El director general és un lloc de prestigi i estatus. Les persones que ocupen aquesta posició a l'empresa tenen poder i també reben recompenses materials elevades pel seu treball. En aquest sentit, no és estrany que la professió sigui molt popular.
Com escriure un currículum per a director general? Quins errors s’han d’evitar? Què escriure a les principals seccions del currículum? Més informació sobre això en el nostre article.
Reprodueix les funcions
Un resum del CEO és un document empresarial que s’ha d’elaborar d’acord amb algunes regles. Entre ells es troben:
- correcció gramatical (falta d'escriptures i faltes d'ortografia, presència de tots els signes de puntuació necessaris);
- estructuració (el currículum s’hauria de dividir en seccions clarament definides);
- estil oficial d’escriptura (col·loquial no permès);
- individualitat (no podeu reescriure la plantilla que es troba a Internet) i molt més.
Al mateix temps, l'empresari pot presentar més requeriments per al currículum, de manera que heu de llegir atentament la descripció del lloc de treball.
Recomanacions per emplenar les seccions principals
Un currículum competent del conseller delegat és un testimoni de la professionalitat i àmplia experiència d’un especialista. Degut al fet que les funcions del director general són prou àmplies, el currículum pot contenir molts punts. Ens centrarem només en omplir les seccions clau.
Educació
Per ser un CEO altament qualificat, heu de tenir educació superior També és desitjable que ho sigui ni un. Així doncs, es creu que el director amb més èxit i eficàcia serà el director general que posseeixi un conjunt de coneixements específics en l’àmbit específic on opera l’empresa (per exemple, en l’àmbit mèdic). També el gestor ha de tenir coneixements relacionats amb la gestió directa i la producció de producció.
Experiència laboral
És impossible convertir-se en director general immediatament després de la seva graduació. Per aconseguir una posició tan alta, cal treballar molt durant molt de temps. Per això, la columna "Experiència" del currículum és una de les més importants.
Aquí heu d’escriure sobre on heu treballat, en quines empreses i en quines posicions. Es recomana indicar aquesta informació per ordre cronològic, amb la indicació obligatòria del temps de funcionament.
Competències professionals
Les habilitats reals del CEO poden variar en funció del camp específic d’activitat. Per tant, a la comunitat professional i empresarial es considera que per ocupar una posició de lideratge, cal entendre tots els processos des de dins. És per això que el director de l’empresa constructora ha d’entendre la indústria de la construcció i el cap de l’empresa industrial hauria de ser conscient de totes les complexitats del procés de producció.
Tanmateix, a més d'aquestes habilitats pràctiques, també heu de tenir un conjunt de coneixements i habilitats més universals. Per tant, el cap de l'empresa ha de ser capaç de treballar en un ordinador, conèixer idiomes estrangers (especialment per a diverses empreses internacionals), poder negociar, etiquetar el seu propi negoci i molt més.
Assoliments
En aquesta columna heu d’escriure sobre els vostres millors èxits i avenços. Tot i això, poden relacionar-se amb diferents àrees de treball a l'empresa. Potser heu desenvolupat alguna nova metodologia o heu rebut algun premi en el camp de la vostra activitat.
Aquests assoliments us distingiran positivament d'altres sol·licitants i cridaran l'atenció de l'empresari.
Errors
Segons els empresaris, la gran quantitat de currículums que reben no es recopila correctament. Alguns sol·licitants no tenen l'habilitat de recopilar documents comercials necessaris per a la contractació i, per tant, reben una denegació de l'empresari i no reben la posició desitjada. Per tal d’evitar que la vostra situació es desenvolupi d’una manera tan deplorable, us proposem que presteu atenció a algunes mancances del currículum, que definitivament hauríeu d’evitar.
- Massa informació personal. A l’hora de recopilar un currículum, és molt important recordar que un document per contractar pertany a la categoria d’empresa. En conseqüència, s'ha de recopilar d'acord amb totes les normes d'etiqueta comercial. Tota la informació continguda al currículum ha d’estar directament relacionada amb la posició per a la qual esteu comptant. No cal descriure la seva biografia ni la seva vida personal.
- Disseny excessiu. El conseller delegat és una posició responsable i seriosa. També cal acostar-se a la preparació d’un currículum per a aquesta posició. No es recomana mostrar creativitat excessiva o creativitat a l’hora d’escriure un document. No afegiu elements gràfics redundants (per exemple, emoticones o caràcters) i no utilitzeu colors vius.
- Volum elevat. La mida òptima del currículum no ha de superar una pàgina. Tot i que tota la informació no encaixa en una pàgina, cal prioritzar determinades dades. Per tant, no indiqueu tots els llocs de treball, atureu-vos només a 3-5 llocs ocupats per vosaltres. A més, no heu de descriure tot en detall, ser el més breu i concis possible.
Exemples
Quan es redacta un currículum professional, el director general de l'empresa és convenient centrar-se en mostres i plantilles. Avui us posem en coneixement diversos resums escrits amb èxit.
- Es pot concloure que aquest currículum està ben estructurat i fàcil de visualitzar. A més, és bastant curt i conté tota la informació necessària per a l'empresari.
- El compilador d’aquest resum no només va indicar tota la informació necessària, sinó que també va proporcionar a l’empresari dades addicionals. Per exemple, basant-nos en el document, podem concloure que el sol·licitant està preparat per a viatges de negocis, així com per traslladar-se, fet que és una prova de les seves intencions professionals greus.
- Tot i que no hi ha cap fotografia en aquest exemple, té força èxit. Com podeu observar, totes les subpartides de les seccions més importants són en negreta.
