Văn hóa Internet đang phát triển mỗi ngày, số lượng blogger trong phạm vi rộng lớn của mạng ngày càng tăng. Về vấn đề này, một nghề mới đã xuất hiện - người quản lý blogger. Trên thực tế, đây là một trợ lý blogger và một người đại diện cho lợi ích của anh ta trong các chiến dịch quảng cáo. Người quản lý có trách nhiệm rất lớn đối với việc phát triển kênh, lợi nhuận, tham gia vào cuộc sống công cộng và nhiều hơn nữa.
Tính năng nghề nghiệp
Giống như bất kỳ bài đăng nào, nghề nghiệp của một người quản lý blogger có một số tính năng. Trước hết anh ta phải kết hợp nhiều chuyên gia cùng một lúc: nhà quảng cáo, nhà sản xuất, nhà tuyển dụng. Đây không phải là một danh sách đầy đủ, trong một số trường hợp, một người kết hợp các chức năng của một nhà thiết kế đồ họa, copywriter, smm-box, v.v ... Sự kết hợp này là do sự đa nhiệm của nghề nghiệp.
Ngoài ra, công việc liên quan đến Internet luôn ở xa, ngay cả khi nó liên quan đến các cuộc họp cá nhân, nhưng điều này không phải lúc nào cũng xảy ra. Giao tiếp với đại diện của các công ty khác nhau, bao gồm cả các công ty quốc tế, giải quyết các vấn đề trực tuyến không cần phải chú ý. Các blogger nhận được tất cả các thông tin cần thiết và lợi nhuận từ người quản lý của mình. Vấn đề với khách hàng là lỗi quản lý, và anh ta phải giải quyết chúng.
Nhiệm vụ của người quản lý cũng bao gồm phân tích hồ sơ Để làm điều này, anh ta phải có khả năng sử dụng và hiểu các chương trình và thuật toán cơ bản, ví dụ JagaJam. Thêm vào đó, người quản lý phải sở hữu Phần mềm theo dõi kênh Whatstat và những điều cơ bản về kỹ thuật số - tiếp thị, quảng cáo mục tiêu, xây dựng chiến lược quảng cáo để đảm bảo công việc hiệu quả nhất.
Chuyên gia Blogger cũng không được tụt hậu so với xu hướng Internet hiện đại và xu hướng thời trang, để hướng dẫn các blogger đi đúng hướng, giúp anh ta điều hướng không gian kỹ thuật số. Vì lý do này người quản lý phải theo dõi các đối thủ cạnh tranh chính trong thị trường để theo kịp. Nhiệm vụ cũng là Lập kế hoạch các cuộc họp, sự kiện, quảng cáo, tiếp khách cá nhân và các chuyến thăm, chẳng hạn như các thẩm mỹ viện. Trên thực tế, một người kết hợp toàn bộ nhân viên của nhân viên để đảm bảo công việc hiệu quả.
Tất nhiên, tùy thuộc vào mức độ phổ biến của hồ sơ, tất cả các chức năng trên không cần phải được thực hiện bởi một người, nhưng việc tìm kiếm nghệ sĩ trong các lĩnh vực khác cũng là trách nhiệm của người quản lý. Bản thân anh ta có quyền xác định những chức năng nào anh ta có thể phân phối lại cho một chuyên gia khác.
Sự nghiệp
Xây dựng một sự nghiệp thành công như một chuyên gia làm việc với các blogger là có thật. Tuy nhiên, để có được vị trí được trả lương cao với một người nổi tiếng, nó đáng để làm việc với những người ít được biết đến. Vì vậy, người quản lý người mới sẽ nhận được phản hồi đầu tiên về công việc và kết quả. Là người cuối cùng trong cuộc phỏng vấn, người quản lý có thể cung cấp số liệu thống kê, số lượng cổ phiếu được trả tiền quảng cáo và mọi thứ mà blogger nhận được nhờ vào công việc của người quản lý.
Nếu làm việc với một blogger mới làm việc thành công, sự nghiệp sẽ đi lên mà không thay đổi nhà tuyển dụng: sự gia tăng phổ biến và lợi nhuận sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến người quản lý và mức lương của anh ta.
Ngoài ra, kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian, chiến dịch quảng cáo sẽ mở ra cánh cửa đến các lĩnh vực khác hoặc cho phép bạn tạo SMM hoặc đại lý quảng cáo.
