ملخص أخصائي الموارد البشرية: توصيات للانتهاء

السيرة الذاتية هي وثيقة ، في معظم الحالات ، يعدها مقدم الطلب نفسه للمنصب. يسرد كل من البيانات القياسية لأخصائي (F. I. O. ، تاريخ الميلاد ، وما إلى ذلك) ، بالإضافة إلى الصفات الشخصية والمهارات المهنية التي يمكن أن تساعده في عمله.

لكل تخصص ، يتم تحديد هذه المهارات مسبقًا. ما الذي يجب كتابته في سيرتك الذاتية لمرشح لمنصب في قسم شؤون الموظفين؟

يبدو أن ضباط الأركان هم الذين ينظرون إلى الكثير من السير الذاتية ، ومن غيرهم يجب أن يعرف ما يجب كتابته هناك. ومع ذلك ، تنشأ صعوبات في عملهم أيضًا ، لأنه من شيء قراءة وثائق الآخرين ، وشيء آخر لتأليفهم ، وهو ما سيخلق انطباعًا أوليًا عنه كموظف ، متخصص. الموقف الذي يطالب به الشخص له أهمية كبيرة. إذا كان هذا كاتبًا مكتبيًا ، فيجب أن تكون الصفات الشخصية والمهنية هي نفسها ، ولكن إذا كان يجب أن يكون رئيس قسم شؤون الموظفين مختلفًا تمامًا ، فسيوضحون لصاحب العمل أن لديه سيرة ذاتية لمهني ذو خبرة إدارية تساعده صفاته في إدارة القسم.

لأخصائي الموارد البشرية من المهم جدًا أن تكون قادرًا على التواصل مع الأشخاص والعمل مع عدد كبير من المستندات. بالنسبة لكاتب المكتب ، يلزم معرفة القراءة والكتابة والاجتهاد وإكمال المستندات والتنظيم بشكل صحيح. يجب أن يكون أي ضابط موظف محترف قادرًا على معالجة كميات كبيرة من المعلومات ومراعاة كمية كبيرة من البيانات.يحتاج أخصائي التوظيف إلى تذكر الأسماء والأشخاص والمعلومات حول الوظائف الشاغرة التي يجب شغلها ، وكذلك أي مرشح يتقدم لشغل أي منصب.

يتكون الملخص من عدة أقسام.

• معلومات شخصية. يتضمن هذا معلومات حول اسم العائلة والاسم الأول والشخص الأبوي وتاريخ ومكان الميلاد والحالة الاجتماعية وتوافر الأطفال وما إلى ذلك.
• معلومات التعليم. اليوم ، شخص نادر لديه تعليم خاص أعلى أو ثانوي. في هذا القسم ، تحتاج إلى الإشارة إلى التدريب في أي دورات تتعلق بالتخصص المطلوب ، والتدريب المتقدم ، بالإضافة إلى بيانات جميع المستندات التي تم إصدارها بعد هذه الأحداث.
• خبرة العمل السابقة. حاول ألا تشير فقط إلى مواعيد القبول والفصل وأسماء المنظمات والألقاب الوظيفية ، ولكن أيضًا أخبر أكبر قدر ممكن وبدون "الكثير" من الماء حول ما فعلته في هذا المنصب ، ما هو جوهر عملك.
• الصفات الشخصية والمهنية. هنا تحتاج فقط إلى تحديد تلك الصفات الشخصية المهمة للمنصب. أما بالنسبة للمهنيين ، فيجب أن يكونوا مهمين أيضًا لتنفيذ العمل الذي تتقدم له بالضبط.

كتابة السيرة الذاتية بشكل صحيح ليس بالأمر السهل حتى بالنسبة لشخص مطلع. ليس من الضروري تحميله بالمعلومات - من الأفضل الإشارة إلى المؤشرات الرئيسية ، لكنك لست بحاجة إلى أن تكون مختصرة للغاية - كيف يفهم صاحب العمل أنك أفضل مرشح على الإطلاق؟

تأكد من الإشارة إلى مقدار العمل الذي تعاملت معه في المواقف السابقة: كم عدد الموظفين في الموظفين ، وعدد الأوراق التي قمت بمعالجتها ، على سبيل المثال ، في الأسبوع ، سواء شاركت في تطوير المستندات المحلية (أوصاف الوظائف ، والأوامر ، واللوائح المتعلقة بالإدارات ، وما إلى ذلك). حدد عدد المستندات التي تصدرها كل شهر وما هي المستندات المحددة. إذا كنت مسؤولاً عن صيانة وملء كتب العمل ، فينبغي أن ينعكس ذلك في السيرة الذاتية ، تمامًا كما لو كانت واجباتك تتضمن إعداد التقارير لوحدة المعلومات المالية ، والاحتفاظ بسجلات شخصية وإصدار أوراق للموظفين للتقاعد. تقديم التقارير للسلطات الإحصائية ومركز التوظيف والمراسلات والتعاون مع مفتشية العمل - كل هذا يجب أن يذكر في سيرتك الذاتية. إذا كنت تعمل في المحاسبة العسكرية ، عملت مع نظام المحاسبة التراكمية لوقت العمل ، شاركت في كشوف المرتبات ، حدد كل شيء.

إذا لم تكتب تقارير في Excel مطلقًا ، فلا تنخدع أنك فعلت ذلك.. يمكنك الدخول في موقف مزعج والوقوع في كذبة ، ولكن إذا كان لديك كذبة واحدة في السيرة الذاتية ، فأين ضمان أن الباقي صحيح؟

تأكد من ذكر حول الإنجازات التي تتعلق بالمجال المهني. يمكن ترك المكان الأول لنصف ماراثون داخل المدينة خارج السيرة الذاتية ، ولكن إذا شاركت في مسابقة الأنشطة المهنية (HR ، الأعمال الورقية) وتم منحها ، فيجب الإشارة إلى ذلك.

أما بالنسبة للصفات الشخصية والمهنية ، فتجنب مثل هذه الكلمات المبتذلة "العالقة في الأسنان" مثل "المؤانسة" و "الاجتهاد" و "مقاومة الإجهاد" و "القدرة على العمل" وغيرها من التعريفات التي تتجول من وثيقة إلى أخرى دون استدعاء المجندين لا شيء سوى كره.

اكتب فقط ما هو مهم حقًا للموضع المطلوب. إذا كنت تتقدم بطلب لتصبح كاتبًا أو متخصصًا في الموارد البشرية ، فهل يحتاج صاحب عملك المحتمل إلى معرفة أنك تحب التريكو والاستمتاع بالتسلق؟

قد يبدو هذا نموذجًا للسيرة الذاتية لوظيفة كمتخصص في الموارد البشرية.

اللقب ، الاسم ، الراعي (إن وجد)

تاريخ ومكان الميلاد

عنوان السكن

الهاتف والبريد الإلكتروني

الموقف الذي طالب به مقدم الطلب

الراتب المطلوب

الخبرة العملية - عادة ما يتم شغلها بالترتيب من آخر وظيفة إلى الأولى:

• اسم المنظمة ؛
• تاريخ القبول - تاريخ الفصل ؛
• المنصب الذي شغله
• ماذا كانت مسؤولية الموظف.

التعليم - يتم تعبئتها من أول استلام حتى آخر:

• سنة الدراسة - سنة التخرج ؛
• اسم المؤسسة التعليمية ؛
• التخصص الذي تم تلقيه أثناء التدريب (كما هو موضح في وثيقة التعليم).

التعليم المستمر - اسم المؤسسة التعليمية ، السنة ، اسم الدورات ، سواء تم إصدار الوثيقة عند الانتهاء.

المهارات المهنية

الصفات الشخصية