Deputy Director Resume Tips

Maaari kang makahanap ng maraming mga handa na mga resume sa network, kabilang ang para sa posisyon ng representante ng direktor. Ngunit bago mo muling isulat ang natapos na form para sa iyong sarili, kailangan mong isaalang-alang ang pangunahing mga tampok nito. Ang mga tip sa pagsusulat ng propesyonal na resume ay makakatulong.

Pag-aaral ng natapos na sample ng resume ng Deputy director, dapat muna nating bigyang pansin kung anong posisyon, sa anong lugar ito ay dinisenyo. Kaya, ang isang katulong sa pinuno ng isang komersyal na kumpanya, upang maging tunay mula sa isang potensyal na, ay obligadong ipakita na handa na siya:

• upang maitaguyod ang gawain ng lahat ng mga dibisyon sa istruktura na ipinagkatiwala sa kanya;
• upang makamit ang isang malinaw na ugnayan sa pagitan ng mga yunit at ng kanilang mga empleyado sa kanilang sarili;
• tiyaking natatanggap ng kanyang boss ang lahat ng mga kinakailangang dokumento sa napapanahong paraan at iba pa.

Sa kahulugan na ito, hindi mahalaga kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa isang representante para sa konstruksiyon, produksiyon, pangkalahatang isyu o ilang iba pang malapit na katulong. Kaagad pagkatapos ng pagbati, ang isang tinatawag na papuri sa direktor ay ginawa. Hindi pagpuri sa tao, siyempre, ngunit isang paliwanag ng kung ano ang pinasasalamatan ng aplikante sa kumpanya, kung bakit siya nagpasya na kumonekta sa susunod na mga taon ng kanyang buhay dito.

Sa wakas gamitin ang block. Doon, isinusulat ng isang tao na siya ay tiyak na tatanggap ng pamumuno ng samahan kung pumayag siyang tanggapin siya para sa trabaho. Mahalaga: ang isang resume para sa posisyon ng representante ng direktor ng tindahan ay dapat isulat ng hindi bababa sa 2, at isang maximum na 4 na pahina A4. Ang isang mas maliit na dami ay naglalantad sa kandidato bilang walang kwenta o masyadong madalian, hindi makatwiran na tao.Kung sumulat ka ng labis, ang resume ay pupunta sa landfill.

Sa pangkalahatan, ang parehong mga patakaran ay dapat sundin kapag nagpaplano upang makapasok sa pamumuno ng isang bangko, pabrika o katulong na pinuno ng isang planta ng kuryente. Ngunit ang mga representante ng direktor ay nasa mga institusyong pang-edukasyon din. Kapag nagpaplano na magtrabaho sa paaralan bilang isang representante ng direktor para sa pamamahala ng mga mapagkukunan ng tubig (o, mas simple, para sa gawaing pang-edukasyon), kailangan mong sumulat tungkol sa:

• mga kasanayan na ginamit sa bawat nakaraang posisyon (mula sa sariwa hanggang mas matanda);
• pagsasanay sa edukasyon (sa parehong prinsipyo);
• pansariling kasanayan;
• portfolio;
• pagpayag na lumipat (kahit na may trabaho sa loob ng mga hangganan ng iyong lokalidad).

Sa resume, ang assistant director ng tindahan ay nagsulat:

• F. I. O., petsa ng kapanganakan, address at contact;
• layunin;
• karanasan sa trabaho;
• pag-andar sa nakaraang posisyon;
• pangunahin at pangalawang edukasyon;
• magagamit na mga propesyonal na kasanayan;
• kinakailangan (positibo) mga personal na katangian.

Nais na kunin ang posisyon ng representante ng direktor ng instituto para sa gawaing pang-edukasyon, sumulat ng isang buod ng mga sumusunod na item:

• kahanda para sa mga paglalakbay sa negosyo at gumana sa full-time mode;
• ninanais na suweldo;
• karanasan sa trabaho (pangkalahatan, tumpak hanggang sa isang buwan at masira mula sa kalaunan hanggang sa mga naunang lugar);
• magagamit na edukasyon;
• dati nang gumanap ng mga tungkulin;
• mga nagawa ng mga institusyong pang-edukasyon, na nakuha sa ilalim ng pangangasiwa ng isang kandidato;
• mga tukoy na lugar kung saan pinag-aralan ng kandidato;
• mga sertipiko at kurso;
• magagamit na kaalaman at kasanayan;
• karagdagang impormasyon (lalo na tungkol sa propesyonal na kakayahan, parangal, parangal at parangal);
• kaalaman sa mga wikang banyaga;
• ang pagkakaroon ng lisensya sa pagmamaneho (nagpapahiwatig ng kategorya).

Ngunit upang maisulat ang lahat ng tama, kinakailangan na isaalang-alang ang ilang mga pangunahing puntos. Pareho sila para sa mga kinatawan ng lahat ng mga propesyon, nang walang pagbubukod. Maipapayo na pangkatin ang mga naunang posisyon upang ang magkapareho sa ninanais (o pinakamalapit dito) ay mauna. Ito ay ganap na kinakailangan upang isipin ang lahat ng bagay sa paraang upang lubos na bigyang-diin ang propesyonal na pagsasanay at kakayahan ng aplikante, ang karanasan na nakuha. Ang mga salita ng huling posisyon na nasakop ay dapat na malinaw hangga't maaari upang hindi linlangin ang mga tauhan ng tauhan at hindi gawin silang hulaan ang maliliit na bagay (at hindi nila gusto ito).

Mahalaga rin ito:

• magsimula ng isang paglalarawan ng bawat yugto ng isang karera sa pamamagitan ng pagtukoy ng isang tagal ng panahon;
• bigyan ng prayoridad ang mga nakamit;
• ipahiwatig ang pagmamay-ari ng kotse at kasanayan sa pagmamaneho;
• bigyang-diin ang pagiging handa para sa mga paglalakbay sa negosyo at mga paglalakbay.

Sa CV ng representante na direktor ng kumpanya ay isinusulat nila kung anong mga responsibilidad ang handa na tanggapin ng aplikante. Kailangan na nakatuon sa:

• magandang hitsura;
• pakikipagkapwa;
• mahusay na memorya;
• kakayahang mag-ayos at makontrol ang trabaho;
• kaakit-akit na impormasyon.

Kapag pinaplano na maging isang punong punong punong-guro ng isang paaralan, kinakailangang ipahiwatig kung ang aplikante ay handa na para sa buong-panahong rehimen. Tandaan din nila:

• kakayahang magsagawa ng indibidwal na gawain;
• karanasan sa gawaing pangkultura at edukasyon;
• kakayahang makihalubilo sa publiko at ahensya ng pagpapatupad ng batas;
• kaalaman sa mga wikang banyaga.

May iba pang mga nuances. Kaya Ang isang napakahabang resume ay hindi dapat isulat sa mga kandidato para sa posisyon ng deputy director ng kumpanya Ito ay tiyak na hindi pinahahalagahan.