Dispatcher-logistic: tính năng, ưu điểm và nhược điểm của nghề nghiệp, giáo dục, nơi làm việc

Quản lý hậu cần - Đây là một chuyên gia đang tham gia vào việc thực hiện giao thông vận tải. Trong quá trình hoạt động chuyên nghiệp hàng ngày của mình, nhân viên này tổ chức quá trình gửi hàng. Đồng thời, nhiệm vụ của anh bao gồm tiết kiệm thời gian và tiền bạc. Hôm nay trong bài viết của chúng tôi, chúng tôi sẽ nói về các tính năng của nghề này, những lợi thế và bất lợi của công việc, cũng như trách nhiệm của người điều phối-logistic.

Quản lý hậu cần - Đây là một chuyên gia tìm kiếm trong thị trường lao động hiện đại. Anh ấy đính hôn kiểm soát và quản lý sự di chuyển của hàng hóa khác nhau. Các hoạt động của công nhân được thực hiện từ xa. Các nhân viên hậu cần tham gia vào nhiều lĩnh vực hoạt động của con người: trong lĩnh vực mua sắm, phân phối và tiếp thị hàng hóa, trong vận chuyển, lưu trữ, thông tin và nhiều lĩnh vực khác.

Hôm nay không có công ty lớn nào có thể hoạt động mà không có một chuyên gia như vậy. Điều này chủ yếu liên quan đến các công ty thực hiện các hoạt động giao dịch. Nếu quy mô vận tải khá lớn thì công ty sẽ tổ chức các bộ phận hậu cần chuyên ngành.

Nghề nghiệp của một người điều phối và hậu cần có một số đặc điểm và đặc điểm cá nhân rất quan trọng để làm quen với bạn trước khi bạn quyết định kết nối cuộc sống của mình với con đường sự nghiệp này.

Nó có giá trị bắt đầu với những lợi ích.

• Nhu cầu cao. Logistics đang tích cực phát triển ở nước ta. Theo đó, các chuyên gia được yêu cầu không chỉ ở thủ đô và các thành phố lớn, mà còn ở các khu vực và tỉnh. Không có đủ các nhà logistic được đào tạo trên thị trường lao động, đó là lý do tại sao nhiều nhà tuyển dụng đang tuyển dụng những người không có kinh nghiệm làm việc.
• Lương. Thù lao vật chất cho công việc của nhân viên hậu cần khá cao. Về vấn đề này, nhiều người trẻ quan tâm đến công việc như vậy.
• Vị trí bắt đầu có thể có được mà không cần giáo dục. Như đã đề cập trước đó, Nga thiếu các nhân viên hậu cần. Liên quan đến những điều này, một số nhà tuyển dụng đang tuyển dụng những người không có giáo dục. Tuy nhiên, hãy nhớ rằng trong quá trình làm việc và để thăng tiến trên nấc thang sự nghiệp, bạn vẫn phải tốt nghiệp từ một tổ chức giáo dục chuyên ngành.
• Hoạt động đa dạng. Mặc dù thực tế là trong quá trình làm việc của mình, người điều phối-logist thực hiện một số nhiệm vụ thông thường, công việc chuyên gia rất đa dạng. Một công việc chuyên nghiệp không chỉ vĩnh viễn trong văn phòng, mà còn thực hiện một số chức năng tại chỗ.

Bất kể thực tế là công việc của người điều phối-logistist được đặc trưng bởi một số lượng lớn các lợi thế, nhiều người trẻ không muốn nhận được đặc sản này. Điều này là do sự hiện diện của những bất lợi của nghề nghiệp.

• Trách nhiệm cao. Công việc của người điều phối-logist gắn liền với trách nhiệm cao cả. Nếu trong quá trình hoàn thành nhiệm vụ của mình, một chuyên gia thậm chí mắc một lỗi nhỏ, thì công ty có thể phải chịu tổn thất lớn về vật chất.
• Thử thách nghề nghiệp. Các bộ phận hậu cần chính thức chỉ hoạt động tại các doanh nghiệp lớn và các công ty độc lập có thể làm việc trong các doanh nghiệp nhỏ. Do đó, quá trình thăng tiến dọc theo nấc thang sự nghiệp phức tạp đáng kể.

Như bạn có thể thấy, các hoạt động chuyên nghiệp của người quản lý hậu cần được đặc trưng bởi cả ưu điểm và nhược điểm. Cần phải làm quen với tất cả các đặc điểm trước khi bắt tay vào đào tạo hoặc bắt đầu một hoạt động chuyên nghiệp.

Mô tả công việc của người quản lý hậu cần bao gồm một số chức năng mà một chuyên gia thực hiện hàng ngày:

• hình thành và xử lý các ứng dụng đến;
• hình thành một cơ sở của khách hàng và nhà vận chuyển;
• phân tích tình trạng hiện tại của thị trường;
• kiểm soát việc vận chuyển;
• làm việc với các tài liệu và lưu trữ hồ sơ;
• phát triển tuyến đường;
• tổ chức tài chính vận tải, v.v.

Để cung cấp dịch vụ chất lượng cho khách hàng, người điều phối hậu cần phải có một số kỹ năng chính. Trong số đó là:

• kỹ năng đàm phán kinh doanh;
• tư duy chiến lược;
• kiến thức về các loại hình và loại hình vận tải;
• khả năng xây dựng các tuyến đường và kiến ​​thức về các nguyên tắc của hậu cần;
• khả năng sử dụng công nghệ thông tin hiện đại trong việc thực hiện các hoạt động nghề nghiệp của họ;
• kiến thức về các chương trình như SAP, Axapta;
• kiến thức về một hoặc một số ngoại ngữ (ít nhất - kiến ​​thức về tiếng Anh), v.v.

Để trở thành người quản lý hậu cần, bạn phải trải qua đào tạo chuyên ngành. Để làm được điều này, sau năm lớp 11, bạn cần đi học đại học theo hướng đào tạo phù hợp. Đồng thời, nên ưu tiên cho các trường đại học đô thị có uy tín được các nhà tuyển dụng tôn trọng. Việc đào tạo như vậy sẽ mất một lượng lớn thời gian - từ 4 đến 6 năm.

Ngoài ra Đó là khuyến cáo để có các khóa đào tạo nâng cao. Trong số các nhà tuyển dụng, tham gia các khóa học ở nước ngoài được đặc biệt đánh giá cao. Ngoài ra, để theo kịp các xu hướng mới nhất, bạn cần thường xuyên tham gia các lớp học và đào tạo thạc sĩ.

Hầu hết các nhà quản lý hậu cần làm việc trong các công ty vận tải hoặc trong các doanh nghiệp chuyên về vận tải hàng hóa. Ngoài ra, có những vị trí như vậy trong các tổ chức kho và trong các bộ phận bán hàng.