v práci rozumí - to zdůrazní důležitost týmu a bude příjemné pro všechny. Také můžete hrát náčrt, který odráží jednotlivé rysy kolegů, jejich osobní vlastnosti, které si ceníte.

Pokud jste ve společnosti pracovali mnoho let, bude vhodné před odjezdem uspořádat rozloučenou. Můžete shromáždit kolegy v kavárně nebo restauraci, mít spoustu komunikace, pamatovat na nejdůležitější okamžiky. Takový večer je nejvhodnější pro ty, kteří odcházejí do důchodu.

Pokud jste ve spěchu skončili a neměli jste čas se rozloučit s týmem a oficiální formulář dopisu vám nevyhovuje, Každému zaměstnanci můžete odesílat zprávy SMS. Mohou to být šablony nebo osobní, je důležité, aby zpráva plně předala vaši pozitivní zprávu a bylo příjemné číst.

Rozloučení s týmem je nejen dodržování firemní etiky, ale také vaše osobní dokončení určité fáze života. To vám pomůže zbavit se lítostí a ponoření do zbytečných vzpomínek v budoucnu, objevit se v sobě nový potenciál a najít sílu k posunu vpřed na kariérním žebříčku. Při dodržení všech pravidel rozloučení, vyslovení mnoha slov vděčnosti a přání, pozitivně zavřete dveře minulosti, abyste se ocitli v něčem novém.

Abychom nezkazili tento důležitý a dojemný okamžik, zvažte několik důležitých nuancí:

• nezabezpečujte si rozloučení, pokud jste ve spěchu v práci (zejména pokud souvisí s vaším odjezdem), zkuste shromáždit kolegy v den volna nebo po práci;
• rozloučit se s týmem, věnovat zvláštní pozornost řediteli, takže bude cítit jeho důležitost a bude připraven vám napsat vynikající doporučení, i když jste udělali chyby;
• pokud byl během rozloučení jeden z kolegů na dovolené nebo na služební cestě, nezapomeňte se s ním rozloučit osobně - může to být telefonní hovor nebo SMS;
• pokud vaši kolegové pracují na směny, rozloučte se s každou směnou samostatně;
• Pokud jste si vybrali dort nebo pizzu jako dárek na rozloučenou, ujistěte se, že každý zaměstnanec má dost, a také přemýšlejte o nápojích, například si zakupte další čaj nebo kávu.

Dobře organizovaná rozloučení a dobře zvolená slova vděčnosti vám dodají pocit lehkosti a touhu postupovat vpřed. Bývalí kolegové budou vždy šťastní, pokud je navštívíte, a šéf vám rád napíše vynikající doporučující dopis.