Comptador

Quines són les categories de comptables?

Quines són les categories de comptables?
Continguts
  1. Per a què serveix la classificació?
  2. De què depèn?
  3. Categories de treball
  4. Requisits de qualificació
  5. Principi d’increment

El comptador és una professió popular i molt estesa.. Sense aquest especialista, ni una sola empresa pot funcionar plenament. Tanmateix, no tothom sap que a la comunitat professional de comptables és habitual dividir-se en diverses categories. Avui en el nostre article parlarem sobre quines categories de comptables existeixen i en què es diferencien entre elles.

Per a què serveix la classificació?

Les grans empreses tenen departaments comptables de ple dret, que consisteixen en un gran nombre d'empleats. A més, cada comptable és responsable d’un sector específic del treball i està especialitzat en realitzar funcions clarament definides. Functionsbviament, aquestes funcions pertanyen a un cert nivell de complexitat, respectivament, requereixen un o un altre nivell de qualificació del personal. A més, el nivell salarial d’un especialista depèn de les tasques realitzades.

En aquest sentit, tots els comptables se solen dividir en diverses categories. Per exemple, a les organitzacions estatals pressupostàries, una separació detallada és obligatòria i es realitza basat en el decret del Ministeri de Treball de la Federació Russa de 21.08.1998 núm. 37 i art. 144 Codi del Treball de la Federació Russa.

Pel que fa a les empreses privades comercials, no estan obligades a guiar-se per aquests documents, tot i així, molts directius prefereixen desenvolupar les seves activitats sobre la base del marc regulatori (principalment, això és degut a la comoditat).

De què depèn?

La categoria específica a la qual s’assigna el comptador depèn de la seva professionalitat i competència.I no importa si un especialista treballa en una institució pressupostària o en una organització comercial. S'assigna una categoria a un especialista, si compleix uns requisits clarament definits. Aquests requisits es poden dividir en formals i addicionals.

Els requisits formals que s’apliquen als comptables inclouen el nivell d’educació (secundària o superior) i l’antiguitat. A més, com més alts siguin aquests indicadors, més alt és el seu compte. Els requisits addicionals inclouen les qualificacions i competències reals d’un especialista: es poden identificar mitjançant exàmens especials, proves normalitzades o una entrevista personal. També L’experiència en un camp particular té un paper important.

Categories de treball

Segons un document especial, és a dir, la norma professional comptable, tots els comptables es poden dividir en cinc grups principals. Considerem cada un d’ells amb més detall.

  • Representants que es relacionen per agrupar "A", es consideren ordinaris (per exemple, s’inclouen comptables novells que s’acaben de graduar d’una institució educativa). Al mateix temps, el nivell de qualificació d’aquests especialistes s’estima amb el número 5.
  • Hi figuren els professionals que, en el decurs del seu treball, participen en la preparació de comptes i estats financers a la categoria "B". Els especialistes d’aquest grup poden ocupar el càrrec de comptable en cap o fins i tot de cap d’un departament. El seu nivell d'habilitat és de 6.
  • En formen part els principals especialistes que elaboren documents d'informes per a empreses separades, així com treballen amb empreses que tenen sucursals per agrupar "C". Es caracteritzen pel nivell 7 d'habilitat.
  • Comptables grup "D" diàriament es dediquen a la preparació d’estats financers consolidats. Són inherents al vuitè nivell de qualificació.
  • Els implicats en serveis de consultoria pertanyen per agrupar "E".

La instrucció intraviària subdivideix els especialistes en diverses categories.

  • Comptadors sense categoria - es tracta d’especialistes que han cursat estudis secundaris especialitzats o han completat cursos de formació prèvia, després dels quals van començar a treballar al sector financer.
  • Especialistes de segona categoria tenen el mateix nivell d’educació que els comptables sense categoria, però tenen almenys 1 any d’experiència.
  • Per obtenir la 1a categoria, Cal treballar a la 2a categoria durant 1 any.

Requisits de qualificació

Tots els especialistes que treballen al departament de comptabilitat volen obtenir la màxima categoria i ser adscrits al grup de més prestigi Això no només augmenta l'estatus d'una persona dins i fora de l'empresa, sinó que també afecta els seus beneficis. En el procés d’assignació d’una categoria es tenen en compte certs requisits de qualificació que han de complir un especialista.

Així doncs, en primer lloc es té en compte la presència de l’educació i el seu nivell. Una comissió especial analitza el lloc de la formació, així com les avaluacions d’un especialista durant l’entrenament. No obstant això, no només hi ha un diploma i característiques formals similars. També és important amb èxit que un especialista pot posar en pràctica els coneixements teòrics adquirits. També es tenen en compte les habilitats professionals.

L’experiència laboral també és clau. En aquest cas, no només es pot analitzar el període de temps, sinó la naturalesa específica de l'obra, és a dir, l'abast del comptable (per exemple, treballar en una agència governamental o en una organització comercial).

Cal tenir en compte que, malgrat que algunes característiques són clarament definides pels documents normatius del nostre país, es tenen en compte alguns factors a criteri del patró.

Principi d’increment

El procés d’entrenament i categories avançades es porta a terme no en ordre aleatori, però està clarament regulat. Així, es garanteix la igualtat de tots els sol·licitants, ja que cada persona passa pel mateix procés en el procés d’augmentar la categoria. Així doncs, els graduats d’universitats, instituts, col·legis i escoles tècniques en el procés d’ocupació per al primer treball només poden convertir-se en comptables sense cap categoria. Això es deu principalment a la manca d’experiència laboral, respectivament, d’habilitats pràctiques.

Al mateix temps, convé tenir en compte que Aquestes regles estrictes són inherents exclusivament a les institucions pressupostàries estatals que duen a terme les seves activitats, respectant estrictament tots els documents normatius, així com a les cartes, ordres i decrets. Si trobeu feina en una empresa privada, la situació pot ser diferent. Per exemple, alguns caps d’empreses comercials atorguen immediatament a un jove especialista una categoria determinada (sobretot si l’especialista no té un professional secundari, sinó un ensenyament superior i també té notes altes al diploma).

Si voleu actualitzar la vostra categoria i passar a un altre grup, heu de passar per un procediment de certificació especial. A més, aquest procediment és característic tant per a organitzacions comercials com pressupostàries. Per tant, abans d’actualitzar la vostra categoria, heu de preparar - L’empresari posarà a prova la vostra competència tant teòricament com a la pràctica. Després de passar la certificació amb èxit, aquest fet es mostrarà necessàriament als documents organitzatius. No s’expedeixen certificats ni diplomes especials a un especialista. A més, després podeu sol·licitar una posició més alta a l’empresa i, en conseqüència, augmentar el sou. Així, la professió d’un comptador és àmplia i diversa. Una persona que ha rebut l'educació adequada pot exercir una àmplia varietat de funcions.

A partir de les seves tasques de treball immediat, un comptable pot obtenir una o una altra categoria, respectivament, augmentar la seva posició a l’empresa i, eventualment, créixer al cap del departament o fins i tot al director de l’organització.

Escriu un comentari
Informació proporcionada amb finalitats de referència. No et medicis. Per a la salut, consulteu sempre amb un especialista.

Moda

Bellesa

Descansa