Katulong tagapagturo: paglalarawan ng propesyon, responsibilidad at mga kinakailangan

Ang katulong ng guro ay isang mahalaga, kinakailangan at responsableng propesyon. Para sa mga empleyado na sumakop sa posisyon na ito, ang mga advanced na kinakailangan ay inaasahan, dahil nakikipagtulungan siya sa mga bata. Isaalang-alang natin nang mas detalyado ang paglalarawan ng propesyon, ang mga tungkulin at mga kinakailangan ng katulong na tagapagturo.

Ang propesyon ng katulong na tagapagturo ay simpleng tinawag na "nars". Ang nars ay isang mahalagang empleyado ng kindergarten at itinuturing na isang empleyado ng junior ayon sa katayuan nito. Ang pagkilala sa mga tungkulin ng empleyado na ito ay lubos na malawak, dahil ang pangunahing gawain ng bawat nars ay upang makatulong at magbigay ng lahat ng uri ng tulong sa guro. Bilang karagdagan, ang katulong na guro ay kasangkot sa pagpapanatili ng kalinisan sa pangkat. Ang pangangailangan para sa naturang posisyon sa mga institusyon ng preschool ay dahil sa ang katunayan na ang pangkat ay karaniwang may kasamang tungkol sa 20 o 30 na tao. Alinsunod dito, Ang isang tao ay simpleng hindi makayanan ang napakaraming mga bata at subaybayan ang bawat isa sa kanila.

Bilang karagdagan, dapat itong tandaan na ang mga bata ay gumugol sa buong araw sa kindergarten. Sa panahong ito, nagsasagawa sila ng maraming bilang ng mga aktibidad: kumain, naglalaro, naglalakad, nag-aaral, natutulog, at iba pa.

Tulad ng anumang iba pang propesyon, ang posisyon ng katulong na tagapagturo ay nailalarawan sa pamamagitan ng isang bilang ng mga palatandaan. Bukod dito, ang ilan sa kanila ay positibo, habang ang iba ay negatibo.Kaugnay nito, bago maghanap ng trabaho, kinakailangan na maingat na pag-aralan ang lahat ng posibleng mga paghihirap.

Upang magsimula sa, sinuri namin ang mga positibong aspeto ng gawain ng katulong na tagapagturo.

• Mataas na demand sa merkado ng paggawa. Sa ngayon, ang mga opisyal na site ng mga sentro ng pagtatrabaho, mga message board at iba pang mga mapagkukunan na may bukas na mga bakante ay puno ng mga alok sa trabaho para sa posisyon ng katulong na tagapagturo. Kaya, ang pagpili ng landas ng karera na ito, sigurado kang makahanap ng trabaho.
• Pagkakataon ng Karera. Kung gusto mo ang lugar na ito ng aktibidad at magtrabaho kasama ang mga bata, pagkatapos ay makakakuha ka ng isang edukasyon at ilipat ang hagdan ng karera, sa gayon mapapabuti ang iyong sitwasyon sa lipunan at pang-ekonomiya.
• Kakulangan ng mga kinakailangan sa edukasyon. Sobrang bihira, ang mga employer ay gumawa ng mga kahilingan sa edukasyon ng mga tagapag-alaga ng caregiver. Alinsunod dito, maaari mong subukan ang iyong kamay, kahit na walang dalubhasang diploma.
• Moral kasiyahan. Maraming mga tao na may posisyon ng katulong na tagapagturo ay nag-uulat na ang kanilang mga propesyonal na aktibidad ay nagdadala sa kanila ng kasiyahan sa moral, dahil kasangkot sila sa pagpapalaki ng mga bata, pagbuo ng hinaharap na henerasyon at pag-instill sa mga bata ang pinakamahalagang mga halaga ng buhay.

Gayunpaman, bilang karagdagan sa mga positibong aspeto, mayroon ding mga negatibong aspeto.

• Mataas na antas ng stress. Dahil sa takbo ng kanyang trabaho ang nars na patuloy na nakikipag-ugnay sa mga anak at kanilang mga magulang, hindi maiiwasan ang mga hidwaan. Kapag nalutas ang mga ito, dapat mong mapanatili ang maximum na kalmado at propesyonalismo.
• Mababang pay. Sa kabila ng katotohanan na ang gawain ng katulong tutor ay sa halip kumplikado at nakababahalang, ang materyal na gantimpala para sa trabaho ay napaka-disente. Iyon ang dahilan kung bakit ang isang malaking bilang ng mga bakante ay nananatiling bukas.

Tulad ng nabanggit sa itaas, ang pangunahing gawain ng nars ay upang matulungan ang guro, Kaugnay nito, isinagawa niya ang mga sumusunod na tungkulin:

• setting ng talahanayan habang kumakain;
• pamamahagi ng pagkain;
• paglilinis;
• pagtulong sa mga bata sa mga pamamaraan sa kalinisan;
• pag-escort sa pangkat habang naglalakad (kasama ang guro);
• kontrol sa estado ng mga laruan sa pangkat;
• pagsunod sa pagsunod sa iskedyul at iskedyul ng araw at marami pa.

Dapat tandaan ito Ang mga responsibilidad na inilarawan sa itaas ay hindi kumpleto. Marami pang ginagawa ang nars. Gayunpaman, ang tiyak na mga responsibilidad sa trabaho ng isang empleyado ay maaaring mag-iba depende sa tiyak na lugar ng trabaho, ang mga iniaatas ng employer, at kasama rin kung kaninong guro at kung kaninong pangkat ng mga bata ang kanyang pinagtatrabahuhan.

Gayundin sa panahon ng trabaho para sa trabaho, ang bawat katulong na tagapagturo ay tumatanggap ng isang paglalarawan sa trabaho, na malinaw na kinokontrol ang mga gawain sa trabaho ng empleyado. Ang ganitong mga tagubilin ay binuo batay sa mga pamantayan ng pederal na estado at isinasaalang-alang ang balangkas ng pambatasan ng ating bansa.

Kaya, madalas na ang paglalarawan ng trabaho ay binubuo ng mga seksyon tulad ng:

• pangkalahatang mga probisyon (inilalarawan ang proseso ng pagtatrabaho at pag-alis ng isang empleyado, patakaran sa subordinasyon, at iba pa);
• responsibilidad sa trabaho (ang lahat ng mga tungkulin na obligadong gawin ng katulong na tagapagturo dito ay direktang naisulat);
• ang mga karapatan (naglalaman ang item ng iyong mga karapatang sibil at propesyonal);
• ang responsibilidad (ang mga lugar ng responsibilidad ay inilarawan, pati na rin ang mga parusa na maaaring lumabas dahil sa hindi pagsunod);
• relasyon (ang regulasyon ng araw ng pagtatrabaho, ang ratio ng trabaho at pahinga, atbp.).

Kaya, kahit na sa simula ng proseso ng pagtatrabaho, ang katulong na tagapagtuturo ay maaaring maging pamilyar sa kanyang mga responsibilidad sa trabaho at malaman ang tungkol sa mga gawain na dapat niyang gampanan sa proseso ng pagtatrabaho. Sa pagsasaalang-alang na ito, magagawa mong objectively na masuri ang iyong mga lakas sa unang yugto at maunawaan kung ang akdang ito ay angkop para sa iyo. Kasabay nito Huwag mag-atubiling magtanong ng mga karagdagang katanungan sa isang personal na pakikipanayam.

Upang matulungan ang katulong na tagapagturo na maisakatuparan ang kanyang trabaho nang maayos at mahusay, dapat niyang sumunod sa lahat ng mga iniaatas na ipinakita sa kanya ng employer. Bukod dito, ang mga kinakailangang ito ay nauugnay hindi lamang sa mga propesyonal na katangian, kundi pati na rin sa mga personal na katangian at katangian ng karakter. Isaalang-alang natin ang kapwa mga pangkat na ito nang mas detalyado.

Dahil sa katotohanan na ginugol ng nars ang karamihan sa kanyang oras ng pagtatrabaho sa direktang pakikipag-ugnay sa mga bata, dapat siyang magkaroon ng isang buong hanay ng mga personal na katangian. Kabilang sa mga ito ang mga sumusunod:

• pag-ibig sa mga bata;
• mabuting kalooban;
• positibong saloobin;
• nagmamalasakit;
• Pasensya
• paglaban ng stress;
• complaisance;
• kalinisan;
• kawalan ng masasamang gawi at iba pa.

Ang mga kinakailangan sa propesyonal ay maaaring magkakaiba-iba sa bawat indibidwal na lugar ng trabaho. Halimbawa, ang ilang mga tagapag-empleyo ay nangangailangan ng isang diploma sa edukasyon mula sa isang katulong na guro, habang ang iba ay hindi. Isang paraan o iba pa, ngunit bago isumite ang iyong resume, maingat na pag-aralan ang paglalarawan sa trabaho. Bilang karagdagan sa edukasyon, ang mga sumusunod na kinakailangan ay maaaring maipasa na may kaugnayan sa isang katulong na guro:

• mga kasanayan sa organisasyon;
• karanasan sa pagtatrabaho sa mga bata;
• kakayahang pangasiwaan ang mga sitwasyon sa labanan at iba pa.

Una sa lahat, sa proseso ng paghahanap ng trabaho bilang isang katulong na tutor, maingat na basahin ang mga paglalarawan sa trabaho. Ang lahat ng mga kinakailangan tungkol sa antas ng pang-edukasyon ay ipinag-uutos na ipinahiwatig ng employer. Dapat tandaan ito malaki ang pagkakaiba-iba nila depende sa tiyak na lugar ng trabaho: pinaka-madalas na profile edukasyon ay opsyonal. Kung ang ilang mga aplikante ay nag-aaplay para sa posisyon, bibigyan ng kagustuhan ng employer ang kandidato na may naaangkop na diploma (ito ay dapat na isang pedagogical o sikolohikal na direksyon ng pagsasanay). Ang nasabing dokumento ay nagpapahiwatig ng isang highly qualified na empleyado.

Bilang karagdagan, may mga madalas na kaso kapag ang mga tao na kasalukuyang nag-aaral sa absentia bilang isang psychologist o guro ay tinatanggap sa posisyon ng katulong na tagapagturo. Sa gayon, nakakamit nila ang kinakailangang karanasan sa pakikipagtulungan sa mga bata at sa gayon ay nadaragdagan ang pagkakataon ng kanilang karagdagang trabaho sa mas mataas na posisyon. Ngunit ang posisyon ng isang nars ay maaari ring maangkin ng mga tao na sumailalim sa mga kurso sa pag-refresh o pag-retra kahit na sa una ay mayroon silang mas mataas na pangunahing edukasyon sa iba pang mga specialty. Sa ganitong paraan ang mga kinakailangan para sa edukasyon ng isang katulong na tagapag-alaga ay hindi pantay. Ang mga detalye ay dapat na tinukoy sa isang tukoy na lugar ng trabaho at sa isang tukoy na tagapag-empleyo.

Sa kabila ng katotohanan na ang propesyon ng isang katulong na tagapagturo sa sarili nito ay nangangailangan ng maraming pagsisikap at pagbabalik, ang mga kawani na ito ay tumatanggap ng kaunti. Kaya, ang average na suweldo ng isang nars sa ating bansa ay halos 20,000 rubles. Ang mga empleyado ng pribadong kindergarten ay tumatanggap ng mas maraming materyal na gantimpala para sa kanilang trabaho, habang ang mga pampublikong tagapaglingkod ay maaaring kumita ng pinakamababang posibleng suweldo.

Ang katulong na tagapagturo ay isang posisyon na nagbibigay-daan sa iyo upang makilala ang larangan ng edukasyon sa preschool, makakuha ng karanasan sa pagtatrabaho sa mga bata. Kaya, madalas na ang mga sumasakop sa posisyon na ito at matagumpay na makayanan ang kanilang mga tungkulin ay nagsisimulang mag-isip tungkol sa paglago ng karera at posibleng mga prospect sa hinaharap. Kasabay nito, ang landas ng karera ay maaaring umunlad sa iba't ibang paraan. Halimbawa, ang pagtanggap ng isang mas mataas na edukasyon sa larangan ng pedagogy at sikolohiya, maaari mong maangkin ang posisyon ng isang nakatutandang tagapagturo. Gayunpaman, may iba pang mga post sa kindergarten na maaaring pukawin ang interes ng isang espesyalista sa baguhan. Kasama sa mga naturang post ang isang psychologist, isang defectologist at isang therapist sa pagsasalita. Pati na rin ang maraming mga kabataan na nangangarap na itayo ang kanilang mga karera sa larangan ng pamamahala ng edukasyon, sinimulan nila ang kanilang paglalakbay bilang isang katulong na tagapagturo.

Isang paraan o iba pa ngunit upang makabuo ng propesyonal, kinakailangan upang makakuha ng isang naaangkop na edukasyon, pati na rin ang patuloy na pagbutihin ang iyong mga kasanayan at dagdagan ang dami ng magagamit na kaalaman sa pamamagitan ng pagdalo sa mga kurso, master class, trainings at iba pa.