Một người quản lý bán hàng bất động sản là một nghề rất phổ biến những ngày này. Có nhiều người đã làm việc trong lĩnh vực này trong nhiều năm, nhưng cũng có những người mới đến với nghề lần đầu tiên, học hỏi, tích lũy kinh nghiệm và đối phó thành công với nhiệm vụ của họ. Chà, những người chỉ dự định thử sức mình trên con đường này nên làm quen với những đặc điểm của nghề nghiệp, những lợi thế và bất lợi của nó.
Tính năng nghề nghiệp
Một giám đốc bán hàng bất động sản là một người liên tục phải giao tiếp với mọi người. Và điều đó có nghĩa là anh ta nên trông gọn gàng hướng ngoại, có ngoại hình hiện tại, lời nói có thẩm quyền, tầm nhìn rộng, thái độ thân thiện với khách hàng tiềm năng của mình. Các điểm sau đây rất quan trọng đối với loại hoạt động này:
- khả năng thuyết phục một người về những điều nhất định;
- Nó có thể truy cập để giải thích mọi thứ, sắp xếp thông qua;
- khả năng tranh luận một quan điểm của người Ý;
- có kiến thức trong thị trường bất động sản;
- có thể tìm ra lối thoát ngay cả trong những tình huống khó khăn;
- nếu cần thiết, có thể giải quyết và dập tắt mọi xung đột;
- luôn duy trì thái độ trung lập, không phản bội bất kỳ sự cáu kỉnh nào, ngay cả khi khách hàng cư xử không đúng.
Ưu điểm của nghề này là công việc có trách nhiệm cho phép bạn cuối cùng trở thành một chuyên gia trong lĩnh vực của bạn, hiểu thấu đáo nhiều vấn đề của thị trường bất động sản. Tất cả điều này làm cho nó có thể có được khách hàng thường xuyên, kiếm được một danh tiếng tốt và thu hút khách hàng mới. Và điều này, lần lượt, giúp kiếm tiền tốt. Theo cách này Luôn luôn có một động lực để thực hiện công việc của họ một cách hiệu quả và đúng thời gian. Cũng có những bất lợi cho một công việc như vậy.Nó thường xảy ra rằng khách hàng vẫn không hài lòng, và trong những tình huống như vậy, bạn cần phải chịu đựng căng thẳng, có thể kiểm soát bản thân, để thoát khỏi phẩm giá từ bất kỳ tình huống khó chịu.
Tất cả điều này, tất nhiên, đòi hỏi chi phí cảm xúc nhất định.
Trách nhiệm
Bất kể cơ quan nào mà một người môi giới được tuyển dụng, một số trách nhiệm nhất định được giao cho anh ta. Đây không phải là một công việc mà bạn cần gây bất ngờ mỗi ngày với những phát hiện sáng tạo và ý tưởng sáng tạo, nhưng có một danh sách nhất định về các trách nhiệm rất cụ thể.
- Người quản lý bán hàng thực hiện các hành động để bán, mua lại, cho thuê mặt bằng, nói thay mặt cho khách hàng của mình.
- Nó tổ chức tất cả các thông tin về nhà ở trong thành phố và khu vực của mình, nếu cần thiết, ở các khu vực khác, có thể thú vị và hữu ích cho khách hàng của mình.
- Anh ấy quan tâm đến tất cả các tòa nhà mới, do đó, nếu cần thiết, anh ấy có thể cung cấp thông tin toàn diện cho người mua tiềm năng từ bất kỳ nhà phát triển nào về vận hành nhà ở.
- Chuyên gia này kết luận hợp đồng giữa cơ quan và người tiêu dùng, phản ánh tất cả các khía cạnh hợp tác.
- Tìm kiếm các lựa chọn phù hợp cho căn hộ, nhà ở, lô đất, tùy thuộc vào nhu cầu của khách hàng, có thể khiến anh ta quan tâm.
- Cung cấp một cơ hội cho cư dân tiềm năng để làm quen toàn diện với tài sản. Nói về tất cả các ưu và nhược điểm, nếu cần thiết, đưa ra lời khuyên về hoạt động của nhà ở, cảnh báo tất cả các sắc thái trước.
- Đồng hành cùng người mua hoặc người bán trong suốt giao dịch mua bán. Đồng ý về các cuộc họp trong tất cả các tổ chức cần thiết, ví dụ, trong công lý hoặc ngân hàng.
- Nếu cần thiết, người quản lý nên đại diện cho lợi ích của khách hàng trong mọi trường hợp và giúp giải quyết các vấn đề phát sinh.
- Vẽ các tài liệu báo cáo theo yêu cầu của quản lý cơ quan.
Người quản lý bán hàng có quyền sử dụng tất cả các tài liệu có sẵn trong cơ quan có thể giúp anh ta làm việc. Ngoài ra, anh ta có thể tin tưởng vào sự trợ giúp và yêu cầu sự giúp đỡ từ người giám sát trực tiếp của anh ta nếu cần thiết, nếu cần thiết. Một nhân viên của một cơ quan bất động sản cũng có thể đưa ra đề xuất cho ban quản lý về cách cải thiện hoạt động của họ và toàn bộ tổ chức.
Đồng thời, một người quản lý bán hàng bất động sản nên luôn nhớ rằng anh ta phải có trách nhiệm với các hoạt động của mình và không vi phạm pháp luật.
Kỹ năng và kiến thức
Chuyên gia bất động sản phải hòa đồng, có lời nói tốt, có trình độ tiếng Nga tốt, biết những điều cơ bản của công việc văn phòng, phải hiểu biết về pháp lý. Đó là giá trị của một chuyên gia như vậy. Khi một khách hàng tìm kiếm sự giúp đỡ, anh ta muốn được đi cùng với một chuyên gia giỏi, người có thể trả lời bất kỳ câu hỏi nào về bất động sản và tìm lối thoát trong những tình huống khó khăn.
Đối với điều này, một người quản lý bất động sản nên thường xuyên làm quen với tất cả các luật mới liên quan đến các hoạt động của anh ấy, có thể đưa chúng vào thực tiễn và, nếu cần, giải thích cho khách hàng tất cả các sắc thái mà anh ấy có thể không biết. Các vấn đề pháp lý là rất quan trọng trong công việc này, và do đó không bao giờ bị tổn thương khi được đào tạo và có thêm kiến thức. Tất cả các loại khóa học, hội thảo, đào tạo có thể giúp đỡ trong công việc.
Ngoài ra, có một điểm quan trọng khác. Quản lý bán hàng có thể thành thạo trong công việc kinh doanh của mình, nhưng nếu anh ta không thể giành được khách hàng và khiến anh ta quan tâm, đây sẽ là một điểm trừ lớn và do đó, mất thu nhập. Do đó, điều cực kỳ quan trọng là liên tục mở rộng tầm nhìn của bạn, đọc nhiều để có thể nói về các chủ đề khác nhau và hỗ trợ bất kỳ cuộc trò chuyện nào. Một người thông minh, biết đọc sách luôn luôn tự quyết định, truyền cảm hứng cho sự tự tin. Ngoài ra, bạn không chỉ cần biết rõ tất cả các luật và tài liệu mà còn có thể giải thích tất cả những điều này cho khách hàng để anh ta không có bất kỳ câu hỏi và nghi ngờ nào.
Một trợ giúp rất tốt, và trong hầu hết các trường hợp, nhu cầu sẽ là khả năng lái xe. Nó luôn luôn thuận tiện khi bạn phải hiển thị rất nhiều đối tượng trong một khoảng thời gian ngắn. Điều này đặc biệt đúng trong một thành phố lớn, hoặc khi nhà ở được xem xét trong một số khu định cư, trong toàn khu vực.
Cần phải tính đến thực tế là trong mọi tình huống tốt hơn là thành thật với khách hàng. Không tăng thanh toán cho các dịch vụ theo ý của bạn, ẩn bất kỳ thông tin quan trọng nào về đối tượng.
Bất kỳ vi phạm hoặc thông tin không chính xác có thể được tiết lộ, và sau đó có nguy cơ mất việc và nổi tiếng là một nhân viên vô đạo đức, trong tương lai sẽ không thể có được công việc mong muốn.