Thời gian mà nguồn sưởi ấm duy nhất trong nhà là bếp lò đã mất từ lâu. Ngày nay, nhiệt độ thoải mái cho một người trong khu dân cư, văn phòng và cơ sở công nghiệp được đảm bảo nhờ hoạt động của các trạm nhiệt và công việc phối hợp của các chuyên gia trong lĩnh vực kỹ thuật nhiệt, do một kỹ sư đứng đầu. Trong bài đánh giá của chúng tôi, chúng tôi sẽ nói chi tiết về chuyên ngành này, tập trung vào các nhiệm vụ và yêu cầu lao động chính cho các ứng cử viên.
Các tính năng
Một kỹ sư sưởi ấm là không thể thiếu trong việc xây dựng các tòa nhà và các cấu trúc của tất cả các loại và mục đích. Chính chuyên gia này chịu trách nhiệm đảm bảo cung cấp nhiệt và nhiên liệu cho cơ sở. Sự thoải mái khi ở trong một tòa nhà và sự an toàn của các hệ điều hành phụ thuộc rất lớn vào năng lực của anh ta. Vì là kỹ sư nhiệt cung cấp các điều kiện cần thiết để duy trì cuộc sống thoải mái, nên các yêu cầu nghiêm trọng nhất được đặt vào phẩm chất nghề nghiệp của anh ta, điều này tự động khiến vị trí này không thể tiếp cận được với nhiều loại người.
Ở một số công ty, nó cũng có thể thực hiện các chức năng phát triển hệ thống nước thải, cũng như điều hòa không khí. Tùy thuộc vào nơi chuyên gia cung cấp nhiệt sẽ được sử dụng, ông có thể tham gia vào nghiên cứu khoa học và công nghệ và thiết kế hoặc trực tiếp cài đặt, vận hành, cũng như vận hành và sửa chữa lắp đặt kỹ thuật.
Trong hầu hết các trường hợp, kỹ sư sưởi ấm chiếm vị trí lãnh đạo và có một đội ngũ 2-3 đến mười nhân viên trực thuộc - điều này phụ thuộc vào quy mô của công ty mà anh ta làm việc.
Trách nhiệm
Theo ETKS, thiết lập một tiêu chuẩn chuyên môn đặc biệt, Các mô tả công việc của một kỹ sư sưởi ấm bao gồm các nhiệm vụ sau đây:
- thiết kế hệ thống vệ sinh bên ngoài và bên trong;
- lắp ráp, lắp đặt, bảo trì và, nếu cần thiết, sửa chữa các máy nhiệt và thiết bị nhiệt hiện có;
- xây dựng các thông số kỹ thuật và kế hoạch sửa chữa thiết bị, nếu cần - tái thiết hệ thống nhiệt tại doanh nghiệp;
- giới thiệu các giải pháp công nghệ tiên tiến về thiết bị nhiệt trong sản xuất, cũng như tính toán hiệu quả kinh tế của chúng;
- bảo dưỡng thiết bị trong tình trạng tốt;
- kiểm soát hoạt động chính xác của hệ thống nhiệt bởi nhân viên của doanh nghiệp;
- thu thập dữ liệu nhận được từ các thiết bị đo sáng, hệ thống hóa và phân tích của chúng;
- thực hiện các hoạt động nghiên cứu trong lĩnh vực năng lượng nhiệt và các quá trình nhiệt.
Kiến thức và kỹ năng
Đối với một kỹ sư sưởi ấm, các kiến thức và kỹ năng sau đây là cơ bản:
- khả năng làm việc với phần mềm để thiết kế hệ thống nhiệt và phân tích hiệu quả của chúng;
- khả năng để phát triển một kế hoạch sưởi ấm trong nhà;
- khả năng thực hiện sơ đồ chức năng của thiết bị đóng đai;
- kiến thức về các quy định hiện hành trong lĩnh vực an toàn của quá trình sản xuất;
- kiến thức về các quy định, đơn đặt hàng, cũng như các hướng dẫn kiểm soát ngành nhiệt và năng lượng tại nơi làm việc.
Công việc của một kỹ sư tham gia kỹ thuật nhiệt điện, trước hết, đòi hỏi trách nhiệm cao hơn - tất cả công việc, bằng cách này hay cách khác, liên quan đến việc giới thiệu, vận hành và vận hành thiết bị nhiệt, phải được thực hiện đúng thời gian và chất lượng cao nhất. Để thực hiện nhiệm vụ của họ, đặc điểm cá nhân như vậy sẽ giúp các chuyên gia:
- tính mục đích;
- vị trí sống tích cực;
- năng lực làm việc và làm việc chăm chỉ;
- kỹ năng phân tích;
- tư duy kỹ thuật;
- chú ý đến chi tiết;
- trí nhớ tốt.
Để quản lý đội ngũ chuyên gia kỹ thuật nhiệt trực thuộc kỹ sư một cách hiệu quả nhất có thể, anh ta phải có tất cả các phẩm chất cần thiết cho người quản lý, trong khi điều quan trọng là anh ta có thể làm việc như một phần của tập thể lao động và độc lập. Một vai trò cơ bản được chơi bởi sức chịu đựng thể chất. Thực tế là việc bảo trì hệ thống nhiệt, lắp đặt chúng đòi hỏi một nỗ lực lớn từ kỹ sư sưởi ấm - đối với một người yếu, đây có thể là một vấn đề đáng kể.
Vì các thiết bị năng lượng kỹ thuật nhiệt liên tục được cải tiến ngày nay, sau đó Đối với các kỹ sư trong lĩnh vực này, về nguyên tắc, mong muốn tự đào tạo liên tục và tự học chuyên nghiệp, quan tâm đến thành tựu khoa học cũng sẽ hữu ích.
Chuyên gia này nên biết các thực tiễn tốt nhất của các công ty Nga và nước ngoài trong lĩnh vực kỹ thuật nhiệt và thiết bị nhiệt. Chỉ trong trường hợp này, anh ta sẽ có thể cập nhật và đồng thời vẫn là một chuyên gia có trình độ cao.
Giáo dục
Những người có trình độ kỹ thuật cao hơn, chuyên môn cao hơn trong các bằng cấp liên quan đến năng lượng và thiết bị nhiệt, việc tạo ra các tiện ích tại các cơ sở xây dựng và sản xuất đang đảm nhận vị trí kỹ sư nhiệt. Bạn có thể tham gia khóa đào tạo cần thiết ở bất kỳ trường đại học kỹ thuật nào của đất nước, theo quy định, tất cả họ đều có khoa "Kỹ thuật nhiệt và năng lượng. Ít nhất cứ sau 5 năm, một kỹ sư sưởi ấm phải tham gia các khóa đào tạo nâng cao, nơi anh được giới thiệu các công nghệ mới và các vấn đề hiện tại về an toàn công nghiệp khi giới thiệu các hệ thống sưởi ấm trong các tòa nhà và công trình.
Làm việc ở đâu?
Một kỹ sư sưởi ấm được yêu cầu tại bất kỳ cơ sở sản xuất và xây dựng, nơi anh ta thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến thiết kế, thực hiện, cũng như khởi động và vận hành các nhà máy sưởi ấm. Để đảm bảo rằng hoạt động của chuyên gia trên mạng hiệu quả nhất có thể, anh ta được giao cho nhân viên từ các lĩnh vực khác nhau - lái xe máy, thợ cơ khí và thợ điện. Nhiệm vụ của một kỹ sư bao gồm tương tác với nhân viên và quản lý hiệu quả nguồn lực lao động - điều này rất quan trọng trong các trường hợp khi làm việc với các thiết bị công nghệ cơ bản.
Kỹ sư sưởi ấm kỹ sư có nhu cầu lớn nhất tại các cơ sở sau:
- công ty sưởi ấm tư nhân;
- xưởng sấy và thông gió tại các công ty sản xuất;
- công ty xây dựng;
- nhà máy nhiệt điện thành phố.
Đối với các chuyên gia sưởi ấm có trình độ cao, điều kiện làm việc được tạo ra theo đó một nơi làm việc riêng biệt được cung cấp. Mức lương trung bình ở nước này dao động từ 20 đến 80 nghìn rúp. Nghề kỹ sư sưởi ấm có triển vọng khá tốt do thực tế là hàng năm có một số lượng lớn các tòa nhà, mặt bằng và công trình được xây dựng hoặc xây dựng lại ở Nga. Công việc của kỹ thuật nhiệt là nhu cầu khá cao trong thị trường lao động hiện đại, thường là một chuyên gia có nhiều kinh nghiệm và trình độ cao có mức lương cao.
Đồng thời, nhân viên có thể ở trong trạng thái của doanh nghiệp như một đơn vị chính thức riêng biệt và có thể kiếm tiền một cách độc lập, thực hiện các đơn đặt hàng riêng.