Kapag nag-iipon ng isang resume, ang aplikante ay karaniwang gumagamit ng opisyal na impormasyon na isiniwalat ang edukasyon, personal na data. Ang seksyon sa katayuan sa pag-aasawa ay walang pagbubukod. Ang item na ito ay nangangailangan ng pansin, ngunit hindi na kailangang mag-imbento nang higit pa.
Ipahiwatig ang impormasyon, isinasaalang-alang ang data ng pasaporte at panatilihin itong tama hangga't maaari.
Mga tampok ng pagpuno ng seksyon
Ang kolum na "katayuan sa pag-aasawa" sa buod ay isang pamantayang talata. Karaniwan ito ay kasama sa seksyong "karagdagang impormasyon". Nakikita ng mga employer ang impormasyong ito, na nagpapakita ng ibang bahagi ng pansin. Ang interes ay dahil sa pokus ng trabaho.
Ang mga indibidwal na employer ay may posibilidad na huwag pansinin ang haligi na ito, na binibigyang pansin ang mga propesyonal na katangian at kasanayan. Ngunit ang isang bilang ng mga tagapag-empleyo, sa kabaligtaran, ay nagpapahayag ng interes sa katayuan sa pag-aasawa. Ang dahilan ay klasikal: ang pagkakaroon ng isang lehitimong kaluluwa ay nagpapahiwatig ng ilang pagmamahal, naglilimita, halimbawa, ang posibilidad ng mga paglalakbay sa negosyo. Bata, ang pagbuo ng produksyon ay nangangailangan ng obertaym sa trabaho na hindi katanggap-tanggap sa mga indibidwal na mamamayan. Ang mga walang asawa na manggagawa ay may pagkakataon na maglaan ng mas maraming enerhiya sa isang karera.
Sa kabilang banda ang pagkakaroon ng isang pamilya ay isang tagapagpahiwatig ng katatagan, responsibilidad, pagiging maaasahan ng aplikante. Ang ganitong mga katangian ng kandidato ay malamang na pahalagahan ng employer. Gayundin, ang isang empleyado ng pamilya ay gumagana, na nagpapakita ng tumaas na intensity, naghahangad na makakuha ng isang pagtaas, isang bonus, dahil ang isang tao ay kailangang suportahan ang kanyang pamilya.
Gayundin, ang mga tagapag-empleyo ay maaaring mag-isip sa sumusunod na paraan.Halimbawa, isang batang babae, may asawa, walang anak - nangangahulugan ito na ang isang utos ay binalak. Ang pag-iisip tulad nito ay nangangahulugang pagtanggi. Ang isang batang babae na mas matanda sa 30 taon, hindi kasal, ay inaangkin na kumuha ng posisyon sa pangkat ng kalalakihan, na nangangahulugang ang layunin ay ang magpakasal. Dahil dito, ang karera ay may pangalawang kahalagahan.
Ang sugnay na katayuan sa pag-aasawa ay karagdagang impormasyon. Gayunpaman, nangangailangan ito ng ilang pansin at ipinag-uutos na pagmamarka. Ang pangunahing kondisyon ay upang maiwasan ang mga detalyadong detalye. Gumamit ng isang maigsi, maigsi na sagot na nakakakuha ng pangunahing data.
Parehong ang pagkakaroon at kawalan ng relasyon ng kasal ay nagpapahiwatig ng ilang mga kalamangan at kahinaan. Samakatuwid walang saysay na itago ang impormasyong ito kapag nag-iipon ng isang resume.
Ang isang sapat na bilang ng mga negosyo ay nagsasagawa ng kanilang sariling panloob na pag-verify ng mga data na ito.
Mga Pagpipilian
Para sa mga kababaihan at kalalakihan, ang pamamaraan ng pagpuno para sa katayuan sa pag-aasawa ay pamantayan. Kapag nagtitipon ng isang resume, mahalaga para sa isang batang babae na ipahiwatig ang pagkakaroon ng isang utos. Ang pagtatago ng pananim na ito ay walang kahulugan, dahil ang katotohanan ay siguradong ipinahayag.
Ang ilang mga tagapag-empleyo ay maaaring tanggihan ang isang kandidato na nasa maternity leave o kamakailan ay tumakbong sa panahon ng maternity. Pinagtatalunan nila ang pagtanggi sa pamamagitan ng pagkagambala sa trabaho: ang kakulangan ng mga pagkakataon upang mabuo, mapabuti ang antas ng propesyonal, pagkawala ng umiiral na mga kasanayan.
Kapag nag-iipon ng resume, dapat gamitin ang mga sumusunod na puntos.
Hindi kasal, hindi kasal
Ang posisyon na ito ay nagpapahiwatig ng kawalan ng isang opisyal na rehistradong kasal. Ang mga kababaihan ay karaniwang sumulat ng "hindi kasal." Pinapayagan ang mga kalalakihan na gumamit ng maraming mga pagpipilian: "hindi kasal", "solong". Walang pangunahing pagkakaiba sa aplikasyon ng parehong mga konsepto. Inirerekomenda na ipahiwatig ang "solong" sa mga aplikante na wala pang 30 taong gulang.
May asawa, may asawa
Ang posisyon ay nagpapahiwatig ng pagkakaroon ng isang opisyal na rehistradong kasal. Ang mga kababaihan ay nagpapahiwatig ng "kasal," ang mga lalaki ay nagpapahiwatig ng "kasal." Susunod, ipahiwatig ang pagkakaroon / kawalan ng mga bata.
Diborsyo, diborsiyado
Kinukumpirma ng haligi ang katotohanan ng ligal na diborsyo. Ito ay opsyonal na impormasyon. Karaniwan ay minarkahan bilang "hindi kasal" / "hindi kasal".
Balo, widower
Nauna nang ikasal ang tao, ngunit ang asawa ay lumipas na. Ang nuance na ito ay dapat na tinanggal, na nagpapahiwatig ng eksklusibo opisyal na katayuan sa pag-aasawa.
Kailangan ko ba ng mga anak?
Ang mga bata ay dapat ipahiwatig sa CV. Ang impormasyong ito ay hindi hinuhulaan para sa isang lalaking aplikante.
Ngunit ang isang babae na may anak ay nag-iisip ng ilang mga employer. Ang pagkakaroon ng mga bata ay nagpapahiwatig ng regular na ospital, pambihirang absenteeism. Kadalasan, ang mga batang babae ay tinanggihan nang tumpak dahil sa pagkakaroon ng mga sanggol. Kapag nagtipon ng resume, tiyaking ipahiwatig ang bilang at edad ng mga bata. Ang mga batang may edad na 12-15 taong gulang ay hindi gaanong "mai-strain" ang employer kaysa sa isang batang wala pang 5 taong gulang. Kung may mga maliliit na bata, ipahiwatig ang pagkakataon na ipagkatiwala ang sanggol sa mga kamag-anak, mga nannies.
Ano ang hindi nagkakahalaga ng pagtukoy?
Inilarawan ang katayuan sa pag-aasawa, alisin ang mga detalye ng pagkakaroon ng isang sibil na kasal. Ito ay isang hindi opisyal na katotohanan, at natagpuan ng ilang mga tagapag-empleyo ang gayong mga kandidato na hindi mapagkakatiwalaan, walang katiyakan, mahangin.
Ibukod din ang paglalarawan ng pagkakaroon ng isang magkasintahan, pakikipag-ugnay.
Paano magsulat?
Ang pangunahing mga hindi pagkakaunawaan tungkol sa katayuan sa pag-aasawa ay sumasaklaw sa mga bata: ipahiwatig o itago ang pagkakaroon ng bata, kung ang kanyang edad ay dapat sabihin. Mayroong mga halimbawa kung paano tinanggal ng mga batang babae ang detalyeng ito sa resume, tinatalakay ang mga nuances ng isang pakikipanayam.Sasabihin sa iyo ng halimbawang ito ang pagkakataon na matukoy ang katayuan sa pag-aasawa, na nagpapahiwatig ng ilang mga nuances, ngunit nagpapanatili ng isang kalamangan.
Pangalan: Ivanova Elena Ivanovna
Petsa ng kapanganakan: 17.02.1985
Edukasyon: Moscow State Law University, specialty Banking Law
Numero ng telepono:
Email:
Karanasan sa trabaho: 2008-2018 - Gazprombank
Posisyon:
Mga Pananagutan:
Katayuan sa pag-aasawa: Hindi kasal. Bata, 4 g. Kung kinakailangan, tiwala ako sa aking lola.
