Panayam sa Ingles: ang mga lihim ng paghahanda at matagumpay na pagkumpleto

Ang anumang pakikipanayam ay isang nakababahalang sitwasyon para sa aming pag-iisip. Bukod dito, kung ang tulad ng isang mahalagang pakikipanayam ay gaganapin sa isang wika na hindi iyong katutubong wika. Sa modernong mundo, isang pagtaas ng bilang ng mga kumpanya (lalo na para sa mga malalaking pang-internasyonal na organisasyon) ang nagsasagawa ng kanilang mga panayam sa Ingles. Bilang karagdagan, kailangan mong sumailalim sa naturang panayam sa dayuhan kung nais mong magpasok ng isang mas mataas na institusyong pang-edukasyon sa ibang bansa.

Paano maghanda para sa isang pakikipanayam sa Ingles at pindutin ang ibang tao? Paano sabihin ang tungkol sa iyong sarili at kung anong mga pagkakamali ang hindi dapat gawin? Magbasa nang higit pa tungkol dito sa aming materyal.

Ang paghahanda para sa isang pakikipanayam sa Ingles (o anumang ibang wikang banyaga) ay isang mahirap na gawain. Kung mahina kang handa para sa pakikipanayam, pagkatapos kahit na mayroon kang isang mahusay na utos ng wika, pati na rin ang pagkakaroon ng lahat ng kinakailangang katangian, maaaring hindi mo makuha ang nais na trabaho o pumunta sa isang unibersidad sa panaginip.

Kaya, una sa lahat, Bago pumunta para sa isang panayam, mahalaga na maingat na pag-aralan ang kumpanya.. Hindi mahalaga kung nakakakuha ka ng trabaho o pumunta sa unibersidad, siguraduhing pag-aralan ang opisyal na website ng samahan, makilala ang istruktura nito at basahin ang impormasyon sa kasaysayan. Depende sa mga layunin at misyon ng kumpanya, ang paglalarawan ng bakanteng posisyon o direksyon ng iyong posibleng pagsasanay, isapersonal ang iyong resume. Sa anumang kaso dapat itong maglaman ng mga karaniwang parirala. Sa kasong ito ang interlocutor ay makumbinsi na interesado ka sa partikular na kumpanya na ito.

Bago ang isang mahalagang pagpupulong, inirerekomenda ito "Tingnan ang iyong sarili mula sa gilid". Upang gawin ito, ipasok ang iyong apelyido, unang pangalan at patronymic sa Google at tingnan kung aling mga link ang lilitaw. Maingat na suriin ang iyong mga social network, pati na rin ang anumang iba pang mga account at profile sa Internet. Kung maaari, dapat mong pakinisin ang ilang mga kontrobersyal na bagay. Kung hindi ito posible, kung gayon Siguraduhing maghanda ng isang kumpletong sagot sa mga tanong na maaaring lumabas sa isang pakikipanayam para sa isang kadahilanan o sa iba pa.

Siguraduhin mo hindi lamang natutugunan ang lahat ng mga katangian na hinihiling ng employer, ngunit mayroon ding mga indibidwal na katangian na makakatulong sa iyo na tumayo mula sa karamihan. Walang lihim na mayroong maraming mga taong may talento, masipag at disiplinado na mga tao sa mga aplikante o aplikante. Subukang hanapin ang kalidad na iyon, na nagpapasalamat salamat sa kung saan ikaw ay maaalala pagkatapos ng pakikipanayam.

Gayundin sa proseso ng pag-uusap mahalaga na maipakita ang iyong pagiging maaasahan at magiliw na saloobin. Ang isang tao ay isang sosyal na pagkatao, samakatuwid, kahit na mayroon kang lahat ng kinakailangang mga kasanayan sa teknikal, maaaring hindi ka matanggap dahil sa iyong pagkatao at kalooban. Tandaan na sa hinaharap ay kailangan mong mag-aral o magtrabaho sa pangkat na ito, kaya subukang gumawa ng isang mahusay na unang impression.

Isang mahalagang elemento - ang iyong hitsura. Ayon sa kaugalian, para sa mga panayam ng anumang uri, kaugalian na dumating sa damit na istilo ng negosyo. Gayunpaman, sa modernong mundo, ang mga patakarang ito ay nagbabago. Suriin nang maaga o maingat na basahin ang paglalarawan ng trabaho, bilang karagdagan, maaari kang tumuon sa pangkalahatang kultura ng samahan ng samahan. Kung may pagdududa ka pa rin, pagkatapos ay bigyan ang kagustuhan sa isang napatunayan na suit ng negosyo.

Upang magkaroon ka ng isang ideya sa elementarya kung paano isasagawa ang pakikipanayam sa Ingles, iminumungkahi namin na pamilyar ka sa pamantayang hanay ng mga kapaki-pakinabang na parirala. Ang nasabing isang sample na may pagsasalin ay magiging kapaki-pakinabang sa iyo sa proseso ng paghahanda.

Mga positibong katangian ng pagkatao:

• matulungin - matulungin;
• masipag - masigasig;
• katamtaman - katamtaman;
• taos - taos-puso;
• maayos na maayos - naayos;
• malawak ang pag-iisip - na may malawak na tanawin;
• matalino - matalino, edukado;
• punctual - punctual;
• nababaluktot - nababaluktot, sumusunod.

Maaari mong simulan ang kuwento tungkol sa iyong edukasyon sa mga parirala:

• Nakakuha ako ng aking degree sa pagsasanay;
• Nagtataglay ako ng isang bachelor's degree sa (Nagtapos ako sa undergraduate program);
• Kumuha ako ng mga dalubhasang kurso.

Ang mga parirala na madaling gamitin kapag sumasagot sa tanong kung bakit nais mong magtrabaho sa partikular na kumpanya:

• ... maging isang mabuting espesyalista - maging isang mahusay na espesyalista;
• ... lumaki nang personal at propesyonal - lumalaki sa isang personal at propesyonal na kahulugan;
• ... gamitin ang aking kaalaman at karanasan - gumamit ng kaalaman at karanasan.

Ang sinumang employer, isang miyembro ng komite sa pagpili sa unibersidad o iba pang espesyalista na nagsasagawa ng pakikipanayam sa iyo, ay talagang hihilingin sa iyo na sabihin ang tungkol sa iyong sarili. Sa isang banda, tila madali ang isyung ito. Gayunpaman, para sa marami ay siya ang nagdudulot ng mga paghihirap. Kung hindi mo alam kung ano at kung paano sasabihin tungkol sa iyong sarili, kung gayon dapat mong talagang gamitin ang aming mga tip.

Kaya, ang pinakamahalagang bagay na dapat tandaan: ang pakikipag-usap tungkol sa iyong sarili ay maikli at matipid, nang hindi napunta sa mga hindi kinakailangang detalye. Ito ay kinakailangan upang ipakita lamang ang iyong pinakamahusay na panig at sa parehong oras subukang maiwasan ang pagpapakita ng anumang mga bahid.

Upang magsimula, maaari kang gumawa ng isang maikling pagsasaayos ng iyong resume: upang linawin ang antas ng iyong edukasyon, pag-usapan ang mga nakaraang trabaho, indibidwal na kasanayan at kakayahan. Sa parehong oras, maaari mo ring hawakan ang isang mas personal na paksa at pag-usapan ang tungkol sa iyong positibong katangian ng character. Ang mga katangian ay dapat isiwalat mula sa posisyon kung saan tutulungan ka nitong magtagumpay sa iyong bagong trabaho.

Sa kabilang banda Kapag nagsasabi tungkol sa iyong sarili, ang ilang mga karaniwang pagkakamali ay dapat iwasan. Kaya, ang mga tagapanayam ay karaniwang hindi gusto ang labis na autobiograpical na katangian ng kuwento. Hindi na kailangang muling isasaalang-alang ang iyong kasaysayan ng pamilya o edad ng kasal.

Gayundin, bilang tugon sa isang kahilingan na sabihin tungkol sa iyong sarili, sa anumang kaso maaari kang magtanong ng mga kontra-katanungan. Ang mga nagsisimula, na sinusubukang palugdan ang employer at sinusubukan upang mahulaan ang kanyang reaksyon sa ilang mga katotohanan, magsimulang linawin kung ano ang eksaktong marinig ng interlocutor. Ang mga ganitong katanungan ay hindi inirerekomenda. Pagkatapos ng lahat ang isang kahilingan na sabihin tungkol sa iyong sarili ay hindi lamang isang pagkamausisa, ngunit ang pagnanais na malaman ang antas ng iyong wika, ang kalidad ng pagsasanay at ang kakayahang sagutin ang isang katanungan.

Depende sa tiyak na kumpanya, posisyon at ilang iba pang mga aspeto, ang mga katanungan na hihilingin sa iyo sa panahon ng proseso ng pakikipanayam ay maaaring magkakaiba. Gayunpaman, mayroong ilang mga pangkalahatang uso. Ngayon sa aming materyal ay isasaalang-alang namin ang mga pangunahing salita na magiging kapaki-pakinabang sa iyo.

Sa panahon ng pakikipanayam para sa posisyon ng tagasalin, espesyal na pansin Mahalagang magbigay ng wastong pagbigkas.

Tanong: Ilarawan ang iyong mga lakas.

Ang sagot ay: Ako ay disiplinado, punctual at makapagagawa ng sarili kong iskedyul. Bukod sa, hindi ko kailangang kontrolado dahil pakiramdam ko na may pananagutan sa aking mga salita at kilos. (Ako ay disiplinado, napapanahon at marunong gumawa ng sarili kong iskedyul. Bilang karagdagan, hindi ko kailangang kontrolin ito, dahil nararamdaman kong responsable sa aking mga salita at kilos).

Tanong: Bakit ka naghahanap ng bagong trabaho? (Bakit naghahanap ka ng bagong trabaho?)

Ang sagot ay: Nais kong palawakin ang aking mga horizon, galugarin ang mga bagong bagay at subukan ang aking mga kakayahan. Sa palagay ko may kakayahan akong higit pa kaysa sa kasalukuyang kakayahan ko. (Nais kong palawakin ang aking mga abot-tanaw, galugarin ang mga bagong bagay at subukan ang aking mga kakayahan. Tila sa akin may kakayahang higit pa sa napagtanto ko sa sandaling ito).

Maaari kang magpasok ng isang banyagang institusyon kapwa para sa undergraduate na pag-aaral at para sa graduate school o kahit na graduate school.

Tanong: Bakit mo napili ang aming unibersidad? (Bakit mo napili ang aming unibersidad?).

Ang sagot: Ang iyong unibersidad ay sikat sa mga sikat at matagumpay na nagtapos, pati na rin para sa kagiliw-giliw na kasaysayan nito. (Ang iyong unibersidad ay sikat sa mga sikat at matagumpay na nagtapos, pati na rin isang kawili-wiling kuwento).

Para sa isang pakikipanayam sa trabaho para sa isang guro sa isang paaralan, isang flight attendant, isang tagapangasiwa sa isang hotel at anumang iba pang espesyalista, mahalagang malaman ang mga sagot sa parehong mga pangkalahatang katanungan at pangunahing mga dalubhasa. Ito ay lalong mahalaga para sa mga marino, mekaniko, mandaragat at iba pang mga dalubhasa sa espesyalista na magkaroon ng kamalayan sa kanilang larangan.

Tanong: Anong mga katangian ang nais mong makita sa iyong superbisor? (Anong mga katangian ang nais mong makita sa iyong boss?)

Ang sagot ay: Katarungan at karunungan. Pati na rin ang pagnanais na tulungan ang kanilang mga subordinates at makamit ang mga resulta nang magkasama. (Katarungan at karunungan, pati na rin ang pagnanais na tulungan ang kanilang mga subordinates at makamit ang mga resulta nang magkasama).

Tanong: Ano ang nakakaakit sa iyo sa bakanteng ito? (Ano ang nakakaakit ka sa bakanteng ito?)

Ang sagot ay: Gusto ko pareho ang larangan ng aktibidad at ang direktang samahan ng trabaho: kakayahang umangkop, iskedyul ng magiliw, matataas na sahod. (Gusto ko pareho ang larangan ng aktibidad mismo at ang direktang samahan ng trabaho: isang nababaluktot na iskedyul, matulungin na koponan, mataas na suweldo).

Upang matagumpay na maipasa ang panayam, Mahalagang sundin ang mga rekomendasyon ng mga espesyalista.

Kaya, dapat tandaan na ang pakikipanayam ay maaaring isagawa kapwa live at sa pamamagitan ng Internet (halimbawa, sa pamamagitan ng Skype) o sa pamamagitan ng telepono. Anuman ang isang pamamaraan, Mahalagang bumuo ng isang dayalogo nang tama.

Una sa lahat kailangan mong kumustahin at ipakilala ang iyong sarili. Pagkatapos nito, subukang palagiang at kumpiyansa na sagutin ang mga katanungan na naiulat. Sa pagtatapos ng pakikipanayam, siguraduhing itanong sa iyong employer kung ano ang interes mo. Mahalaga rin na tapusin nang tama ang pakikipanayam: magpaalam, makipagkamay (kung naaangkop). Sa panahon ng pag-uusap, huwag kalimutang ilipat ang lahat ng mga kinakailangang dokumento mula sa iyo.

Ang unang dapat tandaan ay ang disiplina. Sa anumang kaso huwag maghintay para sa isang pulong, ngunit sa halip ay dumating ng kaunti mas maaga. Ang katalinuhan ay ang pinakamahalagang katangian ng isang tao sa negosyo, kung wala ito ay hindi maaaring gawin. Ito ay punctuality na nagpapatotoo sa iyong disiplina.

Hindi ka dapat pumili ng isang sangkap o mag-print ng isang resume bago ang pakikipanayam sa umaga. Ang lahat ng mga aksyon sa paghahanda ay dapat isagawa nang maaga, sa gabi. Kaya, sa umaga ay maiiwasan mo ang hindi kinakailangang labis na pagkapagod.

Anuman ang iyong sitwasyon sa buhay at personal na paghihirap dapat maging positibo sa mga panayam. Subukang huwag ipakita na ikaw ay nerbiyos, huwag din ipakita na ikaw ay nasa isang masamang kalagayan.

Ang pagkadismaya at pagsalakay ay mga emosyon na hindi angkop sa isang panayam. Hindi ito maipakita kahit na bilang tugon sa isang negatibo, o kung agad mong ipinahayag ang isang negatibong sagot at hindi ka tinanggap. Isang paraan o iba pa, panatilihing propesyonal.

Tumugon sa isang katanungan mula sa isang tagapanayam, Iwasan ang pagsasaulo ng mga karaniwang parirala o pagbabasa mula sa isang leaflet. Subukang makipag-usap nang buhay na buhay at sabihin ang lahat sa iyong sariling mga salita.

Sa anumang kaso dapat mong maling sabihin ang iyong tagapag-empleyo tungkol sa iyong edukasyon, nakaraang mga lugar ng trabaho at anumang iba pang mga nakamit. Maging matapat at taos-puso, magsasalita lamang ng katotohanan.

Huwag magsalita nang negatibo tungkol sa iyong dating mga bosses at kasamahan. Dapat mong palaging panatilihing tiwala at propesyonal ang iyong sarili. Gayundin, huwag ipakita ang mga lihim ng korporasyon.