Ano ang sasabihin tungkol sa iyong sarili sa pakikipanayam?

Ang pinakamahalagang yugto ng trabaho ay isang personal na pakikipanayam ng aplikante sa employer. Nakasalalay ito sa pag-uusap na ito kung tatanggapin ka para sa posisyon. Ang isang propesyonal na pakikipanayam ay isang medyo nakababahalang proseso, na dapat na maingat na maghanda. Ngayon sa aming artikulo ay pag-uusapan natin kung paano maayos na iharap ang aming sarili sa panahon ng isang pakikipanayam.

Sa pangkalahatan, ang impormasyon na mahalaga sa iyong employer ay maaaring maiayos sa maraming paraan. Isaalang-alang ang mga pangunahing.

Ang resume ay isang opisyal na dokumento na naglalaman ng detalyadong impormasyon tungkol sa aplikante para sa posisyon. Kasabay nito, hindi lamang ang iyong mga propesyonal na merito, pangunahing kasanayan, kundi pati na rin ang antas ng edukasyon, karanasan sa trabaho, paglalarawan ng mga personal na katangian at ilang iba pang impormasyon ay dapat na maipasok sa resume. Ang impormasyon sa CV ay dapat isulat sa opisyal na istilo ng negosyo nang madaling sabi.

Maaari mong sabihin ang tungkol sa iyong sarili sa pakikipanayam nang pasalita. Kasabay nito ang kwento ay dapat na maayos na nakaayos. Ang pagsasalita ay dapat ihanda nang maaga, mahusay na sanay at mag-eensayo (maaari itong gawin sa harap ng salamin). Dapat kang magkaroon ng isang kwento ng talambuhay tungkol sa iyong sarili at sa iyong mga propesyonal na aktibidad. Gayundin Dapat handa kang ipaliwanag o makipag-usap nang mas detalyado tungkol sa impormasyong nasa resume. Maging handa din upang sagutin ang mga katanungan mula sa iyong employer.

Sa ilang mga kaso, ang personal at propesyonal na impormasyon tungkol sa posisyon na iyong inilalapat ay maaaring nasa anyo ng isang pagtatanghal. Ang ganitong visual accompaniment ay makakatulong sa iyo upang maipahayag ang iyong pagkatao hangga't maaari.

Ang imahe ng sarili ay maaaring mailabas sa isang orihinal at malikhaing paraan. Ang pagpipiliang ito ay mahusay na angkop kung kung nag-a-apply ka para sa isang malikhaing propesyon. Kaya, halimbawa, maaari kang lumikha ng isang magandang portfolio para sa posisyon ng taga-disenyo. Kung mayroong isang malikhaing kumpetisyon para sa posisyon (ito ay may kaugnayan para sa mga artista, mananayaw, artista, mang-aawit, atbp.), Dapat ihanda nang maaga ang isang numero ng malikhaing demonstrasyon. Dapat itong maging orihinal at copyright - sa kasong ito maaari kang manindigan kasama ang iba pang mga aplikante.

Tulad ng nakikita mo, mayroong isang malaking bilang ng mga pagpipilian para sa pagproseso ng impormasyon tungkol sa aplikante para sa trabaho. Kapag pumipili ng isa o iba pang pagpipilian, dapat kang tumuon sa kumpanya at posisyon, pati na rin sa iyong sariling mga kasanayan at kakayahan.

Bilang paghahanda para sa pakikipanayam, dapat pansinin ang pansin hindi lamang sa nilalaman ng iyong pagtatanghal sa sarili, kundi pati na rin upang alagaan ang form nito. Kaya, mayroong ilang mga patakaran para sa pagbuo ng isang kuwento.

• Ang istruktura. Ang lahat ng impormasyon ay dapat na malinaw na nakaayos at maayos. Ang iyong kwento ay dapat maging malinaw at maiintindihan. Ang isang magulong retelling ng mga detalye ng talambuhay ng iyong buhay ay gagawa ng negatibong impression sa employer.
• Bilis at ritmo. Ang iyong pagsasalita ay hindi dapat labis na mabilis o, sa kabaligtaran, mabagal. Piliin ang pinaka komportable na bilis ng pagsasalita para sa iyong sarili at dumikit sa buong kuwento.
• Ang dami ng pagsasalita. Ang hindi kilalang tao ay tahimik na nagsasalita. Nagdudulot ito ng mga paghihirap na may paggalang sa pang-unawa ng impormasyon ng mga tagapakinig. Masyadong mataas na lakas ng tunog ay negatibong nakakaapekto sa pang-unawa ng employer ng aplikante para sa posisyon.
• Articulation. Tiyaking tama at malinaw na binibigkas mo ang mga salita, huwag lunukin ang mga pagtatapos. Anuman ang likas na katangian ng posisyon na iyong inilalapat para sa, mataas na binuo kasanayan sa komunikasyon ang iyong kalamangan.
• Huwag makagambala. Kung sa panahon ng iyong kwento ay sinamantala ka ng employer at nagtanong ng karagdagang mga katanungan, hindi ka dapat makialam sa kanya. Makinig sa mga komento at komento ng employer.

Ang pagtatanghal sa sarili ay isang mahalagang bahagi ng pakikipanayam. Sa panahon ng nagtatrabaho na pakikipanayam, kailangan mong maayos na ipakita ang impormasyon tungkol sa iyong sarili bilang isang propesyonal sa employer. Sa pagkakataong ito, dapat ang kwento maigsi at maigsi, anuman ang posisyon na iyong inilalapat (para sa posisyon ng tagapagturo, tagapangasiwa sa isang sanatorium, para sa posisyon ng pamumuno, atbp.).

Ang pagpapakita ng sarili ay sulit na magsimula sa isang pagbati. Sa pagpasok sa opisina, kailangan mong makipagkamay sa lahat ng nakapanayam, at sabihin din "kumusta" o "magandang hapon". Siguraduhing ipakilala ang iyong sarili at sabihin ang mga pangalan ng bawat isa sa mga naroroon (kung kilala mo sila). Matapos ang alok na umupo, maingat na ilipat ang upuan na inaalok sa iyo at umupo.

Matapos ang pagbati, dapat mong simulan na isumite ang iyong personal na data. Nalalapat ito sa pangalan, apelyido at patronymic, edad, lugar ng tirahan, atbp. subukang ibigay ang datos na ito hindi bilang isang gawa sa kurikulum, ngunit bilang isang libreng kwento.

Sa yugtong ito, dapat mong sabihin sa lahat na naroroon tungkol sa iyong edukasyon. Inirerekomenda na bumuo ng isang kuwento sa pagkakasunud-sunod ng pagkakasunud-sunod. Sa kasong ito, kinakailangan upang linawin ang dalubhasa at mga taon ng pag-aaral. Sa ilang mga kaso pinapayagan na muling maibalik ang kasaysayan ng mga oras ng unibersidad, ilarawan ang proseso ng pag-aaral, at pag-usapan ang iyong mga marka.

Kapag naglalarawan ng iyong karanasan sa trabaho, hindi mo dapat pag-usapan ang tungkol sa bawat posisyon at tungkol sa bawat kumpanya kung saan ka nagtrabaho. Pinakamabuting tumira sa maraming mga pinakamalaking kumpanya. Kasabay nito, inirerekomenda na ilarawan ang mga pag-andar na iyong isinagawa, pati na rin ang mga nakamit na ikaw ang may-akda (halimbawa, ipinakilala mo ang isang bagong teknolohiya o pamamaraan sa proseso ng paggawa).

Bilang karagdagang impormasyon sa panahon ng pakikipanayam, maaari mong pag-usapan ang tungkol sa puna tungkol sa iyong mga propesyonal na aktibidad mula sa mga dating employer. Kasabay nito hindi ka dapat maging walang batayan - inirerekomenda na magbigay ng mga nakasulat na katangian.

Maaari ka ring makipag-usap tungkol sa anumang iba pang impormasyon na direktang nauugnay sa kaso. Halimbawa, sa ilang mga kaso, nararapat na sabihin sa iyo na handa ka nang ilipat, na mayroon kang lisensya sa pagmamaneho at isang pansariling sasakyan, atbp.

Sa pagtanggap ng employer, napakahalaga na malinaw na maipahayag ang iyong mga layunin. Sabihin sa amin kung bakit ka naghahanap ng trabaho, kung ano ang interesado ka sa lugar na ito, at kung bakit mo pinili ang kumpanyang ito. Ang employer ay maakit may layunin at pagbuo ng espesyalista.

Kapag naghahanap para sa isang empleyado para sa isang partikular na posisyon, ang employer ay nagbabayad ng pansin hindi lamang sa mga propesyonal na kasanayan ng aplikante, kundi pati na rin sa mga katangian ng personalidad ng aplikante. Ang bagay ay, pagkuha ng trabaho, dapat kang magkasya nang maayos sa mayroon nang koponan. Bukod dito, hindi lamang dapat ilista ng isang tao ang kanyang mga personal na katangian, ngunit kumpirmahin din ang kanilang pagiging kapaki-pakinabang sa kurso ng trabaho. Halimbawa, sabihin sa amin ang tungkol sa isang nakababahalang sitwasyon kung saan nagawa mong matagumpay na lumabas.

Ang pagkakaroon ng mga libangan ay nagpapakita ng katotohanan na ikaw ay isang ganap na binuo na pagkatao at tumutok hindi lamang sa trabaho. Dapat mayroon kang isang libangan. Kasabay nito, maaari itong maging tradisyonal na pagbabasa, palaro o pangingisda, o higit pang matinding aktibidad. Sa paggalang na ito Huwag matakot na ipakita ang iyong pagkatao upang tumayo mula sa natitirang mga kandidato.

Upang buod ng iyong pagsasalita, ang mga tagapakinayam ay dapat bigyan ng pagkakataon na tanungin ang kanilang mga katanungan. Kasabay nito, ang iyong sagot sa tanong ay dapat maikli at maigsi, huwag isama ang mga hindi kinakailangang detalye at maging matapat hangga't maaari. Ang tanong na tinanong ay dapat na sagutin agad o ng kaunti, habang ang pag-pause ay hindi dapat masyadong mahaba.

Sa pagtatapos ng pakikipanayam, maraming mga tagapag-empleyo ang hiniling na magpadala sa kanila ng mga karagdagang dokumento. Ang isang listahan ng halimbawa ay maaaring magsama ng mga rekomendasyon mula sa mga nakaraang employer, dokumento sa edukasyon, atbp.

Sa panahon ng pakikipanayam sa employer, ang ilang impormasyon ay dapat iwasan.

• Una sa lahat Sa anumang kaso ay dapat na negatibo ang magsalita tungkol sa nakaraang employer at ang dating lugar ng trabaho. Ang negosyante ay nakikita ang negatibong impormasyon na ito, dahil sa hinaharap maaari ka ring magsalita tungkol sa lugar na ito ng trabaho.
• Kung plano mong magtrabaho sa posisyon na ito sa isang napakaikling panahon, hindi mo dapat pag-usapan ito sa pakikipanayam sa employer. Ang bagay ay ang mga employer ay naghahanap ng mga responsableng empleyado na nagsisikap na bumuo at pagbutihin sa kanilang napiling larangan ng aktibidad.
• Hindi lihim na ang pagtatrabaho ay isang materyal na mapagkukunan na nagsisiguro sa pagkakaroon ng tao. Samakatuwid, kapag pumipili ng isang propesyon, marami sa atin ang nakatuon sa mga lugar na maaaring kumita tayo ng higit pa.Gayunpaman, hindi dapat pag-usapan ito ng employer habang ito ay nagtatrabaho sa pakikipanayam.
• Sa panahon ng isang propesyonal na pag-uusap ganap na hindi nararapat na simulan ang mga pag-uusap sa mga paksa tulad ng, halimbawa, politika, relihiyon, atbp.
• Huwag bigyan ang maling impormasyon ng employer (halimbawa, tungkol sa iyong mga propesyonal na kasanayan o nakamit). Tandaan na sa anumang kaso, ang iyong pagsisinungaling ay ihayag sa panahon ng iyong trabaho - sa kasong ito hindi mo lamang mawawala ang iyong posisyon, kundi sirain din ang reputasyon ng iyong negosyo.
• Ang mga pamilyar, kolokyal, at kolokyal na mga parirala ay dapat iwasan. Sumunod sa isang pormal na istilo ng pananalita na pang-negosyo na karaniwang tinatanggap sa mga lupon ng negosyo.

Kaya, kapag naghahanda para sa isang pakikipanayam, napakahalaga na i-censor ang iyong sarili at maingat na piliin ang impormasyon na pinapayagan na sabihin ng employer.

Upang mabuo ang isang karampatang kwento tungkol sa iyong sarili, dapat kang magsulat ng isang teksto nang maaga. Inirerekomenda na suriin ito mismo sa maraming beses, pati na rin humingi ng payo mula sa mga kamag-anak o kaibigan. Dinadala namin sa iyong pansin ang isang halimbawang kuwento tungkol sa iyong sarili.

Magandang hapon! Inilahad ko ang mga pangunahing impormasyon tungkol sa aking sarili nang maaga sa CV. Susubukan ko nang maikli at matagumpay na muling ibalik ang pinakamahalagang puntos. Ang pangalan ko ay,, ako ... taong gulang. Nagtatrabaho ako sa larangang ito sa loob ng ... taon. Nagpasya akong makakuha ng mas mataas na edukasyon sa espesyalidad na ito, dahil ... Ang iyong kumpanya ay nakakaakit sa akin ng mga tulad na mga katangian tulad ng ... Pinahinto ko ang aking propesyonal na aktibidad sa nakaraang lugar ng trabaho, dahil ... Sa kurso ng trabaho, ginamit ko ang mga personal na katangian tulad ng ... Handa (a) upang sagutin ang lahat ng iyong mga katanungan. "

Kasabay nito, huwag kalimutan na ang kuwento ay dapat na maging indibidwal ayon sa maaari. Huwag mag-retell ng mga parirala at expression ng template, tiyaking magdagdag ng impormasyon tungkol sa iyong sarili.

Ang paghahanap ng trabaho ay isang mahalagang at responsableng gawain, na dapat lapitan na may pinakamataas na responsibilidad. Dapat tandaan na ang pagtatrabaho ay isang proseso ng maraming yugto, kung saan ang pakikipanayam ay isang mahalagang bahagi. Ang isang personal na pakikipanayam sa employer ay dapat na maingat at maayos na ihanda nang maaga. Hindi mo lamang dapat gawin ang iyong sariling pagtatanghal sa sarili, ngunit suriin din ang lahat ng magagamit na impormasyon tungkol sa kumpanya. Sa gayon, maaari kang gumawa ng isang magandang impression sa employer at makuha ang ninanais na posisyon.