Molt sovint, la gent s'enfronta al problema de reprendre l'escriptura, encara que tingui experiència. Cada professió té els seus matisos, que s’han de tenir en compte a l’hora d’elaborar una sol·licitud per a un lloc vacant. Aquest article tractarà sobre com escriure un currículum a un comerciant.
Normes d’ortografia
Un empleat sense experiència laboral sovint es pot contractar com a comerciant. Malgrat això, el currículum hauria d’atreure a un especialista en recursos humans i no empènyer-lo amb la seva ignorància o dades incòmodes.
En enviar un currículum, heu d’indicar clarament la vacant per a la qual sol·liciteu. D’aquesta manera, l’empresari deixarà clar que el sol·licitant té previst obtenir aquest lloc concret, i no cap possible de tots els gratuïts, cosa que significa que està interessat en un lloc de treball permanent. L’empresari sovint pren un currículum negatiu sense especificar una posició i les elimina immediatament.
Les dades personals ajudaran a comprendre la F.I.O. i la data de naixement (simplement podeu indicar l’edat) del sol·licitant, mitjançant el telèfon per trobar-lo i com escriure’l per correu electrònic (si no el podríeu arribar). També s’ha d’indicar la ciutadania i l’estat civil.
El coneixement obtingut en diferents institucions educatives és molt important per a un currículum. Si el sol·licitant té una educació especial, s’haurà d’indicar sense informació sobre l’escola. Si teniu un diploma procedent d’una universitat, heu d’escriure el nom detallat de la institució (indiqueu l’abreviació entre parèntesis), l’any de la graduació, el professorat i l’especialitat del diploma i la forma de formació.
L’experiència laboral no sol ser la clau d’una professió d’aquest tipus, però servirà bé, si n’hi ha.Si sabeu presentar productes, mostrar etiquetes de preus i aparadors, s'haurà d'indicar clarament. A més, un indubtable avantatge d’un currículum serà la capacitat de treballar amb planogrames, promocionar béns i serveis, poder fer una comanda i un subproducte. Serà correcte indicar l’experiència en l’organització de promocions i presentacions, la contractació de personal menor (com ara promotors), la presència d’una base de clients, la capacitat de treballar amb punts de personal.
A l’hora d’elaborar un currículum, cal ressaltar qualitats personals útils per al treball, com ara precisió, responsabilitat, atenció, un estil de vida actiu, sociabilitat i creativitat.
Des d’educació addicional, els cursos per augmentar les vendes, la psicologia del comprador o la formació sobre els fonaments bàsics del màrqueting són adequats per a currículums. De les habilitats, la manipulació activa de taules o aplicacions de comerç, serà útil la presència del permís de conduir (per treballar a diversos punts).
El salari previst no es pot indicar a propòsit si no hi ha cap columna al qüestionari. Però si comptes amb un cert nivell d’incentiu monetari, per descomptat, pots designar-lo. En aquest cas, s’hauria d’observar un marc raonable, en cas contrari aquest indicador espantarà l’empresari.
Els assoliments al lloc de treball anterior també seran un plus addicional per al currículum. Aquesta pot ser informació sobre l’augment de la facturació, augmentar les vendes de l’organització a un nou nivell, gràcies a la bona feina o diplomes de concursos o competicions en coneixement de màrqueting o merchandising, el bàsic de les vendes. Fins i tot es pot considerar positivament el treball llarg en el lloc anterior.
Per a la posició de comerciant visual, serà més correcte centrar-se en la decoració, una presentació competent de nous articles o una extensió de la línia establerta amb nous accessoris o models. Aquí seria millor indicar el coneixement de la interacció entre processos físics i sensacions del subjecte, en disseny i psicologia. El coneixement en matèria d’economia no deixarà indiferent a cap empresari que tingui un lloc vacant de comerciant visual.
Resumeix l'estructura
No hi ha cap forma estricta per redactar un currículum. Si no empleneu un qüestionari de l’organització, heu d’anar atent que l’estructura del currículum ha d’incloure els blocs següents:
- títol del treball;
- dades personals i contactes;
- educació;
- experiència laboral (normalment són els tres últims llocs de treball o relacionats amb el càrrec);
- responsabilitats laborals;
- habilitats clau;
- qualitats personals;
- competències addicionals i educació addicional (relacionades preferiblement amb el lloc);
- salari previst (opcional);
- èxits i recomanacions (opcional).
Es poden fer recomanacions d’un treball anterior prèvia sol·licitud.
Carta de presentació
Aquest paràgraf és opcional quan s’escriu un currículum. Només confirma el seu interès per la posició, la capacitat de mantenir converses empresarials i establir contactes. Aquesta carta acostuma a saludar el membre del personal, parla sobre la consciència de la vacant, revela punts clau de l’experiència laboral i indica la voluntat de començar a exercir les funcions en un futur proper.
Reanomenar els errors
No cal indicar fets inventats ni experiència en el CV: totes aquestes dades són fàcils de verificar. El mateix s'aplica a l'educació. Es pot demanar a totes les habilitats que es confirmin directament a l'entrevista; aquests casos es repeteixen.
Els motius de l’acomiadament de l’anterior lloc de treball tampoc no s’han d’escriure si fossin conflictius o enviats per altres necessitats (desig d’intentar-se en una altra indústria o ampliar l’àrea de responsabilitat, etc.).
També serà un error no indicar un títol específic de treball ni un sou desproporcionat en els deures oficials, el desig de rebre prestacions addicionals o vacances.
Exemples
La mostra acabada servirà com a bon exemple per escriure un currículum per a la posició de comerciant. Cal recordar que la informació que proporcioneu ha de ser certa.
El següent exemple us ajudarà a escriure una carta de presentació.
