Mga Rekomendasyon ng Tender na Dalubhasa

Ang Tender Specialist ay isang mataas na hinahanap na posisyon ngayon. Ang nasabing mga empleyado ay kinakailangan kapwa ng mga customer at supplier. Sa artikulong ito matututunan namin kung paano sumulat ng tama ng resume nang tama, nais na maging isang katulad na espesyalista.

Kung ang dalubhasa sa pagkuha ay gumagana para sa samahan na ang customer, kung gayon siya ay alinman sa bahagi ng serbisyo ng kontrata o isang buong manager ng kontrata. Ang serbisyo ng kontrata ay maaaring espesyal na nilikha bilang isang buong kagawaran, o maaari silang tipunin mula sa mga empleyado ng iba't ibang mga kagawaran upang tapusin ang mga kontrata sa larangan ng estado at munisipal na pagkuha sa karagdagan.

Gayundin, isang komisyon (subasta) na komisyon ay nilikha bilang bahagi ng samahan (customer o kustomer ng munisipyo), maaari itong tawaging isang komisyon para sa pagkuha, mga tenders, tenders - ang kakanyahan nito ay hindi magbabago. Binubuo ito ng isang chairman at mga miyembro. Ang bawat isa sa mga empleyado ng serbisyo sa kontrata at komisyon ng pagkuha ay dapat sumailalim sa naaangkop na pagsasanay sa larangan ng estado at pagkuha ng munisipalidad. Kung walang naaangkop na kumpirmasyon, hindi siya maaaring tanggapin sa mga aktibidad sa pagkuha.

Mahalaga para sa samahan ng customer na maghanda ng isang empleyado na nakikibahagi sa mga aktibidad sa pagkuha upang maaari siyang magtrabaho ayon sa mga pamantayang itinatag para sa propesyon. Para sa samahan ng tagapagtustos, ang mga iniaatas na kinakailangan ay hindi ipinakita, ngunit hindi ito nangangahulugang hindi niya kailangang maunawaan ang anupaman. Para sa pagbili ng mga tagapamahala, ang tagabigay ay hindi kailangang suriin sa pagpaplano, pagrarasyon, pag-uulat, ngunit hindi siya ibinukod mula sa pagbabasa ng mga dokumento, nangangailangan siya ng pag-unawa sa kung paano ang rasyon ng mga pagbili mula sa mga tukoy na customer ay nangyayari, at kung paano nabuo ang iskedyul ng pagkuha para sa taon. Kailangan niyang maghanap, magsuri, suriin ang dokumentasyon, sumunod sa mga regulasyon.

Upang makatanggap ng karagdagang edukasyon sa propesyonal sa larangan ng pagkuha, ang isang tao ay kailangang magkaroon ng alinman sa isang mas mataas o pangalawang propesyonal na edukasyon, iyon ay, ang karagdagang ay maaaring makuha lamang batay sa umiiral na.

Ang pangunahing responsibilidad ng malambot na espesyalista ay ang tamang pagpapatupad ng mga dokumento upang makilahok sa mga order (tinawag silang mga tenders o kumpetisyon). Ang isang tao ay kinakailangan na magkaroon ng kaalaman sa propesyonal sa larangan ng jurisprudence, dahil kinakailangan upang gumuhit ng mga aplikasyon alinsunod sa mga iniaatas ng batas, kung gayon madalas na ang employer ay nag-aalok ng karagdagang pagsasanay sa pagkuha sa mga taong may ligal na edukasyon.

Ang mga espesyalista sa pagkuha ay lubos na nagtatrabaho sa mga pinuno ng kanilang samahan, dahil dapat nilang suriin ang mga pagpipilian na inaalok ng mga supplier at piliin ang pinakamahusay para sa kooperasyon hindi lamang batay sa mababang presyo ng alok, kundi pati na rin sa iba pang pamantayan: mga kondisyon ng paghahatid, mga termino, assortment at iba pang mga bagay.

Tulad ng anumang iba pang resume, ang resume ng pagkuha ng manager / malambot na espesyalista ay dapat maglaman ng maikli ngunit komprehensibong impormasyon tungkol sa kanyang mga kwalipikasyon, dalubhasa, karanasan sa trabaho at propesyonal na mga katangian. Pinakamataas - dalawang sheet ng A4.

Kung ang resume ay nagsasangkot ng isang larawan, piliin itong mabuti: kanais-nais na ito ay hindi isang pagpipilian para sa mga dokumento o isang naputol na larawan na may malabo na mukha. Ang isang litrato sa mga damit ng negosyo at may isang friendly at bukas na expression ay magiging kapaki-pakinabang. Ang imahe ay dapat na patungo sa iyo bilang isang tao at makilala ka bilang isang dalubhasa. Maaaring magkaroon ng kahulugan upang makipag-ugnay sa isang propesyonal na litratista.

Sa seksyong "Karanasan sa Trabaho", ipahiwatig hindi lamang ang mga lugar ng iyong nakaraang mga aktibidad, kundi pati na rin ang ginawa mo doon. Halimbawa, nagtrabaho ka bilang isang abogado, habang sa utos ng employer ay kasama ka sa komisyon ng panipi o naging manager ng kontrata. Kapag nag-a-apply para sa isang posisyon bilang isang dalubhasa sa mga tenders, dapat kang tumuon sa listahan ng iyong mga propesyonal na nakamit sa larangan ng pagkuha. Isulat kung ano ang eksaktong bahagi ng iyong mga tungkulin, kung ano ang iyong responsable para sa, kung gaano karaming mga kontrata na iyong napagpasyahan, atbp Kapag inilista ang iyong mga merito, huwag mong banggitin kung ano ang iyong ginawa, ngunit kung ano ang ginawa mo, kung ano ang iyong nakamit at nakamit.

Ano ang hindi mo kailangang gawin:

• gumamit ng panghalip "I" - malinaw na ito mula sa iyong resume;
• huwag maging pasalita upang magbigay ng hindi nararapat na kahalagahan sa iyong mga merito, kung maaari mong palitan ang isang mahabang parirala sa isa o dalawang salita - gawin mo ito;
• Huwag gumamit ng negatibong impormasyon;
• huwag magsulat ng mga hindi kinakailangang detalye, tulad ng: natapos na 7 mga kontrata para sa pananahi ng damit, 8 - para sa supply ng cookies at 14 - para sa pag-aayos ng trabaho;
• huwag ipahiwatig sa kung anong kadahilanan na binago mo ang iyong trabaho, huwag magbigay ng mga rating (kahit na positibo) sa mga dating kasamahan at superyor;
• huwag banggitin ang mga pinuno at mga kasamahan sa isang batayang apelyido - ito ay maaaring makitang isang paglabag sa personal na data;
• gumamit ng mga tipikal na salita at pormulasyon tulad ng "moral na matatag", "lipunan", "matupad", atbp.

Ang isang sample na resume ng isang espesyalista sa mga tenders ay maaaring maging tulad ng mga sumusunod:

Personal na data: F. I. O., petsa ng kapanganakan, edad, lugar ng tirahan.

Edukasyon: pangunahing + karagdagang (sa pagkuha).

Karanasan sa trabaho: simula sa huling trabaho. Pangalan ng samahan, panahon ng trabaho, posisyon at responsibilidad.

Mga propesyonal na katangian: dapat mong talagang ilista kung aling mga platform at pagbili ng mga palitan ang iyong nagtrabaho, may karanasan. Kung alam mo ang 44-ФЗ at nagtrabaho dito, 223-ФЗ at may karanasan sa pagtatrabaho sa mga probisyon nito, dapat mo ring ipahiwatig ito.

Mga pansariling katangian: tanging ang dapat malaman ng employer tungkol sa posisyon na iyong inilalapat.