Fortaleses del caràcter en el currículum vitae

Quan es llegeix un currículum, l’empresari intenta valorar com correspon al candidat al càrrec. És important indicar correctament els punts forts del vostre personatge. Al mateix temps, no heu de presentar qualitats, ja que en una entrevista o durant la feina es revelarà una mentida. Persones de diferents professions es diferencien entre elles i també els seus punts forts.

Els trets de caràcter del currículum ocupen poc espai, però permeten a l'empresari formar una opinió general sobre el sol·licitant. Només cal escriure sobre la vacant. No hauria d'haver-hi existit més de 5-7 característiques, per tant, s'han de seleccionar amb cura.

Tots els trets de caràcter positiu es poden dividir en categories segons quin aspecte de l’activitat afectin.

• En relació amb altres persones. A aquesta categoria pertanyen la sociabilitat i la capacitat de trobar un llenguatge comú en equip, la disposició cap al treball en equip i la tolerància. Es poden complementar amb qualitats com la resposta, la voluntat d’ajudar en qualsevol situació, la sensibilitat, la capacitat d’exercir de manera independent el treball i ser responsable dels seus resultats.
• En relació amb l’activitat laboral. Això inclou la capacitat de mostrar iniciativa, interès per les noves tasques, perseverança, responsabilitat, creativitat i recursos. A més, podeu escriure sobre treball dur, honestedat, diligència i fiabilitat. En alguns casos, es pot indicar persistència i determinació.
• En relació amb les coses i l’organització del flux de treball. Molts sol·licitants escriuen sobre escrupolositat, minuciositat i precisió. Cal destacar el respecte per les coses o la propietat de l’empresa. Aquest tipus de característiques inclouen la capacitat d’organitzar processos de treball.
• En relació a ell mateix. Podeu escriure sobre modèstia, honestedat, cortesia, flexibilitat i bona fe. A més, cal destacar la confiança en si mateix, l’autocrítica, la capacitat d’adaptació a les situacions, la tolerància a l’estrès.

Per completar la imatge Es recomana indicar una qualitat de cada categoria. Així, l'empresari tindrà l'oportunitat d'avaluar el candidat de manera diversa. Podeu confondre's en algun formulari amb més detall, si això ho proporciona la vacant.

Hi ha qualitats igual d’importants per a totes les publicacions. Entre altres coses, universal es pot anomenar tal:

• tolerància, frugalitat, voluntat de mostrar iniciativa, activitat i sociabilitat;
• precisió, sinceritat, capacitat de notar detalls, escrupolesa i treball dur;
• puntualitat, honestedat, cortesia, disciplina i capacitat per trobar una sortida a diverses situacions;
• creativitat, capacitat d’organitzar processos de treball i mostrar ambició, alta eficiència, capacitat de trobar un llenguatge comú amb clients i col·legues;
• atenció al detall, capacitat d’aprenentatge, creativitat.

Les qualitats personals han de mostrar l’avantatge de la vostra candidatura a l’empresari. Les habilitats i les virtuts haurien de caracteritzar a una persona com a professional. És important crear una llista de qualitats per a una posició concreta.

Aquesta posició és molt responsable i estressant. Els candidats han de ser proactius, preparats per ser proactius i prendre decisions. El currículum ha d’indicar qualitats empresarials que us permetin organitzar de forma competent la tasca dels subordinats. Altres trets importants de caràcter:

• capacitat de trobar perspectives de desenvolupament;
• treballar el resultat;
• assertivitat i constància per assolir l'objectiu;
• capacitat de persuadir i motivar;
• capacitats de lideratge;
• voluntat d’assumir riscos i ser responsable dels resultats;
• posició de vida activa;
• disposició a aprendre i a obtenir nova experiència;
• desig de desenvolupar una empresa o projecte.

Els professionals han de tenir una mentalitat analítica. Els errors d’aquest treball són inacceptables, de manera que la persona ha de ser responsable i atenta. Fortaleses importants:

• capacitat de treballar amb molta informació;
• fiabilitat;
• capacitat d’organitzar el vostre flux de treball;
• capacitat d’aprenentatge;
• diligència;
• decència;
• perseverança;
• l’honestedat.

El representant d'aquesta professió necessita comunicar-se molt amb la gent i ser capaç de convèncer-los. Aquest treball és bastant complicat i requereix resistència a situacions estressants. Qualitats positives per al currículum:

• activitat i iniciativa;
• capacitat de trobar un llenguatge comú amb qualsevol poble, sociabilitat;
• decència;
• capacitat de controlar les vostres emocions;
• ganes d’obtenir resultats;
• organització multitasca i;
• resposta i tolerància;
• actitud positiva i optimisme;
• fidelització del client;
• independència;
• habilitats oratòries.

Aquest treball requereix resistència i habilitats especials. Les qualitats personals del professor són molt importants, perquè treballa amb nens. Fortaleses del personatge:

• lleialtat i amor pels fills;
• la sociabilitat i la capacitat de trobar un llenguatge comú amb les persones;
• flexibilitat i resistència a l'estrès;
• la capacitat d’organitzar el procés d’aprenentatge;
• optimisme i resposta;
• capacitat de treball;
• la capacitat de trobar solucions innovadores en diverses situacions;
• decència;
• bondat i compassió;
• preparació per a l’autodesenvolupament i l’adquisició de noves habilitats professionals.

Els homes per treballs purament físics haurien d’escriure sobre resistència i capacitat de treballar en equip, organització i responsabilitat. Si una vacant implica treballar amb informació i documents, val la pena indicar qualitats com ara atenció, constància, escrupolesa i zel. Es pot indicar als representants del treball mental una disposició a l'autodesenvolupament, la capacitat d'aprenentatge, la capacitat de ser responsable dels resultats de les seves activitats. En el resum per a la vacant de la direcció creativa, val la pena escriure sobre pensament creatiu, autocrítica, amor a la recerca de solucions innovadores, iniciativa.

Val la pena descriure’t a si mateix perquè la direcció entengui els teus avantatges clars (en comparació amb altres sol·licitants). Al CV de la vacant de l’entrenador, podeu escriure sobre l’amor als esports, la capacitat de motivar la gent per obtenir resultats. Els especialistes de la forma remota de treball han d’indicar qualitats com l’actitud responsable davant dels terminis, l’atenció i la responsabilitat, la capacitat d’organitzar una jornada laboral. El conductor pot introduir atenció, responsabilitat, fiabilitat i la capacitat de navegar ràpidament en qualsevol situació de la carretera.

Els reclutadors estudien els currículums. Aquests especialistes saben exactament els errors més comuns que cometen els sol·licitants. Val la pena assenyalar que un registre inadequat de les qualitats personals pot conduir al fet que les forces del futur empleat passaran desapercebudes.

• Si la posició no implica creativitat i creativitat, hauríeu de complir amb un estil de negoci. L’humor és inadequat i es jutjarà negativament.
• No heu d'utilitzar llistes de qualitats i la redacció en si mateixa. En lloc d'una simple puntualitat, és millor escriure sobre la capacitat de fer el treball a temps.
• El resum no es recomana especificar més de 5 característiques. A la part superior de la llista haurien d’estar aquelles qualitats que són especialment importants per a la professió. La resistència a l'estrès i altres trets de caràcter general es situen més avall.
• És important seleccionar acuradament les qualitats que són importants per a una posició determinada. El líder no hauria d’escriure sobre l’amor als nens ni la creativitat. No té sentit per al dissenyador o artista informar a la patronal de la perseverança, perquè hi ha característiques més importants.
• Tots els punts forts han de coincidir amb la naturalesa real del sol·licitant. Les mentides es revelaran a l’entrevista o ja durant el procés de treball.