Paano lumikha ng isang abogado na ipagpatuloy?

Ngayon, ang mga abogado ay bumubuo ng isang makabuluhang bahagi ng merkado ng mga tauhan. Ang propesyon na ito ay napakapopular sa mga kabataan, samakatuwid isang malaking bilang ng mga nagtapos sa paaralan taun-taon ang pumapasok sa mga faculties ng batas ng mga unibersidad sa buong bansa (kapwa sa mga prestihiyosong unibersidad sa malalaking lungsod at sa mga maliliit na institusyon sa lalawigan). Ang mga abugado ay walang pagbubukod, kaya sila, tulad ng lahat ng iba pang mga propesyonal, ay dapat magkaroon ng resume. Una sa lahat, ang dokumentong ito ay kinakailangan para sa trabaho.

Ano ang mga pangunahing patakaran para sa pag-iipon at pagpuno ng isang resume ng abogado? Ano ang mga rekomendasyon tungkol sa pagsulat ng isang takip ng liham? Ano ang dapat kong iwasan? Malalaman mo ang mga sagot sa mga ito at ilang iba pang mga katanungan sa artikulong ito.

Upang makakuha ng trabaho kailangan mong tama na sumulat ng isang resume ng abogado. Alalahanin na dapat itong magmukhang perpekto sa mata ng employer, dahil ang mga pinakamahusay na kandidato lamang ang makapanayam. Kaugnay nito, kapag ang pagsulat ng isang dokumento ay dapat sundin ang ilang simpleng mga patakaran.

• Katumpakan ng gramatikal. Ang isang buod ay dapat gawin nang isinasaalang-alang ang lahat ng mga patakaran ng wikang Ruso. Ang mga pagkakamali sa mga salita sa pagbaybay, pagtanggi sa mga marka ng bantas, hindi pinapayagan ang anumang mga typo. Ang ganitong mga pagkukulang ay magagalit sa employer, at ang iyong kandidatura ay hindi mabibigyan ng seryoso. Iyon ang dahilan kung bakit, bago isumite ang iyong resume, maingat na basahin ito nang maraming beses at hilingin sa iyong mga kaibigan at kamag-anak na gawin ito. Maaari ka ring gumamit ng mga espesyal na idinisenyo na serbisyo para sa pagsuri sa pagbaybay.
• Kabuuan at pagkakaugnay. Ang pinakamainam na laki ng resume ay 1 pahina. Ang lahat ng impormasyon ay dapat na ipahiwatig sa isang simple at nauunawaan na wika, hindi kinakailangan upang mailarawan ang mga detalye ng personal na buhay at mga detalye sa biograpiya.
• Pormal na istilo ng negosyo. Kapag nagsusulat ng isang resume, ipinagbabawal na gumamit ng mga kolokyal na parirala o artistikong pamamaraan ng wika (metaphors, epithets, paghahambing). Kinakailangan na mahigpit na sundin ang mga prinsipyo ng isang opisyal na wika ng negosyo. Tandaan na ang isang resume ay isang dokumento na lumilikha ng unang impression sa iyo bilang isang espesyalista sa mga mata ng isang employer.
• Ang istruktura. Ang buod ay dapat na binubuo ng malinaw na pinino at tinukoy na mga seksyon. Hindi ka maaaring magsulat ng isang aplikasyon sa trabaho sa isang patuloy na teksto (halimbawa, bilang isang sanaysay). Kasabay nito, inirerekumenda na ang mga pangalan ng seksyon ay mai-highlight sa mas malaki o naka-bold na uri upang ang resume ay mas madali para sa mambabasa.
• Disenyo. Ang dokumento ay dapat na maayos na naisakatuparan at magkaroon ng isang solong estilo.

Sa pangkalahatan, walang malinaw na tinukoy at mahigpit na kinakailangan para sa pagkakaroon ng iyong personal na litrato sa resume. Bilang isang pangkalahatang tuntunin inirerekomenda na ilakip ang iyong larawan. Bilang karagdagan, kailangan mong maingat na basahin ang paglalarawan ng trabaho - maraming mga tagapag-empleyo ang sumulat tungkol sa kung kailangan nila ang iyong larawan. Isang paraan o sa iba pa, ngunit sa proseso ng paglutas ng isyung ito, ang katotohanan kung ano ang magiging responsibilidad mo sa trabaho ay pangunahing kahalagahan.

Kaya, ang mga abogado na gagastos ng kanilang oras ng pagtatrabaho na nakikipagpulong sa mga kliyente, mga kasosyo sa kumpanya, mga kontratista, sa korte, pati na rin sa konteksto ng anumang iba pang mga komunikasyon, ay dapat ilakip ang kanilang larawan. Kung ang iyong trabaho ay upang gumuhit ng mga dokumento sa iyong tanggapan, upang maghanap para sa kinakailangang legal na impormasyon, atbp. Kung gayon ang isang larawan ay opsyonal. Sa kasong ito, dapat bigyang pansin ang maraming larawan. Una sa lahat, dapat itong may mataas na kalidad. Hindi inirerekumenda na gumamit ng mga litrato na kinunan sa telepono. Kung maaari, kumunsulta sa isang espesyalista.

Ang larawan ay dapat gawin sa isang istilo ng negosyo, ngunit hindi kinakailangan na magsuot ng mahigpit na suit ng negosyo at gawin ang estilo. Hindi rin inirerekomenda na ipadala ang employer sa isang litrato na doblehin ang litrato sa pasaporte. Ang isang larawan na kinuha sa lugar ng trabaho ay magagawa, isang bahagyang ngiti ang maaaring nasa iyong mukha.

Ang isang takip ng takip ay isang opsyonal na dokumento para sa pag-upa, kaya't hindi kinakailangan ng bawat employer mula sa aplikante. Higit pa tungkol dito ay dapat isulat sa paglalarawan ng trabaho. Kung ang nasabing pangangailangan ay naroroon, pagkatapos isulat ang takip ng liham ay dapat lumapit na may parehong kabigatan tulad ng pagsulat ng resume mismo.

Sa pangkalahatan, ang isang takip ng takip ay isang dokumento na makakatulong sa iyo na buksan ang iyong employer bilang isang propesyonal at bilang isang tao. Ang bagay ay Ang isang resume ay dapat maglaman lamang ng mga mahirap na katotohanan, ngunit ang isang takip ng sulat ay maaaring magsama ng higit pang personal na impormasyon. Halimbawa, maaari mong pag-usapan ang tungkol sa kung bakit ka nagpasya na maging isang abogado at kung anong mga paghihirap na iyong nakatagpo sa pagkamit ng layuning ito.

Kasabay nito, hindi mo dapat abusuhin ang libreng anyo ng pagsulat at atensyon ng employer - sumulat ng maikli at sa kaso. Gayundin, ang isang takip ng takip ay maaaring maglaman ng impormasyon tungkol sa isa sa iyong mga kaso. Halimbawa, maaari mong ilarawan ang iyong pinakamahirap na negosyo, pag-usapan ang tungkol sa mga paghihirap na nakatagpo mo at kung paano mo ito nadaig.

Ang istraktura ng takip ng takip ay dapat na binubuo ng 3 pangunahing bahagi: pagbati, pangunahing bahagi at konklusyon. Kasabay nito, subukang i-maximize ang pagiging indibidwal ng takip ng takip para sa isang tukoy na tagapag-empleyo, huwag subukang gumawa ng isang bersyon ng template na angkop para sa lahat ng mga kaso. Maaari mo ring ilakip ang mga rekomendasyon at pagsusuri ng iyong mga employer, pati na rin ang dating mga boss, sa dokumento.

Kapag gumagamit ng isang abogado, mahalaga na lumikha ng isang karampatang resume. Sa pangkalahatan, maaari kang tumuon sa mga yari na template, halimbawa at halimbawa. Gayunpaman, sa parehong oras, huwag kalimutan na ipinagbabawal na literal na kopyahin o kopyahin. Kailangan mong magdagdag ng personal na impormasyon sa iyong resume.

Gayundin Lawyer ay isang halip multifaceted at kumplikadong propesyon. Samakatuwid, ang proseso ng pag-iipon ng isang dokumento para sa pag-upa ay maaaring mag-iba depende sa kung anong tiyak na posisyon na iyong inilalapat para sa: katulong na abugado, nangungunang legal na tagapayo, espesyalista sa real estate, abugado ng korporasyon, dalubhasa sa ehekutibo sa paggawa, tagapayo sa paggawa ng batas, abugado ng internasyonal, espesyalista sa kontrata. kagawaran, atbp. Ang pangunahing pagkakaiba ay ang mga responsibilidad sa trabaho.

Kasabay nito, ang resume ng isang abogado ay dapat magsama ng maraming ipinag-uutos na mga bloke, na susuriin namin nang mas detalyado sa aming artikulo.

Upang makakuha ng posisyon bilang isang abugado, dapat kang magkaroon ng isang naaangkop na edukasyon. Para sa mga tulad ng mga propesyonal, ang mga maikling kurso sa retraining o maraming mga kumperensya ay hindi angkop. Kasabay nito, depende sa partikular na samahan, ang pangalawang dalubhasang edukasyon (halimbawa, kolehiyo) ay maaaring sapat para sa iyo. Ang mga malalaking internasyonal na kumpanya ay nangangailangan ng mas mataas na edukasyon, at kung minsan kahit na isang degree ng master, mula sa mga aplikante. Ang detalyadong impormasyon sa mga tiyak na kinakailangan ay kinakailangang mai-spell out sa paglalarawan ng trabaho.

Sa seksyong "Edukasyon" ng iyong resume sa sunud-sunod na pagkakasunud-sunod dapat mong ilista ang mga paaralan na iyong nagtapos. Kasabay nito, kinakailangan ding magpahiwatig ng nasabing data bilang dalubhasa, larangan ng pag-aaral, kagawaran at mga taon ng pag-aaral. Hiniling din sa iyo ng ilang employer na isulat ang average ng iyong point point. Bilang karagdagan sa katotohanan na ang isang abogado ay dapat magkaroon ng isang espesyal na pangunahing edukasyon, dapat niyang patuloy na pagbutihin ang kanyang mga kwalipikasyon - sa ganitong paraan maaari kang manatiling isang may-katuturang espesyalista na nakakaalam ng lahat ng mga internasyonal at domestic legal na mga uso, at mapagkumpitensya din sa merkado ng paggawa. Iyon ang dahilan Pinapayuhan ang mga abogado na regular na dumalo sa mga kumperensya, pagsasanay, master class, atbp.

Gayunpaman sa parehong oras ang buod ay hindi kailangang isama ang buong detalyadong impormasyon. Dapat itong ganap na maihahambing sa posisyon na kung saan mo inilalapat (halimbawa, kung nais mong maging isang abogado ng korporasyon na haharapin ang mga hindi pagkakaunawaan sa ekonomiya at pang-ekonomiya, kung gayon hindi mo dapat ipahiwatig na dumalo ka sa mga kumperensya sa batas sa kriminal - ang impormasyong ito ay hindi ay may kaugnayan sa employer).

Ang pagkakaroon ng karanasan sa trabaho at mataas na nakamit sa nauugnay na larangan ay isang malaking kalamangan ng aplikante kung ihahambing sa ibang mga kandidato na nag-aaplay din para sa posisyon na ito. Iyon ang dahilan kung bakit napakahalaga na punan ang bahaging ito ng resume nang tama.

Una sa lahat, dapat na ipahiwatig ng bloke na ito ang tiyak na ligal na dalubhasa. Tulad ng alam mo, ang isang propesyonal na abugado ay hindi maaaring sabay-sabay na maging isang mabuting espesyalista sa lahat ng mga lugar. Samakatuwid Ito ay nagkakahalaga ng pagiging matapat sa employer at agad na sabihin ang makatotohanang impormasyon tungkol sa iyong kakayahan.

Karaniwan sa seksyon na ito ay kaugalian na pintura ang lahat ng mga nakaraang trabaho.Sa kasong ito, dapat mong tukuyin ang kumpanya-employer, posisyon at oras. Hindi inirerekumenda na magreseta ng mga lugar na iyon ng trabaho kung saan hindi ka nanatili nang higit sa isang taon - ang nasabing impormasyon ay maaaring magdulot ng hinala sa isang potensyal na employer.

Sa seksyong "Nakamit", kaugalian na ipinta ang iyong pinakamatagumpay na mga kaso, mahirap na mga kaso o kahirapan na matagumpay mong malutas. Bilang karagdagan, kung nakatanggap ka ng anumang mga parangal, lumahok sa mga propesyonal na kumpetisyon, kung gayon dapat ding banggitin ito, dahil ang mga katotohanang ito ay magiging iyong kalamangan kumpara sa iba pang mga aplikante para sa posisyon.

Ang pangunahing mga kasanayan at kakayahan ng propesyonal ay nakasalalay sa tukoy na posisyon kung saan mo nalalapat. Samakatuwid, kinakailangan sa unang lugar upang tukuyin ang eksaktong mga kaalamang makakatulong sa iyo sa iyong bagong trabaho. Gayunpaman, sa parehong oras, hindi dapat kalimutan ng isang tao ang tungkol sa unibersal na mga kasanayan na dapat taglayin ng bawat kwalipikadong abugado. Kabilang sa mga ito ay:

• kakayahang gumawa ng mga dokumento ng pamamaraan at kanilang mga proyekto;
• mga kasanayan sa korte;
• karanasan sa pagtatrabaho sa mga bailiff;
• kakayahang makipag-ayos;
• kaalaman sa mga prinsipyo ng daloy ng trabaho, atbp.

Gayundin Mahalagang pag-usapan nang detalyado ang tungkol sa mga lugar na direktang nauugnay sa mga aktibidad kung saan nagpapatakbo ang kumpanya. Kaya, halimbawa, kung ang organisasyon ay dalubhasa sa pagsuporta sa mga paglilitis sa pagkalugi ng mga ligal na nilalang, dapat mong ipinta ang may-katuturang karanasan.

Sa kabila ng katotohanan na ang employer ay una sa lahat ay nagbabayad ng pansin sa iyong edukasyon, karanasan sa trabaho at propesyonal na kasanayan, ang mga personal na katangian ay may mahalagang papel din. Ang bagay ay ang isang abogado ay isang dalubhasa na palaging nakikipag-ugnayan sa ibang mga tao (kliyente, kasamahan, boss, mga kontratista, atbp.). Iyon ang dahilan kung bakit dapat maging kaaya-aya at komportable na makatrabaho siya.

Pinahahalagahan ng mga employer ang mga personal na katangian ng mga abogado tulad ng:

• paglaban ng stress;
• pakikipagkapwa;
• kakayahang magtrabaho sa isang koponan;
• pansin sa detalye;
• responsibilidad;
• punctuality;
• pagkaasikaso;
• disiplina, atbp.

Gayunpaman Huwag literal na muling isulat ang listahan na ibinigay namin - tiyaking isapersonal ito para sa iyong sarili. Bilang karagdagan, maging handa sa katotohanan na sa pakikipanayam ay hihilingin sa iyo ng employer na magbigay ng mga halimbawa at mga sitwasyon kung saan ipinakita mo ang mga katangian na iyong inilarawan.

Gayundin, ang resume ay dapat maglaman ng mga seksyon sa iyong pangalan at impormasyon ng contact, impormasyon tungkol sa ninanais na posisyon at responsibilidad na handa ka (o hindi handa) upang matupad, impormasyon tungkol sa iyong libangan. Kung nais, maaari kang magdagdag ng isang haligi na may nais na suweldo, pati na rin ang isang bloke na "Karagdagang Impormasyon", kung saan maaari mong ipahiwatig ang kahandaang ilipat, ang pagkakaroon ng iyong sariling lisensya sa transportasyon at pagmamaneho, pati na rin ang iba pang data na mahalaga para sa employer.

Ang paghahanap ng trabaho at pagpapatuloy ng pagsusulat ay lalong mahirap na mga gawain para sa isang espesyalista sa baguhan at para sa mga abogado na nakatapos lamang ng kanilang pagsasanay. Iyon ang dahilan kung bakit dapat bigyang pansin ng mga naturang tao ang paghahanda ng isang aplikasyon sa trabaho.

Kaya, una sa lahat Sa anumang kaso dapat mong linlangin ang employer at sabihin na mayroon kang karanasan sa trabaho. Maging matapat at matapat. Kasabay nito, sa kolum na "Karanasan" maaari mong ipahiwatig ang iyong internship at kasanayan na pinagdaanan mo sa pagsasanay.

Gayundin sa resume (o takip ng sulat) ay dapat ipahiwatig na handa ka na para sa isang internship na may kasunod na trabaho. Sa kasong ito, susuriin ng employer ang kabigatan ng iyong mga hangarin, at susuriin ka rin bilang isang dalubhasa sa pagsasanay.

Ang isang abogado ay isang taong negosyante, isang propesyonal sa kanyang larangan. Gayunpaman, kahit na ang lahat ng iyong regalia ay ganap na naaayon sa iminungkahing posisyon, maaaring hindi ka makakuha ng trabaho dahil sa katotohanan na nagkamali ka sa pagsulat ng iyong resume. Iyon ang dahilan Mahalagang iwasan ang impormasyong maaaring makasama sa iyo.

Sa isang resume, hindi mo dapat ilarawan nang detalyado ang iyong personal na buhay at talambuhay. Ang dokumento na kinakailangan para sa trabaho ay opisyal at negosyo. Dapat itong maglaman lamang ng impormasyong tungkol sa iyo at sa mga data na direktang nauugnay sa posisyon, sa buhay na propesyonal, sa iyong karera. Ang personal na impormasyon ay hindi kasama sa bilog ng kinakailangang data.

Bilang karagdagan, sa seksyong "Personal Qualities" ng iyong resume, hindi mo dapat ilarawan ang iyong perpektong larawan. Ipahiwatig ang 3-5 positibong katangian ng iyong pagkatao at bigyang-katwiran ang mga ito.