Một kế toán là tên chung của một nghề có nhiều hướng khác nhau. Tổ chức càng lớn, cấu trúc bên trong của nó càng phức tạp, số lượng kế toán viên làm việc trong đó càng nhiều. Chúng ta sẽ nói về những gì một chuyên gia như kế toán viên kiểm toán viên làm, những chức năng anh ta thực hiện và nói chung, những gì cần thiết cho bài viết này.
Mô tả
Nói chung, kế toán tại doanh nghiệp là một chuyên gia theo dõi sự chuyển động chung của các quỹ trong tổ chức và hơn thế nữa, thực hiện các hoạt động khác nhau liên quan đến nợ và nợ tín dụng, và chịu trách nhiệm về biên chế và các hoạt động khác. Sự chú ý đặc biệt xứng đáng là một kiểm toán viên kế toán. Một chuyên gia như vậy là ở mọi doanh nghiệp lớn. Trong các công ty nhỏ, một kiểm toán viên như vậy thường được mời từ các tổ chức độc lập của bên thứ ba.
Một người có nghề như vậy thường được gọi là chuyên gia kiểm toán. Hơn nữa, bản thân cuộc kiểm toán có thể là nội bộ, hoặc bên ngoài hoặc chung. Lĩnh vực xác minh càng lớn, kiểm toán viên kế toán càng có năng lực và kinh nghiệm. Vị trí này ngụ ý một trách nhiệm lớn.
Một người làm việc ở vị trí này không chỉ là một chuyên gia có thẩm quyền, mà còn có một tư duy phê phán, phân tích, tăng sự kiên trì và tỉ mỉ.
Nó làm gì
Như đã rõ từ tên của chính nghề nghiệp, kiểm toán viên kế toán tiến hành kiểm toán các hoạt động tài chính của doanh nghiệp hoặc kiểm toán của nó. Điều quan trọng là phải hiểu rằng các trách nhiệm được thực hiện bởi một chuyên gia như vậy về cơ bản là khác với chức năng của bất kỳ kế toán viên nào khác trong doanh nghiệp. Đồng thời, kiểm toán viên có thể thực hiện kiểm toán hoặc kiểm toán cả trong một tổ chức ngân sách và trong một tổ chức thương mại, ví dụ, trong đó tính đặc thù chính của hoạt động là thương mại. Ngoài ra, hầu như không cần dịch vụ thường trực của kế toán viên - kiểm toán viên. Công việc của ông là xác minh công việc được thực hiện bởi doanh nghiệp hoặc tổ chức, sự chuyển động của tiền mặt trong một thời gian cụ thể. Nó có thể là một phần tư, một nửa năm hoặc một năm. Kiểm toán viên chỉ báo cáo cho người đứng đầu doanh nghiệp và giám đốc tài chính. Đó là cho họ rằng ông báo cáo về kết quả của công việc được thực hiện và gửi báo cáo.
Mỗi tổ chức, tùy thuộc vào mục tiêu của kiểm toán, thiết lập một danh sách các công việc và hành động phải được thực hiện bởi một kế toán viên đó. Thông thường, một số loại kiểm tra được yêu cầu.
- Lập kế hoạch kiểm toán kế toán tổng hợp của toàn doanh nghiệp. Kiểm tra công việc của từng kế toán cho giai đoạn báo cáo được chọn.
- Một nghiên cứu cẩn thận về tất cả các kênh của các cách thức tiền tệ - cả bên trong và bên ngoài. Phát hiện rò rỉ và dòng tiền không hiệu quả trong đó.
- Kiểm tra báo cáo kịp thời cho thuế và các tổ chức khác, cũng như tính chính xác của việc đăng ký tất cả các tài liệu cần thiết.
Sau khi hoàn thành kiểm toán, kiểm toán viên kế toán có nghĩa vụ lập một báo cáo chi tiết mô tả mục đích của cuộc kiểm toán và kết quả của nó. Nếu trong quá trình làm việc, anh ta phát hiện ra những điểm yếu của doanh nghiệp hoặc bất kỳ vấn đề nào, thì anh ta, với tư cách là một chuyên gia, không nên chỉ ra chúng, nhưng cũng cung cấp quản lý công ty giải pháp có thể cho vấn đề.
Mô tả công việc
Chi tiết về trách nhiệm của kế toán viên - kiểm toán viên, phạm vi công việc của anh ta và các yêu cầu đối với họ được nêu trong bản mô tả công việc, điều này phải bắt buộc tại mọi doanh nghiệp nơi có vị trí này. Độ chính xác của tất cả các dữ liệu được chỉ định trong đó xác định tiêu chuẩn chuyên nghiệp.
Mô tả công việc của kế toán viên - kiểm toán viên bao gồm một số phần chính.
- Tên của tổ chức, ngày bắt đầu của hướng dẫn.
- Yêu cầu đối với nhân viên được bổ nhiệm vào vị trí này, đặc biệt là thời gian phục vụ và danh mục.
- Các khu vực cụ thể của hoạt động của mình.
- Các trách nhiệm chức năng được chia thành từng nhóm với độ chính xác cụ thể.
- Quyền của kế toán viên-kiểm toán viên được chỉ định. Trong chương này, nó mô tả những tài liệu nào và từ ai nó có thể yêu cầu.
- Trách nhiệm của nhân viên. Phần này mô tả trách nhiệm về mặt đạo đức và vật chất của nhân viên đối với các hành động nhất định hoặc kết quả công việc của anh ta.
Mục cuối cùng trong bản mô tả công việc sẽ chỉ ra các điều kiện làm việc: thời gian của một ngày làm việc, số lượng và thời gian nghỉ, số ngày nghỉ mỗi tháng.
Trên thực tế, chính mô tả công việc là tài liệu chính chi phối công việc của kế toán viên - kiểm toán viên trong bất kỳ doanh nghiệp nào.
Kỹ năng và kiến thức cần thiết
Không phải ai cũng có thể làm kiểm toán viên trong các hoạt động kế toán tại một doanh nghiệp. Bất kỳ tổ chức nào cũng có những yêu cầu riêng về kỹ năng và kinh nghiệm của một chuyên gia như vậy khi tuyển dụng. Tuy nhiên, có một số yêu cầu chung.
- Giáo dục thích hợp. Và ở đây chúng ta đang nói về giáo dục chuyên nghiệp cao hơn, và không chỉ về việc tham gia các khóa học có liên quan. Hơn nữa, một kế toán giỏi nên định kỳ tham dự các khóa bồi dưỡng để cải thiện trình độ và chuyên mục của họ.
- Chuyên gia phải biết tất cả các hành vi pháp lý hiện đại và yêu cầu của nhà nước. Có thể áp dụng chúng trong công việc hàng ngày.
- Để có tư duy phân tích và phê bình xử lý thông tin nhận được.
- Để được kiên trì và chu đáo.
- Có thể báo cáo chính xác theo tất cả các yêu cầu hiện đại, tìm giải pháp cho các vấn đề mới nổi.
- Có thể không chỉ phân tích quy trình làm việc của doanh nghiệp, mà còn tự thực hiện, phân tích thông tin nhận được.
- Nắm vững các kỹ năng máy tính một cách hoàn hảo và chương trình chuyên ngành.
- Để được hiểu biết pháp lý trong các vấn đề công việc của họ và các lĩnh vực liên quan.
Hơn nữa, trong hầu hết các doanh nghiệp, vị trí kế toán viên - kiểm toán viên, như một yêu cầu bổ sung, nhất thiết đòi hỏi kinh nghiệm làm việc. Theo quy định, anh ta phải có ít nhất 5 năm kinh nghiệm kế toán và ít nhất 2 năm làm kế toán-kiểm toán viên.
Vị trí kế toán-kiểm toán viên không chỉ rất phức tạp, mà còn có trách nhiệm. Một lỗi nhỏ nhất của một chuyên gia có thể biến thành phá sản cho doanh nghiệp. Do đó, không có gì đáng ngạc nhiên khi nhu cầu về một chuyên gia đẳng cấp trong thị trường lao động là khá cao.
