Anong mga propesyonal na katangian ang dapat ipahiwatig sa resume?

Ang isang maayos na nakasulat na resume ay ang susi sa tagumpay. Dapat itong ipakita ang potensyal na empleyado ng pinakamahusay na kamay at makilala siya mula sa natitirang mga aplikante para sa isang tiyak na posisyon. Maraming mga patakaran para sa pag-iipon at pagsusumite ng dokumentong ito.

Ang seksyon tungkol sa personal at propesyonal na mga katangian ay mahalaga. Gamit nito, masuri ng employer ang isang potensyal na empleyado kahit bago ang pakikipanayam.

Ang listahang ito ay maaaring magsama ng maraming iba't ibang pamantayan. Ang bawat isa sa kanila ay tumutulong sa manager upang makagawa ng isang larawan ng mga kasanayan ng mga empleyado na nauugnay sa isang partikular na posisyon.

• Ang nasabing katangian bilang tiwala sa sariliay may karanasan. Ang pagsasagawa ng trabaho ay sapat na mahaba, ang nakuha na kalidad ay nagbibigay-daan sa iyo upang gumana nang mas mabilis at mas mahusay, nang hindi nag-aalinlangan sa iyong sariling mga kakayahan.
• Ang isang orihinal na diskarte sa negosyo at paglutas ng mga isyu sa isang hindi pamantayang paraan ay pagkamalikhain. Ang ganitong pananaw ay pinapahalagahan lalo na sa mga malikhaing propesyon, gayunpaman, ang isang na-update na pamamaraan ay pahahalagahan sa iba't ibang larangan.
• Katatagan sa mga nakababahalang sitwasyon nagbibigay-daan sa iyo upang makaya sa trabaho, anuman ang nangyayari.
• Kakayahang malinaw na magplano ng daloy ng trabaho - Ito ay isang hiwalay na kalidad na nagbibigay-daan sa iyo upang makuha ang nais na resulta sa lalong madaling panahon.
• Ang kawalan ng labis na reaksyon ay nagpapahiwatig ng emosyonal na poise. Ang nasabing empleyado ay lutasin ang salungatan nang mahinahon at makayanan ang gawain. Ang katangiang ito ay bubuo sa paglipas ng panahon kapag ang isang empleyado ay personal na nakatagpo ng mga naturang insidente.
• Ang pagnanais na palaging pumunta sa dulo at makakuha ng anumang sitwasyon bilang isang nagwagi nagpapahiwatig ng pagnanais ng empleyado na umunlad sa lugar na ito.
• Ang isang mahigpit at sa parehong oras makatarungang pag-uugali ay napakahalaga. Maaari itong maging isang pagtatasa ng parehong kanilang sariling mga aksyon at mga aksyon ng ibang mga empleyado.
• Ang kakayahang makapagpamahagi ng responsibilidad at awtoridad ay lubos na pinahahalagahan. Sa kasong ito, dapat mong makilala ang mga priyoridad at tumuon sa mga pangunahing. Sa kasong ito, kinakailangan upang makontrol ang proseso ng pagganap ng trabaho.
• Kung ang isang empleyado ay nais na sakupin ang posisyon ng manager, dapat niyang maayos na ayusin ang gawain ng mga tauhan. Kung kinakailangan, ipaliwanag ang mga gawain ng bawat empleyado upang matagumpay na makumpleto ang mga ito.
• Sa mga sitwasyon ng krisis, ang isang malinaw at mabilis na solusyon sa mga mahahalagang isyu ay magiging isang kapaki-pakinabang na kasanayan. Minsan ang isang matigas na diskarte ay kinakailangan upang harapin ang problema. Ang ganitong kasanayan ay binuo kapag nalulutas ang mga hindi pamantayang sitwasyon.
• Para sa isang matagumpay at maayos na naayos na daloy ng trabaho ito ay kapaki-pakinabang upang pumili ng angkop na pamamaraan at pumili ng pinakamahusay na paraan upang makuha ang inaasahang resulta.
• Kaalaman sa mga tampok ng trabaho, na natatanggap ng empleyado kasama ang karanasan ay makakatulong upang mapagbuti ang mga teknolohiya at pamamaraan na ginamit.

Ang seksyon na ito ay nagsasama ng mga katangian, ang pagbuo ng kung saan nangyayari nang isa-isa. Ang mga katangiang ito ay binuo at napabuti mula taon-taon.

Naimpluwensyahan nila ang mga ugnayan sa pamilya, kumpanya ng mga kakilala, kaibigan, pati na rin sa pangkat ng trabaho.

• Ang katapatan at isang pakiramdam ng hustisya ipahiwatig kung paano tinatrato ng isang tao ang kanyang sarili at ang mga tao sa kanyang kapaligiran.
• Mga kasanayan sa pakikipagtulungan gumagawa ng isang regular na koponan ng mga ordinaryong manggagawa na nagtatrabaho upang makamit ang isang karaniwang layunin. Sa kasong ito, ang posibilidad ng tunggalian ay nabawasan.
• Ang mahinahon na pagdama ng pagpuna na hinarap ay isang mahalagang personal na kalidad. Siya ay pag-aari ng isang tao na nauunawaan na ang isang negatibong pagtatasa ng kanyang trabaho ay maipahayag upang mapagbuti ang resulta at tulong.
• Pagtatanggol sa opinyon ng isa at paniniwala ang mga puntos sa prinsipyo.
• Nakakatawang pag-uugali - Ito ay isa pang tampok na makakatulong upang maitaguyod ang mga relasyon sa anumang koponan.
• Kung pinapanatili ng isang tao ang kanyang salita - hindi lamang ito isang malakas na personal na kalidad, kundi pati na rin isang mahalagang katangian para sa isang hinaharap na empleyado. Maaari kang palaging umasa sa tulad ng isang empleyado.
• Pagtitiyaga at pagpapasiya ay ang likas na katangian ng mga taong madalas maging mahusay na mga pinuno. Makakatulong ito sa paglutas ng mga kumplikadong isyu at mga kontrobersyal na sitwasyon.
• Ang mga taong may kakayahang makinig sa ibang tao ay maaaring palaging umaasa sa tulong ng mas may karanasan na manggagawa. Nararapat na maunawaan na ang paglutas ng mga problema o mga gawain sa iyong sarili ay hindi palaging ang pinakamahusay na pagpipilian.
• Ang pagtatanggol ng mga personal na paniniwala batay sa totoong katotohanan nagsasalita ng isa pang malakas na personal na katangian.

Ang bawat propesyon ay may tiyak na mga kasanayan sa propesyonal. Ang kanilang pagkakaroon sa resume ay nagpapahiwatig na ang isang tao na nag-aaplay para sa isang posisyon ay mayroon nang pangunahing kaalaman at kasanayan sa lugar na ito. Kapansin-pansin na ang gayong mga kasanayan, bilang isang patakaran, ay pandaigdigan para sa empleyado, kapwa para sa isang batang babae at para sa isang lalaki.

Kapag nag-iipon ng isang resume, tanging mga kasanayan na mahalaga at mahalaga para sa isang partikular na larangan at posisyon ang dapat ipahiwatig. Upang malinaw na ipakita kung anong mga kasanayan sa negosyo ang dapat nakalista, pipiliin namin ang isa sa mga propesyon bilang isang halimbawa.

Ang listahan ng mga kasanayan para sa propesyon ng isang programmer:

• kaalaman sa mga wika sa programming na tiyak na kakailanganin mo habang nagtatrabaho (C ++, JavaScript at iba pang mga programa);
• praktikal na kasanayan sa MySQL;
• karanasan sa query optimization at database tuning.

Ito ay ilan lamang sa mga kasanayan na dapat magkaroon ng isang kandidato para sa isang programmer. Ang bawat tagapag-empleyo ay maaaring magkaroon ng ilang mga kinakailangan para sa pagkakaroon ng karanasan sa trabaho sa ilang mga programa.

Ang mga listahan ng mga propesyonal at personal na katangian para sa bawat propesyon ay magkakaiba. Upang mas maunawaan ang isyung ito, isaalang-alang ang isang halimbawa ng isang listahan ng mga katangian para sa maraming mga propesyon.

Ang taong may hawak na bakanteng ito ay naging kanang kamay ng boss. Kapag nag-iipon ng isang resume para sa posisyon na ito, dapat na ipahiwatig ang mga sumusunod na propesyonal na katangian:

• karampatang at malinaw na pagsasalita nang walang mga depekto;
• mahusay na mga kasanayan sa organisasyon, kabilang ang pag-iskedyul ng mga pulong sa negosyo;
• pakikipagkapwa.

Gayundin, ang isang propesyonal na sekretarya ay dapat magkaroon ng mga sumusunod na katangian:

• malikhaing diskarte;
• pagiging maayos at presentable na hitsura.

Para sa mga batang babae sa posisyon na ito, nailalarawan sila sa:

• mabuting pananampalataya;
• taktika;
• espesyal na pansin sa detalye;
• pagnanais na bumuo at pagbutihin;
• malikhaing diskarte;
• mahinahon na disposisyon.

Para sa posisyon ng male secretary, ang mga employer ay naghahanap para sa mga taong may mga sumusunod na katangian:

• malakas na sistema ng nerbiyos;
• responsibilidad;
• mga kasanayan sa pakikipag-usap sa negosyo;
• pasensya at punctuality;
• kontrolin ang iyong sarili at ang sitwasyon.
• Pinong mga kasanayan sa pagtutulungan ng magkakasama.
• Mabilis.

Pagpili ng isang tao para sa posisyon na ito, nais ng boss na makita ang isang empleyado na may mga sumusunod na kasanayan, anuman ang kasarian:

• responsibilidad;
• kakayahang magsagawa ng diyalogo sa iba't ibang mga pangkat ng mga tao;
• katapatan at sipag;
• pagsunod sa mga prinsipyo;
• paglaban ng stress.

Sa mga kalalakihan, higit na pinahahalagahan ang optimismo at kabutihan. Para sa mga kababaihan, ang mga katangiang tulad ng kakayahang manalo sa mga tao at pagkaasikaso ay mahalaga.

Upang gawing kawili-wili ang iyong resume para sa iyong employer, manatili sa ilang mga rekomendasyon.

• Maging tumpak sa pagpasok ng data. Kung mayroon kang karanasan sa posisyon na ito o sa iba pang mga bakanteng nauugnay sa direksyon, siguraduhing ipahiwatig ang mga sumusunod: kung saan kumpanya ka nagtrabaho, kung ano ang bahagi ng iyong mga tungkulin, kung ano ang mga tagumpay na nakamit mo sa panahon ng iyong panunungkulan. Ipahiwatig nang tumpak at malinaw ang impormasyon, nang walang labis na tubig.
• Isaalang-alang ang kakaiba ng propesyon kung saan nais mong magtrabaho. Kung ang napiling bakante ay malapit na nauugnay sa pagkamalikhain, ilarawan ang mga kasanayan, karanasan at kakayahan sa lugar na ito.
• Bago mo simulan ang pag-compile ng iyong sariling resume, magiging kapaki-pakinabang na suriin ang ilang mga handa na mga halimbawa. Mas mainam na suriin ang iyong resume para sa parehong propesyon na iyong inilalapat.
• Upang magsimula, gumawa ng isang draft at suriin kung paano kompetisyon na ipinakita ang impormasyon na ipinahiwatig dito. Huwag matakot na iwasto at itama ang dokumento hanggang sa ang huling resulta ay ganap na nababagay sa iyo.