Tagapag-alaga: paglalarawan ng trabaho, mga kinakailangan at responsibilidad

Ang pagbuo ng pagkatao ay nagsisimula sa pagkabata, kaya ang gawain ng tagapagturo ay napakahalaga, napakahalaga at kagalang-galang. Tatalakayin namin ang tungkol sa kung ano ang dapat na guro ng kindergarten, kung anong kaalaman at kasanayan na dapat niyang taglayin, kung paano malaman ang isang propesyon, at kung anong mga prospect ng karera ang umiiral sa espesyalidad na ito, sa pagsusuri na ito.

Sa ating bansa, ang propesyon ng isang guro sa preschool ay lumitaw sa kalagitnaan ng ika-19 na siglo, nang magsimulang magbukas ang pinakaunang mga institusyong preschool sa Moscow, St. Petersburg, Helsinki at ilang iba pang mga lungsod. Sa mga taon na iyon, ang mga institusyon ay binayaran, dahil ang mga mayayamang tao lamang ang kayang magrehistro ng isang bata sa kanila.

Noong panahon ng Sobyet, ang edukasyon sa pre-school ay ganap na libre, ang mga magulang ay nagbabayad lamang ng kaunting halaga upang magbayad para sa pagkain. Noong 1959, lumitaw ang isang sabsaban, kung saan kinuha ang mga bata mula sa dalawang buwan na edad. Ngayon, ang bilang ng mga kindergarten sa ating bansa ay lumampas sa marka ng 40-50,000, at ang mga bagong institusyon ng preschool ay itinatayo at binubuksan taun-taon.

Inaalagaan ng guro ng kindergarten ang mga anak habang ang kanilang mga magulang ay nasa trabaho, ngunit ang listahan ng mga pag-andar ng espesyalista na ito ay hindi nagtatapos doon: nagsasagawa siya ng mga klase sa pagsasanay, nagtuturo ng mga pangunahing kaalaman sa pagbabasa, matematika, nagtuturo sa pagmomolde, aplikasyon, pagguhit, musika at sayaw, at ginagawa din ang pisikal na edukasyon. Binibigyan ng tagapagturo ang bata ng mga unang ideya tungkol sa mundo, ang mga prinsipyo ng mga ugnayan sa pagitan ng mga tao, ay tumutulong upang umangkop at makisalamuha, nagtuturo sa amin na makilala ang mabuti sa masama, ipinapaliwanag ang mga patakaran ng pag-uugali sa lipunan.

Kadalasan, ang mga batang may edad na 3 hanggang 7 taong gulang ay nahuhulog sa kindergarten - ito ang panahon ng preschool, na nakondisyon na nahahati sa tatlong yugto:

• ang bunso - 3-4 taon;
• average - 4-5 taon;
• ang panganay ay 5-7 taong gulang.

Ang pamantayang propesyonal ng guro ay nagpapataw ng isang obligasyon na malaman ang mga katangian ng pag-uugali ng mga bata sa mga pangkat na ito at upang magamit ang mga pamamaraan ng pedagogical na naaangkop sa kanilang edad.

Ang propesyon ng isang tagapagturo ay kaakit-akit na nagbibigay-daan sa iyo upang ganap na maipakita ang iyong pagmamahal sa mga bata, upang matulungan ang mga batang miyembro ng lipunan na umunlad nang maayos. Ngunit kung mukhang mas praktikal ka, kung gayon Kabilang sa mga pakinabang ng propesyon ay ang mga sumusunod:

• iskedyul ng shift: karaniwang nagsisimula ang unang shift sa 7:00 at magtatapos sa 13, at ang pangalawa ay tumatagal mula 13 hanggang 19 na oras;
• mahabang bakasyon: nag-iiba mula 46 hanggang 56 araw depende sa haba ng serbisyo;
• hinihingi: Ang mabuting tagapagturo ay palaging naging at kakailanganin, lalo na dahil ang bilang ng mga institusyong pang-edukasyon sa preschool ay patuloy na lumalaki bawat taon;
• aktibong pamumuhay: ginagarantiyahan ng aktibidad ang kawalan ng mainip na gawain, nagsasangkot ng patuloy na komunikasyon sa iba't ibang mga tao, ang samahan ng mga kagiliw-giliw na kaganapan, ay nagbibigay para sa mga panlabas na laro at nagbibigay-daan sa iyo upang ganap na ipakita ang lahat ng iyong mga katangian.

Sa kasamaang palad, ang gawain ng isang tagapagturo sa ating bansa ay binabayaran nang mahina. Tanging ang mga ganap na "diborsiyado" mula sa katotohanan ay hindi alam ang tungkol sa mababang suweldo ng mga kinatawan ng propesyong ito. Ngunit marami ang hindi pinaghihinalaang iba pang mga kawalan ng propesyon.

Kabilang dito ang:

• gumana sa mga kondisyon ng patuloy na ingay;
• isang pagtaas ng antas ng responsibilidad para sa kaligtasan ng buhay ng mga mag-aaral at kanilang kalusugan, at sa kasong ito ay pinag-uusapan hindi lamang ang tungkol sa moral, kundi pati na rin tungkol sa kriminal na pananagutan;
• ang pangangailangan na kontrolin ang iyong damdamin: kahit na mayroon kang mga personal na problema, kailangan mo pa ring makipag-usap sa isang magiliw na paraan, ngumiti at makisali sa iyong mga mag-aaral na masigasig;
• patuloy na presensya sa lugar ng trabaho, ang pangangailangan na magbayad ng mas mataas na pansin - ito ay dahil sa personal na responsibilidad ng anumang manggagawa sa edukasyon para sa kaligtasan ng mga bata.

Kabilang sa mga pangunahing tungkulin ng guro ay maaaring makilala:

• pagsubaybay sa kalusugan ng mga bata sa pagtanggap ng umaga para sa pang-araw-araw na pamamalagi;
• pagsasanay sa kasanayan sa cutlery sa proseso ng pagkain;
• organisasyon at pagsasagawa ng mga klase sa pangkalahatang edukasyon (pagmomolde, pagguhit, pagbabasa nang malakas at pagbilang sa pandiwang);
• kontrol sa pagsunod pang-araw-araw na gawain;
• organisasyon ng pagbagay guys
• organisasyon at pagsasagawa ng paglilibang ng mga bata at mga konsiyerto sa bakasyon;
• pangangasiwa ng mga mag-aaralnagpapaalam sa kanilang mga ligal na kinatawan at sa pangangasiwa ng institusyong preschool kung sakaling ang mga unang palatandaan ng sakit;
• pagdalo control;
• mga klase sa edukasyon sa pisikal sa gym at sa labas;
• pagsubaybay sa emosyonal na background ng isang bata, kung kinakailangan, ang samahan ng sikolohikal na pagpapayo;
• nagsasagawa ng mga lakad: Tulong sa pagbibihis, mga laro sa site at pagsasagawa ng maliliit na pamamasyal;
• samahan ng pang-araw na pagtulog para sa mga mag-aaral: presensya sa natutulog na silid sa panahon ng pagtula, tulong sa paglilinis ng kama at pagtagilaw ng hitsura pagkatapos magising;
• tinitiyak ang paglipat ng bata sa mga magulang o ligal na kinatawan;
• pakikilahok sa mga kumpetisyon, mga konseho ng guro at seminar;
• makipagtulungan sa mga magulang tungkol sa edukasyon;
• pag-uulatdokumentasyon.

Ang guro ay dapat magkaroon ng mga kasanayan ng isang psychologist ng bata, kumuha ng isang kurso sa pisyolohiya ng bata, gamot at personal na kalinisan. Kailangan niya ito hindi lamang upang maituro sa mga mag-aaral ang mga pangunahing kaalaman sa pag-aalaga sa kanilang mga katawan, ngunit din upang magbigay ng first aid sa mga bata kung kinakailangan.

Ang isang empleyado ng DOU ay dapat maging isang sensitibong tagamasid upang makita at maunawaan nang mabuti ang lahat ng nangyayari sa kanyang mga mag-aaral.

Bilang karagdagan, ang kakayahan ng tagapagturo ng institusyong pang-edukasyon ng preschool ay dapat na isama:

• mga layunin, layunin at pangunahing pamamaraan ng edukasyon at pagsasanay ng mga bata;
• ang mga pangunahing kaalaman ng psychology ng pag-uugali ng mga preschooler;
• iba't ibang pamamaraan ng pag-unlad ng mga guys.

Ang guro ay dapat na:

• matiyak na ang paglikha ng isang maayos na kapaligiran sa pag-unlad ng paksa;
• makipag-ugnay sa mga bata at kanilang mga magulang, pati na rin ang iba pang mga empleyado ng DOE;
• gumamit ng mga tool sa pagsasanay sa teknikal, pati na rin ang mga programa sa computer.

Mas mataas na tagapagturo ang mga kategorya ay maaaring mag-aplay para sa isang posisyon ng matandang tagapagturo (metodologo ng DOU).

Kasama sa paglalarawan ng kanyang trabaho ang:

• pagtatasa ng mga bagong uso sa edukasyon sa preschool;
• nominasyon para sa pagsasaalang-alang ng mga promising area ng mga aktibidad na pang-edukasyon ng DOE;
• pagbibigay ng kwalipikadong tulong sa mga guro sa pagpapatupad ng mga programa sa pagsasanay;
• koordinasyon ng pakikipag-ugnayan sa pagitan ng mga kinatawan ng agham ng pedagogical at practitioners;
• organisasyon ng gawaing pang-edukasyon para sa mga magulang.

Pinuno ng guro, sa katunayan, ang gawain ng kinatawan ng punong pinuno ng kindergarten. Kasama sa mga function nito ang paglikha ng mga kondisyon para sa kwalipikadong serbisyo sa edukasyon.

Dapat malaman ng matatandang tagapagturo-metodologo:

• ang batayan ng batas tungkol sa mga karapatan at proteksyon ng mga bata
• pangunahing mga doktrina ng psychology at pedagogy;
• ang konsepto ng proseso ng pang-edukasyon sa preschool;
• karaniwang pamamaraan ng edukasyon ng mga bata;
• ipinangako ang mga lugar ng diagnosis at pagwawasto ng pag-unlad;
• mga pangunahing kaalaman sa anyo at pamamaraan ng pagtatrabaho sa pamilya.

Ang pagtuturo sa isang bata ay hindi makatuwiran kung ang isang may sapat na gulang ay hindi nagpapakita sa kanya ng kanyang personal na positibong halimbawa. Ang mga bata sa kanilang mga aksyon ay hindi umaasa sa mga salita ng tagapagturo, ngunit sa kanyang pag-uugali, samakatuwid, ang pinaka mahigpit na mga kinakailangan ay ginawa sa mga personal na katangian ng empleyado ng DOU.

Ang guro ay dapat na maging makatao, at mahalaga na itanim ang kalidad na ito sa mga bata sa paligid niya. Sa ilalim ng mahigpit na patnubay ng isang guro, dapat matutunan ng mga bata na lutasin ang lahat ng mga paghihirap sa pakikipag-usap sa mga kapantay, maging kaibigan at respeto sa bawat isa, patawarin ang kanilang mga nagkasala at humingi ng tawad sa kanilang sarili.

Ang pagiging mapagpasensya ay hindi gaanong nauugnay sa guro: dapat tanggapin ng guro ang kanyang mga anak tulad nila, anuman ang nasyonalidad, relihiyon o personal na katangian ng kanilang mga magulang. Mahalaga na isinasaalang-alang ng guro na ang bata ay isang tao: hindi niya dapat pahintulutan ang kanyang sarili na mang-insulto sa kanya, itaas ang kanyang tinig at gumawa ng mga pisikal na hakbang.

Bilang karagdagan, para sa guro tulad ng mga katangian na may kaugnayan:

• pagmamasid
• pakikipagkapwa;
• kasiyahan;
• aktibong posisyon sa buhay;
• katarungan;
• katapatan;
• pagtugon;

Ang guro sa anumang sitwasyon ay dapat tumuon sa mga interes ng mga bata. Para sa kanya, ang hitsura ng mga alagang hayop at mga tagalabas ay hindi katanggap-tanggap, dapat niyang iugnay ang lahat sa kanyang mga mag-aaral.

Kinakailangan na pumili ng isang taong may karampatang pagsasalita para sa posisyon ng isang guro sa isang institusyong pang-edukasyon sa preschool. Sa isang batang edad, kapag ang bokabularyo ay aktibong lumalaki sa mga bata, mahalaga na mayroong malinis at wastong kapaligiran ng wika sa kanilang paligid, nang walang kabataan na slang, clericalism at iba't ibang mga cliches. Ang pananalita ng guro ay dapat maging malinaw, maiintindihan, maigsi.

Siyempre, ang hitsura ng guro, ang kanyang kultura at imahe sa lipunan ay may mahalagang papel. Sa isang banda, ang mga kindergarten ay hindi nagtatakda ng anumang damit ng code, ngunit ang balangkas ay dapat pa ring maging malinaw. Hindi pinapayagan para sa isang guro na magtrabaho sa masikip na T-shirt, miniskirt at sweatshirt na may neckline. Hindi tinatanggap ang mga ripped jeans, tattoo, at malikhaing kulay ng buhok.. Ang hitsura ng tagapagturo ay dapat ipakita ang kanyang propesyonalismo, at hindi ang dignidad ng pigura.

Upang maging isang guro ng edukasyon sa preschool, maaari kang hindi lamang mas mataas, kundi pati na rin pangalawang dalubhasang edukasyon. Sa pedagogical na mga paaralang teknikal na nag-aalok ng dalawang pangunahing propesyon: edukasyon sa preschool, pati na rin ang espesyal na edukasyon. Sa unang kaso, isinasagawa ang pagsasanay para sa mga empleyado ng DOU; sa pangalawa, ang mga tauhan ay sinanay na makatrabaho ang mga bata na may ilang mga paglihis sa pag-unlad ng kaisipan o pisikal.

Upang makapasok sa kolehiyo, hindi mo kailangang kumuha ng mga pagsusulit sa pasukan sa mga paksa, sapat na upang makapasa lamang ng isang pakikipanayam at isang kumpetisyon para sa mga sertipiko ng paaralan. Sa pagtatapos ng grade 9, ang pagsasanay ay tumatagal ng 3 taon 10 buwan, at pagkatapos ng grade 11 - 2 taon 10 buwan.

Mas gusto ng maraming tagapag-empleyo na magrekrut ng mga empleyado na may mas mataas na edukasyon.. Gayunpaman, tulad ng nagpapakita ng kasanayan, upang maging isang mahusay na guro, sapat na ang edukasyon sa kolehiyo: ito ay dahil sa ang katunayan na ang bilang ng mga praktikal na klase sa STR ay mas malaki kaysa sa mga institusyong pang-edukasyon.

Sa balangkas ng dalubhasang edukasyon, ang guro sa hinaharap ay tumatagal ng mga kurso tulad ng:

• mga pamamaraan ng pagtuturo ng pangunahing matematika, masining na sining, pagbabasa, pagbibilang, mga inilapat na disiplina, pati na rin ang pisikal na edukasyon;
• anatomya, pisyolohiya ng mga bata, sikolohiya sa preschool.

Upang mapanatili ang mga modernong kalakaran sa pedagogy, ang bawat tagapagturo ay dapat na paminsan-minsan ay kumuha ng mga nakakapreskong at advanced na mga kurso sa pagsasanay, dumalo sa mga seminar, kumperensya at lumahok sa mga samahang pangkolohikal.

Ang suweldo ng isang empleyado ng DOU ay binubuo ng dalawang bahagi: ang base suweldo at pagbabayad ng insentibo. Ang huli ay karaniwang iginawad batay sa mga resulta ng iba't ibang mga kumpetisyon at kaganapan. Kasama dito ang pagdaraos ng mga pagpupulong sa mga magulang, pag-aayos ng mga pista opisyal at matinees, pagsali sa malikhaing sports sa lungsod, pati na rin sa antas ng distrito, rehiyonal o pederal.

Bilang karagdagan, ang pagtaas ng suweldo ay batay sa sweldo:

• karanasan sa trabaho: kapag nagtatrabaho nang higit sa tatlong taon, ang pagtaas ng suweldo ng 5%, 10 taon - sa pamamagitan ng 10%, 20 taon - sa pamamagitan ng 20%, at higit sa karanasang ito - sa pamamagitan ng 25%;
• mga parangal at regalia: ang suweldo ng may-ari ng titulong "mahusay na mag-aaral" o "honorary na tagapagturo" ay nadagdagan ng 20%, ang suweldo ng mga kandidato ng agham, pinarangalan na mga guro at mga taong nakatanggap ng mga parangal ng estado ay napapailalim din;
• antas ng edukasyon: Ang pangunahing rate ay karaniwang inilalapat sa mga guro na nakatanggap ng pangalawang dalubhasang edukasyon, habang may mas mataas na edukasyon sa pedagogical, pinatataas ito ng 50%.

Ang portfolio ng mga guro ay may kasamang ilang mga seksyon:

• pagpapakilala, na naglalaman ng pangkalahatang impormasyon: personal na data, edukasyon, karanasan sa trabaho at propesyonal na karanasan;
• larawan: kasama ang isang maikling sanaysay sa paksang "Akin at ang aking propesyon" at isang paglalarawan ng pinuno ng DOW;
• mga nakamit na propesyonal: ang bahaging ito ay nagsasama ng mga ulat sa mga resulta ng paggawa, mga plano para sa gawaing pang-edukasyon at pamamaraan;
• nakamit ng mga mag-aaral: kasama dito ang mga titik at sertipiko mula sa mga mag-aaral para sa pakikilahok sa mga paligsahan, paligsahan, palabas at mga kaganapan sa palakasan;
• ang mga dokumento: narito kinakailangan upang maglakip ng mga dokumento na nagpapatunay sa paglahok sa mga seminar, pagpapatuloy ng mga kurso sa edukasyon;
• folder ng mga rating ng dalubhasa, na kasama ang mga pagsusuri, panloob at panlabas na mga parangal, mga titik ng pagpapahalaga.

Ang propesyon ng tagapagturo ay hindi nagpapahiwatig ng anumang prospect na paglago. Ang pinaka matigas ang ulo ay maaaring lumago sa post ng ulo ng isang kindergarten, ngunit ito ay tiyak na mangangailangan ng diploma ng mas mataas na edukasyon. Kung nakakuha ka ng pangalawang mas mataas na edukasyon at pumasa sa maraming mga kurso sa pag-retra, magkakaroon ng pagkakataon na gumawa ng isang karera sa Ministri ng Edukasyon.

Ang guro ay maaaring palaging magtatrabaho bilang isang tutor at makisali sa pagbuo ng mga bata sa bahay, halimbawa, sa pamamagitan ng Montessori system. Ang pinaka-promising, ngunit sa parehong oras ang pinakamahirap na pagpipilian ay upang buksan ang iyong sariling pribadong kindergarten.

Sa ngayon, ligtas na sabihin na ang propesyon ng tagapagturo ay mananatiling hinihiling sa mahabang panahon.