Responsabilitats comptables de currículum

Cal tenir un comptable en qualsevol empresa, ja sigui una corporació gran o un empresari individual. Les responsabilitats de la persona que ocupa aquest càrrec són molt diverses i depenen directament de l’àmbit de l’empresa i del nombre de personal. Fixem-nos en les particularitats del comptable i l’àrea de responsabilitat en diferents àrees.

Un comptable és un especialista responsable de la comptabilitat, es dedica a la gestió de documents, enviament d'informes fiscals i estadístics a les autoritats competents. Com qualsevol altra professió, treballar com a comptable té els seus propis avantatges i desavantatges.

Els avantatges inclouen certs punts.

• El comptable era i segueix sent una especialitat buscada. Es necessiten treballadors altament qualificats a tots els sectors i necessiten totes les organitzacions.
• Ingressos estables. A més, depèn directament de l’experiència i la categoria professional de l’empleat. El comptable principal d’una empresa de bona reputació pot guanyar quantitats força impressionants. El salari mitjà dels comptables és superior a la mitjana de Rússia.
• Treball d’oficina, requereix una presència permanent al lloc de treball, a excepció de les visites rares a bancs i agències reguladores.
• Per a professionals amb experiència molt bones perspectives de carrera.
• Comptador si cal sempre pot funcionar de forma remota amb freelance, la contractació de diverses petites empreses.

Tanmateix, els inconvenients són força significatius:

• un ventall molt ampli de responsabilitats;
• el processament freqüent, especialment durant el període de presentació trimestral i anual;
• la presència de situacions estressants;
• un alt nivell de responsabilitat personal davant la direcció de l’empresa i els òrgans reguladors pels errors comesos en l’elaboració dels estats financers, i la responsabilitat no només és administrativa, sinó també penal;
• el comptable no pot anar de vacances en cap moment convenient per a ell, en particular, ningú no el deixarà anar durant la preparació i presentació d’informes;
• el treball és complex, monòton, associat a números i paperetes constants;
• qualsevol comptable ha d’incrementar incansablement la seva competència.

A les empreses petites, un comptable manté tota la comptabilitat de l’empresa, però a les grans empreses hi ha un departament sencer en què els especialistes divideixen l’àrea de responsabilitat professional entre ells.

Les tasques del comptable-economista inclouen:

• assistència al programa per a la implementació de l'estratègia econòmica de l'empresa;
• desenvolupament i introducció d’idees i mètodes innovadors propis per a la seva implementació a la pràctica amb l’objectiu de millorar la FED.

En el marc de les tasques, l'economista-comptable compta amb les següents activitats:

• la introducció del component econòmic i financer del sistema d'anàlisi de FED empresarial;
• el desenvolupament de mesures a llarg termini i a curt termini dirigides a millorar la posició de l’empresa en el mercat de serveis, així com a optimitzar el rendiment financer de l’empresa;
• participació en la creació d’un conjunt de mesures, la tasca principal de les quals és millorar el rendiment de l’empresa en general;
• assegurar la correcció de la introducció de dades sobre les activitats de l'empresa en sistemes de comptabilitat automatitzats;
• subministrament de documentació interna i externa a primera sol·licitud de persones autoritzades.

El comptable cap de l'empresa té assignades les funcions d'assistent de comptador:

• realització dels principals treballs de comptabilitat d’actius fixos, així com valors i productes monetaris, vendes de productes, resultats de la FED, liquidació mútua amb contrapartes;
• participació en l’organització d’esdeveniments destinats a un ús més eficient dels recursos de l’empresa i a la millora de la disciplina financera;
• acceptació de documents primaris per a les àrees de comptabilitat individuals, control sobre ells i preparació per al seu tractament;
• reflexió de totes les transaccions financeres necessàries als comptes rellevants;
• identificació dels motius de la pèrdua, així com dels costos de no producció, fent propostes per minimitzar-les i prevenir-les;
• la implantació de la meritació dels impostos i taxes necessàries, així com de les contribucions a fons extrabugetaris;
• facilitar als executius de la companyia, així com als inversors, auditors i prestadors, dades correctes sobre les àrees de comptabilitat rellevants;
• participació en la AHD de l’empresa per tal d’identificar les reserves de l’empresa;
• coordinació del treball d’un grup d’intèrprets en la comptabilitat de l’empresa.

El comptable de la taula de material ha de tractar:

• càlcul del cost dels productes / serveis manufacturats;
• acceptació i tractament de la documentació financera primària;
• reflexió de totes les operacions amb actius fixos i materials dels comptes rellevants de la unitat comptable;
• càlcul del cost real de treballs i béns;
• l'elaboració dels actes necessaris de reconciliació amb les contrapartides;
• preparació de tots els informes necessaris;
• supervisió de comptes a pagar;
• inventari de materials de propietat de l’empresa;
• emmagatzematge i documentació.

Es tracta d’un especialista que les activitats abasten totes les àrees de comptabilitat. Entre les seves responsabilitats destaquen:

• avaluació de la documentació primària per al compliment dels requisits legals;
• anàlisi de comptes comptables de comptabilització de liquidacions mútues amb contrapartes de l'empresa;
• reconciliació de les dades amb IFTS;
• supervisar l'estat dels rebuts;
• nòmines;
• presentació d'informes a les autoritats fiscals;
• supervisar el compliment de la part financera dels contractes;
• controlar la correcta reflexió sobre els comptes de totes les operacions financeres i econòmiques en curs;
• si cal - preparació d’un paquet de documents per deduccions per escassetat salarial;
• informes per a l'oficina de gestió de l'empresa;
• enviament d'informes trimestrals a fons extrabugetaris;
• control de llibres de caixa;
• reflexió puntual en la comptabilització de totes les mancances i excedents a la caixa;
• auditoria de documentació primària en efectiu;
• comprovació de la correcció de la formació del llibre de vendes i elaboració d’informes anticipats.

Els deures del caixer inclouen:

• recepció i emissió d’efectiu;
• recaptació d’ingressos;
• acceptar diners en efectiu per part de persones jurídiques i particulars;
• emissió de diners a l’informe;
• reflexió de totes les operacions del sistema 1C: Comptabilitat;
• finalització puntual del llibre de caixa;
• tancament de la jornada laboral del caixer-operador.

El comptador bancari fa funcions lleugerament diferents:

• introducció de comptes 51 i 52;
• treballar en el sistema “client bancari”;
• emetre estats sobre la circulació de fons al compte corrent;
• omplint les ordres de pagament i transferint-les a un banc de serveis.

El comptador de nòmines és responsable de:

• nòmines puntuals als empleats de l'empresa;
• càlcul d’impostos i pagaments;
• Enviament de tots els informes necessaris a fons extrabugetaris;
• distribució de cobraments salarials i tributaris en comptes;
• Supervisió del registre de targetes bancàries salarials;
• comptabilitzar les indemnitzacions de combustibles i lubricants, comunicacions mòbils, habitatges de lloguer i altres avantatges per als empleats;
• comptabilitzar el pagament de la pensió i prestacions.

Per escriure un currículum, és molt important observar els requisits següents:

• el text s’hauria d’escriure correctament, sense errors sintàctics i d’ortografia;
• s’hauria de formatar tot el document de manera que els tipus de lletra, els encapçalaments i l’estil d’escriptura siguin coherents;
• per al resum, només s’ha de donar la informació més important: el volum del document no hauria de superar les 1-2 pàgines.

Us oferim alguns exemples de la redacció correcta del currículum.