Gumagawa kami ng isang resume

Ang pangunahing gawain ng bawat aplikante ay ang lumikha ng isang mabisang pagtatanghal sa sarili. Ang isang wastong naka-draft na dokumento ay tiyak na makakainteres sa employer, at tiyak na nais niyang makilala ang kandidato para sa isang bakanteng posisyon na malapit. Gayunpaman, ang paggawa ng isang unang impression, lalo na nang walang personal na pagkakaroon, ay napakahirap. Ngunit salamat sa karampatang pagtatanghal sa sarili, hindi ka maaaring mag-alala. Ang isang paanyaya para sa isang pakikipanayam ay matatanggap sa loob ng ilang araw.

Ipagpatuloy - isang opisyal na dokumento na nagbibigay ng isang maikling impormasyon tungkol sa isang tao na nasa isang aktibong paghahanap sa trabaho. Ang tinatanggap na pangkalahatang pangalan para sa pagtatanghal sa sarili na "resume" ay may mga ugat ng Pransya at isinalin bilang "talambuhay", ngunit ang employer ay nangangailangan ng impormasyon ng isang propesyonal na likas lamang. Mas tiyak, karanasan sa trabaho, edukasyon, pangunahing kasanayan, nakamit at personal na mga katangian. Sa simpleng salita ang buod ay dapat sumasalamin sa eksklusibo ng buhay ng nagtatrabaho ng tao. Ang mga sobrang sandali ay babagsak lamang ang dokumento, dahil kung saan ang resume ay magmukhang katawa-tawa, mawawala ang pagiging epektibo nito. Nangangahulugan ito na ang aplikante ay hindi makukuha ang nais na posisyon.

Ang mga batang espesyalista na nakatapos lamang ng kanilang pag-aaral ay hindi maaaring ipakita ang anumang karanasan sa trabaho sa resume. Ang pag-asa lang tungkol dito ay hindi katumbas ng halaga. Sa mga katulad na sitwasyon ang aplikante ay dapat tumuon sa kanyang lakas. Siguraduhing ipahiwatig sa ipagpatuloy ang kahandaang magtrabaho, upang makakuha ng bagong kaalaman.

Sa nagdaang nakaraan, ang isang resume ay isang dokumento ng teksto na na-type sa Salita. Ang format ng resume ay hindi nangangailangan ng mahigpit at anumang pagkakaiba. Iminumungkahi ng mga pagpipilian sa pagtatanghal ng modernong pagsunod sa istraktura ng dokumento, ang pagkakaroon ng malinaw na pagkakaiba sa pagitan ng mga seksyon.

Kasabay ng karaniwang pamantayang papel ng resume, na naglalaman ng impormasyon tungkol sa gawain ng aplikante, mayroong iba pang mga uri ng pagpapatupad ng dokumentong ito. Ang mga tao sa mga malikhaing propesyon ay lumilikha ng mga presentasyon sa sarili malikhaing hitsura kung saan ang nilalaman ng grapiko ay nanaig, halimbawa, isang takip. Opsyon na gumagamit ng showmen buod ng videoupang ipakita ang iyong sarili at ang iyong mga talento mabuhay.

Ngayon, ang isang bersyon ng teksto ng isang resume ay ang pinakasikat na paraan ng pagtatanghal sa sarili. Maaari itong mai-print o mai-email.

Depende sa mga pagpipilian para sa pag-aayos ng nilalaman, ang buod ng teksto ay nahahati sa ilang mga format.

• Buod ng pagkakasunud-sunod. Ang isang dokumento ng format na ito ay dapat magsama ng isang kasaysayan ng propesyonal na karanasan at paglaki ng aplikante. Ang isang listahan lamang ng nakaraang trabaho ay dapat ipahiwatig sa reverse order. Ang isang sapilitang kinakailangan ng isang kronolohikal na resume ay upang magbigay ng detalyadong impormasyon tungkol sa nakaraang trabaho ng aplikante. At pinag-uusapan namin hindi lamang ang tungkol sa pangalan ng mga negosyo, kundi tungkol din sa mga posisyon na gaganapin, pati na rin ang mga tungkulin sa paggawa. Sa isip, ang magkakasunod na modelo ng dokumento ay angkop para sa mga taong may malawak na kasaysayan ng trabaho.
• Functional Resume. Sa kasong ito, ang pokus ay nakatuon lamang sa mga propesyonal na tagumpay ng kandidato, kanyang kaalaman, kasanayan at kakayahan. Ang bersyon na ito ng resume ay pinaka-kapaki-pakinabang sa mga espesyalista na may maliit na karanasan sa trabaho, pati na rin ang mga nais na baguhin ang saklaw ng aktibidad.
• Pinagsamang resume. Sa kasong ito, pinag-uusapan natin ang tungkol sa isang symbiosis ng mga format na functional at kronolohikal. Naglalaman ito ng detalyadong impormasyon tungkol sa karanasan, kasanayan at nakamit ng aplikante. Ito ay ang pinagsama bersyon ng resume na mainam para sa mga taong nais na kumuha ng posisyon ng pinuno.
• Pinahabang resume. Ang dokumento na ito ay naglalaman ng kumpletong impormasyon tungkol sa aplikante. Ang laki ng ganitong uri ng resume ay hindi bababa sa 2 na pahina. Gayunpaman, maaari mong gamitin ang pinalawak na pamamaraan ng pagtatanghal sa sarili lamang kung ang recruiter o recruitment manager ay humiling na madagdagan ang dami ng ilang mga seksyon ng dokumento.
• Mini resume. Hindi tulad ng mga pagpipilian na ipinakita nang mas maaga, ipinapalagay ng format na ito ang pagkakaroon ng impormasyon tungkol sa aplikante sa isang naka-compress na dami, 1 pahina lamang. Ang mga seksyon na "karanasan sa trabaho" at "mga kasanayan sa propesyonal" ay akma sa sheet.

Ang isang malikhaing uri ng resume ay nagsasangkot ng mga infograpics. Sa simpleng salita ito ay isang tekstuwal na pagtatanghal sa sarili na puno ng mga larawan at iba pang mga graphic na imahe. Ang nasabing modelo ng resume ay hindi lamang nakatayo laban sa background ng mga ordinaryong dokumento ng teksto, ngunit nagpapakita rin ng mga talento ng employer.

Opsyon ng creative resume Tamang-tama para sa mga tao sa mga malikhaing propesyon. Halimbawa, ang mga taga-disenyo o artista. Gayunpaman, ang paggamit sa ganitong uri ng pagbalangkas ay dapat gawin lamang kung pinahahalagahan ng employer ang pagka-orihinal ng diskarte.

Mula sa pangalan mismo ay malinaw na pinag-uusapan natin video ng pagtatanghal sa sarili. Ang ganitong uri ng resume pinag-uusapan ang kaalaman tungkol sa teknikal at kakayahan ng kandidato, at binibigyang diin din ang kanyang kakayahang magtrabaho sa camera. Sa isang average na pagkalkula, ang tagal ng mga video saklaw mula 2 hanggang 10 minuto. Ang video ay binubuo ng isang welcome block, isang maikling kwento tungkol sa iyong sarili at sa iyong mga propesyonal na katangian, karanasan at nakamit ay siguradong tinukoy.

Bagaman ang resume ay isang opisyal na dokumento, walang tiyak na detalye para sa pagkumpleto nito. Gayunpaman, inaangkin iyon ng mga kawani at recruitment para sa tamang pagsasama ng resume, kinakailangan na sundin ang kondisyong istraktura. Una kailangan mong magpasya kung ano ang hitsura ng resume form, ibig sabihin, isang mahigpit na format o isang malikhaing diskarte ay gagamitin. Susunod, kailangan mong gumawa ng isang plano kung saan ipapakita ang pangunahing at karagdagang mga seksyon.

Sa tuktok ng resume, kinakailangan upang maipakita ang pangalan ng posisyon kung saan nag-aaplay ang aplikante. Susunod, magbigay ng impormasyon ng contact, ipahiwatig ang kasaysayan ng pagsasanay, karanasan sa trabaho, pintura ang mga pangunahing kasanayan na nakuha para sa karanasan sa trabaho. Ang isang indikasyon ng mga pangunahing kakayahan ay makakatulong na ipakita ang kanilang mga pakinabang sa ibang mga kandidato. Maaari mong tukuyin ang inaasahang antas ng sahod. Sa ilang mga kaso pinahihintulutang ipahayag ang mga kahilingan patungkol sa ilang mga kondisyon sa pagtatrabahohalimbawa, graphics, lugar ng trabaho.

Dapat kang sumulat sa resume ang totoo lang. Ang isang maliit na kasinungalingan ay tiyak na lalabas at ang aplikante ay nasa isang hindi kasiya-siyang sitwasyon. Sa pagkakataong ito, ang singil ng kawalan ng kakayahan ay ang pinakamaliit na magagawa ng employer. Ngayon, ang mga malalaking kumpanya, kung naghahanap para sa isang kwalipikadong empleyado para sa isang libreng bakante, magsanay ng paraan ng kumbinasyon. Upang gawin ito, ipinapanukala nilang punan ang isang simpleng form na sample, na sumasalamin sa mga pangunahing punto ng resume. Matapos ang pakikipanayam, sinusuri ng manager ng recruitment ang data ng resume at ang nakumpleto na form. Kung ang maraming pagkakapare-pareho ay nakikilala, ang aplikante ay inaalam tungkol sa pagtanggi.

Ang isang matagumpay at epektibong resume ay ang susi sa isang mabilis na trabaho. Ang pangunahing bagay ay ang aplikante ay nakakatugon sa lahat ng mga katangian na ipinakita sa dokumento. Karamihan sa mga tagapamahala ay nagpapahalaga sa multitasking sa kanilang mga empleyado. Ang partikular na tampok na ito ay dapat ipahayag sa lahat ng mga seksyon. Hindi lamang sa payak na teksto, ngunit nakilala bilang pangunahing impormasyon.

Kapag nag-iipon ng isang resume, ang aplikante ay labis Mahalaga na subaybayan ang mga error sa teksto. Kahit na ang isang nawawalang kuwit ay maaaring maghagis sa isang potensyal na empleyado. At sa pangkalahatan, ang kalidad ng pagsusulat ng isang resume ay dapat sumunod sa pamantayan ng negosyo. Hindi ka dapat magpasok ng mga biro o gumawa ng mga footnotes sa mga quote ng mga sikat na tao. At pinaka-mahalaga - sumunod sa isang tiyak na istilo, lalo, pumili ng isang font, ipahiwatig ang laki nito at walang kaso lumihis mula sa tinukoy na mga tagapagpahiwatig.

Ilang taon na ang nakalilipas, kapag pinupunan ang isang resume, dapat ipahiwatig ng aplikante ang kanyang apelyido, pangalan at patronymic nang buo, nang walang anumang mga pagdadaganan. Gayunpaman, mula noong 2019, ang pamantayang ito ay muling nabago. Ngayon ay kailangang ipahiwatig sa buod tanging apelyido at unang pangalan. Pagkilala sa patronymic ng aplikante ay naganap nang direkta sa proseso ng pakikipanayam.

Ang mga aplikante ay umaakma sa mga modernong sample na nagpapatuloy sa kanilang litrato. Gayunpaman nAng ilang mga imahe ng mga potensyal na empleyado ay nagpapatalsik sa mga employer. Upang maiwasan ito, dapat kang sumunod sa ilang mga pamantayan. Ang isang litrato ay dapat makuha sa isang propesyonal na studio. Ang mga kababaihan ay pinakamahusay na ginagamit araw-araw na pagpipilian ng pampaganda. Inirerekomenda ang mga kalalakihan pag-ahit at istilo ng iyong buhok.

Ang mga damit sa larawan ng resume ay may mahalagang papel din. Babae huwag magsuot ng mga tuktok na may mga strap. Ang mga kalalakihan ay dapat itapon ang mga T-shirt na may mga maikling manggas at wrestler. Para sa litrato sa isang resume, dapat kang sumunod sa isang mahigpit na istilo ng damit. Ngunit hindi ito kailangang maging isang klasikong suit, komportable lamang na damit ng isang pinigilan na istilo na walang maliliwanag na kulay. Habang kumukuha ng litrato kinakailangan na gawin ang tamang expression. Ang mga pagpipilian na "tulad ng isang pasaporte" ay hindi sinipi.

Ang anumang dokumento ng pagtatanghal sa sarili ay nagsisimula sa pariralang "resume para sa posisyon ...". Sa pagtatapos ng pariralang ito dapat mong ipahiwatig anong bakante ang inilalapat ng aplikante.

Ito ay mas maginhawa para sa isang recruitment manager, lalo na kung ang kumpanya ay maraming mga bakanteng. Kung ang layunin ng dokumento ay hindi ipinahiwatig sa resume, malamang na pupunta ito sa scrap, dahil hindi laging posible upang matukoy kung anong posisyon ang inilalapat ng isang tao.

Kapag pinupuno ang seksyong "pangunahing kasanayan", dapat mong ipahiwatig ang iyong mga propesyonal na kakayahan. Dapat silang ganap na sumunod sa posisyon na inaangkin ng aplikante.

Kaya, halimbawa, para sa isang manager ng sales ay mas mahusay na magpahiwatig ng impormasyon tungkol sa kasanayan ng mga pagtatanghal at negosasyon at ang kakayahang magsagawa ng isang pagsusuri ng mga pangangailangan ng consumer. Ngunit para sa pinuno, ang pinaka-angkop na kasanayan ay ang kakayahang mag-udyok sa koponan na makamit ang kanilang mga layunin, pag-unlad at pagbuo ng mga gawain, patuloy na pagsubaybay sa pagpapatupad ng mga layunin at kanilang matagumpay na nakamit.

Para sa maraming mga post, isang paunang kinakailangan ay ang pagkakaroon ng espesyal na edukasyon, kung kaya't napakahalaga na ipahiwatig sa resume kung saan ang edukasyon na natanggap ng aplikante - mas mataas o pangalawang propesyonal. Kung mayroon kang mas mataas na edukasyon, hindi kinakailangan na ilista ang mga taon ng pag-aaral sa mga sekondaryang paaralan. Ang tanging eksepsiyon ay ang mga propesyon kung saan, bilang karagdagan sa mas mataas na edukasyon, ang pangalawang espesyal na edukasyon ay nasuri din. Sa kasong ito, pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga bakanteng teknikal at engineering.

Karagdagan ito ay iminungkahing upang maging pamilyar sa tamang pagkakasunud-sunod sa pagsulat ng impormasyon tungkol sa edukasyon:

• taon ng pag-aaral;
• pangalan ng institusyong pang-edukasyon;
• guro;
• pagdadalubhasa.

Ang seksyon ng resume na ito ay sumasalamin sa landas ng karera ng aplikante. Dapat itong naroroon buong karanasan sa trabaho sa reverse sunud-sunod na pagkakasunud-sunod. Sa mga simpleng salita, ang huling trabaho ay dapat nasa 1st posisyon.

Karagdagang iminumungkahi na isaalang-alang ang pamamaraan para sa wastong pagpuno ng seksyon na ito:

• ang panahon ng trabaho ay ipinahiwatig;
• buong pangalan ng samahan;
• posisyon gaganapin;
• responsibilidad at nakamit.

Kapag nagsusulat ng isang resume hindi na kailangang muling isulat ang buong workbook. Ito ay sapat na upang ipahiwatig ang haba ng serbisyo sa huling 10 taon. Kung ang isang karera ay naglalaman ng mga posisyon na hindi mahalaga, na sumasalamin sa mga ito sa resume ay hindi inirerekomenda.

Ang seksyong "contact" ay mahalaga para sa epektibong resume pagsulat. At una sa lahat bigyang pansin ang email address. Ang kanyang pangalan ay hindi dapat maglaman ng anumang mga biro, unti-unting pagmamahal sa mga pangalan at iba pang mga paraan ng pagpapahayag ng sarili ng tinedyer. Ang pangalan ng email address ay dapat na malinaw at maiintindihan. Pinakamainam na binubuo ito ng isang pangalan at apelyido.

Ang ilang mga aplikante ay napaka-tuso sa pagpuno ng isang resume na kahit na ipahiwatig sa kanilang mga contact ang kanilang tirahan, hanggang sa numero ng pasukan at apartment. Ngunit sapat na upang ibagsak ang lungsod ng tirahan at ang pinakamalapit na istasyon ng metro.

Maraming mga naghahanap ng trabaho ay hindi alam kung ilalagay ang kanilang larawan sa kanila o hindi kapag nag-iipon ng resume. Gayunpaman, iginiit ng mga recruiter at manager ng recruitment na ang mga potensyal na empleyado ay nagbibigay ng isang pagkakataon upang maging pamilyar sa kanilang imahe at panlabas na data.

Napakahirap na lumikha ng isang mainam na resume upang siguradong maiinteresan ang employer. Ngunit kung gumugol ka ng kaunting oras, magagawa mong lumikha ng isang karampatang dokumento na nakakatugon sa mga kinakailangan ng trabaho sa opisina. Ang mga hindi sinasabing mga patakaran na kilala lamang sa mga recruiter ay makakatulong sa bagay na ito. Tuturuan din nila kung paano lumikha ng epektibong pamamaraan ng pagpapakita ng sarili.

• Tamang tunog ng resume. Walang tiyak na balangkas para sa dokumentong ito. Gayunpaman, pinapayuhan ang mga recruiter na manatili sa isa, maximum na dalawang pahina ng teksto. Kasabay nito, dalawang pahina ang kinakailangan para sa mga taong may sapat na karanasan sa trabaho. Ang isang pahina ay sapat para sa mga nagsisimula.
• Font at laki. Ang magagandang kulot na mga font ay angkop para sa mga malikhaing resume. Para sa karaniwang modelo ng teksto ng dokumento, dapat mong sumunod sa disenyo ng negosyo.
• Wastong pangangalaga. Matapos makumpleto ang resume, dapat mong i-save ang dokumento ng teksto sa format na docx. Sa kasamaang palad, hindi lahat ng mga computer ay sumusuporta sa iba pang mga format ng dokumento sa teksto.
• Ang pangalan ng file. Kapag nagse-save ng isang resume sa electronic form, dapat mong bigyan ang dokumento ng tamang pangalan. Ito ay malamang na mai-email. Gayunpaman, hindi praktikal na tawagan ang file na ordinaryong salitang "resume." Pinakamabuting kilalanin siya sa pangalan ng aplikante at ang posisyon kung saan siya inilalapat.
• Takip ng sulat. Bago ipadala ang iyong resume sa pamamagitan ng e-mail, kailangan mong sumulat ng isang maikling takip na takip. Dapat itong sabihin sa iyo kung paano nalaman ng aplikante ang tungkol sa bakante, at kung bakit siya ay angkop para sa posisyon na ito. Gayunpaman, huwag dumikit sa libreng form; ang istilo ng negosyo ng teksto ay pinakaangkop.
• Mga rekomendasyon mula sa mga nakaraang trabaho. Tulad ng bagong boss ay makakatulong sa positibong katangian ng mga dating bosses. Maaari silang maging mapagpasya sa isyu ng trabaho.

Sa kasamaang palad, maraming mga naghahanap ng trabaho ay nagkakamali ng pagkakamali kapag lumilikha ng isang resume, na kasunod na itinakwil ang mga potensyal na pinuno.

• Sa buod hindi maitukoy ang mga pagdadaglat. Ang recruiting manager o recruiter ay hindi maiintindihan kung ano ang nakataya.
• Hindi ka maaaring gumamit ng mga salitang template at parirala. Mas mahusay na baguhin ang mga ito sa mas masigla na mga parirala.
• Kung may pahinga sa iyong karera, dapat ipaliwanag ang dahilan nito. Kung hindi, ang employer ay magkakaroon ng masamang impression ng aplikante.
• Kapag nagsusulat ng isang resume ang mga kadahilanan sa pagpapaalis ay hindi maipahiwatig. Ang madalas na pagbabasa ng pariralang "ng sariling kalooban" ay nagiging sanhi ng pagsisinungaling sa employer.
• Upang ipagpatuloy ang istraktura huwag isama ang seksyong "rekomendasyon".

Upang maunawaan ang pagkakaiba sa pagitan ng isang matagumpay na resume at isang karaniwang sagot, Kailangan mong maging pamilyar sa ilang mga halimbawa ng pagpuno.

• Sa kasong ito, ipinakita ito mini resume gayunpaman, ang teksto nito ay isang template.

• Ang pangalawang paraan upang magsulat ng isang resume ay pinakamahusay. Naglalaman ito ng pagpigil at pagkamalikhain. Nilinaw ng teksto na ang aplikante ay handa na lumago sa mga tuntunin ng karera. At ang multitasking na nakatago sa bawat seksyon ay nagtulak sa employer sa partikular na kandidato.

Ang isang mahalagang bahagi ng anumang resume ay isang takip ng sulat. Ang pagkakaroon nito ay lalong mahalaga kapag sinusubukan upang makakuha ng trabaho sa isang malaking dayuhang kumpanya na sumusuporta sa mga uso sa Western.

Sa ngayon, ang isang listahan ng mga patakaran ay binuo para sa pagpapadala ng isang takip na sulat na may resume.

• Kung ang resume ay ipinadala sa employer sa hard copy, dapat ang takip ng takip bilang suplemento sa isang hiwalay na form.
• Kung ang resume ay ipinadala sa pamamagitan ng email, dapat ang takip ng takip maging naroroon sa katawan ng mensahe ng email.
• Ang mga detalye ng nagpadala, heading ng sulat, impormasyon ng tatanggap, mga detalye ay dapat gawin ayon sa mga patakaran ng pagsusulat sa negosyo.

Kung susundin mo ang lahat ng mga nuances ng isang resume, makakahanap ka ng isang magandang trabaho sa loob ng isang buwan.