Paano lumikha ng isang personal na pagmamaneho ng pagmamaneho?

Ang personal na driver ay ang kanang kamay, katulong na employer. Alam ng taong ito ang iskedyul ng may-ari, at kung minsan ang kanyang pamilya. Ang driver ay maaaring hindi gumana sa isang tiyak na tao, ngunit sa kumpanya. Sa anumang kaso, mahalaga na magkaroon ng lisensya sa pagmamaneho at karanasan sa pagmamaneho ng isang partikular na klase ng kotse. Para sa posisyon, ang mga personal na katangian ng aplikante ay mahalaga.

Para sa posisyon ng isang personal na driver kailangan mong magkaroon ng ilang mga kasanayan. Ang aplikante sa bagong lugar ng trabaho ay maaari ring magkaroon ng mga gawain na hindi dati, kaya ang pag-aaral ay mahalaga. Ang listahan ng mga tungkulin ng isang personal na driver.

1. Tiyakin ang napapanahong paghahatid ng sasakyan.
2. Subaybayan ang teknikal na kondisyon ng kotse.
3. Sundin ang mga panuntunan sa kaligtasan habang nagmamaneho.
4. Alamin at sundin ang mga patakaran ng trapiko.
5. Agad na makipag-ugnay sa service center para sa inspeksyon at pagkumpuni ng kotse.
6. Panatilihing malinis at malinis ang makina.
7. Pagsunod sa mga prinsipyo ng isang malusog na pamumuhay. Huwag gumamit ng psychotropic at ipinagbabawal na mga sangkap.
8. Upang gumana at mag-coordinate ng mga ruta.
9. Panatilihin ang kinakailangang pag-uulat.

Sa ilang mga kaso, ang personal na driver ay nagsasagawa ng mga karagdagang pag-andar at kailangang malaman ang maraming impormasyon. Ang lahat ng ito ay nakalista sa teksto ng bakante. Walang simpleng pamantayang listahan ng mga responsibilidad.

Ang wastong paglalahad ng lahat ng impormasyon ay may kahalagahan. Ito ay ang resume na dapat hikayatin ang employer na makipagkita sa aplikante. Mahalaga na maiksi punan ang lahat ng kinakailangang mga item. Hindi ito nagkakahalaga ng pagsusulat mas mahusay na iwanan ang pinaka makabuluhan.

Mga tampok ng pagsulat ng isang resume.

1. Personal na impormasyon. Dito dapat mong isulat ang apelyido, unang pangalan at patronymic, petsa ng kapanganakan at lahat ng mga pamamaraan ng komunikasyon.
2. Layunin o nais na posisyon. Bilang karagdagan, maaari mong tukuyin ang suweldo na kinikita ng aplikante.
3. Edukasyon. Kinakailangan upang ipahiwatig ang institusyong pang-edukasyon, ang panahon ng pag-aaral at specialty.
4. Karanasan sa trabaho. Una, isulat ang huling posisyon at ilista ang lahat ng mga kumpanya sa reverse order. Ilarawan ang mga nagawa sa trabaho o ilista ang iyong mga responsibilidad sa bawat trabaho.
5. Karagdagang Impormasyon. Dapat itong isama ang lahat na hindi direktang nauugnay sa posisyon. Maaari kang magpahiwatig ng kaalaman sa mga wikang banyaga, programa sa computer. Mahalagang tandaan ang pagiging handa o hindi handa para sa mga paglalakbay sa negosyo at hindi regular na iskedyul.
6. Mga personal na katangian. Kinakailangan na ipasok ang mga pangunahing katangian ng character na mahalaga para sa nais na posisyon.
7. Mga rekomendasyon Maaari itong magpahiwatig ng papuri mula sa mga nakaraang employer. Sa pamamagitan ng kanilang pahintulot, maaari kang mag-iwan ng mga contact upang ang bagong boss ay maaaring linawin ang impormasyon tungkol sa kandidato ng interes.

Ang mga sertipiko at diploma ay hindi maaaring mailakip sa resume, kung hindi ito ipinahiwatig sa teksto ng bakante. Mahalaga na ibukod ang lahat ng hindi kinakailangang impormasyon. Ang nais na antas ng suweldo ay hindi dapat ipahiwatig kung ang bakante ay nagbibigay para sa isang nakapirming rate.

Ang lugar ng kapanganakan at paninirahan ay hindi maaaring isulat, maliban kung kinakailangan sa teksto ng bakante. Ang katayuan sa kasal ay hindi rin makabuluhan. Ito ay nagkakahalaga na tandaan iyon kung minsan ay maaaring tanungin ng employer ang tungkol sa huli. Ang pagkakaroon ng mga anak ay maaaring makaimpluwensya sa ninanais na iskedyul ng trabaho ng iyong personal na driver.

Hindi kinakailangan na magsulat ng isang dahilan para iwanan ang nakaraang lugar ng trabaho. Kung nais mong ipahiwatig ang impormasyong ito, kung gayon ang pagbibigay ng salita ay dapat na capacious at neutral.

Dapat iipon ang CV concisely at concretely. Dapat magkasya ang lahat ng teksto sa isang pahina ng A4. Kung mayroong higit pang mga sheet, pagkatapos ang impormasyon ng contact ay dapat isulat sa pareho. Ang panuntunang ito ay hindi nalalapat sa elektronikong pagsumite ng mga resume, doon ay magiging kalabisan.

Mahalaga na madaling mabasa ang teksto. Ang pinakamainam na laki ng font ay 12-14, hindi mo kailangang magdagdag ng mga frame o iba pang pandekorasyon na elemento. Ang lahat ng mga seksyon ay ginawa ng mga heading.

Ang pangunahing impormasyon tungkol sa aplikante ay nasa resume. Kapag isumite ito nang elektroniko, dapat ding isaalang-alang ang isang takip ng takip. Sa isang talata dapat magkasya ang lahat ng pinakamahalaga. Dito isinulat nila ang tungkol sa kung saan natagpuan ang bakante at kung paano naiiba ang aplikante sa lahat ng iba pa. Mga pangunahing panuntunan para sa pagsasama-sama:

• kumusta sa isang taong magbasa ng resume;
• ilarawan ang bakante at ang mapagkukunan kung saan ito natagpuan, sa ilang mga kaso makatuwiran na magpasok ng isang link sa mga bracket;
• isulat kung paano nakatayo ang aplikante sa iba pang mga kandidato para sa posisyon, habang mahalaga na magsumite ng impormasyon upang maunawaan ng employer ang mga benepisyo para sa kanyang sarili, ang kumpanya;
• salamat sa iyong pansin.

Ang mga handa na mga halimbawa ay makakatulong sa iyo na lumikha ng isang resume nang tama. Mahalaga na huwag magsinungaling sa employer tungkol sa kanilang karanasan at kasanayan. Ang kasinungalingan ay mabilis na ihayag ang kanyang sarili, at ang aplikante ay maiiwan pa kahit walang trabaho.

Maaari kang matuto nang higit pa tungkol sa pagsulat ng isang resume mula sa video sa ibaba.