Làm thế nào để làm một sơ yếu lý lịch của một người giúp việc?

Chất lượng của sơ yếu lý lịch ảnh hưởng trực tiếp đến cơ hội việc làm. Quản gia được chọn rất cẩn thận, bởi vì ứng viên được tiếp cận đầy đủ với ngôi nhà. Trong một số trường hợp, người giúp việc có thể có thêm trách nhiệm nuôi con hoặc chuẩn bị thức ăn. Trước khi viết một bản lý lịch, bạn nên nghiên cứu vị trí tuyển dụng.

Tất cả thông tin về bản thân nên được trình bày một cách dễ hiểu và đơn giản. Tất cả văn bản nên có 1-2 trang A4. Tiếp tục cấu trúc.

• Từ "Tóm tắt" và tên của người nộp đơn. Tất cả mọi thứ được viết trong một dòng.
• Mục đích của bản tóm tắt. Ở đây bạn nên chỉ ra ý định của bạn - việc tìm kiếm vị trí của một người giúp việc hoặc một người giữ trẻ. Nó cũng có giá trị chỉ ra cho dù bạn cần làm việc có hoặc không có chỗ ở.
• Chi tiết liên lạc. Số điện thoại, email nên được chỉ định. Sẽ rất hữu ích khi viết ngắn gọn về tình trạng hôn nhân và con cái.
• Giáo dục. Mục này có tầm quan trọng đặc biệt khi tìm kiếm công việc liên quan đến chăm sóc trẻ em hoặc người bệnh. Đối với quản gia, một chứng chỉ đặc biệt hoàn thành các khóa học sẽ là đủ.
• Kinh nghiệm làm việc. Đầu tiên, chỉ ra nơi làm việc cuối cùng, và sau đó là phần còn lại.
• Kỹ năng chính. Nó liệt kê tất cả các kỹ năng liên quan đến vị trí đã chọn.
• Thành tích Ở đây bạn có thể chỉ ra rằng phương pháp làm sạch sàn chính xác từ gỗ sồi đã tẩy trắng đã được làm chủ hoặc có khả năng loại bỏ bất kỳ vết bẩn nào. Nếu bạn phải làm việc với một đứa trẻ, thì thật ý nghĩa khi kể về những thành công của học trò trong quá khứ.
• Thông tin bổ sung. Viết các tính năng sẽ cho phép bạn thực hiện tốt hơn nhiệm vụ công việc. Bạn có thể chỉ ra rằng có một hồ sơ tội phạm trong tay, từ một nhà ma thuật học và bác sĩ tâm thần, một cuốn sách y tế.Ngay lập tức bạn nên viết về kiến ​​thức của bất kỳ kỹ thuật đặc biệt nào liên quan đến vị trí tuyển dụng.
• Phẩm chất cá nhân. Nó không đáng để viết quá nhiều, chỉ có những đặc điểm chính.
• Khuyến nghị từ các nhà tuyển dụng trước. Nếu chúng bằng văn bản, thì bạn có thể chỉ ra thực tế này hoặc đính kèm các bản sao quét. Với sự cho phép của các cơ quan chức năng trước đó, đáng để cho biết số điện thoại của họ. Vì vậy, nhà tuyển dụng mới sẽ có thể liên hệ với họ và tìm hiểu thêm về bạn.

Một sơ yếu lý lịch cho một vị trí người giúp việc không nên quá sáng tạo, sôi động và đầy màu sắc. Hạn chế thực thi và tuân thủ các quy tắc của tài liệu kinh doanh sẽ có vẻ phù hợp hơn. Sơ yếu lý lịch là liên hệ đầu tiên giữa ứng viên và nhà tuyển dụng, vì vậy, đáng để viết nó một cách chu đáo nhất có thể.

Những lỗi thường gặp.

• Thiếu hình ảnh. Nhiều nhà tuyển dụng cân nhắc cẩn thận ứng viên, đặc biệt nếu có tiếp xúc với trẻ em. Các bức ảnh nên có chất lượng cao và tươi.
• Tuổi không được chỉ định. Mục này được chỉ định trong thông tin cá nhân. Bạn có thể viết ngày sinh hoặc số năm đầy đủ.
• Giấy chứng nhận y tế. Thông tin cá nhân như vậy không nên được thêm vào sơ yếu lý lịch, nhưng có thể được cung cấp tại cuộc phỏng vấn để xem xét.
• Thiếu khuyến nghị. Khá khó khăn để có được một công việc như một người giúp việc chỉ với một sơ yếu lý lịch. Khuyến nghị tăng cơ hội, bởi vì nhà tuyển dụng chọn nhân viên nhà với sự chăm sóc đặc biệt. Điều quan trọng là các cơ quan chức năng phải biết rằng người nộp đơn có lương tâm và trung thực.
• Trọng tâm chính là về phẩm chất cá nhân, không phải kinh nghiệm làm việc.. Đây không phải là một sai lầm. Nếu có rất ít kinh nghiệm làm việc ở vị trí như vậy, thì đáng để nói thêm về các kỹ năng. Nếu người nộp đơn đã giữ một vị trí tương tự, thì cần chú ý nhiều hơn đến điều này trong sơ yếu lý lịch.
• Đệ trình kinh nghiệm một cách hỗn loạn. Điều quan trọng là viết thông tin tuần tự và cụ thể. Đầu tiên, thời gian làm việc được chỉ định, sau đó là địa điểm và vị trí. Dưới đây dưới dạng một danh sách đạn bạn có thể chỉ ra trách nhiệm. Đầu tiên chỉ ra nơi làm việc, đó là nơi cuối cùng. Đồng thời, bạn không nên viết về kinh nghiệm không áp dụng cho vị trí tuyển dụng. Mặt khác, nhà tuyển dụng đơn giản sẽ không hiểu những gì được viết.
• Tuân thủ đầy đủ các mẫu. Khi biên dịch sơ yếu lý lịch, bạn có thể được hướng dẫn bằng các ví dụ để cấu trúc thông tin chính xác. Thực hiện theo các mẫu hoàn toàn không xứng đáng. Điểm mạnh luôn được đề cao.

Viết một bản lý lịch mất một ít thời gian, nhưng chất lượng của nó đáng để kiểm tra lại. Chuyên gia tư vấn.

• Không cho biết tên của các gia đình mà bạn đã làm việc trước đây.
• Viết về lý do rời bỏ một công việc trước đó là tùy chọn.
• Trước khi chỉ ra dữ liệu của các cơ quan chức năng trong các khuyến nghị, cần phải phối hợp này.
• Trong trường hợp không có kinh nghiệm ấn tượng, đó là nơi đầu tiên mang lại giáo dục hoặc kỹ năng.
• Các văn bản của sơ yếu lý lịch nên chiếm khoảng 1 tờ. Nếu có ít thông tin thì nhà tuyển dụng có thể nghi ngờ ứng viên.
• Làm một sơ yếu lý lịch là súc tích, không sử dụng các yếu tố màu sắc hoặc đồ họa. Nó là đủ để hình thành các tiêu đề và danh sách. Một số thông tin có thể được tô đậm.