Kỹ sư điện tử: tiêu chuẩn chuyên nghiệp và trách nhiệm công việc

Một kỹ sư điện tử tại doanh nghiệp chịu trách nhiệm phát triển, lắp đặt, cũng như vận hành và ra mắt thiết bị điện tử. Nghề này phù hợp nhất cho những chuyên gia quan tâm đến toán học, khoa học máy tính và vật lý. Hãy để chúng tôi tập trung vào các đặc điểm của chuyên ngành này và các yêu cầu cơ bản áp dụng cho nghề nghiệp.

Trong bất kỳ công ty sản xuất, một kỹ sư điện tử Ông chịu trách nhiệm thực hiện một loạt các nhiệm vụ đa dạng, từ phát triển thiết bị điện tử đến giám sát hoạt động của nó. Các kỹ sư của chuyên ngành này rất thành thạo trong tất cả các khía cạnh của hoạt động của thiết bị điện tử và bản chất của các quy trình điện. Kỹ sư điện tử đang có nhu cầu trong các lĩnh vực khác nhau, vị trí này có thể được tìm thấy trong danh sách nhân viên của các công ty sản xuất, khoa học, thiết kế, thương mại và thậm chí trong các trường học.

Một trong những trách nhiệm chính của một kỹ sư điện tử là phát triển các sản phẩm mới nhất. Hầu hết các công ty điện tử hiện tại dựa vào chuyên môn của các chuyên gia này để tiếp thị sản phẩm mới và phân phối những sản phẩm hiện có. Những sản phẩm này bao gồm cài đặt chơi game, đồng hồ, TV và nhiều loại thiết bị điện khác. Những chuyên gia này là những kỹ năng cần thiết để phát triển các bộ phận của hệ thống điện cho sản xuất.

Một kỹ sư điện tử làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác trong cùng một doanh nghiệp.. Ông truyền lại ý tưởng và sáng kiến ​​của mình cho các công nhân khác để họ có thể sử dụng chúng trong thực tế. Điều này có nghĩa là một người ở vị trí này được yêu cầu có thể thiết lập các liên hệ làm việc hiệu quả - chỉ trong trường hợp này, anh ta có thể đảm bảo rằng tất cả các dự án và sáng kiến ​​được sử dụng đúng hướng và đúng ngữ cảnh.

Nghiên cứu danh sách công việc, bạn sẽ nhận thấy rằng vị trí nói trên thường được gọi khác nhau, nó có thể là nhà phát triển CEA, nhà thiết kế PCB và cũng là kỹ sư điện. Cần lưu ý rằng tại các doanh nghiệp khác nhau, các yêu cầu khác nhau được đặt ra cho các kỹ sư điện tử, các nhiệm vụ khác nhau được đặt ra và một phạm vi trách nhiệm khác nhau được đưa ra, do đó gần như không thể tìm thấy hai chuyên gia có kinh nghiệm làm việc giống hệt nhau.

Giống như bất kỳ chuyên ngành nào khác, vị trí của một kỹ sư điện tử có cả ưu điểm và nhược điểm của nó. Các điểm cộng bao gồm:

• nhu cầu cao trong thị trường lao động hiện đại và triển vọng tốt cho sự phát triển của nghề nghiệp trong tương lai gần;
• lương cao cho công nhân lành nghề;
• khả năng tự phát triển chuyên nghiệp liên tục.

Không phải không có nhược điểm - chủ yếu liên quan đến thực tế là thế giới thiết bị điện và điện tử luôn cập nhật động một kỹ sư điện tử phải luôn luôn biết về tất cả các sản phẩm mới trên thị trường, những thành tựu của khoa học trong nước và phương Tây. Theo đó, người này nên dành nhiều thời gian cho sự phát triển bản thân của mình, theo quy định, anh ta phải làm điều này trong thời gian rảnh rỗi từ công việc.

Tùy thuộc vào hướng đi của doanh nghiệp, Vị trí của một kỹ sư điện tử được chia thành nhiều lĩnh vực:

• kỹ thuật hệ thống;
• mạch điện;
• thiết kế.

Chuyên gia kỹ thuật hệ thống phải thể hiện bề rộng tư duy, thể hiện cách tiếp cận có hệ thống để giải quyết các vấn đề mới nổi của điện tử vô tuyến. Các kỹ sư hệ thống đang tham gia vào việc thiết kế, phát triển và triển khai các hệ thống thiết bị điện tử và vô tuyến với các thông số nhất định.

Mạch, ngược lại, nên càng chi tiết càng tốt để hiểu thiết kế của từng thiết bị. Nhiệm vụ của họ bao gồm thiết kế các hệ thống con làm việc với các tham số đã chỉ định. Nói cách khác, người này giải quyết các vấn đề nhỏ của địa phương. Năng lực của anh ta không bao gồm các nhiệm vụ ứng dụng phức tạp của thiết bị do anh ta phát triển.

Các kỹ sư thiết kế thực hiện các tính toán nhằm giải quyết các vấn đề tối ưu hóa các mạch làm việc, họ dành tất cả năng lượng của mình để tạo ra các thiết bị nhỏ gọn và thu nhỏ nhất. Ngoài ra, trách nhiệm của họ bao gồm giải quyết các vấn đề kỹ thuật, ví dụ như loại bỏ nhiệt và làm mát các cài đặt chức năng, thiết kế các mô đun thiết bị điện tử, cáp quang và các hệ thống kỹ thuật khác góp phần duy trì chức năng của một doanh nghiệp hiện có.

Theo ECTS, trong đó xác định các tiêu chuẩn chuyên nghiệp và mô tả công việc, một nhân viên chiếm vị trí kỹ sư điện tử phải thực hiện các chức năng sau:

• đảm bảo vận hành chính xác các thiết bị điện tử, tổ chức hoạt động liên tục của nó;
• tham gia vào việc lập kế hoạch sửa chữa các thiết bị và bảo trì của chúng, cũng như các biện pháp lên lịch để cải thiện các thông số hoạt động của chúng và tăng hiệu quả của việc lắp đặt điện hiện có;
• việc chuẩn bị máy tính cho công việc, kiểm tra các bộ phận và lắp ráp riêng lẻ của nó;
• giám sát mức độ tin cậy của tất cả các cơ chế máy móc điện tử, cũng như thực hiện các thử nghiệm thử nghiệm với mục tiêu phát hiện kịp thời các khuyết tật và trục trặc, tổ chức công việc để loại bỏ chúng;
• vận hành và điều chỉnh máy tính, cũng như các bộ phận riêng lẻ của thiết bị điện tử;
• bảo trì các thiết bị điện, đảm bảo bảo trì trong tình trạng tốt;
• kiểm tra khả năng kết nối các cài đặt bổ sung của bên thứ ba với các hệ thống máy tính điện tử của công ty để tăng khả năng chức năng và kỹ thuật của họ;
• thu thập dữ liệu và phân tích việc sử dụng thiết bị điện;
• đưa ra khuyến nghị về việc thay đổi chế độ vận hành và tiêu chuẩn bảo trì thiết bị;
• nếu cần - thực hiện các ứng dụng mua thiết bị điện tử và vô tuyến và phụ tùng cho nó;
• kiểm soát hoàn toàn việc duy trì các điều kiện lưu trữ thích hợp cho các thiết bị điện.

Để chiếm thành công vị trí của một kỹ sư điện tử, ứng viên phải có cả một bộ phẩm chất cá nhân:

• thích làm việc với kỹ thuật điện tử và radio;
• tư duy kỹ thuật;
• không ngừng phấn đấu để hoàn thiện bản thân, cải thiện các kỹ năng chuyên môn hiện có;
• sự cẩn trọng;
• chống stress cao;
• sư phạm và chính xác;
• khả năng phân tích lượng lớn dữ liệu.

Chúng tôi chú ý đến thực tế rằng có một số điều kiện sức khỏe bệnh lý có thể là căn cứ để từ chối phê duyệt cho vị trí kỹ sư điện tử. Cụ thể, chúng bao gồm các vấn đề về thị lực và thiếu vận động ngón tay.

Một kỹ sư điện tử phải có kỹ năng làm việc tốt với các chương trình máy tính như vậy: CAD, Altium Designer, Kompas 3D, TINA, Cadence, LtSpice, Protel DXP. Để thực hiện thành công nhiệm vụ của mình, chuyên gia này phải biết:

• các lệnh hiện hành, nghị định, cũng như các tài liệu quy định và phương pháp khác liên quan đến hoạt động của bất kỳ thiết bị điện tử nào;
• thông số kỹ thuật và vận hành, tính năng thiết kế và chế độ hoạt động chấp nhận được của các thiết bị điện tử;
• phương pháp xử lý mảng thông tin;
• lập trình cơ bản;
• phương pháp tổng hợp các kế hoạch hiện tại và tương lai;
• quy tắc để lập báo cáo chính thức về việc thực hiện lịch trình làm việc được thiết lập;
• nguyên tắc tổ chức bảo dưỡng và sửa chữa các thiết bị điện;
• kinh nghiệm tiên tiến của Nga và quốc tế trong việc phục vụ các thiết bị vô tuyến điện tử tại doanh nghiệp;
• kế hoạch tiêu chuẩn cho việc hình thành các ứng dụng cho việc mua thiết bị, cũng như các phụ tùng của nó.

Vì một kỹ sư điện tử thuộc về một nhóm nhân viên cao cấp, điều quan trọng là anh ta phải biết những điều cơ bản của nền kinh tế, các nguyên tắc của công thái học, tổ chức có thẩm quyền của quá trình lao động và sản xuất tại doanh nghiệp.

Một kỹ sư điện tử có thể làm việc trong nhiều doanh nghiệp với trọng tâm sau:

• nghiên cứu và sản xuất và các công ty công nghiệp để tạo ra và sản xuất thiết bị điện tử;
• viện nghiên cứu chuyên ngành;
• công ty sửa chữa thiết bị điện tử và máy tính;
• trung tâm dịch vụ.

Một nhân viên có trình độ học vấn cao hơn trong lĩnh vực kỹ thuật có thể được bổ nhiệm vào vị trí kỹ sư điện tử mà không có bất kỳ yêu cầu nào về thời gian phục vụ trong chuyên ngành này. Tuy nhiên, vị trí tuyển dụng này có thể được thực hiện bởi một nhân viên có trình độ học vấn chuyên ngành cấp hai (trường cao đẳng kỹ thuật hoặc trường kỹ thuật). Nhưng ứng viên chưa tốt nghiệp đại học chuyên ngành nên có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm kỹ thuật viên hoặc kinh nghiệm làm việc trong các chuyên ngành kỹ thuật khác trong ít nhất 5 năm.

Tùy thuộc vào phân loại chức năng, một số loại nhân viên được phân biệt là kỹ sư điện tử.

• Kỹ sư điện tử 3 loại. Đó là một nhân viên có trình độ học vấn kỹ thuật cao hơn, cũng như kinh nghiệm làm việc có được trong quá trình đào tạo hoặc có kinh nghiệm làm việc ở các vị trí kỹ thuật mà không cần bằng cấp cụ thể.
• Kỹ sư điện tử 2 loại. Đây là một người có trình độ học vấn chuyên môn cao hơn, cũng như kinh nghiệm ở vị trí kỹ sư điện tử loại 3 trong ít nhất 3 năm.
• Kỹ sư điện tử loại 1. Một nhân viên có trình độ học vấn chuyên môn cao hơn, cũng như kinh nghiệm làm việc như một kỹ sư điện tử loại 2 từ 3 năm trở lên.

Rõ ràng, triển vọng lớn nhất về sự nghiệp và tiền lương là các chuyên gia có trình độ học vấn và kinh nghiệm cao hơn ở vị trí kỹ sư. Đó là lý do tại sao nhiều sinh viên của các viện kỹ thuật, ngay cả tại thời điểm đào tạo, được giải quyết trong các phòng thí nghiệm của doanh nghiệp. Vì vậy, khi nhận được bằng tốt nghiệp, họ đã có một số kinh nghiệm làm việc, cho phép họ ứng tuyển vào vị trí kỹ sư thuộc loại có trình độ thấp hơn. Và sau 3-5 năm, họ có thể nộp đơn xin chuyển lên cấp độ chuyên nghiệp cao nhất của một kỹ sư điện tử hàng đầu.