Paano makalikha ng isang administrator ng system ng resume?

Ang unang kakilala sa isang kandidato para sa anumang posisyon ay sa pamamagitan ng isang resume. Ang dokumento na ito ay pinag-uusapan ang tungkol sa propesyonal at personal na katangian ng isang tao, kanyang karanasan, kasanayan at nagbibigay ng iba pang mahalagang impormasyon. Ang data na ipinakita ay bumubuo ng unang impression, na makabuluhang nakakaapekto sa desisyon sa pag-upa. Sa artikulo ay isasaalang-alang natin kung ano ang dapat na buod ng tagapangasiwa ng system.

Sa modernong mundo, ang mga propesyon na may kaugnayan sa teknolohiya ng computer ay laganap at hinihiling. Ang resume ng administrator ng system o ang kanyang katulong ay dapat isama ang impormasyon sa pangunahing, nagtatrabaho at personal na mga kasanayan ng kandidato para sa posisyon. Kaya maiintindihan ng employer kung ang mga empleyado ay makayanan ang kanyang mga tungkulin.

Ang pangunahing gawain ng mga administrador ng system ay ang kontrol at paggamit ng mga computer network at system. Bilang isang patakaran, nagtatrabaho sila sa iba't ibang mga kumpanya o korporasyon. Ang post na ito ay maaari ding tawaging isang espesyalista sa suporta sa computer.

Nagtatrabaho ang mga administrador sa mga sumusunod na network:

• lokal
• Internet
• global.

Gayundin, ang mga propesyonal ay nagbibigay ng suporta para sa mga indibidwal na mga segment.

Ang pangunahing mga kakayahan ng empleyado ay dapat isama ang kakayahang magtrabaho sa mga network na ito.

Ayon sa mga modernong employer, ang isang propesyonal sa kanyang larangan ay dapat magkaroon ng mga sumusunod na katangian:

• teknikal na mindset;
• pagkaasikaso at konsentrasyon;
• pag-aayos ng sarili;
• mabilis na paglutas ng problema at ang kakayahang patatagin ang anumang sitwasyon;
• ang kasanayan na tama na ilarawan ang sitwasyon sa pagtatrabaho gamit ang terminolohiya ng propesyonal, at kung kinakailangan ipaliwanag ang lahat ay malinaw at naa-access;
• global at maraming nalalaman kaalaman sa computer.

Ang mga kasanayan sa pagtatrabaho ng isang propesyonal na tagapangasiwa ay isang listahan ng kaalaman at kasanayan sa isang tiyak na lugar.

Napakalaking at iba-iba ang kanilang listahan, kaya't nai-highlight namin ang pinaka pangunahing mga ito:

• mga kasanayan sa iba't ibang mga operating system, sikat man ito at malawak na ginagamit o lubos na naka-target na platform (Linux, Windows, at iba pa);
• kontrol sa mga proseso ng trabaho ng mga kagamitan sa network ng iba't ibang mga pagsasaayos;
• pagwawasto ng mga error sa software at malfunctions ng mga serbisyong kagamitan (computer, server);
• koneksyon, pagsasaayos at pagprograma ng mga kagamitan sa network;
• pagbabago ng mga pagsasaayos ng 1C;
• kaalaman sa mga wika sa programming;
• pagpapanatili ng kagamitan, pagbili ng mga kinakailangang ekstrang bahagi, kapalit ng hardware, pagkumpuni kung kinakailangan;
• paglikha ng website at pag-edit;
• pagguhit ng isang ulat sa pagpapatakbo ng mga naka-serbisyo na kagamitan;
• koneksyon at pag-setup ng mga wireless Internet (Wi-Fi router);
• pagbabago at pag-update ng data na nakaimbak sa mga elektronikong database;
• pag-update, pag-install at pag-uninstall ng software;
• mga katulong sa pagpapayo at mga batang propesyonal;
• paglikha ng mga backup na kopya at pagbawi ng data sa kaso ng kanilang pagkawala o pinsala;
• pagwawasto ng mga problema na nagmula sa isang kabiguan ng hardware;
• pangangasiwa sa isang malayuang format sa pamamagitan ng mga espesyal na programa;
• proteksyon ng impormasyon na nakaimbak sa digital media;
• paglikha at pagsasaayos ng mga lokal na network;
• proteksyon ng mga kagamitan at data mula sa mga pag-atake ng virus, pagtagos ng third-party at spam;
• pag-setup at kontrol ng pag-access sa kagamitan.

Bilang karagdagan sa mga kasanayan na direktang nauugnay sa specialty, ang mga indibidwal na katangian ng bawat tao ay may partikular na kahalagahan. Hindi inirerekumenda na magpahiwatig ng isang labis na halaga ng mga positibong katangian, gayunpaman, ang bahaging ito ng resume ay hindi maaaring ganap na hindi papansinin.

Ayon sa mga modernong employer, ang aplikante para sa post ng system administrator ay dapat magkaroon ng mga sumusunod na katangian ng character:

• ang pagnanais na matuto at umunlad sa lugar na ito;
• responsibilidad, pagkaasikaso at kagandahang-loob;
• pag-ibig sa propesyon;
• tiyaga at konsentrasyon;
• Pasensya na makakatulong sa iyo na gumawa ng maraming trabaho sa isang pagkakataon.
• mabilis na reaksyon sa kung ano ang nangyayari at paghahanap ng solusyon sa mga problema;
• kakayahang makipagtulungan sa iba pang mga espesyalista.

Karamihan sa mga kumpanya at organisasyon ay ginustong umarkila ng isang tao na mayroon nang karanasan sa larangan na ito. Ang bahaging ito ng dokumento ay itinuturing na sentral at agad na nakakaakit ng atensyon ng employer. Kapag pinagsama-sama ito, dapat mong tama at malinaw na sabihin ang impormasyon.

Kapag pinupuno ang isang dokumento, dapat kang sumunod sa mga mahalagang rekomendasyon.

• Ang data ay dapat na palawakin, ngunit hindi mo ito dapat iunat. Kahit na ang aplikante para sa posisyon ay may malawak na karanasan sa larangan, ang lahat ay dapat na inilarawan nang tumpak. Kung mayroon kang higit sa limang mga trabaho bilang isang tagapangasiwa ng system, dapat mong ipahiwatig ang mga pinaka makabuluhan o pinakabagong.
• Kapag pinagsama ang listahan, dapat mo munang ipahiwatig ang huling lugar ng trabaho at dahan-dahang lumipat sa una. Ang kabaligtaran na pagkakasunud-sunod sa pagkakasunud-sunod ay itinuturing na pinakamainam at komportable para sa pang-unawa.
• Ito rin ay nagkakahalaga ng pagtuon sa tagumpay sa trabaho: mga parangal, diploma, insentibo, at iba pa. Ito ay nagpapahiwatig ng isang mataas na antas ng propesyonalismo at masipag. Ito ay nagkakahalaga ng pagpuna ng isang listahan ng mga pangunahing gawain at pag-andar na ginanap sa dati nang gaganapin na posisyon.

Kung ang aplikante ay walang karanasan na nagtatrabaho bilang isang dalubhasa sa suporta sa computer, dapat na ilagay ang diin sa sumusunod na impormasyon:

• mas mataas na edukasyon (ipahiwatig kahit ang mga diploma na hindi nauugnay sa teknolohiya ng computer);
• mga sertipiko at kasanayannauugnay sa lugar na ito;
• pagpayag na magsimula ng isang karera bilang isang katulong na tagapangasiwa (maraming mga employer ang unang nagmungkahi na sumailalim sa isang probationary period upang maipakita ng empleyado ang kanilang mga kasanayan).

Sa kasalukuyan, halos lahat ng mga kumpanya ay nangangailangan ng isang diploma ng nakumpleto na mas mataas na edukasyon, kahit na hindi ito nauugnay sa iminungkahing posisyon. Ang isang malaking plus ay ang pagkakaroon ng edukasyon sa isang espesyalidad o malapit na lugar. Ang propesyon ng isang tagapangasiwa ay malapit na nauugnay sa eksaktong mga agham, programming, komunikasyon, pag-aayos at pagpapanatili ng kagamitan.

Ang listahan ay pinagsama-sama sa pagkakasunud-sunod, ayon sa pamamaraan na ito:

• ipahiwatig muna ang institusyon;
• pagkatapos - specialty;
• sa pagtatapos, ipahiwatig ang panahon (mula sa kung aling taon at saang taon naganap ang pagsasanay).

Maraming mga tampok at mga patakaran na makakatulong sa iyo na lumikha ng isang tama at kagiliw-giliw na resume. Ang dokumento ay dapat magsama ng impormasyon na naglalarawan sa aplikante bilang isang empleyado at tao. Ang isang mahusay na nakasulat na dokumento ay nagpapahiwatig na alam ng kandidato kung paano ipakita ang kanyang sarili nang tama (sa kanais-nais na panig). Ang data ay dapat na ipinahayag nang malinaw at sa parehong oras medyo maliwanag at sa detalye. Siguraduhing suriin ang resume para sa mga error (semantiko, gramatika, bantas, at iba pa). Ngayon ay walang eksaktong balangkas para sa paghahanda ng dokumento, gayunpaman, ang isang maginhawang istraktura ay binuo para sa pagpuno nito.

Kasama sa isang karaniwang resume ang mga sumusunod na elemento:

• isang heading na nagpapahiwatig ng format ng dokumento at personal na data (F. I. O.);
• ang pokus ng dokumento (ang layunin kung saan ang buod ay naipon at ipinadala);
• personal na impormasyon (lugar ng tirahan, katayuan sa pag-aasawa, edad, impormasyon ng contact);
• edukasyon at mga dokumento na nagpapatunay sa pagkumpleto ng mga kurso, lektura at seminar;
• data sa aktibidad sa paggawa;
• propesyonal na kasanayan;
• mga personal na katangian;
• karagdagang data sa mga kasanayan at kaalaman ng kandidato (kaalaman sa mga wikang banyaga, lisensya sa pagmamaneho, atbp.);
• mga titik ng rekomendasyon mula sa mga nakaraang trabaho.

Upang mai-buod ang artikulo sa mga nakalarawan na halimbawa ng isang resume para sa post ng tagapangasiwa ng system. Ang nakalakip na mga larawan ay makakatulong na suriin ang iba't ibang mga pagpipilian at iguhit ang iyong dokumento sa kanilang batayan.

• Isang halimbawa ng isang simple at naiintindihan na resume na naipon sa isang standard na editor ng teksto.

• Dokumento na may larawan. Malinaw at naiintindihan ang impormasyon. Gayundin, ipinahiwatig ng aplikante para sa posisyon ang nais na suweldo.

• Kasama sa resume ang lahat ng kinakailangang data para sa kakilala sa isang posibleng empleyado.

• Isa pang sample. Ang dokumentong ito ay naka-highlight na may isang malaking heading sa gitna.

• Isang halimbawa ng isang sample nang hindi nagpapahiwatig ng karanasan sa trabaho. Sa batayan nito, maaari kang lumikha ng iyong sariling resume para sa posisyon ng trainee o katulong na tagapangasiwa ng system.