Paano maipahiwatig nang tama ang karanasan sa resume?

Ang pinakamahusay na impression sa employer ay isang resume na naglalarawan ng karanasan ng mga naghahanap ng trabaho. Ang nasabing impormasyon ay tumutulong sa tagapamahala upang makagawa ng isang konklusyon tungkol sa kaalaman at kasanayan ng mga tao, upang maunawaan kung angkop ang mga ito sa iminungkahing bakante. Gayunpaman, hindi lahat ay nakakaalam kung paano maayos na punan ang item na ito. Maraming mga nuances na dapat mong talagang isaalang-alang upang tumayo mula sa kumpetisyon.

Ang seksyong "Karanasan" sa resume ay dapat maigsi, ngunit kumpleto. Dito dapat mong isiwalat ang mas maraming impormasyon tungkol sa iyong aktibidad sa paggawa, habang hindi kasama ang lahat na hindi nauugnay.

Ang mga lugar ng nakaraang trabaho ay dapat isulat sa reverse sunud-sunod na pagkakasunud-sunod. Iyon ay, ang huling kumpanya ay ipinahiwatig muna, pagkatapos ang penultimate, at iba pa. Kung pinamamahalaan mo na baguhin ang maraming mga trabaho, huwag ilista ang lahat. Sapat na upang ipahiwatig ang huling 3-5 na trabaho.

Bilang karagdagan sa pagpapahiwatig ng kumpanyang pinagtatrabahuhan mo, Dapat mong isulat kung anong posisyon ang iyong hawak at kung anong mga tungkulin na iyong isinagawa. Siyempre, isang paglalarawan ng karanasan sa trabaho dapat na direktang nauugnay sa posisyon na iyong inilalapat.

Kung nagtatrabaho sa isang espesyalidad at iba pang mga klase na alternated, iwan ang mga blangko sa resume ay hindi kinakailangan. Kung hindi, makakakuha ka ng impresyon na sa loob ng maraming taon ay nagkakagulo ka lang. Gayunpaman, ang mga tungkulin na may kaugnayan sa isang tiyak na bakante ay dapat na inilarawan nang detalyado.Ang natitirang mga lugar ng trabaho ay maaaring nakalista lamang sa tagal ng oras, pangalan ng kumpanya at posisyon.

Kung sa mga huling lugar na isinagawa mo ang parehong mga gawain, huwag mong ulitin ito. Subukang i-highlight ang isang bagay na espesyal sa bawat dating trabaho, tandaan ang anumang (kahit na hindi gaanong mahalaga) mga nagawa. Ang hinaharap na boss ay dapat maunawaan na ikaw ay may kakayahang propesyonal na paglaki at ang pagganap ng iba't ibang mga tungkulin.

Marami ang nagdududa kung ipahiwatig ang isang impormal na lugar ng trabaho. Kung nagtrabaho ka sa pamamagitan ng propesyon, dapat itong gawin. Tukuyin lamang na nagtrabaho ka nang walang pagrehistro. Kung nagsagawa ka ng ilang mga gawain sa part-time, ngunit ang mga ito ay hindi nauugnay sa bakante na iyong inilalapat, maaari mong talikuran ang impormasyong ito.

Isaalang-alang natin nang mas detalyado kung ano ang dapat isulat sa resume at kung paano.

Dapat itong ipahiwatig hindi lamang ang mga taon kung kailan ka nagsimula at natapos na gumana sa isang partikular na lugar, kundi pati na rin ang mga buwan. Kung hindi, hindi maliwanag kung gaano karaming oras na sinakop mo ang isang partikular na posisyon.

Halimbawa, kung sumulat ka ng "2017-2018", maaari itong isaalang-alang sa iba't ibang paraan. Kung ang isang tao ay pumasok sa trabaho noong Enero 2017 at huminto noong Disyembre 2018, nangangahulugan ito na halos 2 taon na siya sa kumpanyang ito. Kung siya ay pumasok sa trabaho noong Disyembre 2017 at umalis sa kumpanya noong Marso 2018, pagkatapos ay nagtrabaho lamang siya sa lugar na ito sa loob lamang ng 3 buwan.

Ang pagtukoy ng isang lugar ng trabaho, hindi kinakailangan na limitado lamang sa pangalan ng kumpanya. Hindi laging posible na maunawaan mula dito kung ano ang tunay na aktibidad ng kumpanya. Samakatuwid, ang puntong ito ay mahalaga na maipaliwanag sa madaling sabi (ang isang maigsi na pagsasalita sa isang pangungusap ay sapat na). Kung ang pangalan ay isang pagdadaglat, dapat itong mai-decrypted. Ang pagbubukod ay kilalang mga tatak. Kung ang kumpanya ay matatagpuan sa ibang lungsod, huwag kalimutang sumulat tungkol dito.

Ang parehong naaangkop sa IP. Kung nagtrabaho ka para sa isang indibidwal na negosyante, bilang karagdagan sa pangalan at apelyido ng negosyante, ipahiwatig kung ano ang kanyang larangan. Sa kaso ng pagtatrabaho sa sarili, tukuyin din kung ano ang iyong ginawa.

Ang posisyon na gaganapin sa dating lugar ng trabaho ay dapat ipahiwatig nang ganap hangga't maaari. Halimbawa, ang salitang "manager" ay maaaring maging sanhi ng maraming mga katanungan. Ngunit ang pariralang "sales manager" ay mas tiyak na at agad na nagpapaliwanag kung ano ang iyong tungkulin sa kumpanya.

Ang paglista sa mga responsibilidad na iyong isinagawa sa mga nakaraang trabaho ay mahalaga. Bibigyan nito ng ideya ang iyong hinaharap na pinuno kung ano ang magagawa mo. Hindi mo kailangang ipinta ang iyong pangkaraniwang araw ng pagtatrabaho. Ito ay sapat na upang madaling mai-outline ang mga pangunahing pag-andar na naatalaga sa iyo (halimbawa, nagpapayo sa mga kliyente, pag-uulat, kawani).

Dito maaari mong ilarawan ang iyong mga nagawa (kung sila). Isulat kung gaano karaming mga matagumpay na kontrata ang tinapos mo sa isang linggo, kung gaano karaming porsyento ang tumaas ng mga benta sa iyong pagdating sa kumpanya. Suportahan ang mga katotohanan sa mga tunay na numero. Kahit na ang dalawang kahanga-hangang mungkahi tungkol sa iyong mga tagumpay ay maaaring magtakda ng iyong resume na hiwalay sa iba.

Isaalang-alang ang pangunahing mga pagkakamali na ginagawa ng mga aplikante kapag nagsusulat ng isang resume:

• isang paglalarawan ng pagtatrabaho sa mga propesyon na hindi na nauugnay sa isang bagong bakante;
• hindi kumpletong indikasyon ng mga panahon ng trabaho (nang walang buwan);
• kakulangan ng pag-decode ng mga pangalan ng kumpanya;
• hindi tumpak na indikasyon ng mga posisyon na gaganapin sa nakaraan.

Huwag magsulat ng kathang-isip na data sa resume. Huwag pagandahin ang iyong propesyonal na karanasan, huwag mag-imbento ng mga tungkulin o kasanayan na hindi mo nakatagpo.Karamihan sa impormasyon ay madaling mapatunayan.

Magkakamali rin na magsulat ng hindi malinaw na mga salitang tulad ng "ginawa na mga contact", "pinangunahan ang departamento". Siguraduhing tukuyin, kasama ang isang koponan kung gaano karaming mga tao ang pinamamahalaan mo, kung ano ang eksaktong ginawa mo upang makuha ang kumpanya ng mga bagong kasosyo sa negosyo at iba pa.

Isaalang-alang ang ilang mga halimbawa ng tamang pagpuno ng item na "Karanasan".

Hunyo 2018 - Setyembre 2019. O'STIN. Mga Pananagutan: paglalagay ng mga kalakal, pagpapayo sa mga kliyente, nagtatrabaho sa isang cash rehistro, nagsasagawa ng isang pana-panahong imbentaryo.

Abril 2017 - Oktubre 2019. Lider LLC (pakyawan ng mga muwebles). Mga Pananagutan: akit ng mga negosyo sa tingian ng tingi, pagkonsulta, pagtatapos ng mga kontrata sa pagbebenta, pamamahala ng dokumento, gumana sa advertising media.

Mayo 2018 - kasalukuyan. Pribadong kasanayan (nang walang pagrehistro). Mga responsibilidad: pagpapanatili ng mga nakatigil na computer, laptop at kagamitan sa network, pagpupulong ng mga yunit ng system, pag-setup ng network, pag-install ng software.

Enero 2016 - Setyembre 2019. Dawn LLC (pagtatayo ng mga pribadong cottages). Mga responsibilidad: pagproseso ng pangunahing dokumentasyon ng accounting, paghahanda ng mga ulat sa buwis at accounting sa Federal Tax Service, ang FIU, na nagsasagawa ng mga pag-aayos ng cash sa mga may pananagutan.