Các loại kế toán là gì?

Kế toán là một nghề phổ biến và rộng rãi.. Không có một chuyên gia như vậy, không một doanh nghiệp kinh doanh duy nhất có thể hoạt động đầy đủ. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết rằng trong cộng đồng kế toán viên chuyên nghiệp, người ta thường chia thành nhiều loại. Hôm nay trong bài viết của chúng tôi, chúng tôi sẽ nói về loại kế toán tồn tại và chúng khác nhau như thế nào.

Các doanh nghiệp lớn có các phòng kế toán chính thức, bao gồm một số lượng lớn nhân viên. Hơn nữa, mỗi kế toán viên chịu trách nhiệm cho một lĩnh vực công việc cụ thể và chuyên thực hiện các chức năng được xác định rõ ràng. Rõ ràng, các chức năng này thuộc về một mức độ phức tạp nhất định, tương ứng, chúng yêu cầu một hoặc một mức độ trình độ khác nhau của nhân viên. Ngoài ra, mức lương của một chuyên gia phụ thuộc vào các nhiệm vụ được thực hiện.

Về vấn đề này, tất cả các kế toán viên thường được chia thành nhiều loại. Ví dụ, trong các tổ chức nhà nước ngân sách, việc phân tách chi tiết là bắt buộc và được thực hiện dựa trên nghị định của Bộ Lao động Liên bang Nga ngày 08,21.1998 số 37 và Nghệ thuật. 144 Bộ luật Lao động của Liên bang Nga.

Các hạng mục cụ thể mà kế toán viên được phân công phụ thuộc vào tính chuyên nghiệp và năng lực của anh ta.Và nó không thành vấn đề nếu một chuyên gia làm việc trong một tổ chức ngân sách hoặc một tổ chức thương mại. Một danh mục được gán cho một chuyên gia, nếu nó đáp ứng các yêu cầu được xác định rõ ràng. Những yêu cầu này có thể được chia thành chính thức và bổ sung.

Các yêu cầu chính thức áp dụng cho kế toán bao gồm trình độ học vấn (trung học trở lên) và thâm niên. Hơn nữa, các chỉ số này càng cao, thứ hạng cao hơn bạn có thể tin cậy. Các yêu cầu bổ sung bao gồm trình độ và năng lực thực sự của một chuyên gia - chúng có thể được xác định thông qua các kỳ thi đặc biệt, kiểm tra tiêu chuẩn hoặc một cuộc phỏng vấn cá nhân. Ngoài ra Một vai trò quan trọng được chơi bởi kinh nghiệm trong một lĩnh vực cụ thể.

Theo một tài liệu đặc biệt, cụ thể là chuẩn mực kế toán chuyên nghiệp, tất cả các kế toán viên có thể được chia thành 5 nhóm chính. Chúng ta hãy xem xét từng người trong số họ chi tiết hơn.

• Đại diện liên quan để nhóm được coi là bình thường (ví dụ, họ bao gồm các kế toán viên mới làm việc vừa tốt nghiệp từ một tổ chức giáo dục). Đồng thời, trình độ chuyên môn của các chuyên gia như vậy được ước tính bằng số 5.
• Các chuyên gia, trong quá trình làm việc, tham gia vào việc lập báo cáo tài chính và kế toán, bao gồm để loại "B". Chuyên gia của nhóm này có thể giữ vị trí kế toán trưởng hoặc thậm chí là trưởng phòng. Cấp độ kỹ năng của họ là 6.
• Các chuyên gia chính chuẩn bị các tài liệu báo cáo cho các doanh nghiệp riêng biệt, cũng như làm việc với các công ty có chi nhánh, thuộc về vào nhóm "C". Họ được đặc trưng bởi kỹ năng cấp 7.
• Kế toán nhóm "D" trên cơ sở hàng ngày tham gia vào việc lập báo cáo tài chính hợp nhất. Họ được đặc trưng bởi trình độ 8 của trình độ.
• Những người liên quan đến dịch vụ tư vấn thuộc về vào nhóm "E".

Hướng dẫn nội bộ chia các chuyên gia thành nhiều loại.

• Kế toán không có chuyên mục - đây là những chuyên gia có giáo dục trung học chuyên ngành hoặc đã hoàn thành các khóa đào tạo lại, sau đó họ bắt đầu làm việc trong lĩnh vực tài chính.
• Chuyên gia hạng 2 có trình độ học vấn tương đương với kế toán không có chuyên mục, nhưng có ít nhất 1 năm kinh nghiệm.
• Để có được danh mục đầu tiên, cần làm việc trong hạng mục thứ 2 trong 1 năm.

Mỗi chuyên gia làm việc trong bộ phận kế toán đều muốn có được hạng mục cao nhất và được phân vào nhóm có uy tín nhất. Điều này không chỉ làm tăng tình trạng của một người trong và ngoài công ty, mà còn ảnh hưởng đến thu nhập của anh ta. Trong quá trình chỉ định một danh mục, một số yêu cầu trình độ nhất định được tính đến, mà một chuyên gia phải đáp ứng.

Vì vậy, trước hết, sự hiện diện của giáo dục và trình độ của nó được tính đến. Một ủy ban đặc biệt phân tích nơi đào tạo, cũng như đánh giá của một chuyên gia trong quá trình đào tạo. Tuy nhiên, không chỉ có bằng tốt nghiệp và các tính năng chính thức tương tự. Cũng quan trọng là làm thế nào thành công một chuyên gia có thể đưa kiến ​​thức lý thuyết có được vào thực tế. Kỹ năng chuyên nghiệp cũng được xem xét.

Kinh nghiệm làm việc cũng là chìa khóa. Trong trường hợp này, không chỉ khoảng thời gian có thể được phân tích, mà tính chất cụ thể của công việc, cụ thể là phạm vi của kế toán viên (ví dụ, làm việc trong một cơ quan chính phủ hoặc trong một tổ chức thương mại).

Quá trình đào tạo nâng cao và các chuyên mục được thực hiện không theo thứ tự ngẫu nhiên, nhưng được quy định rõ ràng. Do đó, sự bình đẳng của tất cả các ứng viên được đảm bảo, vì mỗi người đều trải qua quá trình tương tự trong quá trình tăng danh mục. Vì vậy, sinh viên tốt nghiệp các trường đại học, viện, cao đẳng và trường kỹ thuật trong quá trình làm việc cho công việc đầu tiên của họ chỉ có thể trở thành kế toán mà không có bất kỳ loại nào. Điều này chủ yếu là do thiếu kinh nghiệm làm việc, tương ứng, các kỹ năng thực tế.

Đồng thời, cần lưu ý rằng các quy tắc nghiêm ngặt như vậy vốn chỉ dành riêng cho các tổ chức nhà nước ngân sách thực hiện các hoạt động của họ, tuân thủ nghiêm ngặt tất cả các tài liệu quy định, cũng như điều lệ, mệnh lệnh và nghị định. Nếu bạn tìm được một công việc trong một công ty tư nhân, tình hình có thể khác. Ví dụ, một số người đứng đầu các công ty thương mại ngay lập tức trao cho một chuyên gia trẻ một hạng mục cụ thể (đặc biệt là nếu chuyên gia đó không có chuyên môn phụ, nhưng có trình độ học vấn cao hơn và cũng có điểm cao trong văn bằng).

Nếu bạn muốn nâng cấp danh mục của mình và chuyển sang một nhóm khác, thì bạn phải trải qua một quy trình chứng nhận đặc biệt. Hơn nữa, thủ tục này là đặc trưng của cả các tổ chức ngân sách và thương mại. Theo đó, trước khi nâng cấp danh mục của bạn, bạn cần chuẩn bị - Nhà tuyển dụng sẽ kiểm tra năng lực của bạn cả về lý thuyết và thực tế. Sau khi bạn vượt qua chứng nhận thành công, thực tế này sẽ được hiển thị nhất thiết trong các tài liệu tổ chức. Không có chứng chỉ đặc biệt hoặc văn bằng được cấp cho một chuyên gia. Ngoài ra, sau đó bạn có thể ứng tuyển vào một vị trí cao hơn trong công ty và theo đó, tăng lương. Vì vậy, nghề nghiệp của một kế toán là toàn diện và đa dạng. Một người đã nhận được giáo dục thích hợp có thể thực hiện một loạt các chức năng.