Com crear el currículum del conductor?

Al mercat laboral modern, la professió de conductor té una gran demanda. Tot i això, és molt difícil que els camioners, els conductors d’ambulàncies i fins i tot els missatgers trobin feina. El motiu d’això és sovint un currículum escrit incorrectament. Els errors comesos a l’hora de crear un document de presentació atemoritzen els empresaris, per la qual cosa s’envia el currículum a la paperera. Per evitar-ho, Heu d’estudiar l’estructura del currículum i presentar correctament informació sobre vosaltres mateixos.

Conduir és una feina molt responsable. El conductor no només ha de conduir hàbilment el cotxe, sinó que també ha de responsabilitzar la màxima responsabilitat dels passatgers o de la càrrega transportada. Per aquest motiu, els gestors de contractació presten especial atenció a la cerca de conductors. I, primer, estudien detingudament el currículum.

Però la norma no expressada del treball d'oficina implica seguir una petita llista de presentació:

• rúbrica
• dades personals;
• posició d’interès;
• educació;
• experiència laboral;
• qualitats professionals;
• qualitats personals;
• aficions i aficions;
• recomanacions.

Es presta especial atenció a la disponibilitat de fotografies al currículum. És molt important que alguns sol·licitants mostrin dades externes, mentre que per a d’altres no és necessari. Però si la decisió va ser a favor de la foto, haurà d’intentar fer un tret de qualitat. Per fer-ho, heu de portar un vestit estricte i contactar amb un estudi fotogràfic.Tanmateix, la fotografia d’un currículum no ha de ser com una imatge d’un passaport. Un somriure lleuger i relaxat de l’aspirant obligarà a cridar l’atenció d’un lideratge potencial.

L’ompliment correcte de dades només és part de la creació d’un currículum eficaç. És molt important que l’aspirant s’adhereixi a l’estil clàssic del document, per utilitzar el mateix tipus de lletra d’igual mida. Per a una feina com a conductor, no heu d’utilitzar un enfocament creatiu. Conduir no és cap broma. En el currículum del sol·licitant S’ha de sentir la serietat del caràcter i la integritat de la natura.

Aquest és un document molt important que cal adjuntar al currículum del conductor. La funció principal d'aquesta carta és ressaltar el currículum del sol·licitant enfront d'altres candidats. El text no hauria de constar de moltes oracions complexes. Aquest document indica informació concisa que descriu breument la qualitat de l’aspirant. Però, al principi del text, és important fer la salutació adequada. Si es coneixen les dades del gestor de contractació, és important que el destinatari del document ho especifique.

Escriure un currículum és un autèntic art. Amb un enfocament creatiu, podeu obtenir resultats excel·lents.. Malauradament, està prohibit desviar-se de l’estàndard no escrit d’omplir el formulari de sol·licitud. L’estructura de currículum estàndard ajuda a proporcionar informació amb dades personals, a partir de les quals el gestor de contractació tria la selecció dels candidats.

En general, la funció principal del conductor és evident - ha de poder conduir un cotxe. Tanmateix, la varietat d’àmbits de l’àmbit del conductor comporta diverses responsabilitats professionals. Per exemple, és important que un conductor de taxi se centri en l’experiència de conduir, l’absència d’un accident i la capacitat de trobar un llenguatge comú amb persones estranyes. I el conductor-reenviador és una important puntualitat, precisió, responsabilitat. Els matisos individuals d’elaborar un currículum efectiu depenen completament de la posició que sol·licita el sol·licitant.

Conductor personal o familiar:

• excel·lent coneixement de la ciutat;
• la capacitat d’encaminar correctament;
• precisió;
• puntualitat.

Controlador reenviament:

• coneixement de les normes per al disseny de les factures i formularis que els acompanyen;
• comprovar la integritat dels envasos;
• control del procés de càrrega i descàrrega;
• l'habilitat d'ús racional de l'espai lliure al cotxe;
• seguretat de les mercaderies durant el transport;
• capacitat de fer una ruta.

Conductor del camió:

• coneixement de la correcta senyalització de descàrrega i càrrega;
• habilitats d'embalatge racional de la càrrega i la seva fixació;
• mantenir la documentació d’acompanyament;
• coneixement de les regles per a la compilació de correus;
• la presència de la llicència de conduir amb la categoria "E", que indica una oportunitat addicional per utilitzar el tràiler.

Camionista:

• la capacitat de reparar avaries del cotxe amb les pròpies mans, per realitzar un autodiagnòstic d’un cotxe
• coneixement de les normes de trànsit d'altres països;
• la disponibilitat d’habilitats en la qüestió de creuar les fronteres estatals de diferents estats;
• coneixement de les normes de despatx de duanes.

Controlador del carregador:

• coneixement d’un dispositiu de cotxe;
• disponibilitat d’habilitats en càrrega i descàrrega;
• coneixement dels complexos de càrrega de diversos tipus de càrrega;
• instal·lació i substitució del mecanisme de presa de càrrega.

Taxista:

• excel·lent coneixement de la ciutat i dels pobles suburbans;
• capacitat de fer una ruta convenient;
• coneixement de diversos estils de conducció;
• la presència de qualitats comunicatives;
• coneixement de càlculs.

Conductor d'oficina:

• coneixement de la ciutat;
• capacitat de fer una ruta d’èxit;
• coneixement de les regles per treballar amb llistes de viatges.

Conductor del bus:

• coneixement de les normes de trànsit;
• experiència de transport de passatgers;
• la presència de qualitats comunicatives.

Conductor:

• experiència de conduir cotxe executiu;
• habilitats per a l'emissió de certificats de viatge;
• coneixement de la ciutat;
• coneixement de l’etiqueta;
• aparença presentable.

Missatgeria:

• coneixement de les normes per a la recepció de mercaderies i el disseny dels documents acompanyants;
• capacitat de construir rutes d’èxit;
• experiència positiva del client;
• coneixement de les regles de càlcul;
• capacitat de treballar amb una caixa registradora;
• la capacitat d’utilitzar racionalment un lloc en un cotxe.

Conductor del camió de bombers:

• coneixement de les normes de trànsit de vehicles especials;
• destresa per arribar ràpidament a un punt determinat;
• coneixement dels fonaments bàsics de l’activitat d’incendis.

Sovint, el conductor es dóna al sexe més fort, però, les dones també poden demostrar-se en una feina tan seriosa. Per exemple, poden operar un manipulador o un camió bolcat, alhora que fan la seva feina molt millor que els homes.

Aquesta secció del currículum assumeix la presència d’un nom complet de l’aspirant i els seus contactes per a la comunicació. És desitjable que les dades personals destaquin en el context general del currículum. Però això no significa que el número de telèfon i el correu electrònic hagin de tenir una mida negreta. N’hi ha prou amb fer servir la funció “cursiva”.

Com a mitjà de comunicació Cal indicar el número de casa i el mòbil i l’adreça de correu electrònic. Els enllaços a diferents xarxes socials no són adequats. Un empresari, en principi, no buscarà un possible empleat a Internet. Té prou informació descrit al resum.

En aquesta part del currículum, l’aspirant ha d’indicar clarament quina posició vol ocupar. Com a complement, podeu especificar els requisits per a una nova feina, simplement no excediu-la. Un gran nombre de sol·licituds espantaran l’empresari. Si l'empresa d'interès conté diverses vacants adequades, no indiqueu la vostra posició preferida en el currículum.

Per a qualsevol empleador, aquest tema de currículum és important. La història laboral d’un potencial empleat permetrà comprendre quina classe de persona és, què es pot esperar d’ell. És important tenir en compte que les dades del currículum i del quadern de treball han de ser coherents entre ells. En cas contrari, el document de presentació ha de contenir contactes de gestors que puguin confirmar les paraules del sol·licitant.

Aquesta secció és una de les parts importants de qualsevol currículum en què el gerent presta especial atenció. I la seva absència no només confondrà el potencial cap, sinó que també el farà rebutjar continuar mirant el currículum. La manca d'una part d'educació trenca l'estructura del document. I tenir un diploma d’educació és una de les característiques importants d’una persona, que s’hauria de reflectir en el text de la presentació. Dels centenars de currículums, el líder donarà preferència a l’aspirant que s’hagi graduat en una universitat o un institut. Però les possibilitats d’obtenir feina després de graduar-se a l’escola són menyspreables.

En aquest paràgraf, l’aspirant s’ha de mostrar amb una mà excepcionalment bona. Simplement no s’excedeixi, en cas contrari, el retrat compost serà massa ideal, cosa que sens dubte provocarà desconfiança. Per tal d’evitar aquest error, haureu de dedicar diverses hores al disseny d’aquesta secció. Tanmateix, podeu utilitzar paraules i frases de placa de calor que cridin l’atenció dels reclutadors:

• atenció;
• resistència;
• resistència a l'estrès;
• resposta ràpida;
• disciplina;
• puntualitat;
• pulcritud.

Al redactar aquesta secció, l’aspirant ha d’indicar les habilitats clau com a conductor, creant així una imatge d’una persona responsable i atenta. Aquí és possible descriure tots els coneixements i habilitats associades a la posició d’interès.

• Coneixements informàtics.
• Excel·lent coneixement dels afores.
• Possibilitat de navegar per una zona desconeguda.
• Excel·lent coneixement de les normes de trànsit.
• Capacitat d'elaborar documents, formularis i factures adjunts.
• Coneixement del sistema de cotxes. Possibilitat de solucionar un dany menor.
• Coneixement dels sistemes de navegació.
• Coneixement del sistema Glonass.
• Primers auxilis a les víctimes.

Els administradors potencials quan trien un disc per a ells o per a la seva empresa donen preferència als sol·licitants, que tinguin una experiència mínima de patir un accident. Amb aquesta persona, no fa por anar a un viatge de negocis a una altra ciutat i només viatjar per la ciutat per a reunions de negocis.

A l'estranger, aquesta secció és molt popular. Els sol·licitants poden passar diversos dies creant-la, perquè és aquesta informació la que permet a la direcció elaborar un retrat psicològic d’un futur empleat. No cal indicar aficions estranyes i extravagants, això pot espantar el futur cap, llavors és possible que es rebutgi el treball sense explicació.

Els funcionaris en aquesta matèria van compartir informació que els conductors amb els passatemps i aficions més habituals estan satisfets amb els directius. Per exemple, llegir llibres, estudiar programes informàtics o idiomes estrangers. Però donen més preferència als xofers que es dediquen a l’aquari, a la cria de mascotes o a passar temps lliure a la natura. En la seva majoria, això es deu a la confiança en la naturalesa tranquil·la de la persona que participa en el transport de passatgers.

En aquest apartat del currículum, l’aspirant haurà de proporcionar informació sobre la posició que li interessa. Per exemple, sobre la voluntat d’anar a un viatge de negocis o traslladar-se temporalment a una altra regió.

Currículum: document oficial que conté una autopresentació del sol·licitant en un estil empresarial. És molt important que la informació facilitada sigui verídic. Si ho desitja, el reclutador pot realitzar una comprovació i, després d’haver revelat el fet de frau, desfer-se del currículum. Un altre error comú del controlador és la màxima obertura. Per descomptat, el futur líder hauria de conèixer el possible empleat, però no es recomana iniciar-lo en qüestions de vida personal o pecats comesos. Aquests currículums s'envien immediatament a la ferralla.

Quan redacteu un currículum efectiu no indiqueu tanta qualitat com la sociabilitat. Per a la posició d’un conductor o taxista, aquesta característica no és adequada. També paga la pena abandonar la paraula "energètic". És millor utilitzar la frase "Tinc un gran subministrament de força". Està totalment prohibit indicar en el currículum del conductor un amor per la conducció extrema i la conducció ràpida. Les empreses busquen empleats fiables i no tan imprudents frívols.

No és fàcil crear un currículum eficaç que probablement pugui enganxar un especialista en la contractació de personal i un directiu. Per fer-ho, haurà de fer el màxim esforç i temps. Tanmateix, el resultat d'aquests esforços no trigarà a arribar. Per verificar-ho, Es proposa considerar diversos exemples preparats de currículums de controladors en diferents direccions. En aquest cas, es presenta una mostra on l’aspirant busca feina com a conductor.A jutjar de l’experiència laboral, es pot entendre que aquesta persona farà un bon treball amb el conductor de l’oficina, el missatger, el transportista de mercaderies i el camioner. El més important és que les marques del permís de conduir et permeten asseure’s al volant d’un camió pesat.

El segon resum de mostra mostra que el sol·licitant busca una posició específica, és a dir, un conductor-guàrdia. Com a fil conductor familiar, aquesta candidatura no s’adequa. Però, com a motor personal d'un gran empresari, és el que necessites