Ang pagpili ng isang propesyon ay isang seryosong hakbang sa buhay ng sinumang tao. Ang kaginhawahan sa hinaharap at tagumpay ng empleyado ay nakasalalay sa wastong pagpapasya sa sarili, dahil ang gabay sa karera ay naiimpluwensyahan hindi lamang ng mga personal na kagustuhan ng mga tao, kundi pati na rin sa kanilang psychosomatic type. Kaya, kung ang ilang propesyon ay naaangkop sa isang tunay na tao, kung gayon hindi malamang na angkop ito sa isang taong mapanglaw.
Ang papel ng pagkatao sa pagpapasya sa sarili
Mula noong sinaunang panahon, sinubukan ng mga siyentipiko na matukoy ang likas na katangian ng isang tao sa pamamagitan ng pag-aaral ng kanyang mga reaksyon sa kaisipan. At tanging sa mga dalagang sikolohikal na XX ay nagsagawa ng gawaing ito, nang malaman na ang pag-uugali ay gumaganap ng isang pangunahing papel sa pagpapasya sa sarili ng sinumang tao. Ito ay nakaisip na ang pagbuo ng pag-uugali ay apektado hindi lamang ng kapaligiran, kundi pati na rin sa pagmamana. Kahit sa maagang pagkabata, ang bata ay maaaring magpakita ng mga katangian ng katangian na likas sa isa sa mga matatandang kamag-anak.
Ang temperatura ay isang kombinasyon ng mga katangian na kumakatawan sa mga katangian ng intelektwal at pag-uugali ng isang tao. Ang pagmamay-ari ng ilang mga katangian ng character ay nagbibigay-daan sa iyo upang maiugnay ang pagkatao sa isang partikular na psychotype, na tumutulong upang masuri ang bilis ng pag-iisip at pang-unawa, emosyonalidad at pisikal na aktibidad. Sa pamamagitan ng mapagpanggap na pagpapasiya, maaaring tumpak na mahulaan ng isang tao ang mga hilig at pangkalahatang kakayahan ng isang indibidwal.
Ang pagpili ng isang propesyon ay apektado ng pagtatasa ng sariling mga lakas at kakayahan, ang kahulugan ng mga ginustong mga aktibidad at isinasaalang-alang ang personal na pagganyak upang makatanggap ng isang partikular na edukasyon.Ang isang tao ay maaaring sinasadya o walang malay na balansehin ang kanyang mga indibidwal na katangian upang tumutugma sa napiling uri ng aktibidad.
Natuklasan ng mga siyentipiko na ang bawat uri ng pag-uugali ay may iba't ibang hindi pagkilos, na nakakaapekto sa pamamaraan at sistematikong kalikasan ng kanilang mga aksyon. Kaya, sa mga taong tunay at choleric, ang tamang hemisphere ay namamayani, na nagbibigay sa kanila ng isang malakas na sistema ng nerbiyos, mataas na aktibidad at binuo na mga function na hindi nagbibigay-pandiwa. Ngunit ang phlegmatic at melancholic na pinangungunahan ng kaliwang hemisphere, na nagpapakilala sa kanila bilang kalmado at mabagal na mga tao, na nailalarawan sa isang mahina na sistema ng nerbiyos at nakabuo ng mga function sa pandiwang.
Ang pag-uugali ng tao ay nakasalalay hindi lamang sa mga likas na tampok, pagmamana at kapaligiran. Ang isang mahusay na pag-aalaga ay nagpapasya ng marami na ginagawang posible upang pakinisin ang mga negatibong katangian ng pagkatao. Kaya, ligtas na sabihin na ang mga indibidwal na katangian ay may direktang epekto sa propesyonal na pagpapasiya sa sarili.
Anong uri ng trabaho ang angkop para sa mga phlegmatic people?
Ang phlegmatic ay nailalarawan sa pamamagitan ng isang mahinahon at mapayapang character. Ang mga ito ay nakikilala sa pamamagitan ng kalmado at walang pagpapakilala, na hindi ito nangyayari sa iba pang mga uri ng pag-uugali. Ang mga kinatawan ng ganitong uri ay hindi pumayag sa pagsalakay at hindi maaaring mabilis na umepekto sa mga sitwasyong salungatan. Hindi nila alam kung paano gumawa ng mga pagpapasya nang mabilis at ginusto ang katahimikan at katamtaman na magmadali at kaguluhan.
Ang mga phlegmatic na tao ay palaging may sariling opinyon, na hindi mababago. Ang ganitong mga tao ay malinaw na matukoy ang layunin at puntahan ito, na hindi binibigyang pansin ang mga panlabas na pagbabago. Ang ganitong uri ay may mga pakinabang sa ilang mga uri ng hindi gumaganyak na gawain, dahil maaari itong tumuon sa mga detalye at umupo sa isang lugar nang mahabang panahon.
Ang edukasyon para sa mga taong may phlegmatic ay mahirap, dahil sa pagka-antala at pagiging passivity ng pag-uugali. Sa kabila nito, maaari silang ipagkatiwala sa anumang responsableng gawain na isasagawa sa lahat ng responsibilidad. Ang ganitong mga tao ay sineseryoso ang kanilang mga responsibilidad at gagamitin ang kanilang sariling mga mapagkukunan nang pinakamataas.
Dahil sa balanseng katangian ng phlegmatic na mga tao ay hindi natatakot sa mga nakababahalang sitwasyon at mahinahon na malulutas ang anumang problema. Sa kabila ng mataas na responsibilidad, ang mga naturang tao ay hindi gagampanan ng gawain ng ibang tao, at ang lahat ng kanilang pansin ay ididirekta sa pagganap ng mga personal na tungkulin.
Ang phlegmatic ay maaaring maging:
- katulong sa laboratoryo;
- Librarian
- agronomist;
- tagapagbalik;
- mananahi;
- negosyante;
- isang manunulat;
- manggagawa sa riles;
- proofreader at iba pa.
Ang anumang gawaing kinasasangkutan ng monotony at unhurriedness ay angkop para sa isang taong may uri ng phlegmatic na pag-uugali. Ngunit ang mga nasabing propesyon bilang isang doktor, tagapangasiwa, artista at mamamahayag ay maaaring maging masyadong kumplikado para sa isang taong phlegmatic, dahil siya lamang ang hindi makaya.
Mga pagpipilian sa trabaho para sa mapanglaw
Ang mga taong may kapansanan ay nakikilala sa pamamagitan ng isang matalim na pag-iisip, paghihiwalay at katahimikan. Ang ganitong mga tao ay may isang mahusay na panlasa at pampanitikan na panlasa at madaling kapitan ng detalyadong pagsusuri. Hindi nila magagawang magtrabaho para magsuot, dahil ang mga ito ay nailalarawan sa pamamagitan ng isang hindi matatag na pag-iisip at kahinaan. Ang isang taong may mapanglaw na ugali ay hindi gagastos ng oras sa maingay na mga kumpanya, ngunit sa halip ay isang tahimik at liblib na lugar.
Ang mga taong may kapansanan ay nakikilala sa pamamagitan ng mataas na responsibilidad at katapatan. Handa silang magpakita ng pakikiramay at iminumungkahi ang tamang pagpapasya. Ang mga ganitong tao ay handa na tulungan ang isang mahal sa pamamagitan ng pagsakripisyo ng mga personal na interes.
Ang ganitong uri ng pag-uugali ay may mataas na hinihingi sa mga tao, na ginagawang hindi nakakaakit sa iba. Ang nasabing tao ay madaling kapitan ng mga naglulumbay na estado, kung saan hindi siya nag-iisa. Ang anumang nakababahalang sitwasyon ay maaaring makapukaw ng isang pagkasira ng nerbiyos sa isang melancholic.
Ang mga melanoliko ay madaling matutunan, ngunit dahil sa kanilang lihim at pagkahiya, hindi nila laging maipakita ang kanilang kaalaman.Ang isang indibidwal na diskarte lamang ang makakapagpahinga at makapagpahinga sa gayong indibidwal.
Ang ganitong mga tao ay hindi nagnanais ng pagmamadali at pag-aalsa, at samakatuwid ay maaaring gumana nang mabunga lamang sa kumpletong katahimikan. Pinapayagan sila ng nag-iisang aktibidad na maunawaan nila ang anumang isyu at hanapin ang tamang solusyon.
Ang mga melanolikong tao ay nagtataglay ng gayong mga katangian ng negosyo bilang pare-pareho, responsibilidad at kasipagan. Dahil dito, maaari silang ipagkatiwala sa anumang mahalagang gawain na makukumpleto sa oras. Ngunit ang mga nasabing empleyado ay hindi maaaring mapagkatiwalaan sa sobrang mga gawain, dahil, nawalan ng trabaho, malulubha silang nalulumbay at magsisimula ng pangmukha sa sarili.
Para sa mga taong may isang uri ng melansiya, ang mga propesyon na nagbibigay ng pag-iisa at monotony ay angkop. Kabilang dito ang:
- hardinero;
- tubero;
- isang manunulat;
- ecologist;
- accountant;
- tagasalin
- beterinaryo;
- analyst at iba pa.
Ngunit ang anumang gawain na kinasasangkutan ng isang malaking koponan at maraming ingay ay ganap na hindi angkop para sa mga sensitibong melancholic na tao.
Ano ang payuhan sa mga taong tunay?
Ang totoy ay maaaring inilarawan bilang isang hindi maka-stress at masipag na tao. Ang ganitong mga tao ay mabilis na nagbabago ng mga aktibidad, at samakatuwid ay bihirang mag-isip tungkol sa mga detalye ng trabaho. Madali silang makahanap ng isang pangkaraniwang wika sa koponan at laging manatiling maayos sa kanilang mga superyor. Ang kasaganaan ng mga kakilala ay nagbibigay-daan sa tulad ng isang tao na magkaroon ng isang mataas na pagpapahalaga sa sarili, na tumutulong sa kanya upang makamit ang mga propesyonal na taas.
Ang mga tunay na tao ay bihirang sumuko sa pagsalakay at karamihan ay nagpapakita ng kanilang sarili sa isang palakaibigan at malasakit na paraan. Nagagawa nilang ayusin ang anumang negosyo, at samakatuwid ay madalas na may hawak na mga posisyon sa pamumuno. Salamat sa lipunan, mataas na katalinuhan at paglaban ng stress, ang mga taong may ganitong uri ng pag-uugali ay maaaring maging mahusay na mga guro.
Ang Sanguinism ay nagmumungkahi ng hindi pagpaparaan ng pagkakapareho at monotony. Ang anumang gawain na may kaugnayan sa teknolohiya ay maaaring humantong sa isang tao sa isang pagkahinto. Ang mga tunay na tao na nais na magtrabaho sa mga tao, at sa gayon maaari silang maging mahusay na sikolohikal, administrador, tagapamahala, abogado at guro.
Ano ang pinakamahusay na paraan upang gumana ang choleric?
Kinikilala ng choleric ang pag-ibig ng live na komunikasyon, emosyonalidad at aktibong pagkilos. Ang ganitong mga tao ay bukas sa komunikasyon, at samakatuwid ay maaaring sumali sa anumang kumpanya. Minsan masyadong seryoso ang kanilang reaksiyon sa mga nakababahalang sitwasyon at nagpapakita ng pagsalakay. Ang nasabing mood swings ay madalas na nagtataboy sa iba na hindi naiintindihan ang kusang pagbuga ng galit.
Ang mga taong koliko ay napaka-curious sa lahat ng aspeto ng buhay. Madali silang makilahok sa isang sugal at hindi natatakot sa peligro. Walang mga paghihirap at panghihikayat ang makakapigil sa gayong tao, ngunit siya mismo ay maaaring tumanggi sa isang kahina-hinala na gawain kung lumipat siya sa ibang bagay.
Ang gayong tao ay hindi alam kung paano umupo pa rin at makisali sa mga gawain na gawain. Ang kawalan ng pag-iisip at pag-iingat sa isang indibidwal ay maaaring masira ang anumang negosyo, at samakatuwid ay hindi siya maaaring ipagkatiwala sa isang hindi gumaganyak at masakit na gawain. Ang mga choleric na tao ay hindi magagawang magtrabaho bilang mga arkitekto, manunulat, aklatan, accountant, proofreaders, analyst at iba pa.
Upang maakit ang atensyon ng mga taong may ganitong uri ng pag-uugali, kinakailangan na gumamit ng mga hindi pamantayang pamamaraan. Hindi sila magugugol ng oras sa pagbabasa ng siyentipikong panitikan, at samakatuwid ay mas madaling turuan ang mga ito sa tulong ng pampakol na mga eksibisyon at pagtatanghal. Upang malaman ng mga mag-aaral ang materyal, kinakailangan upang ikonekta ang impormasyon sa isang matingkad na damdamin na ilalagay sa kanilang memorya sa loob ng mahabang panahon.
Ang mga cholerice ay madaling tumitiis ng mga nakababahalang sitwasyon at hindi natatakot sa kabiguan. Madali nilang mabawi ang kanilang lakas at lumipat sa isang bagong gawain. Salamat sa mga katangiang ito, ang mga indibidwal ay maaaring gumana sa telebisyon, radyo, at madaling makahanap ng kanilang sarili sa gamot. Ang mga taong choleric ay maaaring maging mahusay na mga coach, piloto, diplomat at negosyante.
Paano pumili ng perpektong trabaho?
Upang pumili ng perpektong propesyon, ang isang tao ay kailangang matutong pag-aralan ang mga personal na katangian mula sa bench bench ng paaralan. Ang pagkakaroon ng pagtukoy ng iyong uri ng pag-uugali at pag-aralan ang lahat ng mga kalamangan at kahinaan nito, matutukoy ng mag-aaral ang kanyang uri ng aktibidad.
Ang pagpili ng isang propesyon ay madalas na naiimpluwensyahan ng mga opinyon ng iba. Halimbawa, ang mga magulang ay may malaking papel sa paglutas ng isyung ito. Ngunit ang kanilang opinyon ay hindi palaging katwiran, na negatibong nakakaapekto sa tamang pagpipilian.
Upang tumpak na matukoy ang propensidad para sa isang partikular na propesyon, dapat isaalang-alang ng isang tao ang kanyang sariling mga katangian at interes. Kung mula sa pagkabata siya ay may isang predisposisyon sa musika, pagkatapos ay dapat niyang ikonekta ang kanyang buhay sa globo ng musika. Hindi malamang na ang isang tao na may ganap na pagdinig at sensitibong kalikasan ay maaaring magtrabaho sa isang minahan o tren.
Sa kasalukuyan, sinuman ang maaaring magsagawa ng pagsubok para sa gabay sa karera upang malaman ang pinaka angkop na propesyon. Sa kasong ito, kinakailangan na maingat na pag-aralan ang bawat isa sa mga iminungkahing aktibidad upang magkaroon ng isang layunin na ideya sa hinaharap na gawain.
Ang pagpili ng propesyon ay batay hindi lamang sa pag-uugali ng indibidwal, kundi pati na rin sa kanyang mga layunin at plano sa buhay. Halimbawa, kung ang isang indibidwal ay nagnanais na magtrabaho sa tumpak na data at alam kung paano pag-aralan, pagkatapos ay maaari siyang maging isang mahusay na analyst, forecaster ng panahon o programmer.
Tingnan kung paano pumili ng isang propesyon sa pamamagitan ng pag-uugali sa susunod na video.
