يتم تشكيل الانطباع الأول لموظف في الشركة بعد قراءة سيرته الذاتية. هذه وثيقة مهمة تتضمن معلومات شخصية ومهنية عن الموظف.
من المؤكد أن تقديم البيانات المختصة والدقيقة والمفصلة سوف يثير اهتمام صاحب العمل.
قواعد التجميع
لا توجد إرشادات دقيقة لتجميع السيرة الذاتية لمهندس التعليم والتدريب المهني. ومع ذلك ، على مر السنين تم تشكيل قواعد معينة.
يجب توضيح المعلومات التالية في الوثيقة:
- F. I. O. المتقدم لشغل المنصب ؛
- معلومات الاتصال (بلد ومدينة الإقامة ورقم الهاتف والبريد الإلكتروني) ؛
- توافر التعليم (العالي والثانوي والخاص) والبيانات عن الدورات المكتملة ؛
- إشارة إلى الوظيفة الشاغرة التي يرغب مقدم الطلب في شغلها ؛
- البيانات من الوظائف السابقة ؛
- قائمة المهارات المهنية ؛
- الصفات الشخصية.
بالإضافة إلى ذلك ، يجب وضع خطاب تغطية أو إرفاق توصيات من أماكن العمل السابقة. يمكنك أيضًا تحديد صفات مثل معرفة اللغات الأجنبية ووجود سيارة شخصية والمزيد.
خطاب تغطية
الحرف ليس عنصرًا إلزاميًا في بطاقة العمل. في الآونة الأخيرة ، بدأت تطالب الشركات أو الشركات الأجنبية الكبيرة التي تعمل بالقياس مع الشركات الأجنبية.
قواعد تجميع المذكرة المرفقة هي كما يلي:
- هذا المستند هو إعلان عن الملخص ، وليس إعادة سرده الموجز ؛
- من الضروري وضع خطاب لشركة معينة ، وينبغي إبلاغ صاحب العمل لماذا تريد العمل معهم ؛
- تجاهل كلمات التوقف ، الكليشيهات ، الكلمات الطفيلية والأنماط المختلفة ؛
- من الأفضل وضع وثيقة موجزة ومبتكرة تجذب انتباه الرؤساء ؛
- عند الكتابة ، يجب عليك الالتزام ببنية واحدة للنص واتباع منطق العرض التقديمي ، وقبل إرسال المستند يجب التحقق من وجود أخطاء.
يوصي الخبراء بالالتزام بالخطة التالية عند كتابة خطاب تغطية:
- مناشدة الشركة أو صاحب العمل ؛
- إبداء الرغبة في الحصول على منصب محدد وفي شركة معينة ؛
- أسباب وجوب اهتمام الشركة بالترشح ؛
- توافر المهارات المناسبة للمنصب ؛
- شكرا لاهتمامكم وتوقيعكم.
ما الذي يجب كتابته في النقاط الرئيسية؟
أعلاه في المقالة ، حددنا بالفعل البنية التقريبية للسيرة الذاتية. الآن دعونا نلقي نظرة فاحصة على كل عنصر.
مسؤوليات الوظيفة
قد تشمل واجبات مهندس التعليم والتدريب المهني ما يلي:
- السيطرة على البناء ، وكذلك التركيب والتفكيك ؛
- تحليل حجم العمل وإعداد الوثائق ذات الصلة (التقديرات والرسومات وما إلى ذلك) ؛
- تحرير المستندات المتعلقة بالمشروع ؛
- إذا لزم الأمر ، حل المشاكل والمهام المعقدة ؛
- بحث أسباب انخفاض الكفاءة وإزالتها بنجاح.
- استقبال عناصر البناء الجاهزة والأعمال الأخرى ؛
- أداء مهام محددة من السلطات العليا ؛
- التواصل مع العميل للاتفاق على بعض القضايا: وقت تشغيل الكائن وتكلفة المواد وما إلى ذلك.
تذكر ذلك لكل شركة الحق في عرض متطلباتها على الموظف المستقبلي. إذا كانت لديك خبرة في العمل في تخصص مشابه ، فيجب أن تشير إلى الوظائف التي قام بها الموظف في مكان العمل السابق. يتم تقديم المعلومات في الشكل أعلاه.
المهارات والإنجازات المهنية
يكتسب الموظفون المهارات المهنية جنبًا إلى جنب مع الخبرة ، ومع ذلك ، قد يكون لدى مقدم الطلب أيضًا المعرفة اللازمة ، الذين شاركوا بشكل مستقل في التنمية في مجال الاهتمام. قائمة المهارات لمهندس التعليم والتدريب المهني المهني:
- معرفة متعمقة في مجال تنظيم الإنتاج ؛
- تجميع وصيانة وتحرير الوثائق اللازمة لسير العمل ؛
- حل المشكلات التشغيلية ؛
- الإبلاغ عن الانتهاكات ؛
- معرفة التشريعات الحالية في مجال معين ؛
- المهارات في البرامج الخاصة ؛
- التواصل مع المرؤوسين على المستوى المهني.
في بعض الحالات ، يطلب أصحاب العمل معرفة اللغة الإنجليزية. حاليا ، يتم استخدام العديد من المعدات الأجنبية في البناء. كما يولي أصحاب العمل اهتمامًا خاصًا للقسم الذي يتحدث عن نجاح أحد المتخصصين. تشير الإنجازات من الوظائف السابقة إلى احترافية عالية.
التفاصيل مهمة هنا. يجب الإشارة بالضبط إلى الارتفاعات التي وصل إليها مقدم الطلب ، وكيف أثر ذلك على عملية العمل والشركة ككل.
الصفات الشخصية
تتطلب مهنة مهندس التعليم والتدريب المهني خصائص شخصية معينة. فقط في هذه الحالة ، سيكون الأخصائي قادرًا على التعامل مع المهام الموكلة إليه.
وفقًا لأصحاب العمل ، يجب أن يتمتع المهني الحديث بالصفات الشخصية التالية:
- الانتباه إلى التفاصيل والانضباط ؛
- المسؤولية والصدق ؛
- مهارات تنظيمية ممتازة ؛
- مقاومة الإجهاد
- عقلية تقنية وتفكير تحليلي ؛
- الالتزام بالمواعيد والتنظيم ؛
- الرغبة في التطور والتحسين ؛
- متعلم سريع.
لا يوصى بالإشارة إلى عدد مفرط من الخصائص الإيجابية في المستند - فقد يتسبب ذلك في حدوث مشاعر سلبية عند قراءة بطاقة العمل. يكفي اختيار المفتاح وتعيينهم.
الخبرة العملية
تفضل العديد من الشركات توظيف موظفين لديهم خبرة في منصب مماثل.إذا لم يكن هناك ممارسة في منصب معين ، يرجى الإشارة إلى معلومات عن العمل في المجالات ذات الصلة والمجالات الأخرى. لا يوصى بكتابة أكثر من خمس نقاط في سيرة ذاتية واحدة. عند وصف خبرة العمل ، يجب أن تشير إلى مكان العمل والمنصب الذي شغلته والواجبات والفترة (التي عمل فيها مقدم الطلب في مجال معين).
إذا لم يكن المتقدم يعمل رسمياً في مكان العمل السابق ، يمكنك تحديد تجربة عمل غير رسمية. عند تحديد المعلومات في هذا القسم ، يجب اتباع الترتيب الزمني العكسي.
بنود أخرى
بالإضافة إلى الأقسام الرئيسية ، من المستحسن الإشارة إلى نقاط إضافية في المستند. سيساعدون على جعل صورة أكثر دقة لموظف محتمل.
- تفاصيل الاتصال. تأكد من التدقيق الإملائي لرقم هاتفك وبريدك الإلكتروني والمعلومات الشخصية الأخرى. لا يوصى بتحديد خيارات البريد التافهة ، والتي تم استخدامها في إعداد تعبيرات فكاهية. إذا كنت ترغب في ذلك ، يمكنك إدخال روابط إلى الشبكات الاجتماعية ، ولكن هذا أفضل فقط إذا كان الملف الشخصي يوضح المتقدم كمحترف.
- التصوير للاستئناف ، تحتاج إلى استخدام صور عالية الجودة فقط. صور المجموعة ليست مناسبة. هذا العنصر اختياري ويقرر مقدم الطلب ما إذا كان يضيفه إلى السيرة الذاتية أم لا (إلا إذا كان صاحب العمل يتطلب صورة). أما بالنسبة للمظهر ، فمن المستحسن اختيار صورة يكون فيها مقدم الطلب بأسلوب عمل من الملابس. أفضل خلفية واضحة. يتم وضع الصورة في الزاوية اليمنى أو اليسرى في الصفحة الأولى.
- مستوى الراتب المطلوب. يشير معظم المتخصصين إلى الراتب المطلوب في المستند. تشير هذه البيانات إلى أن المحترف قادر على تقييم مستوى مهارته. من المستحسن تحديد متوسط القيمة ، مع مراعاة الأرباح في هذا التخصص.
- الموقف المطلوب. عند إعداد وثيقة ، يوصى بالإشارة إلى وظيفة شاغرة واحدة فقط ترغب في الحصول عليها - سيرى صاحب العمل أنك مهتم بالحصول على وظيفة. في بعض الحالات ، يمكنك تحديد عدة مشاركات متشابهة في التخصص. يمكنك أيضًا إنشاء العديد من السير الذاتية لكل من المشاركات. في هذه الحالة ، لا يتعين عليك الإشارة إلى جميع المعلومات الضرورية في مستند واحد.
- الهوايات والاهتمامات. يجب على المتقدمين لوظيفة فنية تخطي هذا القسم. هو أكثر ملاءمة للأشخاص ذوي المهن الإبداعية.
يُسمح بالإشارة فقط إلى تلك الهوايات التي تؤثر بشكل إيجابي على تطوير الصفات المهنية أو الشخصية اللازمة.
عينات
في نهاية المقال ، سننظر في الأمثلة كمهندس.
- مثال جيد على وثيقة جيدة التشكيل. تنقسم المعلومات إلى أقسام منفصلة لإدراك مريح. في الزاوية اليسرى صورة.
- بطاقة عمل لمتخصص لديه مهارات عمل في العديد من المجالات ، وليس فقط في مجال البناء. يتم تجميع الملخص في محرر اختبار قياسي دون استخدام العناصر الرسومية.
- مثال سيرة ذاتية موجزة من صفحة واحدة. هذه هي بطاقة العمل الخاصة بمدير المبيعات ، ولكن على أساسها يمكنك إجراء أي خيار آخر.
- البيانات الواردة في الملخص صحيحة ، ولكن البنية معطلة. توضح الصورة كيف يغطي العنوان جزءًا من الصورة. الأمر نفسه ينطبق على النص في الأعمدة. لا تسمح بمثل هذه العيوب في إعداد الوثيقة.
