Buod ng HR sa Dalubhasa: Mga Rekomendasyon para sa Pagkumpleto

Ang isang resume ay isang dokumento na, sa karamihan ng mga kaso, ay inihanda ng aplikante mismo para sa posisyon. Inililista nito ang parehong pamantayang data ng isang dalubhasa (F. I. O., petsa ng kapanganakan, atbp.), Pati na rin ang mga personal na katangian, propesyonal na kasanayan na maaaring makatulong sa kanya sa kanyang gawain.

Para sa bawat espesyalidad, ang mga kasanayang ito ay tinukoy na. Ano ang dapat isulat sa iyong resume sa isang kandidato para sa isang posisyon sa departamento ng mga tauhan?

Tila ito ay ang mga tauhan ng tauhan na naghahanap ng maraming mga resume, at sino pa ngunit dapat nilang malaman kung ano ang dapat isulat doon. Gayunpaman, ang mga paghihirap ay lumitaw din sa kanilang trabaho, dahil ito ay isang bagay na basahin ang mga dokumento ng ibang tao, at iba pa upang magsulat ng kanilang sariling, na lilikha ng isang unang impression sa kanya bilang isang empleyado, dalubhasa. Ang posisyon na inaangkin ng tao ay may malaking kahalagahan. Kung ito ay isang klerk ng opisina, kung gayon ang mga personal at propesyonal na katangian ay dapat na magkatulad, ngunit kung ang pinuno ng departamento ng mga tauhan ay dapat na ganap na magkakaiba, ipakikilala nila sa tagapag-empleyo na mayroon siyang isang resume ng isang propesyonal na may karanasan sa managerial na ang mga katangian ay makakatulong sa kanya na pamahalaan ang kagawaran.

Para sa HR ng espesyalista Napakahalaga na maaaring makipag-usap sa parehong tao at makatrabaho ang isang malaking bilang ng mga dokumento. Para sa klerk ng opisina, literacy, sipag, tamang pagkumpleto ng mga dokumento, at samahan ay kinakailangan. Ang anumang mga propesyonal na opisyal ng tauhan ay dapat na magproseso ng maraming mga impormasyon at tandaan ang isang malaking halaga ng data.Kailangang alalahanin ng isang recruiting espesyalista ang mga pangalan, tao, impormasyon tungkol sa kung saan kailangang punan ang mga bakante, pati na rin kung aling kandidato ang nag-aaplay para sa kung anong posisyon.

Ang buod ay binubuo ng ilang mga seksyon.

• Personal na Impormasyon. Kasama dito ang impormasyon tungkol sa pangalan ng pamilya, unang pangalan, patronymic, petsa at lugar ng kapanganakan, katayuan sa pag-aasawa, pagkakaroon ng mga bata, atbp.
• Impormasyon sa Edukasyon. Ngayon, ang isang bihirang tao ay may isang mas mataas o pangalawang espesyal na edukasyon. Sa seksyong ito, kailangan mong ipahiwatig ang pagsasanay sa anumang mga kurso na nauugnay sa ninanais na specialty, nakumpletong advanced na pagsasanay, pati na rin ang data ng lahat ng mga dokumento na inisyu kasunod ng mga resulta ng mga kaganapang ito.
• Nakaraang karanasan sa trabaho. Subukan na hindi lamang ipahiwatig ang mga petsa ng pagpasok at pagpapaalis, ang mga pangalan ng mga samahan at pamagat ng trabaho, kundi pati na rin upang sabihin hangga't maaari at nang walang kinakailangang "tubig" tungkol sa kung ano ang ginawa mo sa posisyon na ito, kung ano ang kakanyahan ng iyong trabaho.
• Mga personal at propesyonal na katangian. Dito kailangan mong tukuyin lamang ang mga personal na katangian na mahalaga para sa posisyon. Tulad ng para sa mga propesyonal, dapat din silang maging makabuluhan para sa pagsasakatuparan nang eksakto sa gawaing iyong inilalapat.

Ang wastong pagsulat ng isang resume ay hindi madali kahit para sa isang taong may kaalaman. Hindi kinakailangan na ma-overload ito ng impormasyon - mas mahusay na magpahiwatig ng mga pangunahing tagapagpahiwatig, ngunit hindi mo kailangang gawin itong masyadong maikli - paano nauunawaan ng employer na ikaw ang pinakamahusay na kandidato sa lahat?

Siguraduhing ipahiwatig ang dami ng trabaho na kinaya mo sa mga nakaraang posisyon: kung gaano karaming mga tao ang nasa mga kawani, gaano karaming mga papel na iyong naproseso, halimbawa, bawat linggo, kung nakilahok ka sa pagbuo ng mga lokal na dokumento (mga paglalarawan sa trabaho, mga order, regulasyon sa mga kagawaran, atbp.). Ipahiwatig kung ilan at kung anong mga tukoy na dokumento ang iyong inilabas bawat buwan. Kung ikaw ay may pananagutan sa pagpapanatili at pagpuno ng mga libro ng trabaho, dapat itong maipakita sa resume, tulad ng kung ang iyong mga tungkulin ay kasama ang pagguhit ng mga ulat para sa FIU, pagpapanatili ng mga isinapersonal na mga talaan at papeles para magretiro ang mga empleyado. Ang pagsumite ng mga ulat sa mga awtoridad sa istatistika at sentro ng pagtatrabaho, sulat at pakikipagtulungan sa inspektor ng paggawa - lahat ito ay dapat na nabanggit sa iyong resume. Kung ikaw ay nakikibahagi sa accounting ng militar, nagtrabaho sa isang sistema ng pinagsama-samang accounting ng oras ng pagtatrabaho, lumahok sa payroll, tukuyin ang lahat.

Kung hindi ka pa nakasulat ng mga ulat sa Excel, huwag lokohin na ginawa mo ito.. Maaari kang makakuha sa isang hindi kasiya-siyang sitwasyon at mahuli sa isang kasinungalingan, ngunit kung mayroon kang isang kasinungalingan sa resume, saan ang garantiya na ang natitira ay totoo?

Siguraduhing banggitin tungkol sa mga nakamit na nauugnay sa propesyonal na globo. Ang unang lugar para sa isang half-marathon sa loob ng lungsod ay maiiwan sa labas ng resume, ngunit kung nakilahok ka sa isang kumpetisyon ng mga propesyonal na aktibidad (HR, papeles) at iginawad, ito ay nagkakahalaga ng pagturo.

Tulad ng para sa personal at propesyonal na mga katangian, iwasan ang nasabing "natigil sa ngipin" na nagsasabing mga salitang tulad ng "lipunan", "pagiging masigasig", "paglaban ng stress", "kapasidad ng pagtatrabaho" at iba pang mga kahulugan na gumala mula sa isang dokumento patungo sa isa nang hindi tumatawag sa mga recruiter walang iba kundi ang ayaw.

Isulat lamang kung ano ang talagang mahalaga para sa nais na posisyon. Kung nagkukunwari kang maging isang klerk o dalubhasa sa HR, kailangan bang malaman ng iyong potensyal na tagapag-empleyo na gusto mong maghilom at magsaya sa pag-akyat?

Ito ay maaaring magmukhang isang sample na resume para sa isang trabaho bilang isang espesyalista ng mapagkukunan ng tao.

Apelyido, pangalan, patronymic (kung mayroon man)

Petsa at lugar ng kapanganakan

Address ng tirahan

Telepono, Email

Posisyon na inaangkin ng aplikante

Gustong suweldo

Karanasan sa trabaho - Karaniwang napuno sa pagkakasunud-sunod mula sa huling trabaho hanggang una:

• pangalan ng samahan;
• petsa ng pagpasok - petsa ng pagpapaalis;
• posisyon gaganapin;
• ano ang responsibilidad ng empleyado.

Edukasyon - napuno mula sa unang natanggap hanggang sa huli:

• taon ng pag-aaral - taon ng pagtatapos;
• pangalan ng institusyong pang-edukasyon;
• natanggap ang espesyalidad sa panahon ng pagsasanay (tulad ng ipinahiwatig sa dokumento sa edukasyon).

Patuloy na edukasyon - pangalan ng institusyong pang-edukasyon, taon, pangalan ng mga kurso, kung ang isang dokumento ay inisyu kapag natapos.

Mga kasanayan sa propesyonal

Mga personal na katangian