Què dir de tu mateix a l’entrevista?

L’etapa més important de l’ocupació és una entrevista personal del sol·licitant amb l’empresari. Depèn d'aquesta conversa si sereu acceptats per al càrrec. L’entrevista professional és un procés força estressant que s’ha de preparar amb cura. Avui en el nostre article parlarem de com presentar-nos adequadament durant una entrevista de treball.

En general, la informació que és important per al vostre empresari pot ser ordenada de diverses maneres. Considereu els principals.

Resume és un document oficial que conté informació detallada sobre el sol·licitant de la posició. Al mateix temps, no només s’han d’introduir en el currículum els seus mèrits professionals, habilitats clau, sinó també el nivell d’educació, l’experiència laboral, la descripció de les característiques personals i alguna altra informació. La informació del CV s’ha d’escriure amb l’estil de negoci oficial el més breu possible.

Podeu parlar de vosaltres mateixos a l’entrevista verbalment. Al mateix temps la història hauria d’estar ben estructurada. El discurs ha de ser preparat amb antelació, ben format i assajat (això es pot fer davant del mirall). Hauríeu de tenir una història biogràfica sobre vosaltres mateixos i les vostres activitats professionals. També Hauríeu d’estar a punt per explicar o parlar amb més detall sobre la informació que hi havia al currículum. També estigui preparat per respondre a les preguntes del vostre ocupador.

En alguns casos, la informació personal i professional sobre la posició que sol·liciteu pot presentar-se en forma de presentació. Aquest acompanyament visual us ajudarà a revelar la vostra personalitat el màxim possible.

L’autoimatge es pot emetre de forma original i creativa. Aquesta opció s’adapta bé si si sol·licites una professió creativa. Així, per exemple, podeu crear un portafoli bonic per a la posició de dissenyador. Si hi ha una competició creativa per a la posició (aquesta és rellevant per a artistes, ballarins, artistes, cantants, etc.), s’haurà d’elaborar prèviament un número creatiu de demostració. Hauria de ser original i copyright - només en aquest cas podreu destacar entre els altres sol·licitants.

Com podeu veure, hi ha un gran nombre d’opcions per processar informació sobre el sol·licitant d’ocupació. Quan escolliu una o altra opció, us heu de centrar en l’empresa i la posició, així com en les vostres pròpies habilitats i habilitats.

A l’hora de preparar l’entrevista, s’ha de prestar atenció no només al contingut de l’autopresentació, sinó també a tenir cura de la seva forma. Per tant, hi ha algunes regles per construir una història.

• Estructuració. Tota la informació s’hauria d’estructurar i organitzar clarament. La vostra història ha de ser clara i comprensible. Una retocció caòtica dels detalls biogràfics de la vostra vida farà una impressió negativa a l'empresari.
• Velocitat i ritme. El seu discurs no ha de ser excessivament ràpid ni, per contra, lent. Trieu la velocitat de la parla més còmoda per tu mateix i enganxeu-la al llarg de tota la història.
• El volum de discurs. La gent insegura parla molt tranquil. Això provoca dificultats pel que fa a la percepció d’informació per part dels oients. Un volum massa alt també afecta negativament la percepció de l'empresari sobre el sol·licitant de la posició.
• Articulació. Assegureu-vos de pronunciar correctament i clarament les paraules, i no empassar les terminacions. Independentment de la naturalesa de la posició que sol·liciteu, serà el vostre avantatge les habilitats de comunicació altament desenvolupades.
• No s’interrompi. Si, durant la història, l’empresari t’interromp i fa preguntes addicionals, en cap cas no l’has d’interrompre. Escolteu els comentaris i els comentaris de l’empresari fins al final.

L’auto-presentació és una part important de l’entrevista. Durant l’entrevista de treball, haureu de presentar correctament informació sobre vosaltres mateixos com a professional a l’empresari. En aquest cas, hauria de ser la història concisa i concisa, independentment de quina posició sol·liciti (per al càrrec d’educador, administrador en sanatori, per a un càrrec de lideratge, etc.).

L’auto-presentació val la pena començar per una salutació. Al entrar a l'oficina, cal donar la mà a tots els entrevistadors presents i dir també "hola" o "bona tarda". Assegureu-vos de presentar-vos i digueu els noms de cadascun dels presents (si els coneixeu) Després de l’oferta d’asseure’s, muda amb cura la cadira que t’ofereix i asseu-te.

Després de la salutació, heu de començar a enviar les vostres dades personals. Això s'aplica al nom, cognoms i patronímics, edat, lloc de residència, etc. procureu proporcionar aquestes dades no com a currículum, sinó com a història gratuïta.

En aquesta fase, haureu de dir a tots els participants sobre la vostra educació. Es recomana construir una història per ordre cronològic. En aquest cas, heu d’aclarir l’especialització i els anys d’estudi. En alguns casos és permès retrobar la història dels temps universitaris, descriure el procés d’aprenentatge i parlar sobre les seves notes.

Quan es descriu la seva experiència laboral, no s'ha de parlar de cada lloc i de cada empresa on va treballar. El millor és ocupar-se de diverses de les majors empreses. Al mateix temps, es recomana descriure les funcions que va realitzar, així com aquells èxits de què és autor (per exemple, vas introduir una nova tecnologia o tècnica en el procés de producció).

Com a informació addicional durant l’entrevista, podeu parlar de comentaris sobre les vostres activitats professionals d’antics empresaris. Al mateix temps no heu de tenir infundacions: es recomana proporcionar característiques escrites.

També podeu parlar de qualsevol altra informació que estigui directament relacionada amb el cas. Per exemple, en alguns casos, és convenient dir-vos que esteu preparat per moure-vos, que teniu el permís de conduir i un vehicle personal, etc.

A la recepció de l’empresari, és molt important indicar clarament els seus objectius. Explica’ns per què busques feina, què t’interessa en aquest àmbit i per què has triat aquesta empresa. L’empresari atraurà especialista amb intenció i desenvolupament.

Quan es busca un empleat per a un lloc determinat, l’empresari presta atenció no només a les habilitats professionals del sol·licitant, sinó també a les característiques de personalitat del sol·licitant. El cas és que, per aconseguir una feina, heu d’encaixar bé amb l’equip que ja existeix. A més, no només s’hauria d’enumerar les seves qualitats personals, sinó també confirmar la seva utilitat en el transcurs del treball. Per exemple, explica'ns una situació estressant de la qual vas poder sortir amb èxit.

La presència de les aficions demostra el fet de ser una personalitat totalment desenvolupada i concentrar-se no només en el treball. Ha de tenir afició. Al mateix temps, pot tractar-se de lectura tradicional, esportiva o de pesca, o activitats més extremes. Al respecte No tingueu por de demostrar la vostra personalitat per tal de distingir-vos de la resta de candidats.

Per resumir la seva intervenció, s’ha de tenir l’oportunitat als entrevistadors de plantejar-se les seves preguntes. Al mateix temps, la vostra resposta a la pregunta ha de ser breu i concisa, no incloure detalls innecessaris i ser el més honest possible. La pregunta plantejada s’hauria de respondre immediatament o una mica més tard, mentre que la pausa no hauria de ser massa llarga.

Al final de l’entrevista, es demana a molts empresaris que els hi facin arribar documents addicionals. Una llista de mostres pot incloure recomanacions d’empresaris anteriors, documents d’educació, etc.

Durant l'entrevista amb l'empresari, cal evitar informació.

• En primer lloc En cap cas s’hauria de parlar negativament de l’empresari anterior i del lloc de treball anterior. Els empresaris perceben aquesta informació negativament, ja que en el futur també podreu parlar d’aquest lloc de treball.
• Si teniu previst treballar en aquesta posició durant un període de temps molt curt, no heu de parlar d’això en l’entrevista amb l’empresari. El cas és que els empresaris busquen empleats responsables que s’esforcin per desenvolupar-se i millorar en el seu camp d’activitat escollit.
• No és cap secret que el treball sigui una font material que asseguri l’existència de l’home. Per tant, a l’hora d’escollir una professió, molts de nosaltres ens centrem en aquelles àrees en què podem guanyar més.Tanmateix, l’empresari no n’hauria de parlar d’això durant l’entrevista de treball.
• Durant una conversa professional és totalment inadequat iniciar converses sobre temes com, per exemple, política, religió, etc.
• No doneu a l'empresari informació falsa (per exemple, sobre les vostres habilitats o assoliments professionals). Recordeu que, en qualsevol cas, la vostra mentida es revelarà durant la vostra feina: en aquest cas, no només perdreu la vostra posició, sinó que destruireu la reputació empresarial.
• S'han d'evitar frases familiars, col·loquials i col·loquials. Adherir-se a un estil de discurs formal del negoci que generalment s’accepta als cercles empresarials.

Així, a l’hora de preparar una entrevista, és molt important censurar-se i seleccionar detingudament la informació que l’empresari té la possibilitat de comunicar.

Per poder escriure una història competent sobre tu mateix, hauríeu d’escriure un text amb antelació. Es recomana comprovar-ho vosaltres mateixos diverses vegades, així com demanar consell a familiars o amics. Us posem a l’abast una història d’exemple sobre vosaltres mateixos.

Bona tarda! He indicat informació clau sobre mi mateix amb antelació en el CV. Intentaré retallar breument i succintament els punts més importants. Em dic ..., tinc ... anys. Treballo en aquest camp des de fa anys. Vaig decidir cursar estudis superiors en aquesta especialitat, perquè ... La vostra empresa em va atraure amb característiques com ... Vaig deixar la meva activitat professional al lloc anterior de treball, perquè ... Al llarg del treball, vaig utilitzar qualitats personals com ... A punt (a) per respondre a totes les vostres preguntes. "

Al mateix temps, no oblideu que la història ha de ser el més individualitzada possible. No torneu a col·locar frases i expressions de plantilla, assegureu-vos d’afegir informació sobre vosaltres mateixos.

La recerca de feina és una tasca important i responsable, que s’ha d’abordar amb la màxima responsabilitat. Cal tenir en compte que l’ocupació és un procés de múltiples etapes, de les quals l’entrevista és una part important. Una entrevista personal amb l'empresari ha de ser preparada amb cura i amb molta antelació. No només heu de fer la vostra pròpia presentació, sinó també examinar tota la informació disponible sobre l'empresa. Així, podeu fer una bona impressió sobre l'empresari i obtenir la posició desitjada.