Nhiệm vụ hợp lý tại buổi phỏng vấn: các loại, ví dụ và giải pháp

Nhà tuyển dụng hiện đại đưa ra yêu cầu khá cao đối với ứng viên: chuyên nghiệp, giáo dục, bên ngoài, v.v ... Đó là lý do tại sao quá trình lựa chọn nhân viên trở nên phức tạp hơn - nhà tuyển dụng chỉ muốn nhìn thấy những đại diện tốt nhất trong nhóm của họ.

Do yêu cầu tăng lên, khá thường xuyên trong một cuộc phỏng vấn, ngoài việc trả lời các câu hỏi tiêu chuẩn, cũng như cung cấp một bản lý lịch được viết tốt, người nộp đơn phải giải quyết một hoặc nhiều nhiệm vụ hợp lý.

Tại sao bạn cần giải quyết các vấn đề logic khi đi xin việc? Những loại nhiệm vụ tương tự tồn tại? Làm thế nào để chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn? Bạn sẽ tìm thấy câu trả lời cho những điều này và một số câu hỏi khác trong tài liệu của chúng tôi.

Nhiệm vụ hợp lý tại buổi phỏng vấn - nó là một phương tiện để đánh giá trình độ trí tuệ của người nộp đơn. Hiện tại, ngay cả khi giáo dục nhận được bởi chuyên gia, cũng như kinh nghiệm làm việc, nhiều nhân viên nhân sự vẫn tiếp tục nghi ngờ về năng lực của các chuyên gia, do đó, họ sắp xếp các kiểm tra bổ sung cho họ. Thông thường họ có hình thức của những nhiệm vụ rất logic.

Trong thực tế, các nhiệm vụ logic được đề xuất để giải quyết tại cuộc phỏng vấn đầu vào, khá hiếm khi đòi hỏi kiến ​​thức, kỹ năng xuất sắc. Nhiệm vụ của họ là đánh giá sự thông minh và sáng tạo nhanh chóng của một người, cũng như quan sát anh ta trong điều kiện căng thẳng và cố gắng hiểu các chiến lược hành vi đặc trưng nhất của ứng viên.

Do thực tế là các nhiệm vụ hợp lý giữa các nhà tuyển dụng ngày càng trở nên phổ biến và chúng ngày càng được sử dụng để phỏng vấn, các chuyên gia đã phát triển phân loại của họ. Ngày nay, các nguyên tắc phân tách khá đa dạng.

Vì vậy, có những nhiệm vụ khá dễ dàng đối với kiến ​​thức chung, được thiết kế để đánh giá mức độ thông minh của bạn, cũng như để hiểu cách một người sẽ hành động trong một môi trường khác thường đối với anh ta.

Phổ biến là phân loại chuyên nghiệp của các nhiệm vụ hợp lý. Ví dụ, các ví dụ toán học điển hình được sử dụng cho quản trị viên hệ thống, các nhiệm vụ phân tích cho nhà phân tích và ví dụ lập trình cho các lập trình viên. Do đó, trước khi bạn đi phỏng vấn, điều quan trọng là bạn phải thiết lập bản thân một cách chuyên nghiệp, ghi nhớ các khái niệm chuyên ngành bạn đã học và chuẩn bị cho các vấn đề khó khăn có thể xảy ra.

Ngoài ra nhiều nhà tuyển dụng thích kiểm tra phẩm chất cá nhân, đặc điểm và hành vi của ứng viên. Về vấn đề này, cái gọi là tình huống khó xử về đạo đức có thể phát sinh không chỉ trong quá trình làm việc tại một doanh nghiệp cụ thể, mà còn trong cuộc sống thực, không liên quan đến một hoạt động lao động cụ thể, gần đây đã trở nên phổ biến.

Các nhiệm vụ logic mà bạn sẽ gặp trong một cuộc phỏng vấn làm việc sẽ không phải lúc nào cũng có câu trả lời cuối cùng dứt khoát (mặc dù có những ví dụ như vậy). Trong nhiều trường hợp nhiệm vụ của nhà tuyển dụng là theo dõi logic suy nghĩ của bạn.

Trong cuộc phỏng vấn, bạn có thể được cung cấp các bài kiểm tra với một số câu trả lời, nhiệm vụ cho tỷ lệ phần trăm, ví dụ về thuật toán, công việc giả định hoặc tình huống cuộc sống, v.v. Hãy xem xét một số ví dụ phổ biến.

Rất thường xuyên trong các cuộc phỏng vấn họ yêu cầu một nhiệm vụ về dây thừng và đường xích đạo. Bản chất của nó nằm ở chỗ hành tinh của chúng ta được buộc bằng một sợi dây dọc theo đường xích đạo. Đồng thời, người giữ sợi dây tăng dần chiều dài của nó lên 10 mét. Câu hỏi ngay lập tức là liệu một sinh vật sống có thể bò vào khoảng trống hình thành giữa Trái đất và sợi dây.

Nếu chúng ta nói về các nhiệm vụ đòi hỏi kiến ​​thức toán học, thì đáng để đề cập đến một ví dụ với xô. Các điều kiện như sau: có 2 thùng, một trong số đó là năm lít, và cái kia là ba lít. Nhiệm vụ của bạn là sử dụng các thùng này để đo 4 lít nước (trong ví dụ, một chất lỏng khác có thể được đề xuất).

Một câu đố phổ biến khác là vấn đề 8 đồng tiền. Người nộp đơn được mời tưởng tượng rằng anh ta có 8 đồng xu, nhưng 1 trong số đó là tiền giả, nó nặng hơn số còn lại 7. Hơn nữa, nhiệm vụ là xác định cái nào chỉ trong 2 lần cân.

Các ví dụ trên là cổ điển. Chúng khá phổ biến và được biết đến, vì vậy việc sử dụng chúng trong các cuộc phỏng vấn đã giảm. Tuy nhiên, đồng thời, các nhiệm vụ mới hơn và được cải tiến có cấu trúc khá giống với cấu trúc của chúng.

Để đối phó thành công với các nhiệm vụ hợp lý sẽ được đặt trước bạn tại cuộc phỏng vấn, điều quan trọng là tiếp cận quá trình chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn với sự chú ý và kỹ lưỡng đặc biệt.

Vì vậy, trước hết, nên giải quyết các nhiệm vụ logic điển hình liên quan đến lĩnh vực chuyên môn nơi bạn dự định làm việc.Mặc dù thực tế rằng mỗi nhiệm vụ là duy nhất trong chính nó, có những nguyên tắc chung để xây dựng các ví dụ logic. Nếu bạn phân tích kỹ các nguyên tắc cấu trúc như vậy, thì giải pháp của nhiều ví dụ về logic sẽ dễ dàng hơn.

Nếu có thể, hãy nói chuyện với nhân viên công ty hoặc những người làm việc trong cùng ngành. Chắc chắn họ sẽ có thể cho bạn biết thêm về quá trình giải quyết các vấn đề logic trong một cuộc phỏng vấn. Vấn đề là bản thân một cuộc phỏng vấn xin việc là một sự kiện khá căng thẳng và việc giải quyết các vấn đề phức tạp chỉ làm tăng thêm khó khăn. Theo nghĩa này, điều quan trọng là phải chăm sóc không chỉ một người sẵn sàng trí tuệ, mà còn về tâm trạng tâm lý tự tin.

Trong quá trình giải quyết vấn đề trực tiếp, điều quan trọng là phải làm rõ các chi tiết, và cũng không ngại bày tỏ những giả định của bạn thành tiếng. Do đó, nhà tuyển dụng sẽ có thể đánh giá bạn một cách toàn diện nhất.