وداع للفصل: ماذا أقول للزملاء والرئيس؟

لقد عملت في الشركة لأكثر من عام واحد ، وحان وقت الإقلاع عن التدخين؟ لا تنزعج بسبب الانفصال عن فريقك المفضل! إذا قلت وداعًا للزملاء والرؤساء بشكل صحيح ، فستبقى الدفء فقط في روحك ، وستبقى ذكريات ممتعة من العمل الجماعي في ذاكرتك.

غالبًا ما نواجه في مكان العمل صعوبات ومشكلات. من أجل الانتقال إلى النجاحات والإنجازات الجديدة بضمير مرتاح ، من المهم أن تشكر كل موظف ساعدك على تعلم أشياء جديدة ، واكتسب الثقة في المهنة ، أو كان ببساطة مستعدًا لدعمك في الأوقات الصعبة قبل المغادرة.

وداع الفريق والمدير ضروري في المواقف التالية:

• الفصل بسبب النقل ؛
• التحويل إلى قسم أو فرع آخر ؛
• الترقية ، التي تنطوي على تغيير المنصب ؛
• التقاعد ؛
• إجازة الأمومة ؛
• تغيير الاحتلال.

بالطبع ، عندما تغادر ، يمكنك المغادرة دون أن تقول وداعًا ، ولكن مع هذا ستظهر إهمال وبرودة لفريق عملك. سيساعدك الوداع على الحفاظ على علاقات جيدة مع الزملاء السابقين والإدارة ، والحصول على توصيات جيدة للتقدم لوظيفة جديدة ، وستسعد دائمًا برؤيتك في مكان عملك السابقإذا فشلت في العمل مع الرؤساء الجدد.

إذا كانت الشركة صغيرة ، وتعرف بالاسم كل موظف في الفريق ، فمن الممكن أن نقول وداعًا في يوم العمل الأخير في اجتماع عام. من أجل جمع الزملاء ، من الأفضل اختيار وقت مناسب للجميععلى سبيل المثال ، في الصباح ، حتى قبل توليهم مهامهم. من الأفضل أن تطلب من مشرفك المباشر الجمع بين الموظفين. إذا كان لديك الوقت فقط لجمع جميع زملائك في وقت الغداء ، فحاول ألا تمدد حديثك لفترة طويلة جدًا ، وتذكر أن الناس لا يزالون بحاجة إلى تناول الغداء والاسترخاء. كهدية وداع ، يمكنك شراء كعكة أو طلب بيتزا.

إذا كنت تعمل في شركة كبيرة ، يمكنك فقط أن تقول وداعًا للزملاء في ورشة العمل أو القسم. من الأفضل أيضًا القيام بذلك في وقت مناسب للجميع ، ولكن إذا كان ذلك مستحيلًا لبعض أسباب العمل ، فحاول مضاعفة من هم أحرار في الوقت الحالي ، واقترب من الباقي شخصيًا. يحدث أيضًا أنه يجب عليك الإقلاع عن التدخين بسبب الصراع مع الفريق أو الرؤساء. حتى مع ذلك من الأفضل عدم إهمال كلمات الوداع - فهذا سيساعد على تخفيف الوضع ويسمح لك بالاعتماد على توصية جيدة ، مهما كانت. بالإضافة إلى ذلك ، عند إظهار السلوك اللائق على الرغم من الصراع ، فسوف تتسبب في الشعور بالاحترام بين غالبية الحاضرين ، وربما الشعور بالندم على موقف غير سار.

عند الفراق ، حاول ألا تشكر القيادة فحسب ، بل أيضًا لكل زميل. حتى لو كنت لا تحب الشخص ، وكان لديك مشاكل أكثر منه ، حاول تذكر بعض الأشياء الصغيرة وشكره.

هناك الكثير من الخيارات لقول الوداع للفريق ، سيعتمد الاختيار على علاقاتك الشخصية في العمل وعلى متطلبات أخلاقيات الشركة في شركتك. دعونا نفكر بالتفصيل في أشكال الوداع المختلفة للفريق والحالات عندما تكون مناسبة.

هذا النوع من الوداع مناسب إذا اضطررت إلى التحرك بشكل عاجل أو لسبب آخر لم يكن لديك الفرصة لتوديع الفريق شخصيًا. تفترض الرسالة الرسمية مراعاة آداب العمل ، أي المعاملة المحترمة والإيجاز. لكن هذا لا يعني أنه يجب أن يكون خاليًا تمامًا من الانفعالية. فيما يلي مخطط تقريبي لحرف مع كلمات وداع:

• الإشارة إلى الموضوع ، على سبيل المثال ، "وداع الزملاء" ؛
• موقف ، F. I. O. ؛
• اشرح سبب الإقالة إذا كنت لا تغادر بسبب نزاع في العمل ؛
• صف بإيجاز انطباعاتك عن العمل الجماعي وكرامة الزملاء والقيادة ؛
• إذا كان هناك أي حالة مضحكة تتعلق بسير العمل ، يمكنك ذكرها ؛
• مزيد من التعبير عن كلمات الامتنان والرغبات ؛
• في النهاية ، حدد التاريخ وجهات الاتصال الجديدة الخاصة بك.

إذا كان عليك قريبًا أن تقول وداعًا لفريق العمل ، فمن الأفضل الاستعداد مسبقًا واختيار الكلمات المناسبة. بعد كل شيء ، من غير المعروف ما إذا كان يمكنك الخروج معهم في لحظة الوداع العاطفية. إذا كنت ترغب في ذلك ، يمكنك إلقاء خطاب بناءً على النقاط التالية:

• أخبر زملائك أنك تركت العمل ولأي سبب.
• أخبرنا بمدى سرورك للعمل في فريق ، لقد تعلمت الكثير في عملية العمل ، واكتسبت خبرة قيمة ؛
• أشكر الجميع شخصيا ، بدءا من القائد ؛
• أتمنى النجاح للشركة وازدهارها ورواتب جيدة وترقية للزملاء ؛
• إذا كنت قد أعددت هدية وداع ، فقد حان الوقت للإعلان عنها ، لذا فإن خطاب الوداع الخاص بك سيصل إلى نهاية منطقية.

وداعا يستحق ذلك ليس قبل يوم العمل الأخير ، ولكن من الأفضل القيام بذلك بعد التوقيع على أمر الرفض.

إذا كنت لا تحب الوداع العاطفي والدموع ، يمكنك أن تقول وداعًا للزملاء في شكل كوميدي. للقيام بذلك ، يمكنك إنشاء نص مسبق مسبقًا ، على سبيل المثال ، سيكون هناك نص إبداعي للوداع في شكل شعري ، ربما حتى منافسة صغيرة أو لعبة صغيرة جماعية.

لتوديع كل موظف على حدة ، يمكنك ذلك ارسم ملصق ولصق الصور هناكومقابل كل واحد منهم ، اكتب آية قصيرة أو شكر زملائك بروح الدعابة. يمكنك أيضًا إعداد هدايا كوميدية صغيرة لكل زميل - يمكن أن تكون فردية أو واحدة للجميع.

إذا كان هذا مناسبًا ويسمح وقت العمل ، يمكنك تشغيل مشهد صغير من شأنه إعادة إنتاج حادثة مضحكة حقًا في العمل أو تصوير حالة وهمية. استخدم نكات الشركات التي لا يمكن فهمها إلا من قبل الزملاء في العمل - وهذا سيؤكد على أهمية الفريق وسيكون لطيفًا للجميع. كما يمكنك للعب رسم يعكس السمات الفردية للزملاء ، وصفاتهم الشخصية التي تقدرها.

إذا كنت قد عملت في الشركة لسنوات عديدة ، فسيكون من المناسب تنظيم حفلة وداع قبل المغادرة. يمكنك جمع الزملاء في مقهى أو مطعم ، ولديهم الكثير من التواصل ، وتذكر أهم اللحظات. مثل هذه الأمسية هي الأنسب لأولئك الذين سيتقاعدون.

إذا استسلمت بسرعة ولم يكن لديك الوقت لتوديع الفريق ، ولا يناسبك نموذج الخطاب الرسمي ، يمكنك إرسال رسائل SMS لكل موظف. يمكن أن تكون نموذجية أو شخصية ، من المهم أن تنقل الرسالة رسالتك الإيجابية بالكامل ، وكان من الرائع القراءة.

وداع الفريق ليس فقط الامتثال لأخلاقيات الشركة ، ولكن أيضًا إكمالك الشخصي لمرحلة معينة من الحياة. سيساعدك هذا على التخلص من الندم والانغماس في الذكريات غير الضرورية في المستقبل ، واكتشاف إمكانات جديدة في نفسك وإيجاد القوة للمضي قدمًا في السلم الوظيفي. بمراعاة جميع قواعد الوداع ، وقول الكثير من كلمات الامتنان والرغبات ، فإنك تغلق باب الماضي بشكل إيجابي لتجد نفسك في شيء جديد.

لكي لا تفسد هذه اللحظة الهامة والمؤثرة ، فكر في عدة فروق دقيقة مهمة:

• لا ترتب وداعًا إذا كنت في عجلة من أمرك في العمل (خاصة إذا كان ذلك يتعلق بمغادرتك) ، حاول جمع الزملاء في يوم عطلة أو بعد العمل ؛
• وداعًا للفريق ، انتبه جيدًا للمدير ، حتى يشعر بأهميته وسيكون جاهزًا لكتابة توصية ممتازة ، حتى إذا ارتكبت أخطاء ؛
• إذا كان أحد زملائك أثناء إجازتك أثناء إجازته أو في رحلة عمل ، فتأكد من وداعه شخصيًا - قد تكون هذه مكالمة هاتفية أو رسالة نصية قصيرة ؛
• إذا عمل زملاؤك في نوبات ، قل وداعًا بشكل منفصل مع كل نوبة ؛
• إذا اخترت كعكة أو بيتزا كهدية وداع ، فتأكد من أن كل موظف لديه ما يكفي ، وفكر أيضًا في المشروبات ، على سبيل المثال ، قم بشراء الشاي أو القهوة الإضافية.

لذا ، فإن وداعًا منظمًا جيدًا وكلمات امتنان مختارة بعناية ستمنحك شعورًا بالخفة والرغبة في المضي قدمًا. سيكون الزملاء السابقون سعداء دائمًا إذا ركضت لزيارتهم ، وسيسعد المدير بكتابة خطاب توصية ممتاز.